الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة اختبار الموارد البشريه 2013

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة اختبار الموارد البشريه 2013

التسجيل

الكويز
اسئلة اختبار الموارد البشريه 2013 تحديث اسئلة اختبار الموارد البشريه 2013 نمـــوذج E عدد الأسئلة: 30 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) واحده من الاتي ليست من شروط العدالة والمساواة في عملية الاختيار
	اعتماد الذاتيه في اجراءات الاختيار
	التوازن في عملية الاختيار
	اعداد معايير موحده للاختبارات
	السرية في اجراء الاختيارات
2) واحده من الاتي ليست ضمن المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية
	تكريس أهمية الفرد واسبقيته على الجماعه
	الانتماء للجماعة
	التفاعل مع التغيرات البيئية
	الانسانية
3) المدرسة التي ترى ان العامل عنصر انتاجي يختلف عن العناصر الاخرى هي
	مدرسة الادارة العملية
	مدرسة العلاقات الانسانية
	المدرسة السلوكية
	تيار المدارس الحديثة والمعاصرة
4) واحدة من الاتي ليست من خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية
	تحليل نوع الاعمال المطلوبة
	تحليل سوق العمل
	تحليل سوق العقار
	تحليل العجز والفائض
5) من الاعتبارات الاقتصادية التي يجب ان تراعيها المنظمة في تحديد هيكل الاجور
	فرص الترقية والمزايا المالية
	معدلات الاجور في المنظمات الاخرى
	الامكانات المالية للمنظمة
	الاجابة الصحيحة غير موجوده
6) اختبار التكيف الاجتماعي يصنف ضمن اختبارت
	الذكاء
	الشخصية
	الاداء
	الانجاز
7) واحدة من الاتي ليست ضمن الاخطاء الشائعة في المقابلات
	الحكم السريع على المتقدم ايجابياً او سلبياً
	البحث عن نقاط القوة في المترشح
	التأثر بهالة المترشح
	خطأ الاسئلة المحرج
8) يجب التاكد من العائد الاقتصادي للتدريب على المدى الطويل
	يساوي الانفاق الفعلي على التدريب
	يقل عن الانفاق الفعلي على التدريب
	يتناسب طرديا ً مع الانفاق الفعلي على التدريب
	الاجابة الصحيحة غير موجودة
9) يضم التدريب على راس العمل
	انتقال الموظف بين عدة وظائف داخل المنظمة
	الالتحاق بمراكز تدريب حكومية
	الالتحاق بمراكز تدريب بالخارج
	الالتحاق بمراكز تدريب مختلطة
10) الاجر العادل من وجهة نظر العامل هو
	الاجر الذي يلبي مطالب الحياة الاساسية
	احد عناصر التكاليف
	الاجر الصافي المدفوع
	الاجابة الصحيحة غير موجودة
11) احد اهم عوامل المقارنة ضمن طريقة مقارنة العوامل المستخدمة في تقييم الوضائف هو
	المظهر اللائق
	العلاقات الانسانية
	المركز الاجتماعي
	المسؤلية
12) تعرف عملية الموائمة بين رغبة الفرد في التقدم الوظيفي وبين احتياجات المنظمة المستقبيلة وفرصها في النمو بعملية
	التحليل الوظيفي
	التخطيط الوظيفي
	التطوير الوظيفي
	الاجابه الصحيحة غير موجودة
13) من اسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل
	ضعف الاضاءة
	المناخ التنظيمي
	الاستخدام غير الامن للمعدات
	الاجابة الصحيحة غير موجودة
14) واحدة من الاتي ليست ضمن شروط فعالية سياسات الموارد البشرية
	ان تكون مكتوبة
	ان تعمم على جميع العملاء
	ان تراجع من حين لاخر
	ان ترتبط برسالة واستراتيجيات واهداف للمنظمة
15) وظيفة الاختيار تابعة
	لادارة الرواتب والاجور
	لادارة تنمية الموارد البشرية
	لادارة تخطيط الموارد البشرية
	لادارة علاقات الموظفين
16) تصنف مهارات الاتصال والتفاوض لدى مدراء الموارد البشرية ضمن
	المهارات الفنية
	المهارات الادراكية
	المهارات السلوكية
	المهارات الفكرية
17) من اهداف برنامج التهيئة المبدئية
	تعريف العملاء بالعامل الجديد
	تعريف العمال بالعامل الجديد
	تعريف العملاء بالعميل الجديد
	تعريف العامال بالعميل الجديد
18) يمتاز التعليم عن التدريب بكونه (أي تعليم)
	يتناول زيادة المعارف في شتى المجالات
	يتناول تنمية مهارات الفرد المرتبطة باداء وظيفة معينة
	يحسن من قدرات الفرد وينمي مهاراته
	يتم عادة من خلال مدة قصيرة
19) تهدف عملية تقييم الوظائف الى
	تحديد الموظفين الذين يجب ان يدفع لهم اجر اعلى من غيرهم
	تحديد الوظائف التي يجب ان يدفع لها اجر اعلى من سواها
	تحديد المساهمين الذين يجب ان يدفع لهم ربح اعلى من غيرهم
	الاجابة الصحيحة غير موجودة
20) تبرز أهمية الاجر بالنسبة للموظف كونه هي :
	وسيلة استقطاب للكفاءات البشرية
	كونه لايشكل عبئاً على اصحاب المصلحة
	كونه لايتعارص مع الانظمة
	الاجابة الصحيحة غير موجودة
21) تتمثل الخطوة الاولى ضمن خطوات تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية في
	تقدير العمالة المطلوبة
	تحليل الوضع الراهن
	تحديد وتحليل نوع الاعمال المطلوبة
	تحليل سوق العمل
22) في حالة وجود عجز في الموارد البشرية تلجاْ المنظمة الى
	تخفيض ساعات العمل
	تشجيع التقاعد المبكر
	تحسين نظام الاجور والحوافز
	تخفيض عمليات التوظيف
23) من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية
	ارتفاع تكلفة اداء وظائف ادارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام
	تاخر اتجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية
	عدم امكانية استخدامه لاسباب علمية
	الاجابة الصحيحة غير موجودة
24) الخطوة الاولى ضمن خطوات (النظام الالي) الموارد البشرية هي
	التصميم الاولي للنظام
	دراسة الجدوى
	الدراسة الهندسية
	اختبار النظام
25) من مصادر جمع المعلومات عن العرض الداخلي
	طرائق الاحلال
	سوق العمل
	الجامعات
	مكاتب العمل
26) الاختبارات التي تسعى للتاكد من مقدرة الفرد على القيام بالعمل المتوقع منه هي
	اختبارات الانجاز او المعرفة الفنية
	اختبارات نماذج الاداء
	اختبارات القدرات والاستعداد
	اختبارات الشخصية
27) تكتشف الاتجاهات الحديثة في تحديد مسؤوليات التقويم عن اهتمام جديد يتعلق
	بتقويم الرؤساء لاداء موظفيهم
	بتقويم الموظفين لاداء عملائهم
	يتقويم المدراء لاداء عملائهم
	بتقويم الموظفين لاداء زملائهم
28) من مزايا استخدام نظام معلومات الموارد البشرية
	الوصول البطيء للبيانات
	الوصول القوي الى البيانات
	الوصول السريع الى البيانات
	الوصول الضعيف الى البيانات
29) في حالة وجود فائض من الموارد البشرية تلجأ المنظمة الى
	تشجيع التقاعد المبكر
	تخفيض عمليات التوظيف
	اطالة سن التقاعد
	الاجابة الصحيحة غير موجودة
30) من عيوب الاستقطاب الداخلي
	ارتفاع تكلفته
	نشوء الصراعات والاحباطات النفسية لدى غير المستقطبين
	شح المعلومات عن المترشحين
	عدم انسجام العامل مع بيئة وثقافة المنظمة

معلومات حول الكويز

اسئلة اختبار الموارد البشريه 2013
تحديث اسئلة اختبار الموارد البشريه 2013 نمـــوذج E
تم حل الكويز 461 مرة بنسبة نجاح 77%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: اسئلة اختبار الموارد البشريه 2013

معلومات صاحب الكويز

محمد القلادي

قام بانشاء 18 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
محمد القلادي	100%
remas813	100%
saleh-9	100%
karaz*_^	100%
Abdullah999	100%
سلافه	100%
shahood	100%
جنيهات	100%
ابو مهند 9	100%
Nكش ملكN	100%
wxwx888	100%
ابو طائل	100%
جوجو~	100%
عريبღღ	100%
أبو طلال	100%
طيف محمد	96%
ahmad1411	96%
عبدالصمد	96%
أم دحوم	96%
كنت نايم	96%

كويزات مشابهة

تابع اسئلة اختبار الموارد البشريه اربعين سؤال 2013

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 14 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

الموارد البشرية اسئلة اختبار 1435 الفصل الاول

ادارة الموارد البشرية اسئلة اختبار 1435 الفصل الثاني

إدارة الموارد البشرية - محاضرة13 &12- أسئلة اختبارات 1434 & 1433

اسئلة بناء وتنمية القدرات الفصل الاول 1437

كويز اختبار الشعر الانجليزي في العصر الرومانسي5

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9535)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:24 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه