الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة البث المباشر الثالث - موضوعات ادارية معاصرة

الكويز

اسئلة البث المباشر الثالث - موضوعات ادارية معاصرة - الجزء الثاني
[أسئلة مراجعة - موضوعات ادارية معاصرة - د.ليث خريس]
الاسئلة التي ذكرت في البث المباشر الثالث

عدد الأسئلة: 23

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) تحديد معايير القرار هي المرحلة الثانية من مراحل اتخاذ القرار

صح

خطأ

2) اختيار البديل المناسب للمشكلة هي المرحلة الاخيره من مراحل اتخاذ القرار

صح

خطأ

3) .............. وسيلة إدارية منهجية تقوم على إعادة البناء التنظيمي من جذورة بما يكفل سرعة الأداء وتخفيض التكلفة وجودة المنتج للمنظمة

التطوير

الهندرة

التخطيط

التنظيم

4) اي من الاستراتيجيات التالية لا تعد من الاستراتيجيات الفردية للتعامل مع ضغوط العمل

الانسحاب من المواقف الضاغطة

تقبل الموقف

تغيير الضغوط نفسها

تمكين العاملين

5) ............يقصد به صعوبة العمل الناتج عن نقص المهارات أو نقص إمكانيات العمل

عبء الدور الكمي

عبء الدور النوعي

الاحتراق الوظيفي

انخفاض حجم ومسؤوليات العمل

6) وجود توصيف وظيفي جيد واطلاع الموظف عليه يسهم الى حد بعيد بوظوح الدور في بداية عمله

صح

خطأ

7) يعتبر ارتفاع معدل الدوران في العمل وارتفاع معدلات الشكاوي والتظلمات من اثار الضغوط الغير مباشرة على المنظمة

صح

خطأ

8) هي عدم فوز اي طرف من اطراف التفاوض، لان المطلوب من هذة الاطراف ان تتنازل عن بعض مطالبها التي قد لاتريد التنازل عنها

المساومة

التسوية

الاقناع

التنازل

9) الاذعان لمطالب الطرف القوي بين اطراف متحاربة ينتصر فيها طرف على اخر فيستسلم الطرف ......المهزوم دون قيد أو شرط

الاقناع

المساومة

التسوية

التناول

10) تعتبر المساومة جزءاً من التفاوض وتكتيكاً من تكتيكاته

صح

خطأ

11) يتمحور الهدف التفاوضي حول القيام بعمل معين يتفق عليه اطراف التفاوض فقط

صح

خطأ

12) عدم وجود توازن في القوى بين اطراف التفاوض،يتبع المفاوضون وقتها استراتيجيات تصارعية

صح

خطأ

13) فرض الحل يؤديإلى نتيجة ربح مقابل ربح ولا يلحق الضرر بالعلاقة المستقبلية بين الاطراف

صح

خطأ

14) إن فرص نجاح المفاوضات التي تتوصل إلى اتفاق من خلال الحل الوسط تعتبر ضعيفه

صح

خطأ

15) يهتم بالمصالح المشتركة لأطراف التفاوض ، ويتميز بالتشدد بالنسبة للقضية التفاوضية والتساهل مع اطراف التفاوض يتماشى هذا مع :

النوذج المتشدد

النموذج الواعي

النموذج القلق

النموذج المبدئي

16) من مميزات النموذج القلق بأنه يوازن بين واجبات وظيفته ومسؤولياتها وبين راحته والترفيه عن نفسة

صح

خطأ

17) ان التفاوض مع شخص ذي نمط تحليلي ، يفرض عليك أن تكون صبوراً وان تستخدم المنطق في نقاشك

صح

خطأ

18) من بين اهم الخصائص سلوكيات المواطنه التنظيمية أن يتم مكافأة الموظف

صح

خطأ

19) اعتقادات الفرد بشأن اهتمام المنظمة برفاهيته وتقديرها لأسهاماتة يتماشى مع مفهوم الدعم التنظيمي

صح

خطأ

20) الروح الرياضية ويشير الى انماط السلوك الموجه نحو خدمة ومساعدة أشخاص بعينهم في بيئة العمل

صح

خطأ

21) العوامل الانسانية تتعلق بكفاءة التنظيم وفعاليتة ومدى الدعم التنظيمي للأفراد

صح

خطأ

22) تعرف المجموعة بأنها مجموعه من الناس مجتمعة مع بعضها البعض فيه بيئة معينة بغرض تحقيق هدف معين

صح

خطأ

23) اعضاء الفريق يمتلكون مهارات تكاملية

صح

خطأ

اسئلة البث المباشر الثالث - موضوعات ادارية معاصرة - الجزء الثاني
[أسئلة مراجعة - موضوعات ادارية معاصرة - د.ليث خريس]
تفاصيل أخرى:
الاسئلة التي ذكرت في البث المباشر الثالث
تم حل الكويز 40 مرة بنسبة نجاح 63%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: اسئلة البث المباشر الثالث - موضوعات ادارية معاصرة - الجزء الثاني