ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
ادارة الاعمـال الصغيـرة ( المحاضرة الثانـية )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة الاعمـال الصغيـرة - القحطانــي]
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة الاعمال الصغيرة - القحطانــي] " المحاضرة الثانية "
عدد الأسئلة: 16
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من السمات الشخصية للفرد :
حب الفضول
الرضا عن الوضع الحالي
تقبـل الافكار القديمة و الالتزام بالاخريـن و الشوق للتعلم
2) الريادة تعتبـر ....
ليست ذات اهمية في الاقتصاد
ذات اهمية كبيرة في الاقتصاد
3) مـن العوامل الرئيسية التي تسهم في دفع الشخص الى العمل الريادي :
العوامل الداخلـية
العوامل التي تتعلق بالمنظمة
جميع ما سبـق
4) من العوامل الشخصيـة
الرجـل النبيـل
الرجـل العظيم
5) من العوامل الشخصيـة
عدم التطابـق بالانسجام الاجتماعـي
التطابـق بالانسجام الاجتماعـي
6) من العوامل الشخصية ... نوع الشخصية :
سلبي
ايجابي
جميع ما سبـق
غيـر ذلك
7) اثبتت الدرسات ان انشطة الريادي يبداء من عمر ...
22 حـتى 35
21 حتى 35
23 حــتى 45
غيـر ذلك
8) التنظيم المرن
موردآ مهمآ من موارد المنظمة
موردآ مهمآ من موارد الشخصية
موردآ مهمآ من موارد المجتمع
جميـع ما ذكر
9) من العوامل الخارجية
السمات الخاصة للمجتمع
عدم توفر اجواء الحرية في المجتمع
غير ذلك
جميع ما سبـق
10) تعتبر الريادة ظاهرة ...
فردية و اجتماعية
فردية فقط
اجتماعية فقط
11) من اكثر العوامل التي تساعد على تغيير ثقافة هذه المشروعات الريادية ...
التقدم المتباطى في التكنولوجيا
التقدم المتسارع في التكنولوجيا
لاشي مما ذكـر
12) عناصر الريادة ...
سرعة انتشار المنتج
الرغبة في تحقيق الذات
الفرصة
13) الرغبة في تحقيق الذات
من اسباب ممارسة النشاط الريادي
مـن العوامل الخارجية
14) من اسباب ممارسة النشاط الريادي
الفشل والاحباط من العمل الجديد
الفشل والاحباط من العمل السابق
15) من مهارات الريادية
مهارات الادارة العامة
مهارات ادارية
جميـع ما سبـق
غيـر ذلك
16) المهارات الفنية هـي
تعلق ببدء العمل وتطويرهـ
تتعلق بادارة العمـل واضافة مهارات اخرى
غيـر ذلك
جميع ما سبق
معلومات حول الكويز
ادارة الاعمـال الصغيـرة ( المحاضرة الثانـية )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة الاعمـال الصغيـرة - القحطانــي]
تفاصيل أخرى:
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة الاعمال الصغيرة - القحطانــي] " المحاضرة الثانية "
تم حل الكويز 565 مرة بنسبة نجاح 70%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: ادارة الاعمـال الصغيـرة ( المحاضرة الثانـية )
 
معلومات صاحب الكويز
فارس740

قام بانشاء 2 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
вεsно..♈̷̴100%
الــفيصل100%
abo_jood100%
نسمة هبوب100%
saeed894100%
gяαү ғσx100%
حلمي وطموحي100%
ام اسامه 33100%
2678100%
dream111100%
ربيع جازان100%
Marh100%
rano0_90100%
MAJD-MAJD100%
jaaree7100%
زبرجد احمر100%
I_Nonuz100%
aserlil93%
omdal393%
ابو ولـيد93%
كويزات مشابهة
إدارة اعمال الكترونية - المحاضرة الثانية عشر
أسئلة مراجعة علم الاجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الثانية )
إدارة اعمال الكترونية - المحاضرة الاولى
كويز الواجب الثالث
مراجعة 1 (مشروع التخرج)
قضايا ثقافية معاصرة - المحاضرة الثانية - عالمية الإسلام والروابط البشرية
إدارة اعمال الكترونية - المحاضرة الثالثة عشر
تقنية معلومات 2 كويز صغير ( من 1-10)
حاضر العالم الإسلامي -"مجهود شخصي"
إدارة اعمال الكترونية - المحاضرة التاسعه
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:07 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه