الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز ادارة الموارد البشرية -التربية الخاصة[المستوى الخامس]2

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز ادارة الموارد البشرية -التربية الخاصة[المستوى الخامس]2

التسجيل

الكويز
كويز ادارة الموارد البشرية -التربية الخاصة[المستوى الخامس]2 الاسئلة من اعداد جوري الملتقى عدد الأسئلة: 10 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تخطيط وتطوير المسار الوظيفي من نشاطات ..
	‌إدارة الأفراد
	‌العلاقات الإنسانية
	‌المنهج العلمي
	‌إدارة الموارد البشرية
2) من الآثار التي ستأتي من سوء اختيار الموارد البشرية وسوء إدارتها ..
	‌إنتاج أكثر
	‌انخفاض نسبة الحوادث والإصابات
	‌إنتاج مخالف للمواصفات
	جميع ما ذكر صحيح
3) هي الممارسات التنفيذية الفعلية ومجالات العمل .
	‌استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
	‌أهداف إدارة الموارد البشرية
	‌سياسات إدارة الموارد البشرية
	‌رسالة إدارة الموارد البشرية
4) تمثل توجيهات أو قواعد إرشادية لمساعدة المديرين في تحقيق الأهداف ..
	‌استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
	‌أهداف إدارة الموارد البشرية
	‌سياسات إدارة الموارد البشرية
	‌رسالة إدارة الموارد البشرية
5) تعيين الخريجين الجامعيين الحاصلين على تقديرات مرتفعه .. " من "
	‌استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
	‌أهداف إدارة الموارد البشرية
	سياسات إدارة الموارد البشرية
	رسالة إدارة الموارد البشرية
6) قوة عمل منتجة .. " من "
	‌أ- استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
	‌أهداف إدارة الموارد البشرية
	‌سياسات إدارة الموارد البشرية
	رسالة إدارة الموارد البشرية
7) يوجد للإدارة الموارد البشرية عناصر رئيسية وهي :
	‌التخطيط – التوجيه – الرقابة – التقييم
	‌التقييم – التنظيم – التوجيه - التنفيذ
	‌التخطيط – التنظيم – التوجيه – الرقابة
	‌التخطيط – التنظيم – التوجيه – الرقابة
8) تحديد وتحليل نوع الأعمال المطلوبة ، من ..
	التخطيط
	التنظيم
	التوجية
	الرقابة
9) تحفيز الأفراد وتشجيعه لاستغلال كامل طاقتهم ، من ..
	التخطيط
	التنظيم
	التوجية
	الرقابة
10) تحديد الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية ، من ..
	التخطيط
	التنظيم
	التوجية
	الرقابة

معلومات حول الكويز

كويز ادارة الموارد البشرية -التربية الخاصة[المستوى الخامس]2
الاسئلة من اعداد جوري الملتقى
تم حل الكويز 151 مرة بنسبة نجاح 60%
القسم: تربية خاصة 5
مناقشة الكويز: كويز ادارة الموارد البشرية -التربية الخاصة[المستوى الخامس]2

معلومات صاحب الكويز

O X Y G E N

قام بانشاء 13 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
الجوري والنرجس	100%
شيخة الغد	100%
فايزالحربي	100%
الشريف احمد	100%
صدى الأيام	90%
فهوود	90%
Charisma	90%
المندوب السامي	90%
احلى كدوشه	90%
njool	90%
تربويه	80%
عاشقة الرومنسيه	80%
الفااارس	80%
zohoralyasmeen	80%
سر الحب	80%
رقم صعب	80%
لين 24	80%
بنت البقمي	70%
ام سليمان	70%
((هــاجسـيs))	70%

كويزات مشابهة

كويز ادارة الموارد البشرية -التربية الخاصة[المستوى الخامس]1

المستوى الثالث تجويد (2) محاولة استعادة فكرة اسئلة الدكتورة في الترم الماضي 1435 الفصل الاول (1 )

اسئلة المراجعة لمادة تاريخ الفكر الاجتماعي 20 سؤال

أسئلة السلوك المستهلك_ الدرس الثاني

المستوى الخامس مادة العقيدة(2) الجزء الاول

المستوى الخامس مادة العقيدة(2) الجزء السابع

المستوى الثالث تجويد (2) محاولة استعادة فكرة اسئلة الدكتورة في الترم الماضي 1435 الفصل الاول ك (2 )

أسئلة السلوك المستهلك_ الدرس الثالث

المستوى الخامس مادة العقيدة(2) الجزء الثاني

المستوى الخامس مادة العقيدة(2) الجزء الرابع

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:40 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه