الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » إدارة التغيير ( المحاضرة العاشرة )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
إدارة التغيير ( المحاضرة العاشرة ) - ( الجزء الثاني )1441هـ

التسجيل

الكويز
إدارة التغيير ( المحاضرة العاشرة ) - ( الجزء الثاني )1441هـ [أسئلة مراجعة - ادارة التغيير - د / يحضية سملالي] الدكتور جديد جهاد عفانه و الاسئلة خاصة بالدكتور القديم يحضية سملالي عدد الأسئلة: 15 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) استراتيجية مقاومة التغيير التي يتم ضمنها وضع الفرد في موقع هام هي..؟
	استراتيجية التفاوض والاتفاق
	استراتيجية التسهيل والدعم
	استراتيجية الاستقطاب
	استراتيجية الاندماج
2) استراتيجية مقاومة التغيير التي يهدد ضمنها العاملون سرا او علنا بفقدان وظائفهم او بحرمانهم من الترقيه مقابل قبول التغيير هي..؟
	استراتيجية التسهيل والدعم
	استراتيجية التعليم والاتصال
	استراتيجية التفاوض والاتفاق
	استراتيجية الاجبار
3) استراتيجية مقاومة التغيير التي من سلبياتها انخفاض الروح المعنويه للعاملين واستمرار حالة الاستياء لديهم هي استراتيجيه..؟
	الاجبار الظاهر او الضمني
	الاستقطاب
	التفاوض
	الاندماج
4) من ايجابيات مقاومة التغيير..؟
	اجبار المنظمه على توضيح اهداف التغيير
	تساهم في اظهار فعالية عمليات الاتصال
	تؤدي الي دفع ادارة المنظمه الي عدم القيام بالتحاليل الدقيق لنتائج التغيير
	تكشف عن نقاط القوه في عملية اتخاذ القرارات
5) اجبار المنظمه على توضيح اهداف التغيير ووسائله واثاره يعد من ..؟
	سلبيات مقاومة التغيير
	ايجابيات مقاومة التغيير
	محفزات التغيير
	اسباب التغيير
6) كل مما ياتي من ايجابيات مقاومة التغيير ماعدا ..
	اجبار المنظمه على توضيح اهداف التغيير بشكل افضل
	الكشف عن نقاط القوه في عملية معالجة مشكلات المنظمه
	اظهار عدم فعالية عمليات الاتصال
	اظهار سوء او غياب التقل الجيد للمعلومات
7) واحدة من الاتي ليست من ايجابيات مقاومة التغيير
	اظهار ضعف فعالية عمليات الاتصال
	اظهار المنظمه لاهداف التغيير
	اظهار ضعف في نقل معلومات التغيير
	اظهار المنظمه لكفاءة التغيير
8) من ايجابيات مقاومة التغيير
	اجبار المنظمه على توضيح اهداف التغيير بشكل سيئ
	اظهار فعالية عمليات الاتصال
	اظهار سوء او غياب التقل الجيد للمعلومات
	الكشف عن نقاط القوه في عملية معالجة مشكلات المنظمه
9) قيام المنظمه بالتحليل الدقيق للنتائج المباشرة و غير المباشرة المحتمله للتغيير يعتبر من؟؟؟
	سلبيات التغيير
	ايجابيات مقاومة التغيير
	العوامل الدافعيه للتغيير
	موشرات الحاجه للتغيير
10) اظهار عدم فاعلية عمليات الاتصال يعد من
	مؤشرات الحاجه للتغيير
	مؤشرات مقاومه التغيير
	ايجابيات التغيير
	ايجابيات مقاومة التغيير
11) من ايجابيات مقاومة التغيير
	الكشف عن نقاط القوه في اتخاذ القرارات
	الكشف عن نقاط الضعف في اتخاذ القرارات
	الكشف عن الفرص المتاحه داخل المنظمه
	الكشف عن الفرص المتاحه خارج المنظمه
12) استراتيجية مقاومة التغيير التي تستخدم عند وجود جهه متضرره من عملية التغيير مع امتلاك القدرة على مقاومة التغيير هي
	استراتيجية الاستقطاب
	استراتيجية المشاركة
	استراتيجية التعليم
	استراتيجية التفاوض
13) واحدة من استراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير التاليه ليس من سلبياتها انها تستغرق وقت طويل؟؟؟
	استراتيجية التعليم والاتصال
	استراتيجية المشاركة والاندماج
	استراتيجية التسهيل والدعم
	استراتيجية التفاوض والاتفاق
14) استراتيجيه مقاومة التغيير التي تستخدم عندما يكون الافراد المتاثيرين يمتلكون القدرة العاليه على المقاومة هي
	استراتيجية التسهيل
	استراتيجية التفاوض
	استراتيجية الاستقطاب
	استراتيجية المشاركة
15) من صلى علي صلاة واحدة صلى ﷲ عليه بها عشرًا
	اللهم صل على محمد
	اللهم صل على محمد وعلى آل محمد
	اللهم صل على محمد وعلى آل محمد كما صليت على آل إبراهيم وبارك على محمد وعلى آل محمد كما باركت على آل إبراهيم في العالمين إنك حميد مجيد
	جميع ماسبق

معلومات حول الكويز

إدارة التغيير ( المحاضرة العاشرة ) - ( الجزء الثاني )1441هـ
[أسئلة مراجعة - ادارة التغيير - د / يحضية سملالي]
تفاصيل أخرى:
الدكتور جديد جهاد عفانه و الاسئلة خاصة بالدكتور القديم يحضية سملالي
تم حل الكويز 99 مرة بنسبة نجاح 73%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: إدارة التغيير ( المحاضرة العاشرة ) - ( الجزء الثاني )1441هـ

معلومات صاحب الكويز

abu-atheer

قام بانشاء 214 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
abu-atheer	100%
ابو عبد اللطيف	100%
ALMASHNAWI	100%
mbawazeer	100%
Majed-mmz	100%
gori1423	93%
ابو ريما 12	93%
naifalghamdi	86%
majdii	86%
Pilot b777	86%
Adnan Alghannam	86%
أبو راكان30	86%
abo sager	86%
alaa88	86%
ALZAHRANE	80%
eman76	80%
murtadha1406	80%
tiger54876	80%
ابو امل الجابري	80%
Al Shaalan	80%

كويزات مشابهة

إدارة التغيير ( المحاضرة الاولى) 1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة الثالثة) - ( الجزء الثاني )1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة السابعه ) - ( الجزء الأول)1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة التاسعة) - ( الجزء الأول)1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة الحاديه عشر) - ( الجزء الأول)1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة الثانية ) -( الجزء الأول)1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة الرابعة ) - ( الجزء الأول)1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة السابعه ) - ( الجزء الثاني )1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة التاسعة) - ( الجزء الثاني )1441هـ

إدارة التغيير ( المحاضرة الحاديه عشر) - ( الجزء الثاني)1441هـ

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:27 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه