ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة (كويز) موضوعات خاصه في الاداره
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
(كويز) موضوعات خاصه في الاداره
المحاضرة الثانيه
عدد الأسئلة: 16
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تحتاج تزامنا مع التحديات التنافسية تحتاج منظمات الى قياده لديها قدره التكيف مع التغير والجاهزية له وان يتحقق ذلك الامر ما لم تتوفر في تلك القيادة مجموعه من القدرات الرئيسية كـ ِ
القدره على التنظيم
القدره على التفكير
ادارة المعرفه
جميع ماذكر أعلاه
2) تمت صياغه مصطلح القيادة التحويلية لأول مره من قبل :
داونتون
تروفينو
بيرنز
تيتشي وديفانا
3) عرف بيرنز القيادة التحويلية بأنها :
تعمل على تحويل التابعين إلى قادة متحكمين بقدراتهم وإلى قادة للتغيير
عمليه تحدث عندما يقوم شخص أو أكثر بالالتحام مع آخرين بطريقه تمكن القادة والتابعين من رفع بعضهم الآخر
القياده التي تضع رؤيه واضحه لمنظماتها وتعمل على ايجاد أنظمة منظميه جديده تتوافق مع متطلبات المستقبل
عمليه إدراك الحاجه للتغيير وصنع رؤيه جديده من قبل القادة التحويليين داخل المنظمات
4) عرّف تروفينو القيادة التحويلية بأنها
عمليه تحدث عندما يقوم شخص أو أكثر بالالتحام مع آخرين بطريقه تمكن القادة والتابعين من رفع بعضهم الآخر
عمليه إدراك الحاجه للتغيير وصنع رؤيه جديده من قبل القادة التحويليين داخل المنظمات
القياده التي تضع رؤيه واضحه لمنظماتها وتعمل على ايجاد أنظمة منظميه جديده تتوافق مع متطلبات المستقبل
تعمل على تحويل التابعين إلى قادة متحكمين بقدراتهم وإلى قادة للتغيير
5) عرفّ تيتشي وديفانا القيادة التحويلية بأنها
عمليه تحدث عندما يقوم شخص أو أكثر بالالتحام مع آخرين بطريقه تمكن القادة والتابعين من رفع بعضهم الآخر
عمليه إدراك الحاجه للتغيير وصنع رؤيه جديده من قبل القادة التحويليين داخل المنظمات
القياده التي تضع رؤيه واضحه لمنظماتها وتعمل على ايجاد أنظمة منظميه جديده تتوافق مع متطلبات المستقبل
تعمل على تحويل التابعين إلى قادة متحكمين بقدراتهم وإلى قادة للتغيير
6) عرف بينس ونانس القيادة التحويلية بأنها:
تعمل على تحويل التابعين إلى قادة متحكمين بقدراتهم وإلى قادة للتغيير
القياده التي تضع رؤيه واضحه لمنظماتها وتعمل على ايجاد أنظمة منظميه جديده تتوافق مع متطلبات المستقبل
عمليه إدراك الحاجه للتغيير وصنع رؤيه جديده من قبل القادة التحويليين داخل المنظمات
عمليه تحدث عندما يقوم شخص أو أكثر بالالتحام مع آخرين بطريقه تمكن القادة والتابعين من رفع بعضهم الآخر
7) يقصد بالتأثير المثالي أو الكاريزما
يعمل القائد التحويلي على أن يثير في المرؤوسين حب التحدي
القائد التحويلي يعطي اهتمامه الشخصي لحاجات كل فرد لتحقيق الانجاز والنمو من خلال سلوكه كمدرب وناصح ومتابع
ايجاد القائد لرؤيه واضحه واحساس بالرساله العليا للمنظمه وغرس روح الفخر في نفوس اتباعه
قدره القائد ورغبته في جعل اتباعه يتصدون للمشكلات القديمه بطرق جديده
8) يقصد بالدفع والالهام
يعمل القائد التحويلي على أن يثير في المرؤوسين حب التحدي
القائد التحويلي يعطي اهتمامه الشخصي لحاجات كل فرد لتحقيق الانجاز والنمو من خلال سلوكه كمدرب وناصح ومتابع
ايجاد القائد لرؤيه واضحه واحساس بالرساله العليا للمنظمه وغرس روح الفخر في نفوس اتباعه
قدره القائد ورغبته في جعل اتباعه يتصدون للمشكلات القديمه بطرق جديده
9) يقصد بالاهتمام الفردي :
يعمل القائد التحويلي على أن يثير في المرؤوسين حب التحدي
القائد التحويلي يعطي اهتمامه الشخصي لحاجات كل فرد لتحقيق الانجاز والنمو من خلال سلوكه كمدرب وناصح ومتابع
ايجاد القائد لرؤيه واضحه واحساس بالرساله العليا للمنظمه وغرس روح الفخر في نفوس اتباعه
قدره القائد ورغبته في جعل اتباعه يتصدون للمشكلات القديمه بطرق جديده
10) يقصد بالتشجيع الابداعي :
يعمل القائد التحويلي على أن يثير في المرؤوسين حب التحدي
القائد التحويلي يعطي اهتمامه الشخصي لحاجات كل فرد لتحقيق الانجاز والنمو من خلال سلوكه كمدرب وناصح ومتابع
ايجاد القائد لرؤيه واضحه واحساس بالرساله العليا للمنظمه وغرس روح الفخر في نفوس اتباعه
قدره القائد ورغبته في جعل اتباعه يتصدون للمشكلات القديمه بطرق جديده
11) القائد التحويلي هو ذلك القائد الذي :
يمتلك رؤيه مستقبليه يسعى لتحقيقها
لديه القدره على اقناع الآخرين عبر شخصيته الجذابه
يقنع اللآخرين بضرورة التطوير والتحسين من اجل الارتقاء بذواتهم عبر الارتقاء بالمنظمة
حميع ماذكر اعلاه
12) حدد هيلريقل وآخرون ست خصائص للقائد التحويلي ومنها :
تركيز على ماهو مهم في المستقبل
تحمل المخاطره
القدره على ايجاد العداله والتوازن في المعامله
جميع ماذر اعلاه
13) حدد بينس سمات القائد التحويلي في ثمانية خصائص منها
تكوين الثقه المؤسسيه
القدره على الاتصال
الاحساس بالأخرين
جميع ماذكر اعلاه
14) من الوظائف التي يمارسها القائد التحويلي
التركيز على العمل
التركيز على الاتصال
التركيز على العمل كفريق
جميع ماذكر اعلاه
15) يتم التركيز على العلاقات الايجابية داخل وخارج المنظمة من خلال :
التعامل مع آراء الآخرين باحترام
تشجيع الآخرين على النقد والتعبير عن آرائهم بدون حدود
مراقبه الآخرين فيما يتعلق بأفكارهم وآرائهم
السعي الى اصلاح وتعزيز العلاقه الرسميه مع العاملين
16) يتم التركيز على كفايات واعمال المنظمة من خلال :
تشجيع الاعضاء بشكل متواصل على تطوير كفاياتهم الحاليه والمسقبليه
تشجيع الاعضاء على التعامل بايجابيه مع بعض الامور المحيطة
تعليم الاعضاء قيم الاداره النموذجيه وطرق تنفيذ الاعمال
جميع ماذكر اعلاه
معلومات حول الكويز
(كويز) موضوعات خاصه في الاداره
المحاضرة الثانيه
تم حل الكويز 4263 مرة بنسبة نجاح 65%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: (كويز) موضوعات خاصه في الاداره
 
معلومات صاحب الكويز
أضواء ناعمة

قام بانشاء 2 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
أضواء ناعمة100%
tµ£!p100%
B13100%
تالي مشاعر100%
الشاهين الحر100%
أبو نهيان100%
miss mnooree100%
210065056100%
صَمْتّ مُؤْلِمْ100%
AHY100%
سنآتيكـ ..100%
رميس100%
**ذهب**100%
M!$s Paris100%
gяαү ғσx100%
dee dee100%
ســـاره100%
ابو عبدالعزيز2100%
الفوزاني100%
khulod_mm100%
كويزات مشابهة
Success || أسئلة بمجهود ( الفلاح ) لمادة التوريد ~ المحاضرة 1+2
كويز موضوعات خاصة في الأدارة المحاضرة (2) (( الكويز الثاني للمحاضرة ))المنادي
ادارة الاعمال الصغيره 2
ادارة التغيير والتطوير : المحاضره الثانيه
المحاضرة الثانيه لغه انجليزيه عامة
كويز نظم المعلومات الاداريه من ملخص اختنا فجورة من المحاضرة العاشرة الى الثانيه عشر (50) سؤال
كويز لغويات لأسئلة المحتوى المحاضرة الاولى+الثانيه
ųỐ كــــويز لماده القياده وتنمية المجتمع المحلي ..المحاضرة الثانيه Ốų
كويز طرق البحث نموذج 2
أسئلة إدارة التغيير 5 نماذج مبوبة المحاضرة الثانيه عشر
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:15 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه