الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » نظرية المنظمات ( المحاضرة السادسة) ( الجزء الثالث ) 1441هـ

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
نظرية المنظمات ( المحاضرة السادسة) ( الجزء الثالث ) 1441هـ

التسجيل

الكويز
نظرية المنظمات ( المحاضرة السادسة) ( الجزء الثالث ) 1441هـ [أسئلة مراجعة - نظرية المنظمات - د / محمد الدوغان] أسئلة اختبار - محمد الدوغان ودكتور سابق نماذج الأعوام 1434هـ الى (2)1440هـ والمباشرات والواجبات والصيفي عدد الأسئلة: 23 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) لايتم التنسيق بالمنظمه من خلال
	توحيد معايير الاجراء
	الاشراف المباشر
	التعديل المتبادل
	توحيد اسلوب القياده
2) حصر MINTZBERG ....اليات 5 للتنسيق في المنظمات يدخل ضمن هذه الاليات
	التعديل المتبادل
	التبادل بالخبرات
	الاشراف الغير مباشر
	الرقابه الؤقته
3) يمثل التعديل المتبادل واجب
	واحدا من اساليب التحفيز
	واحدا من طرق التنسيق
	واحده من وسائل هيكلة المنظمه
	طريقة الاتصال
4) يعني التعديل المتبادل ان التنسيق يتم بين
	جهات من نفس المستوى
	جهات من مستويات مختلفه
	جهة من مستوى اعلى وجهه من مستوى ادنى
	جهه من مستوى ادنى وجهه من مستوى اعلى
5) عندما يتم التنسيق بين جهات من نفس المستوى من خلال اتصال غير رسمي فهذا يسمى؟؟؟
	التصحيح المتبادل
	التنسيق المتبادل
	التنسيق المتاوي
	التعديل المتبادل
6) التعديل المتبادل في نظرية منتزبرج MINTZBERG يعني ان
	التنسيق يتم بين جهات من مستويات الاداره العليا من خلال اتصال رسمي
	التنسيق يتم بين جهات مختلفه من خارج المنظمه من خلال اتصال رسمي
	التنسيق يتم بين عدة جهات من مستويات مختلفه من خلال اتصال رسمي
	التنسيق يتم بين جهات من نفس المستوى من خلال اتصال غير رسمي
7) التنسيق الذي يتم من خلال اوامر خاصه يعطيها طرف ...مدير... لاطراف اخرى...منفذين... هو؟؟؟
	الاشراف غير المباشر
	الاشراف المباشر
	الاشراف المؤقت
	الاشراف المفوض
8) يمثل توحيد معايير اجراءات العمل
	واحدا من طرق الرقابه في المنظمه
	واحدا من اليات التنسيق في المنظمه
	واحدا من شروط الجودة فيالمنظمه
	شرطا اساسيا لاداره الورشه الصناعيه
9) يمثل توحيد واعداد معايير نتائج العمل عند MINTZBERG واحد من
	اليات التخطيط
	اليات الراقبه
	اليات التنظيم
	اليات التنسيق
10) من جاء بتوحيد معايير نتائج العمل هو
	TAYLOR
	GANTT
	MINTZBERG
	MAYO
11) المسئول عن توحيد معايير اجراءات العمل حسب منتزبرج MINTZBERG الي
	مركز العمليات
	القمه الاستراتيجيه
	الهيئه التكنولوجيه
	الدعم اللوجستي
12) يهدف توحيد التاهيل المهارات حسب MINTZBERG الي
	ترقية الافراد
	نقل الافراد
	بقاء الافراد في نفس الموقع الوظيفي
	تحسين مؤهلات الافراد
13) يعتبر منتزبرج MINTZBERG من رواد نظريات...... المعاصرين
	الكلاسيكيه
	النظم
	الاقتصاديه
	الظرفيه
14) واحد من أبرز رواد النظرية الظرفية
	التون مايو ELTON MAYO
	هيرزبيرج HEERZBERG
	مينتزبرج MINTZBERG
	أبراهام ماسلو IBRHAM MASLOW
15) تتشكل محصلة نتائج النظريه الظرفيه في انه
	توجد هيكله واحده مثلى للتنظيم
	لاتوجد هيكله صالحه لكل الحالات والمنظمات
	توجد 3 هياكل فقط للتنظيم
	لاتوجد هيكله للمنظمات
16) كان الاعتقاد السائد قبل نظرية منتزبرج MINTZBERG
	طريقة واحدة مثلى لهيكلة المنظمات
	عدة طرق لهيكلة المنظمات
	طريقتان لهيكلة المنظمات
	5 طرق لهيكلة المنظمات
17) من أهم العوامل التى ركز عليها منتزبرج في نظريتة
	النظم الفرعية
	السوق
	تسلسل السلطة
	البيئة
18) الهياكل الممكنه للمنظمه والتي حددها MINTZBERG
	3 هياكل
	4هياكل
	5 هياكل
	6هياكل
19) لاتتميز الهيكله البسيطه ب
	التنسيق من خلال الاشراف المباشر
	التعديل المتبادل
	سيطرة القمه الاستراتيجيه
	القياده الكارزميه عموما
20) القمه الاستراتيجيه تسيطر في حالة
	المنظمه التقليديه
	الهيكله البسيطه
	الادهوقراطيه
	البيروقراطيه
21) تتميز الهيكله البسيطه بسيطرة
	القمه الاستراتيجيه
	الهيئة التكنولوجية
	الدعم اللوجستي
	الهيئة الاستراتيجيه
22) تتميز الهيكله البسيطه حسب MINTZBERG بـ
	سيطرة الدعم اللوجستي
	سيطرة القمه الاستراتيجيه
	سيطرة مركز العمليات
	سيطرة الخط السلمي
23) من صلى علي صلاة واحدة صلى ﷲ عليه بها عشرًا
	اللهم صل على محمد
	اللهم صل على محمد وعلى آل محمد
	اللهم صل على محمد وعلى آل محمد كما صليت على آل إبراهيم وبارك على محمد وعلى آل محمد كما باركت على آل إبراهيم في العالمين إنك حميد مجيد
	جميع ماسبق

معلومات حول الكويز

نظرية المنظمات ( المحاضرة السادسة) ( الجزء الثالث ) 1441هـ
[أسئلة مراجعة - نظرية المنظمات - د / محمد الدوغان]
تفاصيل أخرى:
أسئلة اختبار - محمد الدوغان ودكتور سابق نماذج الأعوام 1434هـ الى (2)1440هـ والمباشرات والواجبات والصيفي
تم حل الكويز 137 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: نظرية المنظمات ( المحاضرة السادسة) ( الجزء الثالث ) 1441هـ

معلومات صاحب الكويز

abu-atheer

قام بانشاء 214 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
abu-atheer	100%
فطوم 2160	100%
gori1423	100%
حمود البرقاوي	100%
Doya	100%
متفائل999	100%
Majed-mmz	100%
محممد!	100%
Df77Dh	100%
Aishaaa	95%
mbha2016	95%
hope17	95%
خيريه السفياني	95%
صفا الخير	91%
essamd1977	91%
--------	91%
الغامدي777	91%
Osama77893	91%
majdii	91%
نجاحي 111	91%

كويزات مشابهة

نظرية المنظمات ( المحاضرة الثالثة) ( الجزء الثاني ) 1441هـ

نظرية المنظمات ( المحاضرة السابعة ) ( الجزء الاول ) 1441هـ

نظرية المنظمات ( المحاضرة الثامنة) ( الجزء الاول ) 1441هـ

نظرية المنظمات ( المحاضرة الثالث عشر) 1441هـ و أسئلة من المحاضرات المباشرة

نظرية المنظمات ( المحاضرة الثاني عشر) 1441هـ

نظرية المنظمات ( المحاضرة الاولى ) 1441هـ

نظرية المنظمات ( المحاضرة الرابعة ) ( الجزء الاول ) 1441هـ

نظرية المنظمات ( المحاضرة الخامسة) ( الجزء الاول ) 1441هـ

نظرية المنظمات ( المحاضرة الخامسة) ( الجزء الثاني) 1441هـ

نظرية المنظمات ( المحاضرة السابعة ) ( الجزء الثاني) 1441هـ

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:31 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه