الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز الادارة الدوليه ... المحاضرة (11) ... الامتحانات السابقه فقط لاغير

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز الادارة الدوليه ... المحاضرة (11) ... الامتحانات السابقه فقط لاغير

التسجيل

الكويز
كويز الادارة الدوليه ... المحاضرة (11) ... الامتحانات السابقه فقط لاغير [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الادارة الدوليه - د محمد القحطاني] كونه يكرر الاسئله وضعت لكم فقط الاسئله السابقه فقط لهذة المحاضرة والتي تليها والمحاضرة الثالثه عشر قراءة عدد الأسئلة: 15 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من التأثيرات المباشرة الإيجابية التي تحدثها الاستثمارات الأجنبية على الموارد البشرية: ) مكرر(
	نقل خبرات فنية جديدة إلى القوى العاملة المحلية
	نقل خبرات إدارية جديدة إلى القوة العاملة المحلية
	استحداث وظائف وأعمال إضافية في البلد المضيف
	جذب كفاءات للعمل في فروع الشركة متعددة الجنسيات في البلد المضيف
2) يتمثل أحد عيوب اعتماد الشركة متعددة الجنسيات على البلد المضيفكمصدر للتوظيف في:مكرر أ- مشكلات التكيف الأسرية ب- الضغوط المستمرة في مكان العمل ج- صعوبة الاتصال د- التكاليف العالية
	مشكلات التكيف الأسرية
	الضغوط المستمرة في مكان العمل
	صعوبة الاتصال
	التكاليف العالية
3) الحوافز التي تقدمها الشركات متعددة الجنسيات هي في العادة ) مكرر(
	أقل مما تقدمه الشركات المحلية
	أكبر مما تقدمه الشركات المحلية
	مماثلة لما تقدمه الشركات المحلية
	مقاربة جدا لما تقدمه الشركات المحلية
4) من مزايا اعتماد الشركة متعددة الجنسيات على البلد المضيف كمصدر للتوظيف:
	الكفاءة التكنولوجية
	سهولة الرقابة على الأداء
	الالتفاف حول أهداف الشركة
	الانسجام مع بيئة العمل المحلية
5) الشركات التي تستقطب الموظفين من أي منطقة أو دولة لاستخدامهم في أي منطقة أو دولة أخرى هي الشركات ذات التركيز:)مكرر(
	العرقي
	العرقي المتعدد
	الإقليمي
	العالمي
6) من التأثيرات المباشرة الإيجابية التي تحدثها الاستثمارات الأجنبية على الموارد البشرية:
	نقل خبرات فنية جديدة إلى القوى العاملة المحلية
	أجور أعلى مقابل زيادة في الانتاجية
	زيادة القوة الشرائية وتحسين السيولة
	جذب كفاءات للعمل في فروع الشركات متعدد الجنسيات في البلد المضيف
7) إن من مزايا اعتماد الشركة متعددة الجنسيات في التوظيف من البلد المضيف ما يلي:
	التكيف مع بيئة البلد المضيف
	الكفاءة التكنولوجية
	سهولة التفاعل مع أهداف الشركة
	الانسجام مع الشركة الأم
8) تسمى الشركات التي تستقطب الموظفين من أي منطقة أو أي دولة لاستخدامهم في أي منطقة أو دولة أخرى بالشركات:
	العالمية
	متعددة الجنسيات
	الإقليمية
	الدولية
9) تتوفر للشركة متعدد الجنسيات مجموعة من المصادر الأساسية للتوظيف من مواطني:
	ب وَ ج
	البيئة الدولية والمحلية والاقليمية
	البلد الأم والبلد المضيف والبلد الثالث
	ليست مما ذكر
10) مواطنو البلد المضيف للاستثمار الذين يعملون داخله هم عمالة:
	مغتربة
	محلية
	وافدة
	إقليمية
11) تقدم عادة الشركات المتعددة الجنسيات تعويضات وحوافز:
	مرتفعة بالمقارنة لما تعرضه الشركات المحلية
	منخفضة بالمقارنة لما تعرضه الشركات المحلية
	مماثلة لما تعرضه الشركات المحلية
	غير مشجعة مقارنة مع ما تقدمه الشركات المحلية
12) من أكثر المخاطر السياسية التي يتعرض لها الاستثمار الأجنبي انتشارا:
	التأميم
	المصادرة
	المخاطر التي تمس بالعمليات
	المخاطر التي تمس بالملكية
13) الشركات التي يكون فيها معظم الموظفين الرئيسين من البلد الأم هي الشركات ذات التركيز:
	العرقي
	العرقي المتعدد
	العالمي
	الإقليمي
14) يتمثل أحد عيوب اعتماد الشركة متعددة الجنسيات على البلد الأم كمصدر للتوظيف في:
	صعوبة الاتصال
	مشكلات التكيف الأسرية
	صعوبة الرقابة
	انعدام ولاء الموظفين المعنيين للشركة
15) الشركات التي يكون معظم موظفيها الرئيسين من البلد الأم هي الشركات ذات:
	التركيز الدولي
	التركيز العرقي المتعدد
	التركيز العرقي
	التركيز الجهوي

معلومات حول الكويز

كويز الادارة الدوليه ... المحاضرة (11) ... الامتحانات السابقه فقط لاغير
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الادارة الدوليه - د محمد القحطاني]
تفاصيل أخرى:
كونه يكرر الاسئله وضعت لكم فقط الاسئله السابقه فقط لهذة المحاضرة والتي تليها والمحاضرة الثالثه عشر قراءة
تم حل الكويز 1565 مرة بنسبة نجاح 71%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: كويز الادارة الدوليه ... المحاضرة (11) ... الامتحانات السابقه فقط لاغير

معلومات صاحب الكويز

المنادي

قام بانشاء 323 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
solve4422	100%
طموحي كل حياتي	100%
الوردة الخجولة	100%
reem2	100%
spring ice	100%
ما يردون الجميل	100%
alzaeem15	100%
سراب الورد	100%
Ms.Solo	100%
سعودالشهراني	100%
HSoOS	100%
mocha caramil	100%
misha	100%
طاطا	100%
Yousef_Mohammed	100%
الغروي	100%
kardonova	100%
توني مشترك	100%
ربيع جازان	100%
عبدالصمد	100%

كويزات مشابهة

كويز الادارة الدوليه ... المحاضرة (1) ... شاملة المحاضرة ...والامتحانات السابقه

كويز إدارة المشاريع المحاضرة (10)(جزء واحد )..المنادي

كويز إدارة المشاريع المحاضرة (13)(جزء واحد )..والمحاضرة الاخيرة ..المنادي

اخلاقيات الأعمال .. المحاضرة (14) .. المنادي

إدارة الموارد البشرية .. المحاضرة (1) ..الجزء (1).. المنادي

إدارة الموارد البشريه .. المحاضرة (6) ..( الجزء الاول ) المنادي

إدارة الموارد البشريه .. المحاضرة (12) .. المنادي

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (8)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

كويز إدارة الأعمال الصغيرة المحاضرة (1) المنادي

كويز إدارة المشاريع المحاضرة (6)(جزء واحد )..المنادي

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:06 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه