الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضره الثالثة عشر والأخيره من مقرر إدارة التغيير

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضره الثالثة عشر والأخيره من مقرر إدارة التغيير

التسجيل

الكويز
المحاضره الثالثة عشر والأخيره من مقرر إدارة التغيير [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير - د. يحظيه سملالي] السلام عليكم ورحمة الله وبركاته طابت أوقاتكم بكل خير .. هذا الكويز الأخير للمقرر وأتمنى أني وفّقت في طرح الأسئله ومراجعة الجزئيات الهامه بالتوفيق للجميع عدد الأسئلة: 17 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تعريف الثقافه التنظيميه :
	مجموعة المميزات التي تتميز بها المنظمه عن باقي المنظمات
	مجموعة من الإعتقادات والقيم التي يشترك فيها أعضاء المنظمه
	تشمل إطار سلوك الأفراد في المنظمه
	جميع ما سبق
2) تجربة الأفراد العاملين في المنظمه تعتبر أحد :
	عوامل قيادة التغيير
	عوامل نجاح التغيير الفعال
	عوامل مؤثره في ثقافة المنظمه
	مداخل التغيير الثقافي
3) من أهم العوامل المؤثره في ثقافة المنظمه :
	القياده الإداريه
	تجربة الأفراد العاملين في المنظمه
	بيئة الأعمال وطبيعة القطاع الذي تنتمي إليه المنظمه
	جميع ما سبق
4) أحد هذه الإجابات ليست من العوامل المؤثره في ثقافة المنظمه :
	بيئة الأعمال وطبيعة القطاع الذي تنتمي إليه المنظمه
	القياده الإداريه
	تجربة الأفراد العاملين في المنظمه
	تشجيع العاملين وتحفيزهم في المنظمه
5) من مبادئ تطبيق إعادة الهندسه التنظيميه :
	إعادة تصميم العمليات
	دعم الإداره العليا
	توظيف تكنولوجيا المعلومات
	أ + ج
6) ممارسة النمط القيادي المناسب يعتبر أحد :
	مداخل التغيير الثقافي
	مبادئ تطبيق إعادة الهندسه التنظيميه
	مبادئ التغيير الثقافي
	متطلبات تطبيق إدارة الجوده الشامله
7) من أهم آليات التغيير الثقافي :
	اللغه والإتصال
	التوقع المعياري
	التعليم والتكوين
	جميع ما سبق
8) المناهج تعتبر أحد :
	مبادئ تطبيق إعادة الهندسه التنظيميه
	آليات التغيير الثقافي
	مداخل التغيير الثقافي
	متطلبات تطبيق إدارة الجوده الشامله
9) أحد هذه الإجابات لا تعتبر من آليات التغيير الثقافي في المنظمه :
	التوقع المعياري
	التحفيز
	اللغه والإتصال
	المناهج
10) تعتبر من أهم الرموز الثقافيه التي تسمح للمنظمه بالتمييز عن باقي المنظمات الأخرى :
	الإتصال
	المناهج
	اللغه
	التوقع المعياري
11) المنظمات الناجحه هي التي تتميز مدراؤوها بالقدره على التنبؤ وامتلاك رؤيه مستقبليه وهذا يتطلب آلية :
	الإتصال
	التوقع المعياري
	التعليم
	المناهج
12) أهم الشركات التي أحدثت تعديلات وتغييرات في المنظمه :
	شركة XEROXH
	شركة Toyota
	أ + ب
	لا شئ مما سبق
13) اخترعت هذه الشركه أسلوب الإنتاج في الوقت المحدد :
	TOYOTA
	XEROXH
	FORD
	لا شئ مما سبق
14) هو نظام إداري قائد على احداث تغييرات إيجابيه لكل شئ في المنظمه لأجل التحسين والتطوير لأعلى جوده بأقل التكاليف :
	التغيير الثقافي
	إدارة الجوده الشامله
	إعادة الهندسه
	ب + ج
15) من متطلبات تطبيق إدارة الجوده الشامله :
	فعالية نظام الإتصالات
	التعاون وروح الفريق
	التركيز على العميل
	جميع ما سبق
16) تتمثل في إعادة التفكير بشكل جذري وإعادة تصميم العمليات بهدف احداث تحسينات جذريه وتحقيق مستوى أداء أفضل :
	إدارة الجوده الشامله
	ثقافة المنظمه
	إعادة الهندسه
	توظيف تكنولوجيا المعلومات
17) أحد هذه الإجابات ليست من متطلبات تطبيق إدارة الجوده الشامله :
	التركيز على المنتج دون العميل
	وجود نظام للقياس مبني على الأساليب الإحصائيه
	فعالية نظام الإتصالات
	ممارسة النمط القيادي

معلومات حول الكويز

المحاضره الثالثة عشر والأخيره من مقرر إدارة التغيير
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير - د. يحظيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته طابت أوقاتكم بكل خير .. هذا الكويز الأخير للمقرر وأتمنى أني وفّقت في طرح الأسئله ومراجعة الجزئيات الهامه بالتوفيق للجميع
تم حل الكويز 553 مرة بنسبة نجاح 74%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: المحاضره الثالثة عشر والأخيره من مقرر إدارة التغيير

معلومات صاحب الكويز

المحترمه

قام بانشاء 235 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
الدآآآنه	100%
آستوعب فديتك	100%
ع الأحمري	100%
&mm123	100%
ابو راما 22	100%
kaleed3637	100%
الحياة حلوووة	100%
كاجو يم	100%
راشد13	100%
يوم حلو	100%
النادرة الدوسري	100%
الأمل2	100%
sloof	100%
((شهد))	100%
أبو طلال	100%
رعبوب2	100%
wafa107	100%
عزتي بسمو ذاتي	100%
nooody65	100%
سامرية	100%

كويزات مشابهة

المحاضره الرابعه عشر والأخيره من مقرر الإداره الإستراتيجيه

المحاضره الأولى من مقرر مهارات الإتصال

المحاضره الثالثه من مقرر مهارات الإتصال

المحاضره السابعه من مقرر مهارات الإتصال

المحاضره العاشره من مقرر مهارات الإتصال

المحاضره الثانيه عشر من مقرر الإداره الإستراتيجيه

المحاضره الرابعة عشر والأخيره من مقرر إدارة الجوده

المحاضره الرابعه من مقرر مهارات الإتصال

المحاضره الحاديه عشر من مقرر مهارات الإتصال

المحاضره الخامسه من مهارات الإتصال

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:24 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه