ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (7) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - يحضيه السملالي]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسئلة مراجعة للمحاضرة(7) من ملخص شموع العسيري .(1435هـ-1436هـ )اتمني بعد الانتهاء من محاضرة رجوع للكويز,ونسأل الله توفيق للجميع يارب لنا وللدفعات جاية بإذن الله..)
عدد الأسئلة: 21
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) عرف البورت (All port) الاتجاه بأنه......:
حالة من التهيؤ العقلي العصبي المتعلم نحو الاشخاص، أو الأشياء، أو المواقف، أو الموضوعات في البيئة التي تثير هذه الاستجابة.
فكرة مشبعة بالعاطفة تعمل على تحريك السلوك تجاه موقف او موضوع معين.“
عام ويتضمن مشاعر إيجابية أو سلبية حيال شخص أو شيء أو قضية .“
2) عرفه ترياندس (Triandis) الاتجاه بأنه.....:
فكرة مشبعة بالعاطفة تعمل على تحريك السلوك تجاه موقف او موضوع معين.
عام ويتضمن مشاعر إيجابية أو سلبية حيال شخص أو شيء أو قضية .
حالة من التهيؤ العقلي العصبي المتعلم نحو الاشخاص ، أو الأشياء ، أو المواقف ، أو الموضوعات في البيئة التي تثير هذه الاستجابة.
3) اشار بيتي وكاسيبو (Petty & Caceppo) بأن الاتجاه......:
حالة من التهيؤ العقلي العصبي المتعلم نحو الاشخاص، أو الأشياء، أو المواقف، أو الموضوعات في البيئة التي تثير هذه الاستجابة.“
فكرة مشبعة بالعاطفة تعمل على تحريك السلوك تجاه موقف او موضوع معين.
عام ويتضمن مشاعر إيجابية أو سلبية حيال شخص أو شيء أو قضية .
4) بصفة عامة يمكن القول بأن الاتجاه.........:
الاتجاه عبارة عن استعداد وجداني مكتسب يحدد سلوك وشعور الفرد إزاء موضوعات معينة من حيث تفضيلها أو عدم تفضيلها
فكرة مشبعة بالعاطفة تعمل على تحريك السلوك تجاه موقف او موضوع معين.
عام ويتضمن مشاعر إيجابية أو سلبية حيال شخص أو شيء أو قضية .
5) خصائص الاتجاهات......:
الاتجاهات تمثل حالة من الاستعداد التهيؤ.
الاتجاهات مكتسبة عن طريق الخبرة أو الممارسة أو التعلم.
الاتجاهات لا يمكن ملاحظتها بشكل مباشر بل يستدل عليها من خلال السلوك أو التصرف.
تتسم الاتجاهات بالتفاوت من حيث الاستمرارية والدوام.
الاتجاهات توجه الإنسان للتصرف بطريقة معينة.
جميع ماسبق .
6) الميول هي .....:
انفعالات خاصة تحدد علاقة الفرد بأشياء معينة، فالميل شخصي قد يكون ايجابي أو سلبي، أما الاتجاه فهو استعداد وجداني مكتسب.
أكثر خصوصية من الاتجاهات، والرأي هو التعبير باللفظ أو الإشارة عن الاتجاه وهو حكم أو وجهة نظر في موضوع معين.
لاشي مما سبق.
7) الآراء هي.....:
انفعالات خاصة تحدد علاقة الفرد بأشياء معينة، فالميل شخصي قد يكون ايجابي أو سلبي، أما الاتجاه فهو استعداد وجداني مكتسب
أكثر خصوصية من الاتجاهات، والرأي هو التعبير باللفظ أو الإشارة عن الاتجاه وهو حكم أو وجهة نظر في موضوع معين.
لاشي مما سبق.
8) يوجد فرق بين المعلومات والاتجاهات فقد تكون ......:
لدى الفرد معلومات كثيرة عن قضية معينة وليس لديه اتجاها محددا لها.
لدى الفرد معلومات قليلة عن قضية معينة وليس لديه اتجاها محددا لها.
لاشي مما سبق.
9) مكونات الاتجاههيا ........:
المكون الشعوري أو العاطفي.
المكون الفكري أو الإدراكي
المكون السلوكي.
جميع ماسبق.
10) المكون الفكري أو الإدراكي يتعلق هذا المكون.........:
بمدركات أو معتقدات الفرد تجاه موقف معين، فالجانب الفكري متعلق بما لدى الفرد من معلومات عن شيء معين. مثلا: لا يمكن أن يكون لدي الفرد اتجاه عن شخص لا يعرفه.
بمشاعر وعواطف الفرد تجاه موضوع أو شيء معين، فمعرفة الفرد أن شخصا معينا ظالما ومتسلطا تؤدي ان يكون له اتجاه سلبي ضد هذا الشخص ويتعاطف مع مرؤوسيه.
بميل الفرد للتصرف بشكل معين تجاه موقف معين، فبعد أن يتوافر للفرد معرفة بالموضوع، ويتكون لديه شعور ايجابي أو سلبي، عندئذ يصبح الفرد أكثر ميلا لأن يسلك سلوكا معينا تجاه هذا الموقف أو الفرد.
11) المكون الشعوري أو العاطفي يتعلق هذا المكون.........:
- بمدركات أو معتقدات الفرد تجاه موقف معين، فالجانب الفكري متعلق بما لدى الفرد من معلومات عن شيء معين. مثلا: لا يمكن أن يكون لدي الفرد اتجاه عن شخص لا يعرفه.
بمشاعر وعواطف الفرد تجاه موضوع أو شيء معين، فمعرفة الفرد أن شخصا معينا ظالما ومتسلطا تؤدي ان يكون له اتجاه سلبي ضد هذا الشخص ويتعاطف مع مرؤوسيه.
بميل الفرد للتصرف بشكل معين تجاه موقف معين، فبعد أن يتوافر للفرد معرفة بالموضوع، ويتكون لديه شعور ايجابي أو سلبي، عندئذ يصبح الفرد أكثر ميلا لأن يسلك سلوكا معينا تجاه هذا الموقف أو الفرد
12) المكون السلوكي يتعلق هذا المكون.........:
بمدركات أو معتقدات الفرد تجاه موقف معين، فالجانب الفكري متعلق بما لدى الفرد من معلومات عن شيء معين. مثلا: لا يمكن أن يكون لدي الفرد اتجاه عن شخص لا يعرفه.
بمشاعر وعواطف الفرد تجاه موضوع أو شيء معين، فمعرفة الفرد أن شخصا معينا ظالما ومتسلطا تؤدي ان يكون له اتجاه سلبي ضد هذا الشخص ويتعاطف مع مرؤوسيه.
بميل الفرد للتصرف بشكل معين تجاه موقف معين، فبعد أن يتوافر للفرد معرفة بالموضوع، ويتكون لديه شعور ايجابي أو سلبي، عندئذ يصبح الفرد أكثر ميلا لأن يسلك سلوكا معينا تجاه هذا الموقف أو الفرد.
13) . وظائف الاتجاهات........:
وظيفة المنفعة
وظيفة الدفاع عن الذات
وظيفة التعبير عن القيمة
- وظيفة المعرفة
جميع ماسبق.
14) وظيفة المنفعة حيث........:
تلعب الاتجاهات دورا هاما في توجيه سلوك الفرد لإشباع رغباته وحاجاته، مثلا يسلك الفرد ذو الاتجاه الايجابي سلوكا وظيفيا يساعده في تحقيق طموحاته.
يحمي الاتجاه الفرد من عمليات الإدانة الذاتية والقلق والتهديديات المختلفة.
تقدم الاتجاهات تعبيرا موجبا عن قيم الفرد وصورته الذهنية، الفرد الذي له اتجاه للامركزية هو يعبر عن قيم الحرية والاستقلالية في العمل والانجاز
15) وظيفة الدفاع عن الذات حيث....:
تلعب الاتجاهات دورا هاما في توجيه سلوك الفرد لإشباع رغباته وحاجاته، مثلا يسلك الفرد ذو الاتجاه الايجابي سلوكا وظيفيا يساعده في تحقيق طموحاته.
تقدم الاتجاهات تعبيرا موجبا عن قيم الفرد وصورته الذهنية، الفرد الذي له اتجاه للامركزية هو يعبر عن قيم الحرية والاستقلالية في العمل والانجاز.
يحمي الاتجاه الفرد من عمليات الإدانة الذاتية والقلق والتهديديات المختلفة.
16) وظيفة التعبير عن القيمةحيث......:
تقدم الاتجاهات تعبيرا موجبا عن قيم الفرد وصورته الذهنية، الفرد الذي له اتجاه للامركزية هو يعبر عن قيم الحرية والاستقلالية في العمل والانجاز.
تساعد الاتجاهات في توفير معايير مرجعية لسلوكه، فالاتجاهات تجعل الفرد يهتم بمعلومات ويهمل معلومات اخرى
تلعب الاتجاهات دورا هاما في توجيه سلوك الفرد لإشباع رغباته وحاجاته، مثلا يسلك الفرد ذو الاتجاه الايجابي سلوكا وظيفيا يساعده في تحقيق طموحاته.
17) وظيفة المعرفة حيث.......:
تساعد الاتجاهات في توفير معايير مرجعية لسلوكه، فالاتجاهات تجعل الفرد يهتم بمعلومات ويهمل معلومات اخرى
تلعب الاتجاهات دورا هاما في توجيه سلوك الفرد لإشباع رغباته وحاجاته، مثلا يسلك الفرد ذو الاتجاه الايجابي سلوكا وظيفيا يساعده في تحقيق طموحاته.
يحمي الاتجاه الفرد من عمليات الإدانة الذاتية والقلق والتهديديات المختلفة.
18) من مصادر الاتجاهات.....:
التعلم _ الجماعات
طريقة التفكير _المعتقدات
الخبرة_ صلة والتلازم
جميع ما سبق.
19) تتسم الاتجاهات بالثبات النسبي ولكنها .....:
قابلة للتغيير نتيجة تغير الظروف.
غير قابلة للتغيير نتيجة تغير الظروف.
لاشي مما سبق.
20) يسهل تغيير الاتجاه .........:
عندما يكون ضعيفا أو غير واضح أو عندما تبرز اتجاهات جديدة أكثر قوة.
الأفراد الأكثر مرونة في آرائهم وأفكارهم والذين يقبلون المناقشة والإقناع.
جميع ماسبق.
21) طرق تغيير الاتجاهات هي......:
تغيير الجماعة: التي ينتمي إليها الفرد.
تغيير معتقدات الفرد: عن طريق تزويده بمعلومات جديدة، ويجب أن تكون المعلومات صحيحة وموثوقا بها لتغير أفكاره وبالتالي اتجاهاته
تغيير الموقف: فتغير ظروف الفرد وانتقاله من مستوى لآخر يجعل اتجاهاته تتغير.
إثارة المخاوف والشكوك: إي إيجاد شعور بالخوف من شيء معين يساهم في تغيير الاتجاهات كتخويف الطبيب للمريض من التدخين.
الاتصال المباشر بموضوع الاتجاه: فهذا يسمح للفرد بالتعرف أكثر على جوانب عديدة يمكن أن تساهم في عملية تغيير الاتجاه.
تأثير الأحداث الهامة: مثل الأزمات والكوارث حيث تساهم في تغيير اتجاهات الأفراد.
تأثير رأي الأغلبية والخبراء: قد يساهم في تعديل الاتجاه وبالتالي السلوك.
التغيير القسري في السلوك: فقد يكون التغيير ايجابي أو سلبي .
جميع ماسبق.
معلومات حول الكويز
اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (7) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - يحضيه السملالي]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسئلة مراجعة للمحاضرة(7) من ملخص شموع العسيري .(1435هـ-1436هـ )اتمني بعد الانتهاء من محاضرة رجوع للكويز,ونسأل الله توفيق للجميع يارب لنا وللدفعات جاية بإذن الله..)
تم حل الكويز 322 مرة بنسبة نجاح 82%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (7) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )
 
معلومات صاحب الكويز
ام ود

قام بانشاء 71 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
Reem 2016100%
ما يردون الجميل100%
ام ود100%
سعاد الغامدي100%
ام الدحمي100%
الوردة الخجولة100%
Ktko0o0ta100%
alwasmi100%
محمد التويم100%
بيور سول100%
مآروكو100%
* عبد الله100%
3had.r100%
فاطمة محمد ناصر100%
Wareef1432100%
ALEENA100%
مستقبل جديد100%
عِصآميهة100%
فاطمة الحوراء100%
أبو طلال100%
كويزات مشابهة
اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (8) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )
اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (9) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )
اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (13-14) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )
اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (1) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )
اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (2) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )
اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (10) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )
اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (11-12) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )
اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (6) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )
اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (3) جزء (2) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )
اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (3) جزء (1) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ )
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9637)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:30 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه