الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اخلاقيات العمل لطلاب الدبلوم

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اخلاقيات العمل لطلاب الدبلوم - المحاضره الخامسة

التسجيل

الكويز
اخلاقيات العمل لطلاب الدبلوم - المحاضره الخامسة [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اخلاقيات العمل - محمد علي مصطفى] اسئلة اخلاقيات العمل مجهود شخصي عدد الأسئلة: 18 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) كل عمل يتضمن سوء استخدام المنصب العام لتحقيق مصلحة خاصة ذاتية لنفسه أو لجماعته "
	مفهوم الفساد الإداري
	مفهوم الرشوه
	مفهوم الواسطة
2) يعرف انه التأثير الغير المشروع في القرارات العامة
	مفهوم الفساد الإداري
	مفهوم الرشوه
	مفهوم الواسطة
3) من مظاهر الفساد الإداري
	ظاهرة سيئة تؤدي إلى إساءة استعمال السلطة الرسمية ومخالفة الأنظمة والقوانين والمعايير الأخلاقية
	ظاهرة تؤثر على أهداف المصلحة العامة نتيجة لتأثيرها السلبي في النظام الإداري
	ظاهرة تنتج عن انحرافات سلبية وبالتالي فهي ستولد إفرازات سلبية على النظام الإداري قد يتحمل أعباءها الموظفون والجمهور
	ظاهرة سلبية قد تحقق عوائد غير شرعية للشخص الذي يمارسها وليس بالضرورة إن تكون هذه العوائد مالية .
	جميعها صحيحه
4) الحصول على أموال أو أية منافع أخرى من اجل تنفيذ عمل أو الامتناع عن تنفيذه مخالفة للأصول .
	الرشوة
	المحسوبية
	الواسطة
5) أي تنفيذ أعمال لصالح فرد أو جهة ينتمي لها الشخص مثل حزب أو عائلة أو منطقة ... الخ ,دون أن يكونوا مستحقين لها .
	نهب المال العام
	الابتزاز
	المحسوبية
6) اي تفضيل جهة على أخرى في الخدمة بغير حق للحصول على مصلحة معينة
	المحاباة
	الابتزاز
	الواسطة
7) أي التدخل لصالح فرد ما، أو جماعة دون الالتزام بأصول العمل والكفاءة اللازمة
	الرشوة
	الواسطة
	الابتزاز
8) أي الحصول على أموال من طرف معين في المجتمع مقابل تنفيذ مصالح مرتبطة بوظيفة الشخص المتصف بالفساد.
	الرشوة
	الابتزاز
	نهب المال العام
9) من أسباب الفساد الإداري
	الاسباب الحضرية
	الاسباب الهيكلية
	الاسباب الاقصادية
	الاسباب الاجتماعية
	الاسباب بايولوجية و الفزيولوجية
	جميع ماذكر
10) هو وجود فجوة كبيرة بين القيم الحضرية السائدة في المجتمع وبين قيم وقواعد العمل الرسمية المطبقة في أجهزة الدولة
	الاسباب الحضرية
	الاسباب الاجتماعية
11) آثار الفساد الإداري
	أ - اثر الفساد على النواحي الاجتماعية
	ب - تأثير الفساد على التنمية الاقتصادية
	ج - تأثير الفساد على التنمية الاداية
	أ و ب الجواب الصحيح
12) ماهو اثر الفساد على النواحي الاجتماعية
	يؤدي الفساد إلى خلخلة القيم الأخلاقية والى الإحباط وانتشار الالمباالة والسلبية بين أفراد المجتمع، وبروز التعصب والتطرف في الآراء وانتشار الجريمة كرد فعل الانهيار القيم وعدم تكافؤ الفرص
	كما يؤدي الفساد إلى اختفاء المهنية وفقدان قيمة العمل والتقبل النفسي لفكرة التفريط في معايير أداء الواجب الوظيفي والرقابي وتراجع الاهتمام بالحق العام .
	والشعور بالظلم لدى الغالبية مما يؤدي إلى الاحتقان الاجتماعي وانتشار الحقد بين شرائح المجتمع وانتشار الفقر وزيادة حجم المجموعات المهمشة والمتضررة وبشكل خاص النساء والأطفال والشباب
	جميع الاختيارات صحيحه
13) تأثير الفساد على التنمية الاقتصادية:
	الفشل في جذب الاستثمارات الخارجية ، وهروب رؤوس الأموال المحلية .
	اندثار الموارد بسبب تداخل المصالح الشخصية بالمشاريع التنموية العامة ، والكلفة المادية الكبيرة للفساد على الخزينة العامة كنتيجة لهدر الإيرادات العامة .
	الفشل في الحصول على المساعدات الأجنبية ، كنتيجة لسوء سمعة النظام الاقتصادي
	هجرة الكفاءات الاقتصادية نظرا لغياب التقدير وبروز المحسوبية والمحاباة في إشغال المناصب.
	جميع الاختيارات صحيحه
14) آليات مكافحة الفساد الإداري
	المحاسبة
	المساءلة
	الشفافية
	النزاهة
	جميع الخيارات صحيحه
15) هي خضوع الأشخاص الذين يتولون المناصب العامة للمساءلة القانونية والإدارية والأخلاقية عن نتائج أعمالهم
	المساءلة
	النزاهة
	المحاسبة
16) تقديم تقارير دورية عن نتائج أعمالهم ومدى نجاحهم في تنفيذها، وحق المواطنين في الحصول على المعلومات اللازمة عن أعمال الإدارات العامة
	المساءلة
	النزاهة
	الشفافية
17) هي منظومة القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص والمهنية في العمل، وبالرغم من التقارب بين مفهومي الشفافية والنزاهة إلا أن الثاني يتصل بقيم أخلاقية معنوية بينما يتصل الأول بنظم وإجراءات عملية .
	النزاهه
	الشفافية
	المحاسبة
18) ان برامج التدريب الأخلاقية تهدف إلى مساعدة الأفراد على معرفة مختلف الجوانب الأخلاقية في قراراتهم وبناء منظومة أخلاقية - ومن مزاياها -
	تساعد هذه البرامج على دمج المعايير الأخلاقية العالية في سلوكهم و تصرفاتهم اليومية
	تجلى الاهتمام بالتدريب في هذه المجال بإدخال الجامعات و مدارس إدارة الأعمال مقررات و برامج تدريبية في مناهجها تتضمن التوعية
	جميعها صحيحه

معلومات حول الكويز

اخلاقيات العمل لطلاب الدبلوم - المحاضره الخامسة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اخلاقيات العمل - محمد علي مصطفى]
تفاصيل أخرى:
اسئلة اخلاقيات العمل مجهود شخصي
تم حل الكويز 0 مرة بنسبة نجاح 0%
القسم: منتدى الكويزات العام
مناقشة الكويز: اخلاقيات العمل لطلاب الدبلوم - المحاضره الخامسة

معلومات صاحب الكويز

Manali

قام بانشاء 32 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
لم يحل الكويز اي عضو بعد

كويزات مشابهة

اخلاقيات العمل لطلاب الدبلوم - المحاضره الثالثه

اخلاقيات العمل لطلاب الدبلوم - المحاضره السادسة

علمـآء مآده اخلاقيآت الاعممآل . . . ~

كويز مهم ومفيد يتعلق بلمحاضرة الاولى .. اخلاقيات الاعمال

أخلاقيات العمل

محاضرة الخامسه - اخلاقيات الاعممآل - د\ حسآن الغربي

كويز المحاضرة 1+2+3

كويز إدارة العمليات - مراجعة (5)

إدارة ماليةة 1- المحاضرة الرابعه -

المحاضره الثالثه من مقرر تعاقد وتفاوض

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9535)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:56 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه