الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة الثالثة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة الثالثة

التسجيل

الكويز
تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة الثالثة [أسئلة اختبار - أخلاقيات الأعمال] تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة الثالثة عدد الأسئلة: 24 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) إحصائيات مخيفة مستخرجة من إدارة الوقت في المملكة .. عبدالعزيز ملائكة ) ماجستير - 1991 ( تدل على نسبة ............ لا يستطيعون ممارسة إدارة الوقت كما ينبغى :
	34 %
	% 66
	100%
2) سياسة الباب المفتوح ترمز الى ضعف مجال :*
	ب-الالتزام
	ج-ثقافة المنظمة
	د-الانضباط الوظيفي
3) هو مظهر من مظاهر الضعف في الا نضباط الوظيفي:
	ب- سياسة القسم المفتوح
	ت- سياسة المكتب المفتوح
	ث- سياسة الباب المفتوح
4) نشرت مجلة ) Supervision ( مقالا بشهر مارس 2001 للكاتب ) Pollck Ted ) بعنوان ) Mind Your Own Business ( ركز فيه على ان .... اهم اول من يقوم بأضاعة الوقت
	أ-الموظفين
	ب-المدراء
	ج-العاملين
5) نشرت مجلة )سوبرفيزيون( مقالا بشهر مارس 2001 للكاتب ) بولك تاد( ركز فيه على أن ......... هم أول من يقوم بإضاعة الوقت :
	ب-الجميع
	ج-المرؤوسين
	د-المديرين
6) عليه الصلاة والسلام -: آية المنافق ثلاث : اذا حدث كذب واذا ائتمن خان واذا وعد اخلف – - قال يريد عليه السلام التركيز على :
	أ-الاخلاق
	ب-الانضباط في الأداء
	ج-الانضباط في الوقت
7) من مؤشرات عدم الانضباط في الاداء نذكر :
	أ-اخلاف المواعيد
	ب-الاعتذار عن المواعيد
	ج-التاجيل و عدم المبادرة
8) يعتبر التأجيل وعدم المبادرة : من مجالات :
	أ-الانضباط في الوقت
	ب-الانضباط في الأداء
	ج-الانضباط
9) لا يعتبر من ضمن مجالات الانضباط في الأداء
	أ -العجلة وعدم الدقة
	ب-التفريط وعدم الجدية
	ج-اخلاف المواعيد
	د-التأجيل وعدم المبادرة
10) من الاثار المترتبة على غياب الانضباط الوظيفي :
	ب-الانضباط في الأداء
	ج-الانضباط
	د -انعدام الثقة
11) من الاثار المترتبة على غياب الانضباط الوظيفي :
	أ -فقدان المصداقية
	ب -الطرد
	ج-الطرد التعسفي
12) عدم احترام المواعد يفقدنا:
	أ- الكفاءة
	ب- المصداقية
	ت- الموهبة
13) اذا انتشر عند الناس أن فلانا يتخلف عن مواعيده يؤدي هذا الصنيع الى فقدان :
	أ-الكفاءة
	ب-المصداقية
	ج-الموهبة
14) يعتبر ضبط النفس و السيطرة على الغرائز من مشمولات :
	أ-الانضباط في الوقت
	ب-الانضباط الذاتي
	ج-الانضباط في الاداء
15) من المقصود بجهاد النفس :
	أ -السيطرة على الغرائز
	ب -الاجتهاد والمبادرة الحسنة
	ج-بذل مجهودات المطلوب لنيل الرضا
16) أول التقنيات الأساسية الكفيلة بمساعدتنا على تجاوز ضعف الانضباط الذاتي هي :
	ب-التعلم من الأخطاء
	ج-التخلص من العادات
	د-تحديد الهدف
17) مراجعة القيم والمبادئ تعد من :
	أ -اساسيات ثقافة المنظمة
	ب -التقنيات الأساسية الكفيلة بمساعدتنا على تجاوز ضعف الانضباط الوظيفي
	ج-التقنيات الأساسية الكفيلة بمساعدتنا على تجاوز ضعف الانضباط الذاتي
18) الالتزام الوظيفي وان يكون الانسان:
	أ-وفيا لنفسه
	ب -وفيا مع العقد القانوني الذي يربطه مع منظمة
	ج-وفيا مع زملاء العمل
19) مقولة ويليان شكسبير جاهد لأخر نفس في حياتك ترمز إلى : تصف وجهة النظر التالية ) جاهد لأخر نفس في حياتك( إلى :
	أ-الانضباط الوظيفي
	ب-الالتزام الوظيفي
	ج-الانضباط الذاتي
20) ينصح الدكتور روبرت شولر في كتابه قوة الأفكار , بقوله ) ابذل قصارى جهدك وابدأ صغيرا , ولكن فكر في مستوى كبير عليك باجتياز العواقب واستثمر كل ماعندك , وكن دائما مستعدا للتصرف وتوقع العقبات , ولكن لاتسمح لها بمنعك من التقدم ( , تحفز هذه المقولة على :
	ب-الانضباط في الأداء
	ج-الانضباط الوظيفي
	د-الالتزام الوظيفي
21) أول الدرجات الثلاث للالتزام هي : ماهي أهم درجة في مجال الالتزام :
	أ-رفقاء الدرب
	ب-وضوح الهدف
	ج-العمل الدائب
22) ليست من الدرجات الثلاث للالتزام
	أ-وضوح الهدف
	ب -توفر كل الإمكانيات المالية والمادية
	ج-رفقاء الدرب
	د-العمل الدائب
23) يقول الدكتور عبدالكريم بكار وهكذا العمل الدائب , والسعي المستمر , يجعل من العمل البسيط المستمر قطرات تحفر أخدود .......... في نفس كل منا: يجعل من العمل البسيط المستمر قطرات تحفر ، والسعي المستمر ، يقول الدكتور عبد الكريم بكار هذا العمل الدائب أخدود ............................ في نفس كل منا :
	أ-المثابرة
	ب-المبادرة
	ج-المواظبة
24) يقول الدكتور عبدالكريم بكار… من العمل البسيط قطرات : يقول الدكتور عبدالكريم بكار .............. من العمل البسيط قطرات تحفر أخدود المبادرة في نفس كل منا :
	ب-يجعل الانضباط الوظيفي
	ج-يجعل السلوك الحازم
	د-يجعل العمل الدائب

معلومات حول الكويز

تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة الثالثة
[أسئلة اختبار - أخلاقيات الأعمال]
تفاصيل أخرى:
تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة الثالثة
تم حل الكويز 71 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة الثالثة

معلومات صاحب الكويز

k907907k

قام بانشاء 32 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
اليوسفاني	100%
ساب سفن	100%
essamd1977	95%
مياس العرب	95%
Sare.??	95%
k907907k	91%
هاشم آل حسين	87%
حصه عبدالله	87%
3bood106	87%
mohammed89	87%
تووووتة143	87%
kjkj07	83%
tshammari	83%
Kfuo	83%
gantz	79%
هيف الشهراني.	79%
ذاكرة ربها	70%
الخربزة	70%
توته22	70%
ali0554661328	70%

كويزات مشابهة

تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة الخامسة

تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة التاسعة

تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة الاولى

تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة السادسة

تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة العاشرة

تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة الثانية

تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة السابعة

تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة الحادي عشر و الثانية عشر

تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة الرابعة

تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة الثامنة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:01 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه