الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضره الخامسه من مقرر إدارة التغيير

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضره الخامسه من مقرر إدارة التغيير

التسجيل

الكويز
المحاضره الخامسه من مقرر إدارة التغيير [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير - د. يحضيه سملالي] السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحيه طيبه .. هذا الكويز للمحاضره الخامسه من هالمقرر كل الأماني والدعوات بأن يعود عليكم بالمنفعه والفائده .. بالتوفيق عدد الأسئلة: 18 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تنقسم القوى الدافعه للتغيير إلى :
	القوى الداخليه
	القوى الخارجيه
	أ + ب
	قوى خاصه وقوى عامه
2) نمو المنظمه وتطورها تعتبر أحد القوى الدافعه للتغيير :
	الخارجيه
	الداخليه
	العامه
	الشامله
3) عندما يحل الصراع والإختلاف الإداري بين مختلف الأقسام محل التعاون والتنسيق المستمر هنا تحتاج المنظمه :
	الرغبه في تحقيق الأرباح
	الرغبه في النمو
	الرغبه في تكامل المنظمه
	الرغبه في تحسين الكفاءه
4) أحد هذه الإجابات لا تعتبر من القوى الداخليه الدافعه للتغيير :
	زيادة طموحات وحاجات الأفراد
	وعي وإدراك المديرون للتغيير
	الرغبه في تحسين الكفاءه
	التغيير في الإداره الوسطى
5) يعتبر أهم العوامل الداخليه للتغيير في المنظمه :
	التغيير في الإداره العليا
	انخفاض الإنتاجيه
	وعي وإدراك المديرون للتغيير
	نمو المنظمه وتطورها
6) ما يدفع الإداره إلى تغيير الوضع الحالي إلى وضع أفضل هو :
	تسيب العاملين
	زيادة طموحات وحاجات الأفراد
	الرغبه في تكامل المنظمه
	التغيير في الإداره العليا
7) التغيير في الإداره العليا في المنظمه يؤدي إلى حدوث التغيير في مجالات رئيسيه مثل :
	الإنسانيه
	الفنيه
	الماديه
	جميع ما سبق
8) انخفاض أداء الموظفين يعتبر من :
	مؤشرات الحاجه إلى التغيير بالمنظمه
	مؤشرات على مشاكل خارجيه بالمنظمه
	مؤشرات على مشاكل داخليه بالمنظمه
	ب + ج
9) من أهم المؤشرات التي تؤدي إلى مشاكل داخليه بالمنظمه :
	الإنخفاض الحاد في الحصه السوقيه
	انخفاض الإنتاجيه
	تسيب العاملين
	جميع ما سبق
10) أحد هذه الإجابات لا يعتبر من المؤشرات الداخليه في المنظمه :
	ارتفاع أداء الموظفين
	إنخفاض حاد في الحصه السوقيه
	تسيب العاملين
	انخفاض الإنتاجيه
11) من أهم القوى الخارجيه الدافعه للتغيير :
	التطور التكنولوجي
	ازدياد حدة المنافسه
	التغيير في ظروف السوق
	جميع ما سبق
12) من القوى الدافعه الخارجيه في المنظمه التطور التكنولوجي والذي يؤدي إلى :
	انخفاض الكفاءه التشغيليه
	زيادة الإنتاجيه
	تحسين النوعيه
	ب + ج
13) تغيير حاجات ورغبات العملاء إلى دفع المنظمه إلى :
	ازدياد حدة المنافسه
	التغيير في ظروف السوق
	التطور التكنولوجي
	أ + ب
14) من أهم المعايير والقيم الحديثه في الإداره للمنظمه :
	الإتجاه للمستقبل هو الهدف من التغيير
	الإنتاج في أقل وقت
	ارضاء العميل أولا وآخرا
	جميع ما سبق
15) أحد هذه الإجابات لا تعتبر من أهم المعايير للقيم الحديثه في الإداره :
	الإهتمام بالقياده التحويليه
	الإهتمام بالطاقات البشريه
	التركيز على الأنشطه الإنتاجيه غير المباشره وترك الأنشطه المباشره للغير
	تشجيع الإبتكار والإبداع
16) يدرج تطور وسائل الإنتاج وانفجار المعلومات ضمن البيئه :
	الإجتماعيه
	القانونيه
	الإقتصاديه
	التكنولوجيه
17) في البيئه الإجتماعيه للمنظمات تسود طبيعة التغيرات :
	النمو السكاني وتبعاته
	تغيير الإتجاهات والقيم نحو المسؤوليه الإجتماعيه
	تغيير الإتجاهات والقيم نحو العمل
	جميع ما سبق
18) أحد هذه الإجابات لا تصنف من طبيعة التغييرات للبيئه الإقتصاديه :
	تغيير أذواق العملاء
	تغيير الأنظمه والقوانين
	نمو الأعمال
	تغير الأسعار

معلومات حول الكويز

المحاضره الخامسه من مقرر إدارة التغيير
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير - د. يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحيه طيبه .. هذا الكويز للمحاضره الخامسه من هالمقرر كل الأماني والدعوات بأن يعود عليكم بالمنفعه والفائده .. بالتوفيق
تم حل الكويز 800 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: المحاضره الخامسه من مقرر إدارة التغيير

معلومات صاحب الكويز

المحترمه

قام بانشاء 235 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
الدآآآنه	100%
منونة	100%
آستوعب فديتك	100%
ابو راما 22	100%
صالح بوسارا	100%
غرام القلب	100%
sw0ee0t	100%
Nora MQ	100%
الأمل2	100%
المالك الحزين	100%
المترجم العربي	100%
عزتي بسمو ذاتي	100%
همة نحو القمه	100%
roro22life	100%
ام دانه 2011	100%
saleh m	100%
بايعها بريال	100%
اسطوره زمانها	100%
a.h.m nasser	100%
saad111	100%

كويزات مشابهة

المحاضره السابعه من مقرر إدارة الجوده

المحاضره الخامسه من مقرر موضوعات خاصه في الإداره

المحاضره الخامسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره الخامسه مقرر قضايا ثقافيه معاصره ( للفاروق )

المحاضره الخامسه مقرر إدارة المشاريع

( المحاضره الخامسه ) لمقرر مبادئ التوريد

( المحاضره العاشره ) لمقرر مبادئ التوريد

المحاضره الأولى والثانيه

المحاضره الرابعه من مقرر إدارة التغيير

المحاضره السادسه مقرر قضايا ثقافيه معاصره ( للفاروق )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:49 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه