الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اختبار مقرر نظرية المنظمات

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اختبار مقرر نظرية المنظمات - الفصل الثاني 1433/1434هـ

التسجيل

أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

الكويز
اختبار مقرر نظرية المنظمات - الفصل الثاني 1433/1434هـ مقرر نظرية المنظمات عدد الأسئلة: 42 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) لا يستطيع الفاعل أن يسيطر من خلال
	السلطة الرسمية
	المهارة
	الكفاءة
	الأقدمية
2) Bertalanffy هو من ألف كتاب
	النظرية الطرفية الجديدة
	النظرية الحتمية الحديثة
	النظرية الكمية العامة
	النظرية العامة للنظم
3) النظام يمثل مجموعة من العناصر
	المتناقضة
	المتفاعلة
	المتداخلة
	المنعزلة
4) أهم وأشهر النظريات الحديثة هي
	نظرية العلاقات الإنسانية
	النظرية الكمية
	نظرية اتخاذ القرار
	نظرية النظم
5) يرجع حصر أنشطة المؤسسة في وظائف إلى
	Taylor
	Mayo
	Fayol
	Weber
6) لا يؤدي تقدم المنظمة في العمر إلى
	انتشار الروتين
	كثرة الإجراءات
	قلة المبادرات المبادرات
	كثرة النزاعات
7) من أبرز الأسماء في مجال دراسة علاقة التكنولوجيا بهيكلة المنظمات
	Chandler
	Stalker
	Woodward
	Burns
8) من أهم إسهامات WEBER أنه فرق بين
	السلطة والإدارة
	الملكية والإدارة
	الحكم والسلطة
	الحكم والملكية
9) تم إعداد مبادئ الإدارة من طرف
	Taylor
	Mayo
	Fayol
	Weber
10) في مجال الإنتاج ظهر نمط جديد في الثمانيات حول الإنتاج في الوقت
	TPS
	TDS
	MTS
	STS
11) ليس من نقائض النظرية البيروقراطية
	إغفال العلاقة بين الإنتاج والإنتاجية
	إهمال الكثير من حاجات الأفراد
	إغفال العلاقات الإنسانية
	إغفال العلاقات بين المنظمة وبيئتها
12) من قدّم مصطلح المنظمة المتعلمة هو
	Burns
	Mayo
	Lewin
	argyris
13) ظهرت النظرية الكلاسيكية للمنظمات مع
	مطلع القرن العشرين
	نهاية القرن العشرين
	مطلع القرن التاسع عشر
	نهاية القرن التاسع عشر
14) كان Taylor يعتقد أن
	المكافأة المادية والمكافأة المعنوية تحفزان الفرد في المنظمة
	المكافآت في المنظمة كثيرة
	المكافآت المعنوية هي المحفزة الوحيد للفرد في المنظمة
	المكافآت المادية هي المحفز الوحيد للفرد في المنظمة
15) حسب نظرية الوكالة ، لحث الوكيل على خدمة مصلحة الموكل يجب
	إبرام عقد
	توظيف مدير محترف
	عدم تعيين مديرين
	الاعتماد على الثقة
16) التفويض لاتخاذ القرار ينجم عن
	الملكية
	علاقة الوكالة
	طبيعة المؤسسة
	العلاقة بين الإدارة والعمال
17) التكاليف التي تتحملها المؤسسة من أجل حث الوكيل لخدمة مصلحة
	الإدارة
	مصلحة الملاك
	الوكالة
	الحوكمة
18) من جاء بنظرية الرشد المقيد هو
	Simon
	Herzberg
	Mintzberg
	Ford
19) حسب ××××××× فإن حجم المؤسسة تحدده قدرة المؤسسة على
	تقليص تكاليف المعاملات
	تحقيق الأرباح
	تحقيق الإنتاج
	تسويق المنتجات
20) لفهم النظام لا نحتاج إلى فهم
	علاقة بأي نظام آخر
	الأجزاء المكونة له
	العلاقة فيما بين الأجزاء المكونة له
	علاقة الأجزاء المكونة له بينها
21) من أهم خصائص حقوق الملكية أنها
	قابلة للتنازل
	غير قابلة للتنازل
	ترتبط بشخص معين
	ترتبط بمنظمة معينة
22) تبحث نظرية الوكالة كيف تحل إشكالية
	الإنتاجية في المؤسسة
	الربحية في المؤسسة
	الإنتهازية في المؤسسة
	السلطة في المؤسسة
23) يعود الاهتمام بفصل الملكية عن الإدارة إلى
	Michael Jensen
	William Meckling
	Armen Alchian
	Berle و Means
24) في نظرية النظم
	الكل أكثر من مجموع الأجزاء
	الكل أقل من مجموع الأجزاء
	الكل يساوي مجموع الأجزاء
	لا علاقة للكل بمجموع الأجزاء
25) يتم تحقيق هدف النظام
	بغض النظر عن تحقيق أهداف الأنظمة المكونة له
	بتحقيق أهداف الأنظمة المكونة له
	بمجرد تحقيق هدف الإدارة العليا
	بتحقيق هدف أي نظام مكون له
26) يرى Weber أن التنظيم الأفضل للمنظمات هو الذي يقوم على
	السلطة الكاريزمية
	السلطة التقليدية
	السلطة التاريخية
	السلطة القانويية
27) القواعد الرسمية هي
	قواعد للقيادة
	قواعد للرقابة
	قواعد للتخطيط
	قواعد للتنظيم
28) في المنظمات تكون دائماً السيطرة
	موجهة لتحفيز المنفذين
	ممركزة في طرف واحد
	موجودة بيد الإدارة العليا
	متقاسمة بين أكثر من طرف
29) النظريات الحديثة هي تلك التي تركز على
	قابلية المنظمة للتأقلم والتطور
	قدرة المنظمة على الإنتاج
	ضرورة تحفيز الأفراد بالمنظمة
	تخصيص رواتب مناسبة للعمال
30) يسمى النموذج الجديد لاتخاذ القرار والذي قدمه Simon
	IMC
	IRC
	STC
	TMC
31) لا يعتقد علماء الاجتماع أن سلوك الأفراد بالمنظمة ينتج عن كونهم
	يتجاوبون مع مشاكل
	يتحركون في إطار قيود
	يحبون العمل
	يتحركون حسب الشركاء الذين يتعاملون معهم
32) الفاعل هو من
	يفعل ما يطلب منه فعله
	يتدخل في وضعية ( ظروف ) معينة
	يتخذ القرارات الفعالة
	يتدخل في كل المسائل والمشاكل
33) عندما تطول المشكلة يقوم الفاعلون بتطوير
	سياسة
	سلوكات ثابتة
	خطة
	تنظيم
34) تكون القواعد الرسمية بالمنظمة
	مكتوبة وغير مكتوبة
	داخلية وخارجية
	ثابتة ومتغيرة
	عامة وجزئية
35) من مميزات المنظمات الحديثة أنها
	منظمات مؤهلة
	منظمات معززة
	منظمات معلمة
	منظمات محاربة
36) عند تطرقهم للمنظمات ، ينطلق علماء الاجتماع من مجموعة أفكار . أولى هذه الأفكار أن
	المنظمة شيء طبيعي
	المنظمة بناء اجتماعي
	المنظمة عبارة عن آلة
	المنظمة كيان جامد
37) يعتقد علماء الاجتماع أن
	المنظمة لا تمنح أي مجال للحرية
	المنظمة ثابتة لا تتغير
	هناك مكان للحرية في المنظمة
	المنظمة ترفض التغيير
38) لفهم التطورات الحديثة ، لا نلجأ عموماً إلى
	العناصر التكنولوجية
	العناصر الاقتصادية
	العناصر الاجتماعية
	العناصر الإدارية
39) يعطي نموذج Toyota للعمال
	مكافآت كبيرة
	مسؤوليات كبيرة
	حرية كبيرة في اتخاذ القرار
	أوقاتاً كبيرة للراحة
40) حسب Simon ، يجب الاكتفاء بــ
	الحل الأمثل
	الحل الأول
	الحل المرضي
	الحل الأسهل
41) ليس من مراحل نموذج اتخاذ القرار لــ Simon
	مرحلة الاستخبار
	مرحلة الرقابة
	مرحلة التصميم
	مرحلة الاختيار
42) من قدّم مصطلح ذاكرة المنظمة هما
	berle و Means
	Cyert و March
	Jensen و Meckling
	Lawrence و Lorsch

معلومات حول الكويز

اختبار مقرر نظرية المنظمات - الفصل الثاني 1433/1434هـ
مقرر نظرية المنظمات
تم حل الكويز 2081 مرة بنسبة نجاح 71%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: اختبار مقرر نظرية المنظمات - الفصل الثاني 1433/1434هـ

معلومات صاحب الكويز

ابو ميريام

قام بانشاء 13 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
su7	100%
M e d o	100%
hobak2006	100%
ghwel_1	100%
فجر الفامدي	100%
ميرنا	100%
1من الناس	100%
عيني على الساحل	100%
Roomma	100%
mutlaq646	100%
Cabten030	100%
alshahrani04	100%
الناشي	100%
¦¦ JùLḭἑT•• ®	100%
أبووله	100%
ابواحمد سعد	100%
abu loulwah	100%
أسيرة الظلم	100%
شوشو33	100%
ابوكوثرة	100%

كويزات مشابهة

كويز الحقب الزمنية لمقرر نظرية المنظمات

واجبات مقرر نظرية المنظمات - ف الأول 34 - 1435هـ

الواجبات الثلاثه لـ مقرر نظرية المنظمات

واجبات مقرر نظرية المنظمات - ف الأول 34 - 1435هـ

نظرية المنظمات المحاضرة الثانية

كويز ( واجب .. نظرية المعرفة )

المحاضره الثانية عشر لنظرية المنظمات

أسئلة المراجعه لـ نظرية المنظمات

تبويب اسئلة المنظمات الى اخر ترم (الترم الاول 1437 هـــ ) المحاضرة الاولى والثانية

تبويب اسئلة المنظمات الى اخر ترم (الترم الاول 1437 هـــ ) المحاضرة السادسه الجزء الاول

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10152)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9533)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:52 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه