الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (2) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (2) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )

التسجيل

الكويز
اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (2) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ ) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - يحضيه السملالي] السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسئلة مراجعة للمحاضرة الثانية من ملخص شموع العسيري .(1435هـ-1436هـ )اتمني بعد الانتهاء من محاضرة رجوع للكويز,ونسأل الله توفيق للجميع يارب لنا وللدفعات جاية بإذن الله..) عدد الأسئلة: 27 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) مرحلة ما قبل الحركة العلمية هي ..... :
	أ) مارست الحضارات القديمة جوانب ناجحة من العملية الإدارية من تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة.
	ب) بسبب بدائية المجتمعات كانت ظروف العمل المادية قاسية وغير مناسبة.
	ج) لم تغفل ممارسات الحضارة الإسلامية عن الإنسان حيث ركزت على أهمية الشورى، والمعاملة الطيبة، وضرورة انتقاء الأصلح.
	د) جميع ما سبق
2) مرحلة المدرسة التقليدية نركز على تحليلنا إلا ثلاث اتجاهات هي.......
	أ) نموذج البيروقراطي
	ب) نموذج الادارة العلمية
	ج) نموذج مبادئ الادارة
	د) جميع ماسبق
3) من رائد هذا الاتجاه النموذج البيروقراطي.....:
	أ) عالم الاجتماع الألماني ماكس بيبر (Max Weber).
	ب) فريدريك تايلور (Taylor).
	ج) هنري فايول (Fayol).
	د) لاشئ مماسبق
4) على ماذا يقوم المنهج البيروقراطي.....:
	أ) التخصص وتقسيم العمل والتسلسل الرئاسي.
	ب) إلغاء الطابع الشخصي والتجرد من الذاتية والعقلانية في التصرفات.
	ج) التعيين على أساس الجدارة.
	د) الفصل بين حياة الموظف الخاصة، وعمله في التنظيم البيروقراطي
	و) جميع ما سبق .
5) أهم الآثار السلبية للمنهج البيروقراطي على الافراد مايلي
	أ) الالتزام الحرفي بالقوانين وجعل سلوك الفرد جامدا.
	أ‌ب) قواعد العمل الصارمة التي تمنع التغيير والنمو الشخصي والابتكار.
	ج) جميع ماسبق
	د) لاشئ مماسبق
6) تعتبر دراسات.............من اهم الاسهامات في مجال الادارة العلمية.
	أ‌أ) فريدريك تايلور (Taylor).
	ب) هنري فايول (Fayol).
	ج) ماكس بيبر (Max Weber).
	د) لاشئ مماسبق
7) ركزت الادارة العلمية على دراسة ........:
	أ) الحركة والزمن اللازمين للوصول الى افضل طريقة لاداء العمل.
	ب) الحوافز المادية دون الحوافز المعنوية.
	ج) لاشي مما سبق.
	د) جميع ماسبق
8) لم تقدم نظرية الادارة العلمية نظرة شاملة لتفسير السلوك التنظيمي لعدة أسباب منها .......:
	أ) انها تنظر للعامل كتابع للآلة، بسبب سيطرة النظرة المادية على روادها؛
	ب) إغفالها التنظيمات غير الرسمية التي تنشأ بسبب تفاعل الافراد داخل التنظيم
	ج) تركيزها على الحوافز المادية دون الحوافز المعنوية؛
	د) إغفالها لمدخلات يحصل عليها التنظيم من البيئة، مثل القيم والعادات
	و) جميع ماسبق
9) من رائد نظرية مبادئ الادارة والذي اقترح بالإضافة الى وظائف المنظمة أربعة عشر (14) مبدءا للادارة. .....:
	أ) فريدريك تايلور (Taylor).
	ب) هنري فايول (Fayol)
	ج) ماكس بيبر (Max Weber).
	د) لاشئ مماسبق
10) إن نظرية مبادئ الادراة.........:
	أ) تتبنى هذه النظرية نفس فرضيات نظرية الادارة العلمية.
	ب) تختلف عنها في الأسلوب الذي تتبعه المنظمة للسيطرة على السلوك الانساني
	ج) ترى نظرية مبادئ الادارة انه يمكن السيطرة على السلوك الانساني من خلال التصميم المحكم للعمليات الادارية (التخطيط، التنظيم، التوجيه، والرقابة).
	د) جميع ماسبق.
11) كما يلاحظ على نظرية مبادئ الادارة مايلي:
	أ) تعاملت بشكل نمطي مع مشكلات التنظيم.
	ب) اهملت الجوانب الاجتماعية والنفسية واعتبرتها عوامل ثانوية
	ج) جميع ماسبق.
	د) لاشئ مماسبق
12) المدرسة السلوكية لها ثلاث اتجاهات منها.....:
	أ) مدرسة العلاقات الإنسانية
	ب) نظرية (y,x)
	ج) نظرية سلم الحاجات
	د) جميع ما سبق
13) رائد مدرسة العلاقات الإنسانية......:
	أ) ” إلتون مايو“ (Mayo).
	ب) دوغلاس ماجريغور (McGregor).
	ج) لاشي مما سبق.
14) مدرسة العلاقات الإنسانية هي ......:
	أ) بخلاف النظريات السابقة افترضت نظرية العلاقات الانسانية ان الانسان مخلوق اجتماعي يسعى لانشاء علاقات افضل مع الآخرين.
	ب) ترى النظرية أن افضل صفة انسانية هي التعاون بدل التنافس
	ج) أجرى” التون مايو“ (Mayo) دراسات عرفت بدراسات ” الهاوثورن “ الشهيرة في مصانع شركة وستيرن الكتريك بشيكاغو
	د) جميع ماسبق.
15) من أهم نتائج مدرسة العلاقات الإنسانية......:
	أ) ليس للعوامل المادية (الاضاءة، الحرارة..) الأثر الايجابي على إنتاجية العاملين
	ب) العوامل الاجتماعية والإنسانية لها تأثير اكبر على معنويات العاملين وإنتاجيتهم
	ج) تعد العوامل الاجتماعية عاملا مهما يؤثر على سلوك الفرد
	د) تؤثر العوامل الإنسانية بشكل كبير على الرضا الوظيفي للعاملين.
	هـ) يتأثر سلوك الفرد بما يمنح له من حوافز معنوية
	و) ينشأ ضمن أي تجمع بشري تنظيمات غير رسمية تضع أنماط معينة للسلوك تؤثر وتحكم تصرفات الافراد
	ي) جميع ما سبق
16) من رائد نظرية (y,x) ............:
	أ) ” إلتون مايو“ (Mayo).
	ب) دوغلاس ماجريغور (McGregor).
	ج) لاشي مما سبق.
	د) جميع ماسبق
17) نظرية (y,x) هي .........:
	أ) تعتبر بداية الانطلاق في دراسة المدخل السلوكي الحديث.
	ب) تفترض نظرية x ان الانسان بطبعه لا يحب العمل ويحاول تجنبه ويتهرب من المسؤولية، لذا على المنظمة ان تلوح له بالعقاب والتهديد
	ج) بالقابل تفترض نظرية y ان الفرد بطبيعته يحب العمل ويرغب في تحمل المسؤولية، وبهدف التاثير الايجابي في سلوكه يجب اعطائه فرصة اكبر للمشاركة في مجريات العمل.
	د) جميع ما سبق.
18) سلم الحاجات ........:
	أ) لماسلو.
	ب) إلتون.
	ج)دوغلاس.
	د) لاشئ مماسبق
19) حسب هذه النظرية ........... يتحدد السلوك الإنساني عندما يحاول الفرد إشباع حاجاته التي تأخذ شكل هرمي:
	أ) مدرسة العلاقات الإنسانية
	ب) نظرية (y,x)
	ج) نظرية سلم الحاجات .
	د) لاشئ مماسبق
20) سلم الحاجات ......
	أ) تحقيق الذات.
	ب) التقدير
	ج) الانتماء.
	د) الأمن.
	هـ) الفسيولوجية.
	و) جميع ماسبق.
21) من الاسهامات الحديثة يرى سيمون (Simon) أن طريقة الافراد في صنع القرار تعد مدخلا لفهم...........:
	أ) السلوك الجماعي.
	ب) السلوك الفردي.
	ج) لاشي مما سبق.
	د) جميع ماسبق
22) من الاسهامات الحديثة أسهم ليكرت (likkert) في المدخل السلوكي عندما أوضح أن رضا الافراد العاملين يزداد عندما يكون النمط القيادي قائما على أساس ................:
	أ) العمل الفردي.
	ب) المشاركة
	ج) لاشي مما سبق.
	د) جميع ماسبق
23) من الاسهامات الحديثة ترى نظرية الادارة الموقفية أن المدير يجب أن تكييف موقفه ليتلاءم مع.............:
	أ) طبيعة وأبعاد المواقف المختلفة.
	ب) الموظفين.
	ج) لاشي مما سبق
	د) جميع ماسبق
24) علاقة السلوك التنظيمي بعلم النفس........:
	أ) يسعى علم النفس الى قياس وتفسير وتعديل سلوك الفرد، فهو يبحث في دوافع السلوك، ومظاهر الحياة الشعورية واللاشعورية، بهدف تحسين الصحة النفسية للأفراد والجماعات
	ب) توجد علاقة قوية بين السلوك التنظيمي وعلم النفس لان الكثير من القضايا التي يبحثها السلوك التنظيمي هي قضايا تمت معالجتها ضمن علم النفس مثل (الاداراك، الشخصية، الاتجاهات، التعلم، الدافعية...)
	ج) جميع ماسبق.
	د) لاشئ مماسبق
25) علاقة السلوك التنظيمي بعلم الاجتماع..........:
	أ) موضوع علم الاجتماع دراسة المجتمع والعلاقات الاجتماعية والعوامل المؤثرة في سلوك الفرد في المجتمع
	ب) توجد علاقة قوية بين السلوك التنظيمي وعلم الاجتماع، لان بعض القضايا المدروسة ضمن علم الاجتماع هي محور الدراسة ضمن السلوك التنظيمي مثل (الجماعات، الصراع، القوة...)
	ج) جميع ماسبق.
	د) لاشئ مماسبق
26) علاقة السلوك التنظيمي بعلم دراسة الإنسان (الانثربولوجيا) ..........:
	أ) هو علم دراسة الإنسان وسلوكياته التي يتعلمها كاللغة، والقيم، والمشاعر
	ب) توجد علاقة بين السلوك التنظيمي وعلم الانثربولوجيا بسبب تواجد مواضيع مشتركة مثل ( الثقافة، والتقاليد...)
	ج) جميع ماسبق.
	د) لاشئ مماسبق
27) من التحديات الخاصة التي تواجه المديرين والتي تدفعهم الى استخدام مفاهيم السلوك التنظيمي ما يلي:
	أ) ادارة عمالة متعددة الثقافات في ظل العولمة؛
	ب) ادارة العمالة متعددة الخلفيات في البلد الواحد؛
	ج) الاتجاه لتحسين وإدارة الجودة الشاملة؛
	د) الاتجاه لتحسين مهارات الافراد؛
	هـ) الاتجاه لزيادة درجة تمكين العاملين؛
	و) التعامل مع حالات التغيير المستمر؛
	ي) الرغبة في التجديد والابتكار؛
	ط) الاتجاه لتحسين وتطوير السلوك الأخلاقي.
	ك) جميع ماسبق .

معلومات حول الكويز

اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (2) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - يحضيه السملالي]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسئلة مراجعة للمحاضرة الثانية من ملخص شموع العسيري .(1435هـ-1436هـ )اتمني بعد الانتهاء من محاضرة رجوع للكويز,ونسأل الله توفيق للجميع يارب لنا وللدفعات جاية بإذن الله..)
تم حل الكويز 620 مرة بنسبة نجاح 81%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (2) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )

معلومات صاحب الكويز

ام ود

قام بانشاء 71 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ام ود	100%
مشعلي	100%
المنادي	100%
mqamrh	100%
طالبة بالجامعه	100%
كشتات	100%
Pink flower.	100%
أبو طلال	100%
ميوووور	100%
الوردة الخجولة	100%
mariush5	100%
ALEENA	100%
مرريومه	100%
* عبد الله	100%
Jumman	100%
3had.r	100%
طموحي كل حياتي	100%
Wareef1432	100%
jeza	100%
العندليب الأشغر	100%

كويزات مشابهة

اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (10) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )

اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (1) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )

اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (7) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )

اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (11-12) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )

اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (8) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )

اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (9) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )

اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (13-14) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )

اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (5) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )

اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (3) جزء (1) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )

اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (4) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:30 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه