الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » التدريب العملي - اسئلة عامة (من المحاضرة رقم 9 الى نهاية المقرر)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التدريب العملي - اسئلة عامة (من المحاضرة رقم 9 الى نهاية المقرر)

التسجيل

الكويز
التدريب العملي - اسئلة عامة (من المحاضرة رقم 9 الى نهاية المقرر) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التدريب العملي - صالح الرشيد] تدريب على الاختبار النهائي عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) القيام بمهام خارج الوصف الوظيفي او خارج نطاق مسؤوليتي وعملي.
	القيادة
	الوظيفة
	المبادرة
	الاتصال
2) يعد من المبادرة، ماعدا:
	تنظيم اجراءات العمل
	تصميم مكان العمل
	ادخال تحسينات في بيئة العمل او ادخال وتطوير التعامل مع العميل
	القيام بأعمال الزملاء بدلاً عنهم
3) يعد من المعتقدات السلبية ان تكون مهمتي هي:
	بناء علاقات متميزة مع رئيسي في العمل وليس تأدية عملي
	تأدية عملي وليست مهمتي هي بناء علاقات متميزة مع رئيسي في العمل
4) (التنافس) يستخدم اسلوب (مكسب / خسارة)، ماعدا:
	في الأمور الهامة للشخص وتكون له مصلحة في امضائها
	عندما يملك الشخص السلطة ويكون واضحا ان هذا الاسلوب هو الأفضل
	في اوقات الطوارئ حيث تكون السرعة والحسم في منتهى الأهمية، وعندما تفتقد علاقات العمل للثقة المتبادلة وعند فشل الوسائل الأخرى
	عندما يكون الحفاظ على العلاقات أهم من موضوع الخلاف
5) (التكيف) يستخدم اسلوب (خسارة / مكسب)، ماعدا:
	عندما يكون الحفاظ على العلاقات أهم من موضوع الخلاف
	اذا اعتبر كلا الطرفان ان الموضوع محل الخلاف ليس ذي أهمية
	عندما يكون الموضوع محل الخلاف أكثر أهمية بالنسبة للطرف الآخر، وعدما ترغب في أن يتعلم الطرف الآخر درسا ما من اختياراته
	عندما تريد إظهار قدرا من سعة الأفق
6) (التفادي) يستخدم اسلوب ( خسارة /خسارة)، ماعدا:
	اذا كان الآخرون يستطيعون حل الخلاف بكفاءة أكبر، اذا اعتبر كلا الطرفان ان الموضوع محل الخلاف ليس ذي أهمية
	اذا كانت هناك تأثيرات سلبية وخيمة متوقع حدوثها في حالة التعامل مع الخلاف في الوقت الراهن
	اذا كان الطرفان بحاجة الى التهدئة، وهناك حاجة لجمع معلومات أكثر او طلب المساعدة من الآخرين
	عندما تتساوى قوة الطرفين ويريد كا منهما ان يحقق أهدافه
7) (الحل الوسط) يستخدم اسلوب (مكسب /خسارة - مكسب /خسارة )، ماعدا:
	عندما تتساوى قوة الطرفين ويريد كا منهما ان يحقق أهدافه، ولتحقيق تسوية مؤقتة في حالة المشكلات المعقدة
	للوصول الى ارضية مشتركة عندما تكون اهداف الطرفين مختلفة
	لحماية العلاقات وتحقيق الأهداف في ذات الوقت، وللوصول الى حل في ظل ظروف صعبة
	وجود ثقة متبادلة بين الطرفين
8) (التعاون) يستخدم اسلوب (مكسب /مكسب)، ماعدا:
	وجود ثقة متبادلة بين الطرفين
	في حالة وجود رغبة حقيقة لدى الطرفين في الوصول الى الاسباب الحقيقية للخلاف والتعامل معها
	لحماية الأهداف والمصالح وحماية العلاقات في ذات الوقت
	وجود رغبة حقيقية لدى كل طرف للاستفادة من خبرة الآخر، والرغبة في الوصول الى حلول جديدة لايدركها كل طرف
	كل ماسبق صحيح
9) دائماً على أهبة الاستعداد لإبداء وجهة نظر مختلفة :
	الزميل المستغل
	الزميل المتشائم
	الزميل المثير للمشاكل
	الزميل العصبي
10) حافظ دائماً على هدوئك في مواجهته :
	الزميل المستغل
	الزميل المحب للسيطرة
	الزميل المثير للمشاكل
	الزميل العصبي
11) يحاول دائما الاستفادة من كل الفرص المتاحة لتحقيق المكاسب.
	الزميل العصبي
	الزميل المستغل
	الزميل المثير للمشاكل
	الزميل المتشائم
12) في الغالب هو شخص غير واثق من نفسه ومتشكك في الآخرين.
	الزميل المتشائم
	الزميل المثير للمشاكل
	الزميل المستغل
	الزميل العصبي
13) من سمات الموظف القائد:
	شخص يتميز بالذكاء الاجتماعي
	شخص قادر على تحمل ضغوط العمل
	شخص مقنع، ويمتلك نظرة بعيدة المدى
	كل ماسبق صحيح
14) تعني ممارسة التأثير على الأفراد بحيث يتعاونون في سبيل تحقيق هدف مشترك، فهي ليس مركز بقدر ماهي مقومات شخصية.
	الاتصال
	القيادة
	السلطة
	لاشيء مماسبق
15) تبادل الأفكار والآراء والانطباعات والمعلومات مع الآخرين من خلال اللغة والكلمة والحركة.
	القيادة
	الاتصال
	الاتصال الفعال
	لاشيء مماسبق
16) 85% من أسباب النجاح بسبب:
	القيادة
	الخبرة
	الاتصال
17) و 15% بسبب:
	القيادة
	الخبرة
	الجدارة والجودة والمعرفة
18) هي المعلومات او الاراء او الافكار او الانطباعات التي تريد ان تنقلها الى الآخرين.
	الاتصال
	القيادة
	الرسالة
19) يجب ان تكون الرسالة:
	محددة
	شاملة
	دقيقة
	كل ماسبق صحيح
20) 55% من التواصل عبر:
	لغة الجسد
	الرسالة
	القيادة
21) من مكونات لغة الجسد:
	اتصال بالنظر، والمظهر
	تعبيرات الوجه
	الايماءات
	كل ماسبق صحيح
22) حركة يدين متزنة غير عصبية، وانبساط للكفين، يعد من:
	اتصال النظر
	المظهر
	تعبيرات الوجه
	الايماءات
23) من قواعد الكتابة المحترفة، المقدمة ويجب ان تكون:
	شاملة وغير مباشرة
	مختصرة ومباشرة وتوضح الهدف من كتابة التقرير
	كل ماسبق صحيح
24) من خصائص الكلمة المؤثرة ما يلي ما عدا :
	مكتملة
	محددة
	شاملة
	متسلسلة
25) الذين يحتاجون الى اتقان مهارة القيادة:
	المدير
	المدير والمشرف
	المدير والمشرف والموظف وكل موظف في الشركة
	لاشيء مماسبق

معلومات حول الكويز

التدريب العملي - اسئلة عامة (من المحاضرة رقم 9 الى نهاية المقرر)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التدريب العملي - صالح الرشيد]
تفاصيل أخرى:
تدريب على الاختبار النهائي
تم حل الكويز 108 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: التدريب العملي - اسئلة عامة (من المحاضرة رقم 9 الى نهاية المقرر)

معلومات صاحب الكويز

مؤيد أبومحمد

قام بانشاء 141 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
مؤيد أبومحمد	100%
hh96	96%
الوسام الازرق	96%
mohdsaad	96%
enazish	95%
abdulrahman-h	92%
kmosh	88%
جوهره121	87%
N115	87%
نور نعناعه	84%
Solena	84%
Rzoon	84%
صامدوون	84%
هناء الشمري	83%
نـور محمد	83%
شواطي الامل	80%
إبتسام الحررربي	80%
queen_saraaa	80%
nnaajjdd	80%
عبدالرحمن دحمان	80%

كويزات مشابهة

النظام السياسي في الاسلام - من المحاضرة رقم 6 الى نهاية المقرر

مهارات كتابة إدارية - الجزء الأول (1)

كويز - الإدارة الاستراتيجية - من المحاضرة رقم 10و11و12

كويز - إدارة التفاوض وحل النزاعات - تحويل اسئلة الواجبات والفصلي الى متعددة

كويز - الإدارة الاستراتيجية - المحاضرة رقم 17 والأخيرة

تكنولوجيا المعلومات - اسئلة مهمة + تحويل اسئلة الاختبارات الى متعددة .

مهارات التعلم والبحث من ص 57 الى آخر المقرر

سلوك المستهلك ، اسئلة منوعة من الفصل السادس الى نهاية المقرر (غير مذكورة في الفصلي وغيرها)

مهارات الحاسب الآلي

ريادة الأعمال - أسئلة عامة رقم (1)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:36 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه