الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ادارة الجودة الشاملة - استراتيجيات مقاومة التغير

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
ادارة الجودة الشاملة - استراتيجيات مقاومة التغير - الدرس السابع

التسجيل

الكويز
ادارة الجودة الشاملة - استراتيجيات مقاومة التغير - الدرس السابع [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة الجودة الشاملة - ادارة الجودة الشاملة] مراجعة للدرس السابع عدد الأسئلة: 23 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) اعلام العاملين بالحاجة الى التغير وعقد جلسات مختصرة توضح الحقائق وتزيل المخاوف .. المؤشر المناسب لهذه الاستراتنيجية :
	الخوف
	مصالح شخصية
	الخوف من الفشل
2) شرح فوائد التغيير على المستوى الشخصي و المؤسسي.. المؤشر المناسب لهذه الاستراتنيجية :
	المصالح الشخصية
	ضغوط الجماعات
	الخوف
3) اشراك القوى المعيقة للتغيير .. المؤشر المناسب لهذه الاستراتنيجية :
	عدم الثقة
	ضغوط الجماعات
	سوء فهم مبررات التغيير
4) الدعم و المساندة من القوى المؤيدة للتغيير ..المؤشر المناسب لهذه الاستراتنيجية :
	سوء فهم مبررات التغيير
	ضغوط الجماعات
	عدم الثقة
5) التحفيز و التشجيع ..المؤشر المناسب لهذه الاستراتنيجية :
	سوء فهم مبررات التغيير
	ضغوط الجماعات
	الخوف
6) التمكين و التدريب على متطلبات التغيير .. المؤشر المناسب لهذه الاستراتنيجية :
	الخوف من الفشل
	الخوف
	ضغط الجماعات
7) شرح مبررات التغيير واظهار فوائده الايجابية على العاملين و المؤسسة بشكل عام ..المؤشر المناسب لهذه الاستراتنيجية :
	امتعاض وعدم الموافقة بصمت/رفض تنفيد اجراءات التغيير
	الخوف من الفشل
	المصالح الشخصية
8) حوار العاملين وتفهم موقفهم و التركيز على الايجابيات المستقبلية للتغيير ... المؤشر المناسب لهذه الاستراتنيجية :
	تباطوء في العمل / التخريب و العنف السلبي / اضراب العاملين عن العمل
	الخوف
	ضغوط الجماعات
9) هذا النوع من التغيير يتم بدراسة مخطط لها :
	التغيير العشوائي
	التغيير المخطط
10) هذا النوع من التغيير يتم بشكل مستقل عن رغبة المؤسسة :
	تغيير مخطط
	تغيير عشوائي
11) هذا النوع من التغيير يعتم بالقضايا الرئيسية طويلة الأجل :
	تغيير استراتيجي
	تغيير وظيفي
12) هذا النوع من التغيير يركز على نظام العمل و اساليبة و السياسات و الاجراءات و الهياكل :
	تغيير وظيفي
	تغيير استراتيجي
13) هذا النوع من التغيير يهدف الى تغيير جذري و كلي ( كإعادة الهيكلة و الاندماج )
	تغيير شامل
	تغيير جزئي
14) هذا التغيير يحدث عند الحاجة ولا يستهدف المنظمة ككل ( كإستحداث قسم او ادارة جديدة او فلسفه ادارية جديدة )
	تغيير جزئي
	تغيير شامل
15) ان اعادة الهيكلة التنظيمية و الاندماج هو تغيير :
	تغيير جزئي
	تغيير شامل
16) إستحداث قسم او ادارة جديدة او فلسفه ادارية جديدة .. هو تغيير :
	تغيير جزئي
	تغيير شامل
17) ينقسم التغيير من حيث الاسباب الى :
	استراتيجية
	عملياتية
	كل ماسبق
18) مجالات التغيير حسب الجوانب الهيكلية تنقسم الى :
	المدخلات
	العمليات
	المخرجات
	كل ماسبق
19) هي المحركة لاي نوع من انواع التغيير :
	الدوافع
	المشاعر
	الحاجات
20) تنقسم الدوافع الى :
	دوافع داخلية
	دوافع خارجية
	جميع ماسبق
21) يندرج تحت الدوافع الداخلية للتغيير :
	تدني مستوى الرضا الوظيفي
	زيادة معدل ترك العمل
	التغيب الوظيفي
	مستوى الربح و الخسارة
	علاقات العمل الداخلية
	الرغبة في الابتكار و الابداع و التمميز
	كل ماسبق ذكره من ضمن الدوافع الداخلية
22) يندرج تحت الدوافع الخارجية للتغيير :
	التطور التقني
	القوانين و التشريعات
	التغيرات الاقتصادية
	التطورات الاجتماعية
	التكتلات و الاندماج
	كل ماسبق اسباب خارجية
23) لأختيار استراتيجية التغير يجب على متخذ القرار دراسة واختيار احد الطرق التالية :
	القوة و الإجبار
	الحوار و الاقناع
	المشاركة الفعالة
	كل ماسبق صحيح

معلومات حول الكويز

ادارة الجودة الشاملة - استراتيجيات مقاومة التغير - الدرس السابع
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة الجودة الشاملة - ادارة الجودة الشاملة]
تفاصيل أخرى:
مراجعة للدرس السابع
تم حل الكويز 17 مرة بنسبة نجاح 81%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: ادارة الجودة الشاملة - استراتيجيات مقاومة التغير - الدرس السابع

معلومات صاحب الكويز

مصطفى الوايل

قام بانشاء 8 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
مصطفى الوايل	100%
7080	95%
خالد ٢٧٢٧	86%
فيصل الطلاسي	86%
students	82%
هايك	82%
KFU1234	78%
sultan1409	78%
khaled_45432	78%
اميرة عدنان	73%
becaso15	73%
اانا	73%
الفارس الذهبي	73%
ريم فرهود	69%
KFU0	69%

كويزات مشابهة

اسئلة مراجعة لمادة الادارة العامة الموضوع السابع

اسئلة مراجعة لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - الفصل السابع عشر

اسئلة مراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل السابع ج1

مبادئ الإدارة المالية - الفصل السابع

ادارة مشاريع مراجعة الفصل السابع

أسئلة مراجعة لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - الفصل السابع

اسئلة مراجعة لمقرر مشروع التخرج- الفصل السابع

اسئلة مراجعة للمقرر الادارة الدولية المحاضرة الثامنة

اسئلة مراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل السابع ج2

أسئلة مراجعة لمقرر ادارة العمليات -الفصل السابع

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10152)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9533)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:48 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه