الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » السلوك التنظيمي المحاضرة الاولى

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
السلوك التنظيمي المحاضرة الاولى

التسجيل

الكويز
السلوك التنظيمي المحاضرة الاولى منوعه وشامله عدد الأسئلة: 18 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من مبدأ طبيعة المنظمة :
	مصالح مشتركة بين المنظمة والعمال
	الناس مختلفون عن بعضهم
	سلوك المنظمة هو حصيلة تفاعله مع البيئة
	حل المشكلات التنظيمية والمالية والفنية بالمنظمة
2) من اهداف دراسة السلوك النتظيمي:
	فهم وتفسير
	التنبؤ
	ادارة وتوجية
	جميع الاجابات صحيحة
3) السلوك هو :
	مجموعة من الافراد الذين يعملون لتحقيق الاهداف المنشودة
	كل مايصدر من المنظمة من تصرفات وممارسات
	محصلة استجابة الفرد للمثيرات المختلفة التي يتعرض لها في بيئتة الاجتماعية
	مجموعة من الاعمال تعمل في اطار جماعي
4) محاور السلوك الانساني :
	الفرد
	الجماعة
	الهيكل
	جميع الاجابات صحيحة
5) السلوك مسألة معقدة :
	متطلب اساسي في حياتنا اليومية
	تغير الاسباب وعدم استقرارها
	تفسير وشرح الاحداث
	أ + ب
6) ادارة السلوك التنظيمي :
	مهم في منظمات الاعمال لانه يعني القدرة على التعامل مع المستقبل
	يحتاج الرؤساء والمرؤسين فهم بعضهم البعض
	فن انجاز الأشياء من خلال الاخرين
	لاتوجد الاجابة الصحيحة
7) عملية التنبؤ
	نسبية
	جزئية
	نسبية جزئية
	لاتوجد اجابة صحيحة
8) السلوك التنظيمي علم :
	لان الفرد يمكن ان يتعامل مع الاخرين من خلال خبراته السابقة
	الانسان ذو كرامة انسانية فهو يختلف عن عناصر الانتاج الاخرى
	لان الانسان كائن معقد ذو رغبات ودوافع
	يمكن من خلال نظريات السلوك التنظيمي تفسير السلوك الانساني والتنبؤ به
9) مبدا طبيعة الانسان :
	كائن اجتماعي يعمل ضمن اطار قانوني
	لكل تصرف او سلوك انساني دافع او سبب معين
	تقدير نوعية الحوافز المادية والمعنوية المناسبة للافراد
	جميع الاجابات صحيحة
10) هي وحدة اجتماعية تتكون من الافراد الذين يعملون معا لتحقيق مجموعه من الاهداف النشوده
	الجماعة
	المنظمة
	الهيكل التنظيمي
	المدراء
11) التنبؤ بالسلوك التنظيمي :
	محاولة تقدير وضع السلوك في المستقبل
	الفهم والتفسير الدقيق عادة يوصل الى التنبؤ الدقيق
	الادارة الفعالة للسلوك تتطلب التفسير والتبؤ الدقيق له
	فن انجاز الاشياء من خلال الاخرين
12) الهدف من وجود المنظمة :
	خلق المنفعة الداخلية
	خلق المنفعة الخارجية
	خلق المنفعة الداخلية و الخارجية
	لاتوجد اجابة صحيحة
13) تعريف السلوك التنظيمي بالنسبة لـ Robbins :
	دراسة وتطبيق المعرفة المتعلقة بكيفية تصرف و سلوك الافراد في المنظمة
	مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الافراد و الجماعات والهيكل على السلوك داخل المنظمة
	هو علم يهتم بشكل مباشر بدراسة السلوك الانساني
	هو الدراسة العلمية للسلوك
14) يسمى بالسوك التنظيمي الوسطي :
	الافراد
	المدراء
	الهيكل
	الجماعات
15) دراسة اسباب السلوك الانساني :
	الالمام بأسس السلوك التنظيمي يساعد المدراء على زيادة كفاءتهم الادارية
	تساعد الدراسة العلمية للسلوك الانساني على تقدير نوعية الحوافز المادية و المعنوية المناسبة للافراد
	تساهم دراسة السلوك التنظيمي الى الفهم الاعمق لنمط الاتصال الفعال ومهارة المفاوضات و اساليب حل الصراعات
	تقلل دراسة السلوك التنظيمي من الاعتماد على الحدس والاحكام الشخصية
16) يتم التركيز على السمات والخصائص الشخصية :
	الفرد
	الهيكل
	الجماعات
	لاتوجد اجابة صحيحة
17) تفسير وشرح الاحداث التي تقع في المنظمة
	التنبؤ بالسلوك التنظيمي
	فهم وتفسير السلوك التنظيمي
	ادارة وتوجية السلوك التنظيمي
	جميع الاجابات صحيحة
18) الهيكل :
	سلوك تنظيمي جزئي
	سلوك تنظيمي كلي
	سلوك تنظيمي وسطي
	لاتوجد اجابة صحيحة

معلومات حول الكويز

السلوك التنظيمي المحاضرة الاولى
منوعه وشامله
تم حل الكويز 2386 مرة بنسبة نجاح 66%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: السلوك التنظيمي المحاضرة الاولى

معلومات صاحب الكويز

Shahd RoO7

قام بانشاء 1 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
hloo-f	100%
yaraH	100%
* Sarah *	100%
عريبღღ	100%
swes	100%
وردة الامل	100%
منال 2016	100%
ليال السمر	100%
gal100	100%
reem.Gh	94%
aqilahali	94%
MustafaG	94%
Shahd RoO7	88%
عبر السحاب	88%
ali23632	88%
قروب شقاوه	88%
noona7811	88%
عمر جديد	88%
aisha2	88%
ابراهيم الموهبي	88%

كويزات مشابهة

أسئللة من المحاضرة 9 , 10 , 11 , 12 للإنجليزي كتابة !

اسئله للمعاجم

منوع من المحاضرة الثامنة الى المحاضرة الرابعة عشر ( أعمال صغيرة )

اسئلة وتعاريف - منوعة في الادب الانجليزي: عصر النهضة - د.فوزي سيسلي

☀★ سلسلة كويزات المسابقة الثقافية التحفيزية - إدارة المعرفة ★☀

مقرر التسويق الالكتروني مراجعه محاضره 16

مراجعه منوعه على بعض ماذكر الدكتور في المباشره الاخيره رياده الاعمال

اسئلة منوعه - التدريب العملي - الجزء الثاني

كويز مبادئ الاحصاء من مراجعه الدكتور

اسئله للمعاجم

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:30 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه