الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضره الثانية عشر من مقرر إدارة التغيير

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضره الثانية عشر من مقرر إدارة التغيير

التسجيل

الكويز
المحاضره الثانية عشر من مقرر إدارة التغيير [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير - د. يحظيه سملالي] السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحيه طيبه للجميع .. هذا الكويز للمحاضره الثانية عشر من هذا المقرر دعواتي للجميع بأن يوفق الله دروبكم على الخير عدد الأسئلة: 24 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من أدوات ادارة التغيير في التأثير على الأفراد :
	الإداره بالأهداف
	الإتصالات
	القياده الإداريه
	جميع ما سبق
2) التحفيز والمشاركه تعتبر أحد :
	خصائص قيادة التغيير
	أدوات ادارة التغيير في التأثير على الأفراد
	مبادئ قيادة التغيير
	سمات قيادة التغيير
3) يعد أداة لتنمية العلاقات الإنسانيه والتحكم في تصميم العمل :
	القياده الإداريه
	الإداره بالأهداف
	فرق العمل
	الإتصالات
4) تقوم هذه الأداة على أساس مساهمة الأفراد في اتخاذ قرار التغيير :
	الإتصالات
	التحفيز
	المشاركه
	فرق العمل
5) يقوم على مبدأ الإتفاق على أهداف محدده بين الرؤساء والمرؤوسين والعمل على إنجازها خلال فتره محدده يندرج ضمن أداة :
	التحفيز
	الإداره بالأهداف
	القياده الإداريه
	المشاركه
6) أحد هذه الإجابات ليست من أدوات ادارة التغيير في التأثير على الأفراد :
	الإتصالات
	الإداره بالأهداف
	ثقافة المنظمه
	المشاركه
7) يعني تدفق المعلومات داخل التنظيم بهدف التأثير على الأفراد يندرج ضمن :
	التحفيز
	الإتصالات
	المشاركه
	فرق العمل
8) من مبادئ قيادة التغيير في المنظمه :
	بناء العلاقات
	الهدف الأخلاقي
	إنشاء التماسك
	جميع ما سبق
9) من خصائص قيادة التغيير في المنظمه :
	القدره على الحركه والإبتكار
	القدره على تحديد الأهداف والسياسات
	القدره على المتابعه والتقييم الذاتي
	جميع ما سبق
10) القدره على التنظيم والإبداع والتفويض يعتبر أحد :
	مبادئ قيادة التغيير
	خصائص قيادة التغيير
	سمات قيادة التغيير
	إيجابيات قيادة التغيير
11) العمل بحزم وقوه بما يتماشى مع التغييرات التنظيميه أو التكنولوجيه أو البشريه والقدره على مواجهة الأزمات هذا يعتبر من خصائص قيادة التغيير :
	القدره على مواجهة المواقف المتغيره
	القدره على التنفيذ بكفاءه عاليه
	القدره على احداث التغيير
	القدره على اتخاذ القرارات الموضوعيه
12) يتم انتهاج المعرفه العلميه في اتخاذ القرارات والإبتعاد عن العشوائيه ضمن خصائص قيادة التغيير :
	القدره على اتخاذ القرارات الموضوعيه
	القدره على احداث التغيير
	القدره على الحركه والإبتكار
	القدره على التنفيذ بكفاءه وفعاليه
13) توفر المهارات والقدرات والدافعيه للأفراد القائمين أثناء تنفيذ التغيير يدخل ضمن :
	القدره على التنظيم والإبداع والتفويض
	القدره على الحركه والإبتكار
	القدره على المتابعه والتقييم الذاتي
	القدره على اتخاذ القرارات الموضوعيه
14) تفويض الصلاحيات وتوفير قواعد وعمليات تنظيميه يدخل ضمن :
	القدره على الحركه والإبتكار
	القدره على التنفيذ بكفاءه وفعاليه
	القدره على التنظيم والإبداع والتفويض
	القدره على تحديد الأهداف والسياسات
15) مبادئ قيادة التغيير في المنظمه :
	3 مبادئ
	4 مبادئ
	5 مبادئ
	6 مبادئ
16) أحد هذه الإجابات ليست من مبادئ قيادة التغيير في المنظمه :
	فهم عملية التغيير
	إنشاء المعرفه
	هدم العلاقات
	الهدف الأخلاقي
17) الهدف الأخلاقي في المنظمات يعتبر أحد :
	خصائص قيادة التغيير
	مبادئ قيادة التغيير
	سمات قيادة التغيير
	خصائص قيادة التغيير
18) ينبغي على قائد التغيير أن يجمع بين التزامه بالهدف الأخلاقي وتفهم المشكلات المتراكمه وهذي يتطلب :
	بناء العلاقات
	إنشاء المعرفه
	فهم عملية التغيير
	إنشاء التماسك
19) كي يفهم القائد عملية التغيير يجب عليه :
	النظر لمقاومة التغيير كقوه إيجابيه دافعه
	تقدير الصعوبات المحتمله التي تواجه عملية التغيير
	تشجيع الموظفين على طرح الأفكار والمشاركه الفعاله
	جميع ما سبق
20) من سمات وخصائص قائد التغيير :
	التفاؤول
	الحماس
	الطاقه والنشاط
	جميع ما سبق
21) من أدوار القائد الناجح لعملية التغيير في المنظمه :
	إدراك كيفية ربط المعرفه بالعناصر ( الهدف الأخلاقي ، بناء العلاقات ، فهم عملية التغيير )
	الطاقه والحماس
	زيادة المعرفه داخل وخارج المنظمه
	أ + ج
22) أحد هذه الإجابات ليست من سمات وخصائص قائد التغيير :
	الطاقه
	الخمول
	التفاؤول
	النشاط
23) تعتمد كيفية ربط المعرفه بعناصر مبادئ قيادة التغيير ( الهدف الأخلاقي ، بناء العلاقات ، فهم عملية التغيير ) على النواحي التاليه :
	أن الأفراد لن يشتركوا إلا اذا كانت ادارة عملية التغيير تدعم المشاركه
	أن وجود المعرفه بدون علاقات تؤدي إلى تخمة المعلومات
	أن الأفراد لن يشاركوا معرفتهم مع الآخرين مالم يشعروا بالإلتزام الأخلاقي
	جميع ما سبق
24) أحد هذه العناصر ليست من عناصر مبادئ قيادة التغيير التي يجب ربطها بعنصر المعرفه :
	الهدف الأخلاقي
	إنشاء التماسك
	بناء العلاقات
	فهم عملية التغيير

معلومات حول الكويز

المحاضره الثانية عشر من مقرر إدارة التغيير
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير - د. يحظيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحيه طيبه للجميع .. هذا الكويز للمحاضره الثانية عشر من هذا المقرر دعواتي للجميع بأن يوفق الله دروبكم على الخير
تم حل الكويز 520 مرة بنسبة نجاح 76%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: المحاضره الثانية عشر من مقرر إدارة التغيير

معلومات صاحب الكويز

المحترمه

قام بانشاء 235 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
الدآآآنه	100%
ابو راما 22	100%
ابو ريان 2014	100%
غصن الوقت	100%
المالك الحزين	100%
اسطوره زمانها	100%
danat alqloob	100%
توتي222	100%
وردهه	100%
saad2341	100%
عهدوعد	100%
amuhrij	100%
زفرآت السنين	100%
Nora MQ	100%
بكالوريس اداره	100%
roro22life	100%
محمداحمد	100%
آسسسوم	100%
nourah11	100%
ALEENA	100%

كويزات مشابهة

( المحاضره العاشره ) لمقرر مبادئ التوريد

إدارة العمليات ( المحاضره الأولى )

المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير

المحاضره الثانيه عشر من مقرر موضوعات خاصه في الإداره

المحاضره الثامنه لنظرية المنظمات

المحاضره الثانية عشر لنظرية المنظمات

المحاضره الثالثه عشر من مقرر إدارة الجوده

المحاضره العاشره من مقرر إدارة المعرفه

المحاضره الثانيه من مقرر موضوعات خاصه في الإداره ( شخصي )

المحاضره الخامسه من مقرر موضوعات خاصه في الإداره

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:07 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه