الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (7)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (7)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

التسجيل

الكويز
كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (7)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - يحضيه] كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (7)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه عدد الأسئلة: 45 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) حالة من التهيؤ العقلي العصبي المتعلم نحو الاشخاص، أو الأشياء، أو المواقف، أو الموضوعات في البيئة التي تثير هذه الاستجابة
	عرفه ترياندس (Triandis) الاتجاه بأنه
	عرف البورت (All port) الاتجاه بأنه
	عرف بيتي وكاسيبو (Petty & Caceppo) بأن الاتجاه
2) فكرة مشبعة بالعاطفة تعمل على تحريك السلوك تجاه موقف او موضوع معين.
	عرف بيتي وكاسيبو (Petty & Caceppo) بأن الاتجاه
	عرفه ترياندس (Triandis) الاتجاه بأنه
	عرف البورت (All port) الاتجاه بأنه
3) عام ويتضمن مشاعر إيجابية أو سلبية حيال شخص أو شيء أو قضية .
	عرف بيتي وكاسيبو (Petty & Caceppo) بأن الاتجاه
	عرفه ترياندس (Triandis) الاتجاه بأنه
	عرف البورت (All port) الاتجاه بأنه
4) هو عبارة عن استعداد وجداني مكتسب يحدد سلوك وشعور الفرد إزاء موضوعات معينة من حيث تفضيلها أو عدم تفضيلها
	الاتجاه
	الصراع
	الادراك
	المنقطع
5) خصائص الاتجاهات؟ ذاكروووووووووها
	الاتجاهات تمثل حالة من الاستعداد التهيؤ.
	الاتجاهات مكتسبة عن طريق الخبرة أو الممارسة
	الاتجاهات لا يمكن ملاحظتها بشكل مباشر بل يستدل عليها من خلال السلوك
	تتسم الاتجاهات بالتفاوت من حيث الاستمرارية والدوام
	الاتجاهات توجه الإنسان للتصرف بطريقة معينة
	جميع ماسبق
6) واحدة من الاتي ليست من خصائص الاتجاهات؟
	الاستعداد التهيؤ
	الخبرة أو الممارسة
	الاتجاهات لا يمكن ملاحظتها بشكل مباشر
	تتسم الاتجاهات بالتفاوت من حيث الاستمرارية والدوام
	يحمي الاتجاه الفرد من عمليات الإدانة الذاتية
7) واحدة من الاتي ليست من خصائص الاتجاهات؟
	الاتجاهات يمكن ملاحظتها بشكل مباشر
	الخبرة أو الممارسة
	تتسم الاتجاهات بالتفاوت من حيث الاستمرارية والدوام
	الاستعداد التهيؤ
8) واحدة من الاتي ليست من خصائص الاتجاهات؟
	الاتجاهات توجه الحيوان للتصرف بطريقة معينة
	الاستعداد التهيؤ
	الخبرة أو الممارسة
	تتسم الاتجاهات بالتفاوت من حيث الاستمرارية والدوام
9) انفعالات خاصة تحدد علاقة الفرد بأشياء معينة، فالميل شخصي قد يكون ايجابي أو سلبي، أما الاتجاه فهو استعداد وجداني مكتسب
	الميول
	الآراء
10) أكثر خصوصية من الاتجاهات، والرأي هو التعبير باللفظ أو الإشارة عن الاتجاه وهو حكم أو وجهة نظر في موضوع معين
	الميول
	الآراء
11) يوجد فرق بين المعلومات والاتجاهات فقد تكون
	لدى الفرد معلومات كثيرة عن قضية معينة وليس لديه اتجاها محددا لها.
	لدى الفرد معلومات قليله عن قضية معينة وليس لديه اتجاها محددا لها.
12) مكونات الاتجاهات هي؟
	المكون الشعوري أو العاطفي
	المكون الفكري أو الإدراكي
	المكون السلوكي
	جميع ماسبق
13) من مكونات الاتجاهات ؟
	المكون العاطفي
	المكون الابداعي
	المكون الفردي
	المكون التنظيمي
14) واحدة من الاتي ، ليست من مكونات الاتجاهات ؟
	المكون الأدراكي
	المكون العاطفي
	المكون السلوكي
	المكون التنظيمي
15) كل ممايلي تمثل مكونات الاتجاه ماعدا ؟
	السكون الفكري
	السكون الشعوري
	السكون السلوكي
	السكون الجسمي
16) بمدركات أو معتقدات الفرد تجاه موقف معين، فالجانب الفكري متعلق بما لدى الفرد من معلومات عن شيء معين. مثلا: لا يمكن أن يكون لدي الفرد اتجاه عن شخص لا يعرفه.
	المكون الشعوري أو العاطفي
	المكون الفكري أو الإدراكي
17) بمشاعر وعواطف الفرد تجاه موضوع أو شيء معين، فمعرفة الفرد أن شخصا معينا ظالما ومتسلطا تؤدي ان يكون له اتجاه سلبي ضد هذا الشخص ويتعاطف مع مرؤوسيه
	المكون الشعوري أو العاطفي
	المكون الفكري أو الإدراكي
18) عندما نعرف ان مدير أحد المنظمات كان ظالماً مع المرؤوسين فإنه غالباً ما
	يتكون لدينا اتجاه سلبي ضدة
	لانبالي بهذا الخبر
	نحاول ان نعرف سبب ظلمه للمرؤوسن
	لاتوجد اجابه صحيحه
19) بميل الفرد للتصرف بشكل معين تجاه موقف معين، ويتكون لديه شعور ايجابي أو سلبي، عندئذ يصبح الفرد أكثر ميلا لأن يسلك سلوكا معينا تجاه هذا الموقف أو الفرد
	المكون الشعوري
	المكون الفكري
	المكون السلوكي
20) وظائف الاتجاهات؟
	وظيفة المنفعة
	وظيفة الدفاع عن الذات
	وظيفة التعبير عن القيمة
	وظيفة المعرفة
	جميع ماذكر صحيح
21) واحدة من الاتي ، ليست من الوظائف الاساسيه للاتجاهات ؟
	وظيفه المشاركه الايجابيه
	وظيفة المعرفة
	وظيفة التعبير عن القيمة
	وظيفة الدفاع عن الذات
22) قام الموظف سامي ذو الاتجاه الايجابي بتحسين جودة عمله بهدف الحصول على الترقيه ضمن ؟ مهمه تكررت في امتحانين
	وظيفه المعرفه
	وظيفه التعبير عن المعتقدات
	وظيفه المنفعه
	وظيفه الدفاع
23) يحمي الاتجاه الفرد من عمليات الإدانة الذاتية والقلق والتهديديات المختلفة
	وظيفه المنفعه
	وظيفه الدفاع
	وظيفه التعبير عن المعتقدات
	وظيفه المعرفه
24) الموظف سامي له اتجاه للامركزيه في العمل ويميل الى الحريه الاستقلاليه والانجاز
	وظيفه الدفاع
	وظيفه المعرفه
	وظيفه التعبير عن المعتقدات
	وظيفه المنفعه
25) تساعد الاتجاهات في توفير معايير مرجعية لسلوكه، فالاتجاهات تجعل الفرد يهتم بمعلومات ويهمل معلومات اخرى.
	وظيفه الدفاع
	وظيفه المعرفه
	وظيفه التعبير عن المعتقدات
	وظيفه المنفعه
26) من مصادر الاتجاهات؟
	أ‌- التعلم _ الجماعات
	ب‌- طريقة التفكير _المعتقدات
	ت‌- الخبرة_ صلة والتلازم
	ث‌- جميع ما سبق.
27) من مصادر الاتجاهات
	الجماعات
	الصراع
	المنفعه
	قله الخبرة
28) واحدة من الاتي ، ليست من مصادر الاتجاهات
	طريقه التفكير
	الخبرة
	الجماعات
	المنفعه
29) كل مما يلي يندرج ضمن مصادر الاتجاهات ماعدا
	الخبرة
	التعلم
	الجماعات
	التنظيم
30) تتسم الاتجاهات بالثبات النسبي ولكنها
	قابلة للتغيير نتيجة تغير الظروف
	غير قابلة للتغيير نتيجة تغير الظروف
31) غالباً مايسهل تغيير الاتجاه عندما يكون ؟
	شديداً
	قويا
	متوسطاً
	ضعيفاً
32) طرق تغيير الاتجاهات هي؟
	تغيير الجماعة
	تغيير معتقدات الفرد
	تغيير الموقف
	إثارة المخاوف والشكوك
	الاتصال المباشر بموضوع الاتجاه
	تأثير الأحداث الهامة
	تأثير رأي الأغلبية والخبراء
	التغيير القسري في السلوك
	جميع ماذكر صحيح
33) التي ينتمي إليها الفرد.
	تغيير الجماعة
	تغيير معتقدات الفرد
	تغيير الموقف
	إثارة المخاوف والشكوك
	الاتصال المباشر بموضوع الاتجاه
34) تزويد الفرد بالمعلومات ، يدخل ضمن محاوله تغيير اتجاهاته من خلال ((تكررت مرتين بالامتحانات))
	تغيير الجماعة
	تغيير معتقدات الفرد
	تغيير الموقف
	إثارة المخاوف والشكوك
35) تزويد الفرد بالمعلومات ، يدخل ضمن محاوله تغيير اتجاهته من خلال
	إثارة شكوكه
	تغيير جماعته
	تغيير اهدافه
	لاتوجد اجابه صحيحه
36) فتغير ظروف الفرد وانتقاله من مستوى لآخر يجعل اتجاهاته تتغير
	تغيير الجماعة
	تغيير معتقدات الفرد
	تغيير الموقف
	إثارة المخاوف والشكوك
37) إي إيجاد شعور بالخوف من شيء معين يساهم في تغيير الاتجاهات كتخويف الطبيب للمريض من التدخين.
	تأثير الأحداث الهامة
	تأثير رأي الأغلبية والخبراء
	التغيير القسري في السلوك
	الاتصال المباشر بموضوع الاتجاه
	إثارة المخاوف والشكوك
38) فهذا يسمح للفرد بالتعرف أكثر على جوانب عديدة يمكن أن تساهم في عملية تغيير الاتجاه.
	تأثير الأحداث الهامة
	تأثير رأي الأغلبية والخبراء
	التغيير القسري في السلوك
	إثارة المخاوف والشكوك
	الاتصال المباشر بموضوع الاتجاه
39) مثل الأزمات والكوارث حيث تساهم في تغيير اتجاهات الأفراد
	تأثير الأحداث الهامة
	تأثير رأي الأغلبية والخبراء
	التغيير القسري في السلوك
	إثارة المخاوف والشكوك
40) غالباً مانجد صعوبه في تغيير اتجاهات الفرد
	الذي يقبل الحوار
	الاقل مرونه في آرائه
	الاكثر اتصال مع الاخرين
	الذي يرفض الحوار
41) قد يساهم في تعديل الاتجاه وبالتالي السلوك
	التغيير القسري في السلوك
	تأثير رأي الأغلبية والخبراء
	الذي يرفض الحوار
42) فقد يكون التغيير ايجابي أو سلبي
	التغيير القسري في السلوك
	تأثير رأي الأغلبية والخبراء
	إثارة المخاوف والشكوك
	تأثير الأحداث الهامة
43) يسهل تغيير الاتجاه عندما
	يكون مكتملاً
	يكون قوياً
	يكون واضحاً
	يظهر اتجاه أقوى منه
44) تتميز الاتجاهات بأنها ؟
	تكتسب عن طريق الخبرة
	مستمرة على الدوام
	توجه الفرد للتصرف بطريقه مختلفه لقيمته
	يمكن ملاحظتها بشكل مباشر
45) تم الانتهاء من المحاضرة السابعه الحمد لله
	الحمدلله
	اختاروا الاولى

معلومات حول الكويز

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (7)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - يحضيه]
تفاصيل أخرى:
كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (7)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه
تم حل الكويز 642 مرة بنسبة نجاح 77%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (7)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

معلومات صاحب الكويز

المنادي

قام بانشاء 323 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
الوردة الخجولة	100%
reema*	100%
العندليب الأشغر	100%
Berry Cocktail	100%
نديم الحب	100%
ابوتركي 10	100%
ابودانيال	100%
حنان القحطاني	100%
مـالـي حـل	100%
ربيع جازان	100%
بنوته فله	100%
Maramy10	100%
sara211	100%
mqamrh	97%
ام مووودي	97%
" زمٱن ٱغبرْ :(	97%
ام ود	97%
مدير اداري	97%
اخت مصطفى	97%
بيور سول	97%

كويزات مشابهة

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (6)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (8)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (3)--(الجزء الاول) - شامله المحاضرة+متنوعه + اسئله الامتحانات

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (9)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (3)--(الجزء الثاني) - شامله المحاضرة+متنوعه + اسئله الامتحانات

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (1)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

كويز السلوك التنظيمي- محاضرة (10)-( الجزء الثاني )- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات + متنوعه

كويز السلوك التنظيمي- محاضرة (11)-- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات + متنوعه

كويز السلوك التنظيمي- محاضرة (12)-( والاخيرة )- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات + متنوعه

كويز السلوك التنظيمي- محاضرة (10)-( الجزء الاول )- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات + متنوعه

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:20 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه