الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز الادارة الدوليه ... المحاضرة (9).... تحدي للطلبه ولحفظ هذة المحاضرة

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz6100.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز الادارة الدوليه ... المحاضرة (9).... تحدي للطلبه ولحفظ هذة المحاضرة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز الادارة الدوليه ... المحاضرة (9).... تحدي للطلبه ولحفظ هذة المحاضرة

الكويز
كويز الادارة الدوليه ... المحاضرة (9).... تحدي للطلبه ولحفظ هذة المحاضرة [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الادارة الدوليه - د محمد القحطاني] اختبار تحدي للجميع من اعدادي عدد الأسئلة: 27 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يبرز مكانة أصحاب الخبرات العالية ويشكل مجالا لاكتسابهم مزيدا من الخبرات
	مزايا نموذج التقسيم الجغرافي
	مزايا نموذج التقسيم الوظيفي
	مزايا نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
	مزايا نموذج قسم الأعمال الخارجية
2) يساعد على تدريب الكوادر واكتساب الخبرات المتخصصة في عمليات هذا البلد أو ذاك
	مزايا نموذج التقسيم الجغرافي
	مزايا نموذج التقسيم الوظيفي
	مزايا نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
	مزايا نموذج قسم الأعمال الخارجية
3) يزيد من تماسك الأعمال الدولية ويوحدها كمجموعة تعمل سويا
	مزايا نموذج التقسيم الجغرافي
	مزايا نموذج قسم الأعمال الخارجية
	مزايا نموذج التقسيم الوظيفي
	مزايا نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
4) تكون الإدارة العليا صغيرة لعدم الحاجة للاشتراك في كل صغيرة
	مزايا نموذج التقسيم الجغرافي
	مزايا نموذج قسم الأعمال الخارجية
	مزايا نموذج التقسيم الوظيفي
	مزايا نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
5) يكون حجم العمليات كبيرا ولا تطغى منطقة أو بلد على كل الشركة متعددة الجنسية
	مزايا نموذج التقسيم الجغرافي
	مزايا نموذج قسم الأعمال الخارجية
	مزايا نموذج التقسيم الوظيفي
	مزايا نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
6) يكون هذا النموذج مفيدا في حالة وجود خلافات عديدة بين كل سلعة وأخرى
	نموذج التقسيم الوظيفي
	نموذج قسم الأعمال الخارجية
	التقسيم على أساس سلعي
	نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
7) يقوي الصلة المباشرة مع المدير العام في البلد المضيف
	مزايا نموذج التقسيم الجغرافي
	مزايا نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
	مزايا نموذج التقسيم الوظيفي
	مزايا نموذج قسم الأعمال الخارجية
8) انعدام التنسيق مع بقية الإدارات
	عيوب نموذج قسم الأعمال الخارجية
	عيوب نموذج التقسيم الوظيفي
	عيوب نموذج التقسيم الجغرافي
	عيوب نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
9) يؤدي هذا النظام إلى ضيق النظرة لدى كبار المديرين
	عيوب نموذج قسم الأعمال الخارجية
	عيوب نموذج التقسيم الوظيفي
	عيوب نموذج التقسيم الجغرافي
	عيوب نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
10) قد يقود إلى اختلافات في إجراءات وسياسات الشركة متعددة الجنسيات من بلد لآخر
	عيوب نموذج قسم الأعمال الخارجية
	عيوب نموذج التقسيم الوظيفي
	عيوب نموذج التقسيم الجغرافي
	عيوب نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
11) يصبح النظام معقدا إذا تعددت المنتجات المتعامل فيها
	عيوب نموذج قسم الأعمال الخارجية
	عيوب نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
	عيوب نموذج التقسيم الوظيفي
	عيوب نموذج التقسيم الجغرافي
12) لا يخلو هذا النموذج من مساوئ كصعوبة التنسيق بين المناطق المختلفة
	عيوب نموذج التقسيم الجغرافي
	عيوب نموذج التقسيم الوظيفي
	عيوب نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
	عيوب نموذج قسم الأعمال الخارجية
13) تفقد العمليات الدولية خص وصيتها بسبب معاملتها مثل المحلية
	عيوب نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
	عيوب نموذج التقسيم الجغرافي
	عيوب نموذج قسم الأعمال الخارجية
	عيوب نموذج التقسيم الوظيفي
14) يتضمن النموذج تطويلا للإجراءات وإضعافا للمدير المحلي بسبب تشابك المسئولية
	عيوب نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
	عيوب نموذج قسم الأعمال الخارجية
	عيوب نموذج التقسيم الوظيفي
	عيوب نموذج التقسيم الجغرافي
15) لو تعددت خطوط الانتاج فالمهم هو تشابه المنتجات من حيث وسائل تسويقها وتمويلها
	مزايا نموذج التقسيم الجغرافي
	مزايا نموذج قسم الأعمال الخارجية
	مزايا نموذج التقسيم الوظيفي
16) يناسب الشركات التي لها خطوط إنتاج قليلة ومتكاملة
	مزايا نموذج التقسيم الجغرافي
	مزايا نموذج قسم الأعمال الخارجية
	مزايا نموذج التقسيم الوظيفي
17) كانت الشركات الآوروبية تطبق هذا النظام بكثرة ثم بدأت التخلي عنه منذ السبعينات
	عيوب نموذج التقسيم الوظيفي
	عيوب نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
18) وجود العمليات الخارجية نفسها بالتالي تنافس الإدارات المحلية على الموارد
	عيوب نموذج قسم الأعمال الخارجية
	عيوب نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
19) اهتمام مدراء الآقسام الآخرى بمسؤولياتهم المحلية
	عيوب نموذج قسم الأعمال الخارجية
	عيوب نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
20) - يعطي الأعمال الخارجية صوتا مسموعا بفصلها بتعيين مساعد مدير عام كمدير لها - يبرز مكانة أصحاب الخبرات العالية ويشكل مجالا لاكتسابهم مزيدا من الخبرات - يزيد من تماسك الأعمال الدولية ويوحدها كمجموعة تعمل سويا
	مزايا نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
	مزايا نموذج قسم الأعمال الخارجية
21) - اهتمام مدراء الآقسام الآخرى بمسؤولياتهم المحلية - وجود العمليات الخارجية نفسها بالتالي تنافس الإدارات المحلية على الموارد - انعدام التنسيق مع بقية الإدارات
	عيوب نموذج قسم الأعمال الخارجية
	عيوب نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
22) - يعطي هذا النموذج استقلالية للشركات التابعة في الخارج، الآمر الذي يحبذه البلد المضيف خاصة في ظل تنامي النعرات القومية - يساعد على تدريب الكوادر واكتساب الخبرات المتخصصة في عمليات هذا البلد أو ذاك - يقوي الصلة المباشرة مع المدير العام في البلد المضيف ويسهل التعامل مع المشاكل المختلفة
	مزايا نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
	مزايا نموذج التقسيم الوظيفي
23) - يناسب الشركات التي لها خطوط إنتاج قليلة ومتكاملة )شركات استخراجية تعمل في قطاع المعادن( - لو تعددت خطوط الانتاج فالمهم هو تشابه المنتجات من حيث وسائل تسويقها وتمويلها ) منتجات الشركات البترولية من بنزين وكيروسين وزيوت محركات، كلها تنتج وتمول وتسوق بنفس الطريقة ( - يشجع النموذج التخصص الوظيفي - يمركز القرار ويقلل بالتالي من تكرا ر الوظيفة أو المهمة وتشتت الجهود - تكون الإدارة العليا صغيرة لعدم الحاجة للاشتراك في كل صغيرة مهمممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممه جدا
	مزايا نموذج التقسيم الوظيفي
	مزايا نموذج الشركة الخارجية المنفصلة
24) لا يخلو هذا النموذج من مساوئ كصعوبة التنسيق بين المناطق المختلفة يصبح النظام معقدا إذا تعددت المنتجات المتعامل فيها قد يقود إلى اختلافات في إجراءات وسياسات الشركة متعددة الجنسيات من بلد لآخر
	عيوب نموذج التقسيم الوظيفي
	عيوب نموذج التقسيم الجغرافي
25) مساوئ نظام المصفوفة : - الغموض في السلطة - نمو الصراعات بين الهياكل - كثرة اللقاءات والنقاشات الطويلة - الحاجة الى التدريب في مجال العلاقات - هيمنة بعض الآطراف - كل ماذكر صحيح
	احفضوها صح
	الخيار الاول
26) من المساوئ المسجلة على نظام المصفوفة للهياكل التنظيمية الدولية
	انعدام الكفاءة في استخدام الموارد
	الحاجة الى التدريب في مجال العلاقات
	انعدام المرونة في الاستجابة لمتغيرات البيئة
	توسيع الوظائف للعاملين
27) من مزايا نظام المصفوفة؟
	توسيع الوظائف للعاملين
	انعدام المرونة في الاستجابة لمتغيرات البيئة
	تطوير دائم للمهارات الإدارية العامة والمتخصصة
	انعدام الكفاءة في استخدام الموارد

معلومات حول الكويز

كويز الادارة الدوليه ... المحاضرة (9).... تحدي للطلبه ولحفظ هذة المحاضرة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الادارة الدوليه - د محمد القحطاني]
تفاصيل أخرى:
اختبار تحدي للجميع من اعدادي
تم حل الكويز 895 مرة بنسبة نجاح 62%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: كويز الادارة الدوليه ... المحاضرة (9).... تحدي للطلبه ولحفظ هذة المحاضرة

معلومات صاحب الكويز

المنادي

قام بانشاء 323 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ابو يلدا.	100%
دحوم السبيعي	100%
اخت مصطفى	96%
soul hope	96%
رفوع	96%
Orange	96%
بعثرة كيان	96%
جداوية2	96%
ameeerah	96%
النــادر	96%
اماني عزيز	96%
ام حمودي !	96%
maha_1122	96%
Reto1439	96%
نسرين خالد	92%
بسوم عبدالله	92%
تالين الميموني	92%
مـالـي حـل	92%
بنوته فله	92%
geeth909090	92%

كويزات مشابهة

كويز أسئلة اختبار ظهور الرواية الفصل الاول 1439 هـ ..

كويز أسئلة اختبار الشعر الانجليزي الفصل الثاني 1437 هـ ..

كويز أسئلة اختبار النحو و الصرف الفصل الثاني 1439 هـ ..

كويز ادارة التغيير عام 1440 الترم الاول

الثقافة و العولمة الجزء1 (لوليـز)

الاخلاق الاسلاميه وأداب المهنه (أختبار صعب جد)

الفصل الاول 1435هـ / 1436هـ الحضارة الاسلامية

كويز نموذج اختبار إدارة المعرفة 50 سؤال .الفصل الأول .1437

ادارة الموارد البشرية - أسئلة اختبار ادارة الموارد البشرية الفصل الدراسي الأول 1435/1434هـ جزء 2

نموذج اختبار قضايا ثقافية معاصرة الفصل الأول 1436 نموذج (D)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:27 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه