الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (1)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

الكويز

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (1)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - يحضيه سملالي]
حبيت الفائدة الكليه من الكويز ولكل محاضرة شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه من إعدادي وبأذن الله شامله كل شيء

عدد الأسئلة: 70

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) حسب مبدأ طبيعة الإنسان

الأفراد لا يختلفون عن بعضهم في السلوك

الأفراد لا يختلفون عن بعضهم في الأهداف

سلوك الأفراد هو حصيلة تفاعلهم مع البيئة

السلوك الإنساني ليس له سبب

2) ضمن السلوك التنظيمي الوسطي يتم التركيز على

العلاقات الرسمية وكيفية التنسيق بين الوظائف

الجماعة وخصائصها و عوامل تمسكها

ثقافة المنظمة

السمات والخصائص الشخصية للفرد

3) واحدة من الآتي , ليست من المزايا الرئيسية للمنظمات

عدم القدرة على التعامل مع البيئة الخارجية

زيادة التخصيص وتقييم العمل

الاستفادة من اقتصاديات الحجم

القدرة على التعامل مع البيئة الخارجية

4) واحدة من الآتي , ليست من خصائص المنظمة

أنها وحدة اجتماعية تضم أفراد يمارسون أنشطة لها أهداف معينة

أنها تعمل في إطار جماعي يحدده هيكلها التنظيمي

يتمثل الهدف من وجودها في خلق المنفعة داخلياً و خارجي ا

يتمثل دورها في حل المشكلات السلوكية

5) من الأسباب المؤثرة على صعوبة تفسير السلوك الإنساني

ثبات أسباب السلوك الإنساني

كثيرة أسباب السلوك الإنساني

قلة أسباب السلوك الإنساني

عدم وجود أسباب للسلوك الإنساني

6) يهتم علم السلوك التنظيمي بشكل مباشر بدراسة السلوك الانساني داخل المنظمات

توجيهه وتغييره فقط

تحليله وتفسيره والسيطرة عليه فقط

التنبؤ به وتوجيهه وتغييره فقط

فهمه وتفسيره والتنبؤ به وتوجيهه فقط

7) واحدة من الآتي , ليست من المزايا الرئيسية للمنظمات

زيادة التخصص وتقسيم العمل

تفسير السلوك الإنساني والتنبؤ به

الاستفادة من اقتصاديات الحجم

القدرة على التعامل مع البيئة الخارجية

8) يهتم علم السلوك التنظيمي بدراسة السلوك الإنساني

داخل المنظمات

خارج المنظمات

داخل وخارج المنظمات

لا توجد الإجابة الصحيحة

9) يتمثل السلوك في

كل ما يصدر عن الفرد من أفعال ومشاعر وانفعالات

كل ما يعرفه الفرد

كل ما يسعى الفرد إلى تحقيقه

لا توجد الإجابة الصحيحة

10) محاور السلوك الإنساني هي

الجماعة والفرد والوظيفة

الفرد والوظيفة والهيكل التنظيمي

الفرد والجماعات والهيكل التنظيمي

لا توجد الإجابة الصحيحة

11) واحدة من الآتي , ليست من الأسباب المؤثرة على صعوبة تفسير السلوك الإنساني

كثرة أسباب السلوك الإنساني

لكل سبب حل خاص

ثبات أسباب السلوك واستقرارها

تنوع أسباب السلوك الإنساني

12) ضمن مجال السلوك التنظيمي , و حسب مبدأ طبيعية المنظمة فإن

المنظمة كائن اجتماعي

المنظمة كائن اقتصادي

المنظمة كائن ثقافي

المنظمة كائن تكنولوجي

13) ضمن السلوك التنظيمي الجزئي يتم التركيز على

الجماعة وخصائصها وعوامل تماسكها

السمات والخصائص الشخصية للفرد

العلاقات الرسمية وكيفية التنسيق بين الوظائف

لاتوجد اجابه صحيحه

14) من الأسباب المؤثرة على صعوبة تفسير السلوك الإنساني

ثبات أسباب السلوك الانساني

قلة أسباب السلوك الانساني

كثرة أسباب السلوك الانساني

عدم وجود أسباب للسلوك الانساني

15) ضمن مجال السلوك التنظيمي تعتبر المنظمة

وحدة اجتماعية

وحدة ثقافية

وحدة اقتصادية

وحدة تكنولوجية

16) يعرف السلوك التنظيمي على أنه

دراسة السلوك الإنساني خارج المنظمات

دراسة ما ينبغي أن يكون عليه السلوك الانساني في المنظمات

دراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل على السلوك داخل المنظمات

دراسة وتطبيق المعرفة المتعلقة بكيفية تصرف وسلوك الأفراد خارج المنظمات

17) ضمن السلوك التنظيمي الكلي يتم التركيز على

الجماعة وخصائصها وعوامل تماسكها

السمات والخصائص الشخصية للفرد

العلاقات الرسمية وكيفية التنسيق بين الوظائف

لقيادة والاتصالات بالمنظمة

18) يتم التركيز على العلاقات الرسمية ضمن السلوك التنظيمي

الوسطي

الكلي

الجزئي

الرسمي

19) يعتبر السلوك التنظيمي علم لأنه يعتمد على

ابحاث و نظريات

خبرات مهارات

قدرات و امكانات

تكنولوجيا وتقنيات

20) يتمثل السلوك التنظيمي في دراسة وفهم

السلوك الانساني في جميع مناحي الحياة

السلوك الانساني في المنظمات

تأثير العوامل المادية والفنية على السلوك

السلوك الانساني داخل الاسرة

21) ل مما يلي من خصائص المنظمة , ما عدا

تقدم حلول للمشكلات السلوكية

تعتبر وحدة اجتماعية

تعمل في اطار جماعي

هدفها خلق المنفعة

22) من مبادئ السلوك التنظيمي انه

ليس له سبب

ليس له هدف

ليس نتيجة التفاعل مع البيئة

ليس مشابه لعناصر الانتاج الاخرى

23) السلوك هو

هو محصله استجابة الفرد لمثير أو أكثر في موقف معين فـــي ضوء طبيعة شخصيته، إدراكه، قيمه

هي التقاء مجموعة من الافراد بعلاقات أجتماعية داخل المنظمة بهدف تحقيقي الاهداف المسطرة

هو محصله استجابة الفرد للمثيرات المختلفة التي يتعرض لها في بيئته الاجتماعية

الفقرة الاولى والثالثه صحيحه

24) هو كل ما يصدر عن الفرد (عمل حركي، تفكير، كلام، مشاعر، وانفعالات )

المنفعه

المنظمه

السلوك

المعرفه

25) هي وحدة اجتماعية (Social Unit) تتكون من مجموعة الأفراد الذين يعملون معا لتحقيق مجموعة الأهداف المنشودة

المنفعه

المنظمه

السلوك

المعرفه

26) هي التقاء مجموعة من الافراد بعلاقات أجتماعية داخل المنظمة بهدف تحقيقي الاهداف المسطرة( الاهداف التنظيمية)

المنفعه

المعرفه

السلوك

المنظمه

27) نستنتج إن المنظمة تمثل وحدة ........ تضم أفراد يمارسون أنشطة لها أهداف معينة

سياسيه

جماعيه

اقتصاديه

كل ماذكر

28) نستنتج أن منظمة الأعمال تعمل في إطار........ يحدده هيكل المنظمة

فردي

جماعي

كلي

جماعيتين

29) نستنتج أن الهدف من وجود المنظمة هو خلق المنفعة

داخليا فقط

خارجياً فقط

داخليا وخارجيا

كل ماذكر صحيح

30) يعرف العصر الحالي بعصر

المنظمات

العولمه

كل ماذكر صحيح

31) ماهي أهمية ومزايا المنظمات؟يرجـــــــــــى التركيز عليها

زيادة التخصص وتقسيم العمل للافراد

استخدام التكنولوجيا والاستفادة من اقتصاديات الحجم

القدرة على التعامل مع البيئة الخارجية مقارنة بالأفراد

تساهم في تخفيض تكاليف التبادل التي تتم بين الافراد

جميع ما سبق

32) من أهميه ومزايا المنظمات ؟ سؤال للمصحصحين

أ- تساهم في زيادة تكاليف التبادل التي تتم بين الافراد

ب_القدرة على التعامل مع البيئة الخارجية مقارنة بالأفراد

ج_ تساهم في تخفيض تكاليف التبادل التي تتم بين الافراد

د- القدرة على التعامل مع البيئة الخارجية مقارنة بالأفراد

الفقرة ج و د صحيحه

الفقرة أ و ب صحيحه

33) من أهميه ومزايا المنظمات ؟

زيادة التخصص وتقسيم العمل للافراد .

تقليل التخصص وتقسيم العمل للافراد .

زيادة وتقليل التخصص وتقسيم العمل للافراد .

لاتوجد اجابه صحيحه

34) من أهميه ومزايا المنظمات ؟

استخدام الأتصالات والاستفادة من اقتصاديات الحجم.

استخدام التكنولوجيا والاستفادة من اقتصاديات الحجم.

استخدام المعرفه والاستفادة من اقتصاديات الحجم.

استخدام المنظمه والاستفادة من اقتصاديات الحجم.

35) تعريف السلوك التنظيمي ؟

هو علم يهتم بشكل مباشر بدراسة السلوك الإنساني داخل المنظمات من حيث فهمه وتفسيره، والتنبؤ به، والتحكم فيه

هو علم يهتم بشكل مباشر بدراسة السلوك الإنساني خارج المنظمات من حيث فهمه وتفسيره، والتنبؤ به، والتحكم فيه

هو علم يهتم بشكل مباشر بدراسة السلوك الإنساني داخل وخارج المنظمات من حيث فهمه وتفسيره، والتنبؤ به، والتحكم فيه

الاجابه الاولى والثانيه صحيحه

36) هو يهتم بالعرض المنظم للسلوك وليس دراسة ما ينبغي علية السلوك.

السلوك

السلوك التنظيمي

التنظيمي للسلوك

الاولى والثانيه صحيحه

37) يعرفه Robbins بأنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الافراد والجماعات والهيكل على السلوك داخل المنظمات بهدف تحسين فعالية المنظمة

السلوك

المنظمه

السلوك التنظيمي

التنظيم

38) هوحسب Altman هو دراسة وتطبيق المعرفة المتعلقة بكيفية تصرف وسلوك الأفراد في المنظمة، حيث ينطبق ذلك على سلوك الأفراد في منظمات الأعمال

السلوك التنظيمي

المنظمه

التنظيم

السلوك فقط

39) أ‌- الفرد العامل ب‌- الجماعات ت‌- الهيكل تعتبر من

محاور المدرسه السلوكيه

محاور السلوك الانساني

محاور السلوك الحيواني

محاور السلوك النباتي

40) يتم التركيز على السمات والخصائص الشخصية

السلوك التنظيمي الجزئي

السلوك التنظيمي الكلي

السلوك التنظيمي الوسطى

41) يحدد إطار العمل داخل المنظمة

السلوك التنظيمي الوسطى

السلوك التنظيمي الكلي

السلوك التنظيمي الجزئي

42) يهتم علم السلوك بدراسة الجماعة وخصائصها

السلوك التنظيمي الجزئي

السلوك التنظيمي الكلي

السلوك التنظيمي الوسطى

43) يركز السلوك التنظيمي على

السلوك الملحوظ كالعلاقات مع زملاء العمل

يهتم بجوانب شخصية مثل طريقة التفكير والإدراك والاتجاهات والقيم

كل ماذكر صحيح

44) يهتم بجوانب شخصية مثل طريقة التفكير والإدراك والاتجاهات والقيم هو

السلوك

المنظمه

السلوك التنظيمي

التنظيم

45) السلوك التنظيمي علم لأنه

يمكن من خلال نظريات السلوك التنظيمي تفسير السلوك الإنساني والتنبؤ به .

الفرد يمكن أن يتعامل مع الآخرين من خلال خبراته السابقة

جميع ماسبق

46) السلوك التنظيمي فن لان

يمكن من خلال نظريات السلوك التنظيمي تفسير السلوك الإنساني والتنبؤ به

الفرد يمكن أن يتعامل مع الآخرين من خلال خبراته السابقة

لاتوجد اجابه صحيحه

47) أ‌- مبدأ طبيعة الإنسان ب- مبدآ طبيعة المنظمة يعتبران من

محاور السلوك الانساني

مبادئ السلوك التنظيمي

خصائص السلوك التنظيمي

محاور السلوك التنظيمي

48) مبدآ طبيعة الانسان مهــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــمه

الناس مختلفون عن بعضهم

سلوك الفرد هو حصيلة تفاعله مع البيئة

لكل تصرف أو سلوك إنساني دافع أو سبب معين

لكل سلوك إنساني هدف محدد

الإنسان ذو كرامة إنسانية فهو يختلف عن عناصر الإنتاج الأخرى

كل ماذكر صحيح

49) من مبادىء طبيعه الانسان

لكل سلوك إنساني لايوجد هدف محدد

الناس لايختلفون عن بعضهم

سلوك الفرد هو حصيلة تفاعله مع البيئة

لكل تصرف أو سلوك إنساني خلاف أو سبب معين

50) الإنسان ذو كرامة إنسانية فهو يختلف عن عناصر الإنتاج الأخرى. الناس مختلفون عن بعضهم

مبدأ طبيعه الانسان

مبدأ طبيعه المنظمه

مبدأ طبيعه السلوك

51) لكل سلوك إنساني هدف محدد و لكل تصرف أو سلوك إنساني دافع أو سبب معين. يعتبران من

مبدأ طبيعه السلوك

مبدأ طبيعه المنظمه

مبدأ طبيعه الانسان

52) المنظمة كائن اجتماعي يعمل ضمن إطار قانوني في بيئة تتسم بالديناميكية والتغيير

مبدأ طبيعه السلوك

مبدأ طبيعه المنظمه

مبدأ طبيعه الانسان

53) هناك مصالح مشتركة بين المنظمة والعمال، فكل طرف بحاجة إلى الطرف الأخر

مبدأ طبيعه الانسان

مبدأ طبيعه السلوك

مبدأ طبيعه المنظمه

54) السلوك التنظيمي دراسته هامه لعدة أسباب

لأنه يمكن المديرين وكل العاملين من أداء الأنشطة المطلوبة منهم بكفاءة عالية

لأنه يمكن المديرين وكل العاملين من أداء الأنشطة المطلوبة منهم بكفاءة منخفضه

55) السلوك التنظيمي دراسته هامه لعدة أسباب

وجود المشكلات التنظيمية والمالية والفنية بالمنظمة يؤدي إلى نقص المشكلات الإنسانية

وجود المشكلات التنظيمية والمالية والفنية بالمنظمة يؤدي إلى زيادة المشكلات الإنسانية

56) تساهم دراسة السلوك التنظيمي الى الفهم الاعمق لنمط الاتصال الفعال، ومهارة المفاوضات، وأساليب حل الصراعات.يعتبر من

مبادىء السلوك التنظيمي

محاور السلوك الانساني

اسباب السلوك الانساني

57) ماهي مبررات دراسة السلوك الانساني ؟

فهم شخصيه الانسان المعقد

تقدير الحوافز الماديه ام المعنويه

يساعد المدراء على زيادة كفائتهم الاداريه

تقلل دراسه السلوك من الاعتماد على الحدس والاحكام الشخصيه

كل ماذكر صحيح

58) يساعد المدراء على زيادة كفائتهم الاداريه و تقلل دراسه السلوك من الاعتماد على الحدس والاحكام الشخصيه يعتبران من

اسباب السلوك الانساني

مبررات السلوك الانساني

محاور السلوك الانساني

لاتوجد اجابه صحيحه

59) تقدير الحوافز الماديه ام المعنويه وفهم شخصيه الانسان المعقد يعتبران من

اسباب السلوك الانساني

محاور السلوك الانساني

مبررات السلوك الانساني

لاتوجد اجابه صحيحه

60) من أهداف السلوك التنظيمي ؟

الفهم والتفسير

التنبؤ

ادارة وتوجيه

كل ماذكر صحيح

61) الفهم والتفسير و ادارة وتوجيه و التنبؤ يعتبرون من

محاور السلوك التنظيمي

مبادىء السلوك التنظيمي

اسباب السلوك التنظيمي

أهداف السلوك التنظيمي

62) تفسير السلوك التنظيمي هو مهمــــــــــــــه

أي تفسير وشرح الأحداث التي تقع في المنظمة.

يحتاج الرؤساء والمرؤوسين في المنظمات إلى فهم بعضهم البعض

الفهم والتفسير الدقيق عادة ما يوصل الى التنبؤ الدقيق

كل ماذكر صحيح

63) تفسير السلوك مسألة معقدة وصعبة بسبب

أن السلوك له أكثر من سبب

كل سبب يتطلب حلا خاص به

تغيير أسباب السلوك وعدم استقرارها

كل ماذكر صحيح

64) تفسير السلوك مسألة معقدة وصعبة بسبب

يحتاج الرؤساء والمرؤوسين في المنظمات إلى فهم بعضهم البعض

تغيير أسباب السلوك وعدم استقرارها

65) تفسير السلوك مسألة معقدة وصعبة بسبب

كل سبب يتطلب حلا خاص به

كل سبب لايتطلب حلا خاص به

66) التنبؤ عن بالسلوك التنظيمي هو

التبؤ متطلب أمر أساسي

معرفه وتقدير الحاله

يجعل الحياه سهله وسلسه

مهم في منظمات الاعمال

كل ماذكر اعلاه صحيح

67) كيفية إدارة السلوك التنظيمي

الادارة هي فن انجاز الأشياء من خلال الآخرين

التوجيه والسيطرة والتحكم في السلوك يتم من خلال التأثير في المسببات

الادارة الفاعلة للسلوك تتطلب التفسير والتنبؤ الدقيق له

يتطلب التعامل العلمي مع المشكلات السلوكية دراستها بمنهجية تعتمد على الدراسة والمعرفة

الكل

68) عمليه التبؤ هي

جزئيه

نسبيه

نسبيه وجزئيه

69) اذا كان التفسير نسبي فأن التنبؤ ؟

نسبي

جزئي

70) يمكن السيطرة على الاجور ولايمكن السيطرة على

الجوانب الأسرية والشخصية

الجوانب سياسية

الجوانب اقتصاديه

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (1)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
حبيت الفائدة الكليه من الكويز ولكل محاضرة شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه من إعدادي وبأذن الله شامله كل شيء
تم حل الكويز 1833 مرة بنسبة نجاح 73%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (1)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه