الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضرة الثامنة

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz4489.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضرة الثامنة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضرة الثامنة

الكويز
المحاضرة الثامنة [أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي] أسئلة اختبارات السلوك التنظيمي عدد الأسئلة: 17 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) حسب " ماكليلاند " الأفراد ذوي الانجازات
	يفضلون تحمل المسؤولية
	يفضلون اختيار أهداف عالية
	يرغبون بمعرفة نتائج أعمالهم في المستقبل
	يفضلون عدم تحمل المسؤولية
2) واحدة من الآتي , لا تدخل ضمن أهمية الدافعية في المنظمة
	التنبؤ بسلوك العاملين
	الحكم الجيد على العاملين
	ممارسة السيطرة على العاملين
	زيادة إنتاجية العاملين
3) من محددات درجة الدافعية لدى الأفراد
	المستوى الحالي للتفكير
	المستوى الحالي للجهد المبذول
	المستوى القادم للتفكير
	المستوى القادم للجهد المبذول
4) حسب " افانشسفيش " يمكن للمدير تحسين دافعية الأفراد للعمل من خلال
	توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة
	الاتجاه إلى أسلوب الترقية من الخارج
	عدم وضع مواعيد لإنجاز أعمالهم
	السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء
5) النظرية التي ترى أن العاملون يقارنون بين ما يبذلونه من جهد وما يحصلون عليه من عوائد , بما يبذله ويحصل عليه العاملون الآخرون هي
	نظرية العاملين
	نظرية دافع الانجاز
	نظرية التكافؤ
	لا توجد الإجابة الصحيحة
6) تصنف حاجة الفرد إلى الاستقلالية والثقة والاحترام ضمن
	الحاجات الفسيولوجية
	حاجات الانتماء
	الحاجة إلى التقدير
	الحاجة إلى إثبات الذات
7) حسب " افانيسيبيتش " يمكن للمدير تحسين دافعية الأفراد للعمل من خلال
	توفير مناخ عمل مادي داخل المنظمة
	الاتجاه إلى أسلوب الترقية من الخارج
	وضع مواعيد مرنة للإنجاز
	لا توجد الإجابة الصحيحة
8) حسب " ماكليلاند " الافراد ذوي الانجازات
	يفضلون اختيار أهداف سهلة التحقيق
	يفضلون تحمل المسؤولية
	يرغبون بمعرفة نتائج أعمالهم في المستقبل
	لا توجد الإجابة الصحيحة
9) العلاقة الموجودة بين قوة الدافع وشدة السلوك هي
	علاقة عكسية
	علاقة هندسية
	علاقة طرديه
	علاقة طرديه
10) واحدة من الآتي , ليست من محددات درجة الدافعية لدى الأفراد
	المستوى الحالي للطموح
	المستوى الحالي للجهد المبذول
	المستوى الحالي للتفكير
	المستوى الحالي للاستمتاع
11) النظرية التي تفترض أن دافعية الفرد لأداء عمل معين هو محصلة العوائد المتوقع الحصول عليها هي
	نظرية العاملين لهيرزبرغ
	نظرية الحاجات لماسلو
	نظرية التوقع لفروم
	نظرية دافع الانجاز لماكليلاند
12) قام هيرزبرج بدراسة على 200 محاسب ومهندس , واستخدم أسلوب المقابلة للإجابة على سؤالين أحدهما
	متى شعرت بأعلى مستوى من عدم الاحترام في عملك
	متى شعرت بأعلى مستوى من عدم الولاء لعملك
	متى شعرت بأعلى مستوى من عدم الثقة في عملك
	متى شعرت بأعلى مستوى من عدم الرضا عن عملك
13) واحدة من الآتي , ليست من محددات الدافعية
	تنشيط السلوك
	تثبيت السلوك
	اضعاف السلوك
	توجيه السلوك
14) واحدة من الآتي , لا تساعد على تحسين دافعية الأفراد في المنظمة
	اختيار أفراد مناسبين للوظائف
	تدريب وتنمية الأفراد وتوضيح أدوارهم
	ربط نظام الحوافز بنظام تقييم الأداء
	التوفيق بين الأفراد والعملاء
15) تتميز الدافعية بواحد من الآتي
	أنها العاطفة التي تحرك سلوك الفرد نحو عدة أهداف
	تتأثر بوجود مثيرات داخل الفرد أو خارجه
	وجود العديد من الحاجات المتغيرة يؤدي إلى تناقص الدافعية
	أنها سلوك غير موجه في اتجاه معين
16) واحدة من الآتي ليست من مقترحات ماكليلاند لتنمية دوافع الانجاز لدى الفرد
	أن يسعى الفرد للحصول على التغذية المرتدة
	أن يفضل التعامل مع ذوي الجدرات
	أن يضع نفسه محل شخص ناجح
	أن يتعامل مع الآخرين بشكل نظري
17) حسب "افانسيبيش" يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال
	عدم السماح بأي خطأ
	السماح بمتوسط من الأخطاء
	السماح بقدر كبير من الاخطاء
	محاسبة الافراد على اخطائهم

معلومات حول الكويز

المحاضرة الثامنة
[أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي]
تفاصيل أخرى:
أسئلة اختبارات السلوك التنظيمي
تم حل الكويز 426 مرة بنسبة نجاح 71%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: المحاضرة الثامنة

معلومات صاحب الكويز

Hassan000

قام بانشاء 67 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
Hassan000	100%
حمد الدووسري	100%
Pearl99	100%
بيآن الشاعري	94%
فاطمه العباس	94%
للطموح عنوان	94%
F N O	94%
nadoo0oofn	94%
سومة الهزازي	94%
saad111	94%
شموع العسيري	94%
R7aaL	94%
ALEENA	94%
فاطمة محمد ناصر	94%
رتك111	94%
برنسـيسه	94%
الوفاء 2011	94%
حلا عمري	94%
ســــارةة	94%
لولي 2012	94%

كويزات مشابهة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:58 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه