الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » موضوعات خاصة في الادارة

الكويز

موضوعات خاصة في الادارة - المحاضرة 2
[أسئلة اختبار - موضوعات خاصة في الادارة - د. مصدق احمد حسن]
موضوعات خاصة في الادارة - المحاضرة 2، د. مصدق احمد حسن

عدد الأسئلة: 14

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) سمى بيرنز القيادة المعيارية بالقيادة

التحليلية

التحويلية

التعارضية

2) تعريف بيرنز (Burns) للقيادة التحويلية:

القيادة التحويلية هي عمليـة إدراك الحاجة للتغيير وصنع رؤية جديدة من قبل القادة التحويليين داخل المنظمات، والعمل على تأسيس هذه الرؤية والتغيير لتثبت مع مرور الوقت.

القيادة التحويلية هي عملية تحدث عندما يقوم شخص أو أكثر بالالتحام مع آخرين بطريقة تمكن القادة والتابعين من رفع بعضهم الآخر لمستويات أعلى من الأخلاق والدوافع والسلوكيات ( رغبات، وحاجات وطموحات، وقيم التابعين الأساسية).

القيادة التحويلية تعمل على تحويل التابعين إلى قادة متحكمين بقدراتهم، وإلى قادة للتغيير.

3) تعريف تيتشي وديفانا ( Tichy & Devanna) للقيادة التحويلية:

القيادة التحويلية تعمل على تحويل التابعين إلى قادة متحكمين بقدراتهم، وإلى قادة للتغيير.

4) تعريف بينس ونانِس Bennis & Nanus) ) للقيادة التحويلية:

القيادة التحويلية تعمل على تحويل التابعين إلى قادة متحكمين بقدراتهم، وإلى قادة للتغيير.

5) تعريف تروفينو ( Trofino ) للقيادة التحويلية:

القيادة التحويلية هي العملية التي تدفع الأتباع وتنشطهم عن طريق تعزيز المثل العليا والقيم الأخلاقية

القيادة التحويلية تعمل على تحفيز التابعين بشكل أكبر من التوقعات عن طريق رفع الوعي بأهمية وقيمة أهداف محددة ومثالية، والسمو بالاهتمامات الشخصية لدى التابعين لتحقيق ازدهار ومصلحة المنظمة، ومخاطبة الاحتياجات العليا لديهم.

القيادة التي تضع رؤية واضحة لمنظماتها، وتعمل على إيجاد أنظمة منظمية جديدة كلياً تتوافق مع متطلبات المستقبل.

6) تعريف تريسي ( Tracey) للقيادة التحويلية:

القيادة التحويلية هي العملية التي تدفع الأتباع وتنشطهم عن طريق تعزيز المثل العليا والقيم الأخلاقية

القيادة التي تضع رؤية واضحة لمنظماتها، وتعمل على إيجاد أنظمة منظمية جديدة كلياً تتوافق مع متطلبات المستقبل.

7) تعريف جان كريجر(Jan Krieger) للقيادة التحويلية:

القيادة التحويلية هي العملية التي تدفع الأتباع وتنشطهم عن طريق تعزيز المثل العليا والقيم الأخلاقية

القيادة التي تضع رؤية واضحة لمنظماتها، وتعمل على إيجاد أنظمة منظمية جديدة كلياً تتوافق مع متطلبات المستقبل.

8) قدرة القائد على إظهار مواهب غير عادية، واللجوء إلى المخاطرة بحيث يوجد في التابعين الإخلاص، والتفاني، والإحساس بالهدف المشترك

التشجيع الإبداعي

الدفع والالهام

الكاريزما

9) قدرة القائد على ايصال توقعاته العالية الى الاخرين، واستخدام الرموز لتركيز الجهود والتعبير عن الاهداف المهمة بطرق بسيطة، أي انجاز اشياء كثيرة عن طريق زيادة الجهد المبذول

التشجيع الإبداعي

الدفع والالهام

الكاريزما

10) ناقشنا في هذه المحاضرة الوظائف التي يمارسها القائد التحويلي ، فالقائد التحويلي يركز على العلاقات الايجابية في

داخل المنظمة

خارج المنظمة

كلا الاجابتين صحيح

11) يكون التركيز على تحقيق أعلى مستوى ممكن من الإنتاجية والجودة في

التركيز على العمل

التركيز على الأداء

التركيز على التطوير المستمر

12) عمل الأشياء وتحقيق الأهداف وحل المشكلات في حالة التركيز على:

العمل

الاداء

الكفاءة

13) يحدد هيلريقل وآخرون (Hellriegal ) ست خصائص للقائد التحويلي ، اي من التالي احدها:

القدرة على اعطاء الثقة للمساعدين ولو على حساب المخاطرة

تركيز على ما هو مهم في المستقبل

احترام الذات

14) ويحدد بينيس Bunnis سمات القائد التحويلي ، أي من التالي خطأ؟

التركيز على المعنى في الاتصال والإقناع

المقدرة على قبول شخصيات المرؤوسين كما هم

الاحساس بالآخرين

القدرة على القيام بالأعمال بدون مصادقة

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه