الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

التسجيل

الكويز
أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه أسئلة المراجعه الفصل الاول 1433هـ\1434هــ عدد الأسئلة: 20 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تعريف الموظف الجديد بواجباته ومسؤلياته يتم ضمن وظيفة
	الاستقطاب
	الاختيار
	التهيئة
	الاجابة الصحيحة غير موجودة
2) تبرز اهمية الاجر بالنسبة للموظف كونه
	وسيلة استقطاب للكفاءات البشريه
	كونه لايشكل عبئاً على اصحاب المصلحه
	كونه لايتعارض مع الانظمة
	الاجابه الصحيحة غيرموجودة
3) الاختبارات التي تسعى للتاكد من مدى مقدرة الفرد على القيام بالعمل المتوقع منه هي
	اختبارات الانجاز أو المعرفة الفنية
	اختبارات نماذج الاداء
	اختبارات القدرات والاستعداد
	اختبارات الشخصية
4) من اجل موضوعية وعدالة عملية تقييم الوظائف فإن اغلب المنظمات تسند هذه المهمة الى
	المسؤول المباشر
	مدير ادارة الموارد البشريه
	المدير العام
	لجنه مخصصه
5) واحدة من الاتي ليست من فوائد التهيئة المبدئية
	تقليل الشعور الايجابي لدى الموظف الجديد
	تقليل حدة توقعات الموظف الجديد
	تقليل تردد الموظف الجديد على رئيسه
	التقليل من مشاعر القلق لدى الموظفين الجدد
6) واحده من الاتي ليست ضمن اهمية برامج المنافع والخدمات
	تحافظ على الكفاءات الحالية بالمنظمه
	الرفع من الروح المعنوية للعاملين
	زيادة ولاء العاملين للمنظمة
	تطوير نظام تقييم اداء العاملين
7) من اسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل
	ضعف الاضاءة
	المناخ التنظيمي
	الاستخدام غير الامن للمعدات
	الاجابة الصحيحة غير موجودة
8) وظيفة الاختيار تابعة
	لادارة الرواتب والاجور
	لادارة تنمية الموارد البشرية
	لادارة تخطيط الموارد البشرية
	لادارة علاقات الموظفين
9) من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تدريب الموارد البشرية
	وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لاي وظيفة
	تحديد المصادر المناسبة للحصول على الاحتياجات البشرية
	تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة
	تحديد التعويض المناسب لمهام ومسؤوليات الوظيفة
10) تهدف عملية تقييم الوظائف الى
	تحديد الموظفين الذين يجب ان يدفع لهم اجر اعلى من غيرهم
	تحديد الوظائف التي يجب ان يدفع لها اجر اعلى من سواها
	تحديد المساهمين الذين يجب ان يدفع لهم ربح اعلى من غيرهم
	الاجابة الصحيحة غير موجودة
11) واحدة من الاتي ليست من نواحي القصور في ادارة الافراد
	عدم التكامل بين نشاطاتها
	عدم التكامل بين نشاطاتهاونشاطات الادارت الاخرى
	الدور غير المحدود لادارة الافراد في قضايا التخطيط الشامل للمنظمة
	نظرة القيادات للافراد كعنصر تكلفة انتاجي
12) يجب التاكد من ان العائد الاقتصادي للتدريب على المدى الطويل
	يساوي الانفاق الفعلي على التدريب
	يقل عن الانفاق الفعلي على التدريب
	يتناسب طردياً مع الانفاق الفعلي على التدريب
	الاجابه الصحيحة غير موجودة
13) يضم التدريب على راس العمل
	انتقال الموظف بين عدة وظائف داخل المنظمة
	الالتحاق بمراكز تدريب حكومية
	الالتحاق بمراكز تدريب بالخارج
	الالتحاق بمراكز تدريب مختلطة
14) واحدة من الاتي ,ليست من مبررات تقييم الوظائف
	توخي العدالة في نظام الاجور
	الفصل في نزاعات وشكاوي الاجور
	وضع الاساس لهيكل تقييم الاداء
	التقيد بالانظمة والتشريعات المتعلقة بالاجور
15) واحدة من الاتي ليست من مبادئ التدريب
	دعم الادارة الاشرافية لعملية الاختيار
	تركيز جهود التدريب على حل المشكلات
	تزويد المدرب بمعلومات عن المتدرب
	اقتناع المتدرب بوجود فوائد مباشرة من التدريب
16) واحدة من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي
	غيابه يؤدي الى جمود في نظام الترقية
	غيابه يؤدي الى جمود نظام الاختيار والتوظيف
	يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية
	يساهم في بقاء الموارد البشرية وعدم تسربها
17) تشير مجموعة الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته العملية في اتجاه او اتجاهات مهنية مختلفة حتى يصل هدفه المنشود الى
	التطوير الوظيفي
	المسار الوظيفي
	الامن الوظيفي
	الاجابة الصحيحة غير موجودة
18) من اهداف برنامج التهيئة المبدئية
	تعريف العملاء بالعامل الجديد
	تعريف العمال بالعامل الجديد
	تعريف العملاء بالعميل الجديد
	تعريف العمال بالعميل الجديد
19) من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشرية
	وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لاي وظيفة
	المساعدة على وضع برامج الوقاية المناسبة بالمنظمة
	تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لاداء الوظيفة
	لاتوجد الاجابة الصحيحة
20) واحدة من الاتي ليست من مميزات الاستقطاب الداخلي
	تزويد المنظمة بموارد تحمل افكار أو ثقافة جديدة
	الانسجام الكبير للعامل مع بيئة العمل وثقافة المنظمة
	يعد احد اهم الحوافز المؤثرة في العاملين
	وفرة المعلومات الكافية عن المترشحين

معلومات حول الكويز

أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه
أسئلة المراجعه الفصل الاول 1433هـ\1434هــ
تم حل الكويز 919 مرة بنسبة نجاح 70%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

معلومات صاحب الكويز

محمد القلادي

قام بانشاء 18 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ahmadoo2022	100%
rose-mary	100%
theknight	100%
abo_jood	100%
زاد الأمل	100%
H R	100%
iAbdullah	100%
عبدالصمد	100%
klf900	100%
صدى المحبه	100%
um-so0so0	100%
Gentleman‏	100%
الوردة الخجولة	100%
مدير اداري	100%
أبو طلال	100%
ام نجود	100%
arwa0	100%
بيلسان~	100%
دحوم السبيعي	100%
محمد القلادي	95%

كويزات مشابهة

أســئـــلة الاختبار النهائي الفصل الأول 1434هـ استخدمات الحسب في البحوث الاجتماعية /م

أســئـــلة الاختبار النهائي الفصل الأول 1434هـ استخدمات الحسب في البحوث الاجتماعية2

أسئلة الفصل الأول 1439

كويز أسئلة (المحاضرة المباشرة الرابعة ) مبادئ التوريد الفصل الاول 1440

أسئلة الواجب الترجمة الإبداعيه

كويز - النظام الاجتماعي في الإسلام القسم الثاني ( الفصل الاول ) ,

أسئلة الفصل الاول 1435 / 1436

أسئلة اختبار موضوعات في الادارة الفصل الأول 1438

أسئلة اختبار الرواية الحديثة الفصل الاول للعام 1435-1436 هـ د. وصفي شقيرات

أسئلة الاختبارات لــ3نماذج ..... المحاضرة الثانية والثالثة....أخلاقيات الاعمال

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:40 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه