الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » إدارة التغيير ( المحاضرة الثالثة)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
إدارة التغيير ( المحاضرة الثالثة) - ( الجزء الثاني )1441هـ

التسجيل

الكويز
إدارة التغيير ( المحاضرة الثالثة) - ( الجزء الثاني )1441هـ [أسئلة مراجعة - ادارة التغيير - د / يحضية سملالي] الدكتور جديد جهاد عفانه و الاسئلة خاصة بالدكتور القديم يحضية سملالي عدد الأسئلة: 23 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يتمثل التغيير المعنوي في..؟
	التغيير الذي تقوم فيه المنظمه كاجراء انفعالي
	التغيير المرتبط بالبيئه الاجتماعيه والانسانيه بالمنظمه
	التغيير المرتبط بعوامل البيئه الخارجيه للمنظمه
	التغيير المتعلق بعلاقة الموظف بالووظيفه
2) التغيير المرتبط بالبيئه الانسانيه بالمنظمه يسمى.؟
	التغيير المادي
	التغيير المعنوي
	التغيير غير المخطط
	التغيير الشامل
3) يصنف التغيير المعنوي ضمن التغيير حسب..؟
	التخطيط
	المصدر
	الشموليه
	الحاله
4) الممارسات التي تقوم بها قادة التغيير في تعاملهم مع مقاومة التغيير تسمى؟؟؟
	مقاومة التغيير
	تغيير المقاومه
	مقاومة المقاومه
	تغيير التغيير
5) الشخص المحايد هو الشخص الذي؟؟؟
	لم يتبنى موقفا واضحا من عملية التغيير
	يرفض عملية التغيير
	يقاوم عملية التغيير
	يمارس التغيير
6) مقاومة المقاومة سلوك يقوم به
	قادة التغيير في تعاملهم مع الغير
	قادة التغيير في تعاملهم مع مقاومة التغير
	قادة المقاومه في تعاملهم مع قيادة التغيير
	قادة المقاومه في تعاملهم مع التغيير
7) من عناصر التغيير..؟
	الموضوع والمساند والضعيف والمحايد
	القوي والمحايد والاسلوب والمقاوم
	المقاوم والمحايد والمغير والموضوع
	الموضوع والقوي والمساند والمقاوم
8) الشخص الذي يبحث عادة عن المعنى في التغيير هو...؟
	المغير المنفذ
	المغير المادي
	المغير المتامل
	المغير العقلاني
9) المغير الذي يحتاج الي اندماج شخصي فيما يعرض عليه من افكار التغيير هو
	المغير المتامل
	المغير المنفذ
	المغير المادي
	المغير العقلانتي
10) الطرف المغير الذي يتعلم عن طريق التجربه والخطاء هو المغير.؟
	المنفذ
	المادي
	المتامل
	العقلاني
11) المغير المادي هو الذي..؟
	يتعلم عن طريق التجربه والخطاء
	يلزمه معرفه كيف تعمل الاشياء
	يربط بين مايعرض عليه من افكار وعالم الواقع
	يشعر بالمتعه في تصوير الافكار المجرده
12) المغير العقلاني يتمثل في الشخص الذي..؟
	يربط بين مايعرض عليه من افكار وعالم الواقع
	يبحث عن المعنى قي عملية التغيير
	يبحث عن الحقائق في عملية التغيير
	يبحث عن الامكانات التطبيقيه المباشره لما يتعلمه
13) الشخص المغير الذي يميل الي الاصغاء ومشاركة الافكار مع الاخرين يسمى المغير؟؟؟
	العقلاني
	المادي
	المنفد
	المتامل
14) يسمى الشخص المغير الذي يحتاج الي معرفة طرق ..؟
	المغير المادي
	المغير المنفذ
	المغير العقلاني
	المغير المتامل
15) الشخص المغير الذي يلزمه معرفة كيف تعمل الاشياء يسمى..؟
	المغير المادي
	المغير المنفذ
	المغير العقلاني
	المغير المتامل
16) الطرف المغير الذي يربط بين مايعرض عليه من افكار وعالم الواقع يسمى..؟
	المغير العقلاني
	المغير المادي
	المغير المتامل
	المغير المنفذ
17) من عناصر التغيير..؟
	المتامل
	المقاوم
	العقلاني
	المادي
18) من انماط الطرف المغيير..؟
	المدقق والمادي واللا عقلاني والمعنوي
	المعنوي والمنفذ والعقلاني والمادي
	المتامل والمدقق والمنفذ والمادي
	المادي والعقلاني والمنفذ والمتامل
19) يصنف التغيير العشوائي ضمن التغيير حسب..؟
	القوي الدافعه
	السرعه
	التخطيط
	الحاله
20) غالبا مايتطلب التغيير التطوير..؟
	وضع خطة يتم تنفيذها حسب جدول زمني وميزانيه محدوده
	تحليل كل العوامل الداخليه والخارجيه بالمنظمه
	عملية التنظيم واعادة الهيكله في المنظمه
	اعداد تقنيات تتطلب تغيير رئيسي في سلوك الافراد
21) المغير العقلاني هو الذي..؟
	يتعلم عن طريق التجربه والخطاء
	يشارك الافكار مع الاخرين
	يربط بين مايعرض عليه من افكار بعالم الواقع
	يشعر بالمتعه في تصور الافكار المجرده
22) الطرف المغير الذي يشعر بالمتعه في تصور الافكار المجرده هو.؟
	المغير المتامل
	المغير المنفذ
	المغير المادي
	المغير العقلاني
23) من صلى علي صلاة واحدة صلى ﷲ عليه بها عشرًا
	اللهم صل على محمد
	اللهم صل على محمد وعلى آل محمد
	اللهم صل على محمد وعلى آل محمد كما صليت على آل إبراهيم وبارك على محمد وعلى آل محمد كما باركت على آل إبراهيم في العالمين إنك حميد مجيد
	جميع ماسبق

معلومات حول الكويز

إدارة التغيير ( المحاضرة الثالثة) - ( الجزء الثاني )1441هـ
[أسئلة مراجعة - ادارة التغيير - د / يحضية سملالي]
تفاصيل أخرى:
الدكتور جديد جهاد عفانه و الاسئلة خاصة بالدكتور القديم يحضية سملالي
تم حل الكويز 119 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: إدارة التغيير ( المحاضرة الثالثة) - ( الجزء الثاني )1441هـ

معلومات صاحب الكويز

abu-atheer

قام بانشاء 214 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
abu-atheer	100%
AFS	95%
الحربي 2018	95%
abo_Nawaf_2016	91%
k907907k	86%
majdii	86%
ابو ريما 12	86%
mbawazeer	86%
Magic4ever	86%
Kfuo	86%
Al Shaalan	82%
murtadha1406	78%
ابو عبد اللطيف	78%
gori1423	78%
max881417	78%
Adnan Alghannam	78%
ALMASHNAWI	73%
أوراق مبعثره	73%
alaa88	73%
أحلى نغم	69%

كويزات مشابهة

إدارة التغيير ( المحاضرة الثانية ) -( الجزء الأول)1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة الرابعة ) - ( الجزء الثاني )1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة الثامنه) - ( الجزء الأول)1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة التاسعة) - ( الجزء الثالث)1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة الحاديه عشر) - ( الجزء الثاني)1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة الخامسة) 1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة الثانية ) - ( الجزء الثاني)1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة السادسة) 1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة الثامنه) - ( الجزء الثاني )1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة العاشرة ) - ( الجزء الأول)1441هـ

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:36 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه