الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اختبار موضوعات خاصة بالادارة - الفصل الاول للعام الدراسي 1434-1435 هـ

الكويز

اختبار موضوعات خاصة بالادارة - الفصل الاول للعام الدراسي 1434-1435 هـ - د. مصدق احمد حسن
[أسئلة اختبار - موضوعات خاصة بالادارة - د. مصدق احمد حسن]
حل الاختبار وتوضيح المحاضرات التي تم طرح الاختبار عليها - النموذج المستخدم B مرفق النموذج + الكويز المحلول

عدد الأسئلة: 50

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) تنبع اهمية مقرر الموضوعات الخاصة في الادارة من : ( المحاضرة التمهيدية )

تعريف مدراء الشركات بهذه الموضوعات

زيادة المعرفة لدى مناديب البيع

تعريف الطلاب ببعض الاتجاهات الإدارية الحديثة

جميع ما ذكر خطأ

2) ......................... هو عملية استثمار خبرات وتجارب المنظمة والأفراد العاملين بها ، ورصد المعلومات الناجمة عن هذه الخبرات والتجارب في ذاكرة المنظمة ثم مراجعتها من حين لأخر للاستفادة منها في حل المشكلات : ( المحاضرة 1)

حل المشكلات

التعلم التنظيمي

التراكمي المعرفي

التأقلم

3) ............ تعمل على تحويل التابعين الى قادة متحكمين بقدراتهم او الى قادة للتغيير: ( المحاضرة 2)

ادارة الازمات

القيادة التحويلية

الادارة بالاهدف

عملية التحسين المستمر

4) من مبررات دراسة التعلم التنظيمي : ( المحاضرة 1)

ارتفاع حدة المنافسة

ضعف التقدم التكنولوجي

ضعف كفاءة الموظفين

جميع ما ذكر خطأ

5) يستثير القائد التحويلي تفكير مروؤسيه عن طريق : ( المحاضرة 2)

الرقابة والمتابعة اللصيقة

العقاب في حالة الاخفاق

مرونة العمل

تشجيع التفكير الابداعي والتجديد والعقلانية

6) من اهم خصائص القائد التحويلي : ( المحاضرة 2)

القدرة على التركيز والانتباه

سرعة الطباعة بالحاسب الالي

عدم الاحساس بالاخرين

حدة البصر

7) من الوظائف التي يمارسها القائد التحويلي هي : ( المحاضرة 2)

خلق علاقة مع الادارة على حساب العلاقة مع الاخرين

عدم مراعاة الجوانب الانسانية

التركيز على الاداء

عدم اشراك الاخرين في الاراء

8) من اهم التحديات التي تواجه المنظمة : ( المحاضرة 3)

تحدي القيادة النسوية

قلة الخبرة لدى الموظفين

ضعف القوة الشرائية

ضعف الابتكار

9) .......... عملية فكرية تقوم على ربط المفاهيم بعضها ببعض وإدراك ما تشابه منها وما اختلف ومعرفة علاقات بعضها البعض : ( المحاضرة 3)

الروح

التفكير

العقل

الذاكرة

10) ........... هو القدرة على التفكير والاستنتاج المنطقي والتوهج العقلي والألمعية وخزن المعلومات والتوصل اليها بهدف مواجهة الصعوبات والتكيف مع الظروف الطارئة وحل المشكلات : ( المحاضرة 3)

العقل

الذكاء

التفكير السليم

الحدس

11) تعد الادارة عقل المنظمة لان الادارة هي : ( المحاضرة 3)

التخمين

اتخاذ القرارات

المخاطرة

كل ما ذكر غير صحيح

12) من اهداف الذكاء الاستراتيجي : ( المحاضرة 4)

تمكين المنظمات من الاستجابة لتغيرات البيئة

دفع العمال لزيادة الانتاج

زيادة وتوطيد علاقات العاملين ببعضهم البعض

تطوير مهارة العاملين بالادارة الوسطى

13) من عناصر الذكاء الاستراتيجي : ( المحاضرة 4)

القدرة التكنولوجية

الدافعية

القدرة المالية

جميع ما ذكر خطأ

14) تعبر الرؤية المستقبلية عن .... : ( المحاضرة 4)

قدرة القائد على اقامة تحالفات استراتيجية

قدرة الفرد على رؤية التطورات قبل حدوثها والذي يرتبط بشئ حصل سابقا وينتظر نتيجته

الرؤيا المنامية

القدرة على توليف ودمج العناصر اكثر من فصلها الى اجزاء ثم تحليلها

15) ............... يعني قدرة القادة على دفع وتحفيز الافراد على الايمان بهدف عام يجمعهم تنفيذه : ( المحاضرة 4)

الابداع

الحدس العام

الدافعية

التوجه

16) ............ هي خلل مفاجئ نتيجة لأوضاع غير مستقرة: ( المحاضرة 5)

الحالة البركانية

الازمة

التقلبات البيئية

جميع ما ذكر خطأ

17) يعرف التسويق الاخضر بأنه : ( المحاضرة 7)

بيع المنتجات والخدمات بالاقسام

بيع المنتجات والخدمات التي تتسم في كونها صديقة للبيئة

بيع المنتجات والخدمات رخيصة الثمن

بيع الخضروات

18) من اهم خصائص الازمات: ( المحاضرة 5)

المفاجأة في حدوثها

التأخر في حدوثها

التنبؤ قبل حدوثها

التكرار

19) من اهم اسباب الازمات : ( المحاضرة 5)

اليأس

سوء التقدير والتقييم

الادارة العشوائية

جميع ما ذكر صحيح

20) من اخطر مراحل الازمات هي مرحلة : ( المحاضرة 5)

النضج

الميلاد والظهور

الانحسار والتقلص

النمو والاتساع

21) من مبادئ التعامل مع الازمة هو : ( المحاضرة 6)

التعاون في معالجة الازمة.

تجاهل الازمة

اتخاذ القرار الفردي في معالجة الازمة

جميع ما ذكر خطأ

22) يطلق على ............... علم صناعة الازمات للتحكم والسيطرة على الاخرين : ( المحاضرة 6)

الادارة بالاهداف

الادارة العلمية

الادارة بالتفاصيل

الادارة بالازمات

23) يهدف التسويق الاخضر الى تحقيق الموازنة بين : ( المحاضرة 7)

حاجات الزبائن ومتطلبات البيئة وهدف الربحية

حاجات العاملين والادارة وهدف الربحية

حاجات الزبائن الجدد

جميع ما ذكر صحيح

24) من معوقات تطبيق التسويق الاخضر : ( المحاضرة 7)

قلة خبرة رجال البيع

الارتفاع النسبي لاسعار المنتجات الخضراء بسبب اعتمادها على الموارد الطبيعية

عدم وجود موزعين

عدم وجود مروجين

25) من اهم النتائج التي يحققها التسويق الاخضر : ( المحاضرة 7)

القبول الاجتماعي للمنظمة

قلة خدمات ما بعد البيع

الدفع النقدي لشراء السلع

جميع ما ذكر غير صحيح

26) ................... هو ذلك الشخص الذي يكون مهتم بالبيئة وملتزم بالقضايا التي تتناولها : ( المحاضرة 8)

المستهلك المرتقب

المستهلك الاخضر

مدير المبيعات

رجل المبيعات

27) ................... يصنفون بالمستهلك الاسمر، فهم يبتعدون عن اللون الاخضر تماما فهم غير مهتمون بالقضايا البيئية : ( المحاضرة 8)

البراعم

الخضر شديد الاخلاص

اللامبالون

المتذمرون

28) من اسباب ظهور الشاعات : ( المحاضرة الخامسة)

انعدام الحقائق لدى الناس

وجود اطماع لدى الغير

سوء الادارة

جميع ما ذكر صحيح

29) من انواع الثقافات المتعددة على بيئة الاعمال : ( المحاضرة 10)

الثقافة القوية

ثقافة التذمر

ثقافة التسلط

جميع ما ذكر صحيح

30) تعرف الشركة العائلية على انها : ( المحاضرة 11 )

الشركة التي تكون مملوكة للقطاع العام

الشركة التي يكون اكثر من 50 % من اسهم التصويت مملوكة لعائلة واحدة

الشركة المندمجة مع شركات اخرى .

جميع ما ذكر صحيح

31) من انواع الشركات العائلية : ( المحاضرة 11)

الشركات الريادية

الشركات عابرة القارات

الشركات متعددة الاغراض

الشركات الصغيرة

32) تتميز الشركات العائلية بـ : ( المحاضرة 11)

هوامش الربح المرتفعة

معدلات نمو مبيعات مرتفعة

معدلات نمو اصول مرتفعة

جميع ما ذكر صحيح

33) الاطراف المعنية بتطبيق حوكمة الشركات : ( المحاضرة 12)

الدفاع المدني

الجامعات

المساهمين

جميع ما ذكر خطأ

34) من أبعاد المسئولية الاجتماعية : ( المحاضرة 13)

البعد الرياضي

البعد السياسي

البعد الاقتصادي

جميع ما ذكر خطأ

35) من مزايا ومنافع حوكمة الشركات : ( المحاضرة 12)

زيادة فرص العمل لافراد المجتمع

زيادة مخاطر الفساد

اضعاف المنافسين الجدد

صعف الاداء العام للشركات

36) تعرف .................... بأنها التزام منظمة الاعمال تجاه المجتمع الذي تعمل فيه : ( المحاضرة 13)

الانشطة التطوعية

المسئولية الاجتماعية

الانشطة الجماعية

المسئولية الفردية

37) من المبادئ الاساسية لحوكمة الشركات : ( المحاضرة 12)

المعاملة المتساوية للمساهمين

الافصاح والشفافية

مسئوليات مجلس الادارة

جميع ما ذكر صحيح

38) من ضمن العناصر الفرعية للبعد الاخلاقي للمسئولية الاجتماعية ما يلي : ( المحاضرة 13)

مراعاة الجوانب الاخلاقية في الاستهلاك

مراعة مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف

مراعة حقوق الانسان

جميع ما ذكر صحيح

39) تأتي اهمية المسئولية الاجتماعية من حيث انها : ( المحاضرة 13)

تساهم في زيادة الربح على حساب المصالح الاخرى

تساهم في زيادة الانتاج على حساب الجودة

تعمل على تحسين نوعية الحياة في المجتمع سواء من ناحية البنية التحتية او الناحية الثقافية

جميع ما ذكر صحيح

40) من خصائص المستهلك الاخضر : ( المحاضرة 8)

قبول الممارسات التي تلحق ضررًا بالبيئة

القدرة العالية على الشراء

رفض الممارسات التي تلحق ضررًا بالبيئة

ليس لديه ثقافة شرائية

41) ............ هو كافة الانشطة التي تنفذ من خلال الانترنت لجذب الزبائن والاحتفاظ بهم وجلب الارباح : ( المحاضرة 9 )

الترويج

التسويق الالكتروني

التسويق الاخضر

جميع ما ذكر خطأ

42) ........... هي القيم والعادات والمعتقدات السائدة في مجتمع ما وكذلك الانتاج المادي الذي يعكس تلك القيم : ( المحاضرة 10 )

الحضارة

الثقافة

المدنية

المشاركة

43) من مجالات التسويق الالكتروني : ( المحاضرة 9)

الاعلان عن المنظمة وعن منتجاتها وخدماتها

البيع

خدمة الزبائن

جميع ما ذكر صحيح

44) يختلف التسويق الالكتروني عن التسويق التقليدي في : ( المحاضرة 9)

اعتماد التسويق الالكتروني على شبكة الانترنت

اعتماد التسويق الالكتروني على رجال بيع مهرة

اعتماد التسويق الالكتروني على اسواق جماهيرية

جميع ما ذكر صحيح

45) من اهداف التسويق الالكتروني : ( المحاضرة 9)

زيادة الارباح دون مراعاة للمنتج وذوق المستهلك

عدم الاهتمام بشكاوى الزبائن

عدم تقديم خدمات ما بعد البيع

تحسين الصورة الذهنية للشركة والمنتجات المعروضة

46) من التحديات التي تواجه التسويق الالكتروني : ( المحاضرة 9)

قلة الزبائن

عدم امكانية لمس المستهلك للسلعة قبل شرائها

قلة السلع

كل ما سبق ذكره غير صحيح

47) الشركات متعددة الثقافات هي الشركات التي : ( المحاضرة 10)

تعمل في المجال الثقافي

تمتلك موارد بشرية من خلفيات وخبرات وثقافات متنوعة

تركز على توظيف النساء فقط

كل ما ذكر صحيح

48) من خصائص الشركات متعددة الثقافات : ( المحاضرة 10)

تنوع الموارد البشرية

غياب التمييز

التكامل الهيكلي

كل ما ذكر صحيح

49) ان الغموض وعدم الارتياح الذي يتولد لدى العاملين بسبب تعاملهم مع ثقافة جديدة غير مألوفة نتيجة لإدراكهم ان الاخرين يختلفون عنهم بطريقة لا يمكن تخيلها يسمى بـ : ( المحاضرة 10)

الصدمة الحضارية

الصدمة الثقافية

سوء الفهم

كل ما ذكر خطأ

50) أدت الممارسات الادارية المختلفة والدراسات والبحوث العلمية في الادارة الى : ( المحاضرة التمهيدية )

زيادة اعداد رجال المبيعات والمهندسين

اثراء المعرفة الادارية

زيادة المنافسة بين شركات القطاع العام والخاص

تخلف عملية التجديد في الفكر الاداري

اختبار موضوعات خاصة بالادارة - الفصل الاول للعام الدراسي 1434-1435 هـ - د. مصدق احمد حسن
[أسئلة اختبار - موضوعات خاصة بالادارة - د. مصدق احمد حسن]
تفاصيل أخرى:
حل الاختبار وتوضيح المحاضرات التي تم طرح الاختبار عليها - النموذج المستخدم B مرفق النموذج + الكويز المحلول
تم حل الكويز 5132 مرة بنسبة نجاح 86%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: اختبار موضوعات خاصة بالادارة - الفصل الاول للعام الدراسي 1434-1435 هـ - د. مصدق احمد حسن