الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ادارة الموارد البشرية - أسئلة اختبار ادارة الموارد البشرية الفصل الدراسي الأول 1435/1434هـ جزء 1

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
ادارة الموارد البشرية - أسئلة اختبار ادارة الموارد البشرية الفصل الدراسي الأول 1435/1434هـ جزء 1

التسجيل

الكويز
ادارة الموارد البشرية - أسئلة اختبار ادارة الموارد البشرية الفصل الدراسي الأول 1435/1434هـ جزء 1 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته فكرت اجمع لكم هالنموذج السابق ع شكل كويز حتي نتغلب اكثر ع الاسئلة الدوغانيه سويا ان شاء الله اتمني لدفعة المتهورين الغاليين ع قلبي الاستفادة ولمن بعدهم ان شاء الله عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) واحدة من الاتي لا تدخل ضمن خطوات تحديد الاجور
	أ( تحديد عدد الافراد الموجودين حاليا
	ب( تحديد عدد سنوات الخبرة
	ج( تحديد عدد ساعات العمل
	د( تحديد حجم الاعمال المطلوبة
2) التكيف الاجتماعي يصنف ضمن
	اختبارات الاداء
	اختبارات الانجاز
	اختبارات الذكاء
	اختبارت الشخصية
3) واحدة من الاتي ليست من برنامج التهيئة
	تعريف العامل بالبرامج التدريبية له
	تعريف العامل بزملائه المحاليين علي التقاعد
	تعريف العامل بمكان عمله
	تعريف العامل بزملائه المنافسين له في منظمة أخري
4) تحديد النتائج التي يسعي تقييم الاداء الوصول اليها يندرج ضمن خطوة تقييم الاداء التالية
	وضع الأهداف والمعايير
	تحديد الطريقة المناسبة للتقويم
	تدريب المشرفين علي التقويم
	مناقشة طرق التقويم مع الموظفين
5) تحفيز الموظفين يتم ضمن الخطوة التالية
	تحديد مجالات تطوير الاداء
	مناقشة طرق تقويم الاداء مع الموظفين
	الرقابة الذاتية
	تحديد معايير مسبقة للمقارنة
6) يؤدي تطبيق نظام المسار الوظيفي المزدوج إلي
	الحد من استقلالية في ممارسة المهنة علي المستوي الفني
	ممارسة المهنة بدون سلطة أو نفوذ علي المستوي الفني
	التقليل من فرص التمتع بالمركز والسلطة والنفوذ علي المستوي الاداري
	التقليل من فرص التمتع باتخاذ القرارات علي المستوي الاداري
7) الاعتبارات التي تفرض تحديد الحد الأدني للأجور هي الاعتبارات
	الاجتماعية
	الاقتصادية
	التنظيمية
	الادارية
8) النظرية الشرطية هي
	نظرية العلاقات الإنسانية
	نظرية الادارة العلمية
	نظرية التنظيم
	النظرية الموقفية
9) تشير الدراسات الي ان الوظائف في المنظمات المعاصرة هي بحاجة إلي موارد بشرية
	ذات مهارات متعددة تسمح بالعمل في عدة وظائف
	منضبطة بشروط العمل حتي إن لم تمتلك المهارات اللازمة لذلك
	تركز علي التخصص في مجال معين من مجالات العمل
	تمتلك مهارة واحدة تناسب أحد مجالات العمل
10) الاستقطاب الخارجي له العديد من المزايا منها
	يزود المنظمة بموارد بشرية مؤقتة
	يوفر المعلومات الكافية عن المرشح
	انسجام الموظف مع بيئة العمل الداخلية
	توافق الموظف مع ثقافة المنظمة
11) ينص التدريب علي
	محاكاة الواقع
	المهارات اللازمة لاتقان عمل معين
	التنوع في البرامج
	التطوير
12) الاساليب المستخدمة في التدريب تندرج ضمن احدي المراحل التالية
	مرحلة تحديد الاساليب التدريبية
	اختيار البرامج التدريبية
	مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية
	مرحلة تحديد الاهداف من البرامج التدريبية
13) اثناء مقابلة تقييم اداء الموارد البشرية من الضروري
	معرفة النقاط السلبية لدي الموظف
	تحديد احتياجات الموظف
	ابلاغ الموظف بنقاط الضعف لديه
	مقارنة الموظف بزملائه
14) واحدة فقط يمكن تضمينها في نظام المعلومات الموارد البشرية
	تحليل معلومات تخفيض تكاليف الانتاج
	مصادر المعلومات الخاصة بالموارد البشرية
	جمع وتخزين البيانات الخاصة بالموارد البشرية
	المساعدةفي اتخاذ القرارات للعنصر البشري
15) نظام معلومات الموارد البشرية له العديد من المزايا منها
	تخفيض تكلفة الانتاج
	تخفيض تكاليف رسوم الاستقطاب
	ارتفاع تكلفة اداء الموظف
	تأخر انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية
16) الأجر الحقيقي هو
	الاجر الاجمالي
	الاجر الاجمالي - الخصومات
	الاجر الاجمالي + الخصومات
	لاتوجد اجابه صحيحة
17) العملية التي من خلالها يتم تغيير سلوكيات الموظف
	التطوير
	التدريب
	التقييم
	التهيئة
18) أحد القصور في مدرسة إدارة الافراد
	النظرة الجزئية لبرامج الموراد البشرية
	الاهتمام بالفرد واهمال الانتاج
	الرقابة المبالغ فيها
	الاستناد الي قواعد صارمة في التطوير
19) مهارة اتخاذ القرار لدى مدراء الموارد البشرية تصنف ضمن المهارات
	السلوكية
	الفكرية
	الفنية
	التقنية
20) من اساب حوادث العمل المتعلقة بالعامل
	الاجهاد الناجم عن المهام التي يتولاها العامل
	المناخ التنظيمي
	الاستخدام غير الامن للمعدات
	الارهاق بفعل العمل
21) من الاساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية
	طريقة التقدير علي أساس مراكز العمل
	طريقة المعادلات الكمية
	طريقة تحليل النسب
	طريقة دلفي
22) من الاساليب التي تلجأ اليها المنظمة لمواجهة العجز في مواردها البشرية
	تخفيض ساعات العمل
	تمديد سن التقاعد
	التخفيض في الاجور
	الزيادة في الرواتب والأجور
23) واحدة من الاتي من ضمن تخطيط احتياجات الموارد البشرية
	تحليل الفائض النوعي والكمي
	تحليل العجز النوعي والكمي
	تحليل العجز والفائض الكمي
	تحليل الفائض والعجز الكمي والنوعي
24) احد القيم الاسلامية في التعامل مع المورد البشري ترتكز علي
	العمل الجماعي
	التركيز علي البعد الانساني
	المثالية في العلاقات الاقتصادية
	التفكير الجمعي
25) واحدة من الاتي ليست ضمن إدارة الموارد البشرية
	التخطيط
	اداء الافراد
	الروح المعنوية
	نسبة حوادث العمل

معلومات حول الكويز

ادارة الموارد البشرية - أسئلة اختبار ادارة الموارد البشرية الفصل الدراسي الأول 1435/1434هـ جزء 1
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته فكرت اجمع لكم هالنموذج السابق ع شكل كويز حتي نتغلب اكثر ع الاسئلة الدوغانيه سويا ان شاء الله اتمني لدفعة المتهورين الغاليين ع قلبي الاستفادة ولمن بعدهم ان شاء الله
تم حل الكويز 2496 مرة بنسبة نجاح 71%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: ادارة الموارد البشرية - أسئلة اختبار ادارة الموارد البشرية الفصل الدراسي الأول 1435/1434هـ جزء 1

معلومات صاحب الكويز

ام ود

قام بانشاء 71 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ام ود	100%
reema*	100%
حلمي وطموحي	100%
عطر تفاح	100%
mqamrh	100%
سيدتي زينب	100%
abdulmuhsn	100%
مها حمدان	100%
الفولاذ	100%
الشمري1	100%
وتين 2	100%
أبووسن	100%
نايس ومن	100%
حنين الرقه	100%
نـديـم	100%
رنا الشهراني	100%
monawi	100%
حياتي كلها ربي	100%
lolololo	100%
انثئ الطهر	100%

كويزات مشابهة

أسئلة أساسيات البحث العلمي تذكرة حواس & شخصية مجهولة علي شكل كويزات محاضرة (1)

حل أسئلة اختبار الفصل الدراسي الثاني لمادة ( ادارة العمليات)1435 هـ جزء (1)

الاحكام بـ النظم الاجتماعي

ادارة الموارد البشرية - أسئلة اختبار ادارة الموارد البشرية الفصل الدراسي الأول 1435/1434هـ جزء 2

حل أسئلة اختبار الفصل الدراسي الثاني لمادة ( ادارة العمليات)1435 هـ جزء (2)

الموارد البشرية المحاضرة الاولى ..

أسئلة الإختبار النهائيه من المحاضره السابعه إلى الثالثة عشر

واجب الصحة واللياقة الملغى

مهارات كتابة ادارية : مراجعة (7)

أسئلة المراجعه لمقرر إدارة المشاريع

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:59 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه