الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » السلوك التنظيمي المحـــ 3ــ & ــ 4 ــاضره

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
السلوك التنظيمي المحـــ 3ــ & ــ 4 ــاضره

التسجيل

الكويز
السلوك التنظيمي المحـــ 3ــ & ــ 4 ــاضره كويز السلوك 3&4 عدد الأسئلة: 37 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) عادة ما يستخدم الناس لفظ الشخصية عند وصف فرد بأنه ذو
	شخصية قوية و جذابة
	شخصية ضعيفة
	لا شي مما ذكر
2) هي مجمل ما تتركه صفات الفرد من انطباعات على الاخرين ، أي التأثير الخارجي للشخصية
	الشخصية كمثير
	الشخصية كاستجابه
	الشخصية كمكون داخلي
	تعريف البورت للشخصية
3) من الانتقادات التي وجهت لإتجاة الشخصية كمثير
	عدم ثبات استجابة الفرد للمثيرات بسبب اختلاف المواقف التي تصدر فيها
	صعوبة حصر ودراسة الاستجابات والعادات بسبب كثرتها
	التركيز على جانب واحد من الشخصية وهو تأثيرها على الاخرين
	جميع ماذكر
4) الشخصية كاستجابة هي
	الميكانيزمات الداخلية التي تتحكم في السلوك
	التنظيم الديناميكي الذي يكمن بداخل الفرد وينظم كل الاجهزة النفسية والجسمية ويحدد الاساليب التي يتوافق بها الفرد مع بيئتة
	مجمل استجابات الشخص للمثيرات المختلفة
5) من الانتقادات التي وجهت لأتجاه الشخصية كاستجابة
	صعوبة الدراسة العلمية للشخصية كمكون داخلي كونه غير ظاهر فهو شي داخل كيان الانسان
	اغفال التنظيم الداخلي للشخصية
	لا شي مما ذكر
6) من صفات الشخصية
	الشخصية وحده متكاملة _ الشخصية وحدة تميز الفرد عن غيره _ الشخصية مرتبطة بالزمن
	تضم الشخصية مكونات نفسية وجسمية تتأثر بما في داخل الفرد _ يجب ان تتوافق الشخصية مع بيئة الفرد
	جميع ما ذكر
7) اشارت نظرية كرتشمر الى ثلاثة انماط جسمية هي
	المكتنز / العضلي / الرياضي
	المكتنز / الواهن / الرقيق
	المكتنز / الواهن / الرياضي
8) توصل شيلدون من خلال ابحاثة الى وجود ثلاثة انماط جسمية اساسية هي
	البطني / العضلي / الرقيق
	البطني / الرياضي / الواهن
	الرقيق /الواهن / العضلي
9) من اهم نظريات الانماط السيكولوجية
	نظرية كرتشمر
	نظرية كارل يونج
	نظرية شيلدون
10) يرى كارل يونج ان هناك اربعة وظائف سيكولوجية للشخصية وهي
	التفكير / الوجدان / الاحساس / الحدس
	التفكير / الاحساس / المعرفة / الهواية
	التفكير / الحدس / الوجدان / الهواية
11) خصائص الشخصية يتأمل المحسوسات والفنون والمناظر الطبيعية
	انطوائي حدسي
	انطوائي مفكر
	انطوائي حسي
12) نمط انبساطي وجداني
	سريع انتاج الافكار وتنفيذها مغامر مقتحم مخاطر مؤمن بالنجاح
	عملي واقعي يعتمد على الحقائق والتجارب العلمية
	منسجم مع العالم الخارجي وتنمية العلاقات الودية ذو تعبير انفعالي
13) السمة هي
	اي صفة يمكن ان نفرق على اساسها بين فرد واخر
	تفسير وجهة نظر مبنية على دراسة علمية
	محاولة وصف الفرد بالصفة الغالبة عليه
14) اهم نظريات السمات لـــ
	فرويد
	جوردن البورت
	جون دولارد و نيل ميللرر
15) ترى نظرية التحليل النفسي ورائدها فرويد ان الشخصية تتكون من
	الانا الدنيا
	الانا العليا
	الانا
	جميع ماذكر
16) ترمز الى الجانب اللاواعي من الشخصية وهي مصدر الغرائز
	الذات الاجتماعية
	الذات الدنيا
	الذات الشخصية
17) وضعت نظرية التعلم في الشخصية بناء على
	نتائج البحوث التجريبية
	تحقيق واثبات الذات
	لا شي مما ذكر
18) تنسب نظرية الذات الى
	جون دولارد و نيل ميللر
	شيلدون
	ابرآهم ماسلو
19) العوامل المؤثره في الشخصية
	المحددات الوراثية و البيئية
	المحددات الموقفية
	جميع ماذكر
20) خصائص الشخصية التي لها تأثير قوي في سلوك الافراد داخل المنظمات
	مدى التحكم في الشخصية
	المكيافيلية (النفعية)
	مدى تقدير الذات
	مدى تحمل المخاطر
	جميع ماذكر
21) ليس من ضمن خصائص الشخصية المكيافيلية
	شعارة الغاية تبرر الوسيلة
	يميل للمناورة والمضاربات
	يحقق المكاسب الصغيره
	يحاول اقناع الاخرين بوجهة نظرة
22) هناك علاقة ..... بين تقدير الذات والرضا الوظيفي
	طردية
	عكسية
23) عرف روبنس الادراك
	عملية ذهنية تساعدنا في تفسير وفهم ما يحيط بنا
	العملية التي من خلالها ينظم ويترجم الافراد انطباعاتهم الحسية من اجل ان يعطوا لها معنى لما يدور داخل بيئتهم
	عملية تنظيم المعلومات الواردة من البيئة بحيث تؤدي الى معنى
24) استقبال الفرد المثير الخارجي من خلال حواسة الخمس وهو عملية عصبية وفسيولوجية
	الاحساس
	الادراك
	جميع ماذكر
25) الخطوة الثالثة من خطوات عملية الادراك
	الاستجابة السلوكية
	الانتباة
	تسجيل المعلومات وتنظيمها
26) الانتقاء من بين المعلومات المخزنة واعطائها معنى يحدد دلالتها حسب فهمها في ضوء مدركات الفرد ,شخصيته , خبرته
	الاحساس بالمثيرات المحيطة
	التفسير
	لا شي مما ذكر
27) ليس من العوامل المتعلقة بالمثير
	العوامل المتعلقة بانتقاء المثيرات
	العوامل المتعلقة بتنظيم المثيرات
	العوامل المتعلقة بالفرد
28) العوامل الموثرة على الادراك
	العوامل المتعلقة بالمثير
	العوامل المتعلقة بالفرد
	اثر البيئة في عملية الادراك
	جميع ماذكر
29) ليس من العوامل المتعلقة بانتقاء المثيرات
	شدة المثير وقوته
	التباين
	الحركة
	الاستمرار
30) ليس من العوامل المتعلقة بتنظيم المثيرات
	الشكل والخلفية
	التشابة
	التكرار
	التقارب
31) ليس من العوامل المتعلقة بالفرد
	الخبرات السابقة
	الشخصية
	الحاجات والدوافع
	سد الثغرات
32) يرجع التأثير الثقافي على الادراك الى ثلاثة عوامل رئيسية
	الوظائف الشائعة / العادات والتقاليد / نظم الاتصالات
	الحب والكراهية / الاتجاهات والقيم / الشخصية
	البيئة المادية / البيئة الاجتماعية / المستوى الاقتصادي
33) معوقات الادراك
	التنميط و تأثير الهالة
	الدافع الادراكي و الاسقاط
	جميع ماذكر
34) استخدام خاصية واحدة كاساس لتكوين انطباع عام او تقييم للفرد
	تأثير الهالة
	الاسقاط
	التنميط
35) عملية تصنيف الافراد بناء على ماندركه
	الدفاع الادراكي
	الاسقاط
	تأثير الهالة
	لا شي مما ذكر
36) كيف نقلل من معوقات الادراك ؟
	الدقة في المعلومات
	زيادة عدد مرات المشاهدات
	الاعتماد على مصادر معلومات متنوعة
	الاعتماد على معلومات مخالفة لمعلومات الفرد لتجنب عملية الاسقاط
	جميع ماذكر
37) العلاقة بين الادراك والسلوك التنظيمي
	الادراك احد المتغيرات المحددة للسلوك التنظيمي
	المعرفة بخصائص الادراك تساعد المدير في انتقاء الرسائل الاتصالية بالشكل الذي يسهل نقلها واستقبالها
	تساعد عملية الادراك في تقليل الصراع التنظيمي
	تتأثر عملية تقييم الاداء بالادراك
	جميع ماذكر

معلومات حول الكويز

السلوك التنظيمي المحـــ 3ــ & ــ 4 ــاضره
كويز السلوك 3&4
تم حل الكويز 396 مرة بنسبة نجاح 71%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: السلوك التنظيمي المحـــ 3ــ & ــ 4 ــاضره

معلومات صاحب الكويز

أبوالحسن الشريف

قام بانشاء 2 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
أبوالحسن الشريف	100%
ASSAD	100%
قطز	100%
moni	100%
almeaad	100%
وردة الحجاز	100%
حياتي لكـ you	100%
swes	100%
ما يردون الجميل	100%
ALEENA	100%
Maramy10	100%
مملكه الاحساس	97%
موت وميلاد	97%
ندو@	97%
همة نحو القمه	97%
am Basel	97%
عآآآئش	97%
zahoraQ	97%
برااءة طفلة ..	97%
miss*jojo	97%

كويزات مشابهة

اسئلة اختبار السلوك التنظيمي الفصل الثاني 1435 / 1436

كويز المحاضرة السابعة مقرر السلوك التنظيمي (مجهود شخصي) لورشة

السلوك التنظيمي لمحاضرة 11

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (7)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

كويز الواجبات البلاك والافتراضي- مقرر السلوك التنظيمي

اهم ماذكر في المحضرة المباشر السلوك التنظيمي

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (3)--(الجزء الاول) - شامله المحاضرة+متنوعه + اسئله الامتحانات

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (8)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

المسـابقة التحفيزية: لمقرر ( السلوك التنظيمي ) .

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (3)--(الجزء الثاني) - شامله المحاضرة+متنوعه + اسئله الامتحانات

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:58 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه