ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
السلوك التنظيمي
[أسئلة مراجعة - السلوك التنظيمي]
يحتوي هذا الكويز على 20 سؤال بتوفيق لكم جميع ..................
عدد الأسئلة: 20
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من الاثار الايجابية لضغوط العمل
نقصان التركيز في العمل
عدم النوم المريح
نظرية التمييز للعمل
الشعور بالضغط
2) وفقاً لنظرية الشبكة الادارية لـ ( بليك وموتون ) فان القيادة المعتدلة والمتسلطة يمثلها الرمزان
(1,1) (9,1)
(5,5) (1,9)
(9.9) (1,9)
لاشي مماسبق
3) يعتبر اسناد عمل مهم ومثير للمديرين هو
حفز للمديرين
امتاع للمديرين
أهلاك للمديرين
كل ماسبق
4) الاطار الجغرافي الذي تعمل فيه جميع المنظمات بما فيها المنظمة المعنية هو
البيئة الخاصة
البيئة المتقلبة
البيئة العامة
كل ماسبق
5) غالباً ماتكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على
على مستوى الفرد والمنظمة معاً
مستوى الفرد
مستوى المنظمة
لاشي مماسبق
6) ايآ من الآتي لايعد من ظمن طرق أعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة
تقليل الجهد المبذول
المطالبة بتخفيض الاجر
ترك العمل
الانتقال لعمل اخر بالمنظمة
7) الثقافة تساعد بالتنبؤ بسلوك الافراد
صواب
خطاء
8) هناك من يرى أن الاتصال عملية معقدة
صواب
خطاء
9) مبدا أثراء العمل كان لنظرية ذات العاملين لـ ( هيرز برج )
صواب
خطاء
10) الحاجات الثانوية هي حاجات أجتماعية ونفسية بطبيعتها
صواب
خطاء
11) هناك من يرى ان الدافعية هي الحوافز
صواب
خطاء
12) نموذج ( 1/9 ) : يهتم أهتماماَ عالياَ بالافراد وضغيفا بالانتاج ( وهو يهدف بالاحتفاظ بالعاملين )
صواب
خطاء
13) نموذج ( 5/5 ) : يتميز القائد انه معتدل في كل من الانتاج والافراد
صواب
خطاء
14) لايهتم المديرين بمعرفة حاجة المرؤوسين أو العمل على اشباعها
صواب
خطاء
15) هناك من يرى ان الحفز الانساني يعتمد على وجود الحاجات
صواب
خطاء
16) لغة الجسد يمكن ان تفهم كل حركة منفصلة عن الاخرى
صواب
خطاء
17) الافراد يتماثلون في مواجهة الاحباط باعتبارة رد فعل لضغوط العمل
صواب
خطاء
18) التوتر والضغط يسبق عملية الاحباط
صواب
خطاء
19) الجماعة المتجانسه اكثر أستجابة وتحقيق للاعمال غير الروتينية
صواب
خطاء
20) معظم التنظيمات الموجودة لايوجد بها مهمات ثانوية
صواب
خطاء
معلومات حول الكويز
السلوك التنظيمي
[أسئلة مراجعة - السلوك التنظيمي]
تفاصيل أخرى:
يحتوي هذا الكويز على 20 سؤال بتوفيق لكم جميع ..................
تم حل الكويز 222 مرة بنسبة نجاح 74%
القسم: المستوى الخامس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: السلوك التنظيمي
 
معلومات صاحب الكويز
ابو نآآآآيف

قام بانشاء 8 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
ابو نآآآآيف100%
عريبღღ100%
حنان آل حيان100%
dark_angel100%
صمت ..~100%
✿ e s я α`α100%
البرنسيسية100%
شموخ $100%
Abdullah AlMari100%
memealtamimi95%
وردة الوفــاء95%
dhuhasaud95%
عيون سحاب95%
M.k♔95%
بيدو99195%
ام مؤمل195%
أبو احمد90%
ابو ســعــود90%
cadycandy90%
عابر سبيــل90%
كويزات مشابهة
كويز 2 ( سلوك المستهلك )
نظرية التنظيم وتصميم المنظمات ـ (1)
الحضارة الاسلامية المحاضرة الرابعة + الخامسة + السادسة من ملخص الفاروق
كويز 5 ( الإدارة العامة )
نموذج B الحضارة الاسلامية عام 1437
قضايا ثقافية معاصرة من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (11) + (12)
إدارة الأعمال الصغيرة من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (6) ,, محدث حتى 1-37
اختبر نفسك : مادة الانجليزي 1
التدريب العملي - (7)
––•(-•♥ كويز المحاضره الأولــ{ 1 }ــى لــ مقرر التعاقد والتفاوض - الجزء الثاني ♥•-)•––
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:15 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه