الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » حل أسئلة أختبـــار ( بناء وتنمية القدرات ) الفصل الأول لعـــام 1433

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
حل أسئلة أختبـــار ( بناء وتنمية القدرات ) الفصل الأول لعـــام 1433 _ 1434 هـــ

التسجيل

الكويز
حل أسئلة أختبـــار ( بناء وتنمية القدرات ) الفصل الأول لعـــام 1433 _ 1434 هـــ [أسئلة اختبار - بناء وتنمية القدرات - د. حسن ابو زيد] حل أختي ( شعاع النــــــور ) الله يوفقها ويكتب اجرها عدد الأسئلة: 66 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) المهارات الاجتماعية هي قدرة الشخص على ان ياتي بسلوكيات
	تحظى برضا وقبول الآخرين
	يكرهها الآخرين
2) تداول المعلومات هو احد الأهداف
	التنمية
	الآتصال
3) وضوح المعنى من خصائص الاتصال
	الرديء
	الجيد
4) من مهارات الاتصال الجيد مهارات
	الاستماع والتنصيت
	التنصيت
5) مراعاة الفروق الفردية من خصائص الاتصال
	الجيد
	الذاتي
6) التنمية المعرفية هي لب عملية
	التعاون
	التنمية الذاتيه
7) من دواعي الاهتمام بالتنمية المعرفة , ادارة عمليات
	الصراع
	التثاقف والعولمة
8) تراجع اهمية الاجتماعات الى أن الاجتماعات هي الوسيلةالمثلى
	للوصول الى محطة الوصول
	للتوصل الى القرارات
9) تحديد توقعات تقريبيه لبداء وانهاء اية مهمه من مبادي الاداره الفعالة
	للوقت
	للفن
10) يشير مفهوم ادارة الاجتماعات الى أحد الوسائل المهمه للاتصال والذي يتيح الفرصة لجميع الاعضاء المشاركين لابداء
	ارتياحهم
	مقترحاتهم
11) من مبادي الاداره الفعالة للوقت
	وحدة قيادة الوقت
	عدم تقدير الوقت
12) من مبادي الاداره الفعالة للوقت
	استثمار الوقت
	عدم استثمار الوقت
13) تثبيت مواضع الاشياء الخاصة حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه من مباديء
	التخطيط
	الادارة الفعالة للوقت
14) يعني الاستخدام الحكيم للوقت وضع جدول زمني
	للتنمية
	لأنجاز المهام
15) صعوبة توفير دورات تدريبيه لجميع العاملين من دواعي الاهتمام بالتنمية
	البيئيه
	الذاتية
16) عدم الاستفادة الكاملة للبعض من الدورات التدريبيه من دواعي الاهتمام
	بالتربيه
	بالتنمية الذاتيه
17) من دواعي الاهتمام بعملية التنمية الذاتيه
	التغيرات السريعة في نظم العمل
	التغير في وسائل الاعلام
18) من المجالات الاساسيه لبناء القدرات المؤسسية بناء القدرات
	البشريه
	الفنية
19) من مبررات عقد الاجتماعات
	ظهور المشكلات
	أختفاء المشكلات
20) من آهم الاجراءات التي يجب اتخاذها في اثناء الاجتماع
	جمع البيانات
	الافتتاحية
21) تحديد الأشخاص المدعوين لحضور الاجتماع من المباديء العامة
	لنجاح الاجتماعات
	لفشل الاجتماعات
22) بناء القدرات المؤسسيه هو تدخل
	مقصود
	غير مقصود
23) في المرحلة الأولى قبل عقد الاجتماع يتم تحديد
	التوجيهات
	الأهداف
24) التخطيط لعقد الاجتماع يتم
	في منتصف الاجتماع
	في المرحلة الاولى من الاجتماع
25) من المبادي العامة لتحقيق النجاح في إدارة الاجتماعات اعلان جدول
	الاعمال
	الدراسة
26) من سبل تمكين المرأه المعاقة تزويدها
	بالمهارات والمعلومات
	بالصحف
27) في المرحلة الثانية اثناء الاجتماع يتم تحديد دور
	الفنيين في الاجتماع
	الاعضاء في الاجتماع
28) التحديد الدقيق لمكان وزمان انعقاد الاجتماع من المباديء العامة
	لفشل الاجتماعات
	لنجاح الاجتماعات
29) من المباديء العامة لتحقيق النجاح في ادارة الاجتماعات
	اهمال مكان الاجتماع
	اعداد مكان الاجتماعات بشكل جيد
30) مهارة القيادة من المهارات التي يعتمد عليها
	نجاح الاجتماعات
	وقف الاجتماعات
31) من مهارات ادارة الاجتماعات مهارة
	المراوغة
	ادارة الوقت
32) من مراحل وخطوات حل المشكلة
	تدويل المشكلة
	جمع البيانات المتعلقة بالمشكلة
33) من اسباب الفشل في حل المشكلات نقص
	الاساليب
	المعلومات
34) اتساع المشكلة بالتعقيد من مبررات الحل
	الجماعي للمشكلة
	الاعلامي للمشكلة
35) من مبررات الحل الجماعي للمشكلة ان المشكله
	تمس عدد صغير من الافراد
	تمس قطاع عريض من الافراد
36) أدارة المشكلة وتحديدها من مراحل وخطوات
	حل المشكلة
	تعقيد المشكلة
37) تحليل المشكلة من مراحل وخطوات
	التنمية
	حل المشكلات
38) ترتبط القدرة على تقديم الحلول للمشكلات بمجموعة عوامل منها
	المخزون المعرفي
	المخزون القيمي
39) من العوامل المؤثره في تنمية مهارات الفرد على حل المشكلة
	عرض المشكلة
	طبيعة المشكلة
40) التحليل الخاطي للمشكلة يؤدي الى
	الفشل في حل المشكلة
	الاسراع في حل المشكلة
41) من عوامل الفشل في حل المشكلة
	مقاومة التغيير
	عدم الاهتمام بالتغيير
42) من مراحل حل المشكلة
	التغير
	وضع الحلول والبدائل
43) خبرات الفرد السابقة من العوامل التي ترتبط بالقدرة
	اهمال المشكلة
	حل المشكلة
44) من وسائل دعم ذوي الاحتياجات الخاصة اجتماعيا
	خدمات النقل
	خدمات المساندة الاجتماعيه
45) المرحلة الاخيره من مراحل حل المشكلات هي مرحلة
	جمع البيانات
	الوصول الى حل المشكلة
46) من مراحل وخطوات حل المشكلة دراسة
	الحلول المقترحة
	الآمثلة
47) في مرحلة تحليل المشكلة يتم
	تحليل البيانات
	جمع البيانات
48) التدريب عملية تهدف اكساب المتدربين الخبرات والمهارات
	للوصول لاعمالهم
	لاداء اعمالهم بشكل افضل
49) رفع الانتاجية احد أهداف عملية
	التدريب
	التسويق
50) من خصائص التدريب انه
	نشاط رئيسي
	نشاط غامض
51) التغير والتجدد من خصائص
	التعاون
	التدريب
52) من مبررات التدريب انه
	زيادة الفاقد
	تقليل الفاقد
53) من مراحل التدريب
	تحديد الحاجات التدريبيه
	تحديد الحاجات الاقتصاديه
54) من مزايا تحديد الحاجات التدريبيه انه
	يعوق عملية التغير
	يساعد في تقويم العملية التدريبيه
55) من مؤشرات الحاجه التدريبيه
	العوامل الخاصة
	العوامل الخارجية
56) في مرحلة تنفيذ التدريب يتم اختيار
	المتدربيين
	الفنيين
57) من المهارات الواجب توافرها في المدرب
	القدرة على الاقناع
	القدرة على المراوغه
58) اللياقة من الصفات الواجب توافرها في
	المدرب
	الفني
59) من الشروط الواجب توافرها في المدعوين للاجتماع
	له صلة بموضوعات الاجتماع
	ليس له دراية بموضوعات الاجتماع
60) القدرات الثقافيه هي احدى قدرات
	الفريق
	الانسان
61) التمكين هو منح الانسان قدر اكبر من الاعتماد على
	الغير
	الذات
62) خصائص الاتصال الجيد
	انخفاض التكاليف
	ارتفاع التكاليف
63) القدرة على العمل الاجتماعي من القدرات
	الاجتماعية
	العلمية
64) القدرة على اقناع الاخرين من القدرات
	الفنية
	الاجتماعية
65) المورد هو مصدر مادي او معنوي ينتج عنه
	خير
	ضرر
66) من خصائص الاتصال الجيد
	الغموض
	الاقناع

معلومات حول الكويز

حل أسئلة أختبـــار ( بناء وتنمية القدرات ) الفصل الأول لعـــام 1433 _ 1434 هـــ
[أسئلة اختبار - بناء وتنمية القدرات - د. حسن ابو زيد]
تفاصيل أخرى:
حل أختي ( شعاع النــــــور ) الله يوفقها ويكتب اجرها
تم حل الكويز 667 مرة بنسبة نجاح 90%
القسم: اجتماع 6
مناقشة الكويز: حل أسئلة أختبـــار ( بناء وتنمية القدرات ) الفصل الأول لعـــام 1433 _ 1434 هـــ

معلومات صاحب الكويز

المتلالئه

قام بانشاء 135 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
المتلالئه	100%
&& طموحي عالي&&	100%
ابو فارس الجبيل	100%
أبو يوسف 1401	100%
قفار	100%
hassan5775	100%
مسافات34	100%
العطائيه	100%
مراقب	100%
fhode	100%
نجم نمار	100%
ليان العنزي	100%
سر الليل	100%
الوافي222	100%
(كـبـريـآء)	100%
ريوم**	100%
aburasq	100%
واثق الخطى	100%
مشاعل العويد	100%
So0oT AlFgEd	100%

كويزات مشابهة

واجـــــــبات { نظريـــــة المعــــرفه }

المحـــاضــرة السـادســــة لمادة نظرية المعرفة

( بعض الأحكام في مادة النظام الاجتماعي في الاسلام )

موضوعات خاصة بالادارة - ( المحاضرة الثانية عشر )

حل أسئلة أختبار ( النظام الاجتماعي في الاسلام ) الفصل الثاني لعام 1435 هــ

االصحه واللياقه 2014 الجزء الثاني والاخير

اسئلة اختبارات تكررت بالاعوام السابقه مع بعض اسئلة المراجعه في الخدمات الطلابيه

اسئلة اختبار رعاية الفئات الخاصة الفصل الأول 1437 / 1438هـ كتابة وتصحيح : ســلاف (تم التعديل)

كويز الادارة الدوليه ... المحاضرة (1) ... شاملة المحاضرة ...والامتحانات السابقه

حل أسئلة أختبار ( رعايــة الفئــات الخاصــه ) الفصل الاول لعــام 1435-1436هـ

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:30 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه