الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز4 ( نظام العمل والخدمة المدنية )

الكويز

كويز4 ( نظام العمل والخدمة المدنية )
[أسئلة مراجعة - نظام العمل والخدمة المدنية - أنور مطاوع]
يحتوي الكويز على اسئلة المحاضرة المباشرة الثالثة + الواجب الرابع

عدد الأسئلة: 36

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) يجوز على سبيل الاستثناء استخدام غير السعودي بصفة مؤقتة في الوظائف التي تتطلب كفاءات غير متوفرة في السعوديين بموجب قواعد يضعها مجلس الخدمة المدنية.

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

2) يكون اختيار الموظف على اساس الجدارة وبالتالي فالجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة ولا يوجد أية استثناءات في نظام الخدمة المدنية على هذا المبدأ.

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

3) قرار التعيين ونقل الموظف وترقيته وعزله هي قرارات ادارية تصدر من الإدارة وحدها وبإرادتها المنفردة دون مشاركة من الموظف وبالتالي فالإدارة حرة في تعديل احكام الوظيفة بإرادتها المنفردة دون حاجة لأخذ رأي الموظف حتى ولو كان في هذا التعديل انقاص في الامتيازات المادية والأدبية التي يتمتع بها الموظف بشرط ان يكون التعديل باتخاذ اجراء عام.

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

4) لا يعد موظفاً عاماً من يستولي على الوظيفة دون قرار بالتعيين ومجرد تسليم العمل او تقاضي المرتب لا يكفي لإعتبار المرشح معيناً في الوظيفة اذا لم يصدر قرار التعيين بطريقة قانونية ممن يملك سلطة التعيين.

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

5) اذا تم تعيين موظف في وظيفة عامة بصورة مؤقتة فإنه يجوز نقله او تكليفه على وظيفة أخرى مؤقتة أو ثابتة.

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

6) لا يعد العاملون في الشركات والمنشآت التي لا تتمتع بالشخصية الاعتبارية العامة موظفون عموميون ولو تم انشائها بقصد اشباع حاجات عامة.

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

7) يشترط ان يعهد الى الموظف العام القيام بعمل دائم في مرفق عام وبالتالي لا ينطبق وصف الموظف على من يعمل في مرفق عام بصورة مؤقتة سواء كان سعودي او غير سعودي.

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

8) الموظف هو الشخص الطبيعي الذي يتم تعيينه وفق شروط نظام محدد ليقوم بواجبات ومسؤوليات الوظيفة ويتمتع لقاء ذلك بما يحدد لها من حقوق ومزايا.

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

9) الوظيفة العامة في نظام الخدمة المدنية:

تتميز بالطابع الحكومي وتؤدي اعمالها في اجهزة ومصالح ومؤسسات الدولة.

تتميز قراراتها بصفة الإلزام ووجوب التنفيذ.

تحكمها انظمة ولوائح وقرارات ادارية.

جميع ما ذكر.

10) الوظيفة العامة هي كيان نظامي تابع للإدارة الحكومية ويتضمن مجموعة من الواجبات والمسؤوليات التي توجب على شاغلها التزامات معينة مقابل تمتعه بالحقوق والمزايا الوظيفية ودائماً تكون بصفة دائمة حيث لا يتصور ان تكون الوظيفة العامة مؤقتة للقيام بعمل مؤقت وينتهي بزمن محدد.

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

11) نظام الخدمة المدنية حدد سن ادنى للوظيفة ولم يحدد سن اقصى لها وهذا رغبة منه في شغل الوظائف بالوطنيين في أية سن تقل عن السن النظامية لبلوغ سن التقاعد ، وبالتالي لا يقل سن التعيين في الوظيفة العامة عن :

16 سنة

17 سنة

18 سنة

19 سنة

12) المعين دون السن النظامية بغير خطأ منه اذا اتضح امره قبل اكماله السن النظامية للتعيين يطوى قيده ويعتبر ما قبضه من راتب مكافأة نظير عمله ويرد له ما استقطع من عائدات تقاعدية ويطالب باسترداد ما صرف له من بدلات ولا يستحق اجازة عن الفترة التي قام بالعمل خلالها

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

13) المعين دون السن النظامية بغير خطأ منه اذا اكمل الموظف السن المقررة للتعيين وهو قائم بواجبات وظيفته يستمر في عمله ومنذ اكماله للسن النظامية للتعيين تعتبر خدمته نظامية وتبدأ فترة التجربة بالنسبة له ولا يطالب باسترداد ما صرف له ويعتبر ما تقاضاه قبل ذلك مكافأة نظير عمله ويعاد اليه ما يستقطع من عائدات تقاعدية قبل بلوغه السن النظامية

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

14) اذا ثبت ان تعيين الموظف قبل اكماله السن النظامية للتعيين تم بتحايل منه ، يوقف عن العمل متى اتضح امره قبل بلوغ سن 17 سنة ويحال الى الجهة المختصة لاتخاذ الاجراءات النظامية بحقه ، اما اذا اتضح امره بعد بلوغ سن 17 سنة فإنه يستمر في العمل .

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

15) يشترط في طالب الوظيفة ان يكون حاصلا على المؤهلات المطلوبة للوظيفة وهي الشهادات العلمية والخبرات العملية والصفات الشخصية والمهارات والقدرات التي تتطلبها الوظيفة ، ولا يجوز الاستثناء في ذلك .

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

16) يشترط في طالب الوظيفة ان يكون غير محكوم عليه بحد شرعي او السجن في جريمة مخلة بالشرف او الامانة حتى يمضي على انتهاء تنفيذ الحد او السجن على الاقل مدة

سنة

سنتان

3 سنوات

4 سنوات

17) يجوز للجهة الادارية التصرف في الوظيفة التي سبق وان تم طلب شغلها بالتعيين عن طريق وزارة الخدمة المدنية ، بالترقية او بالنقل وبدون الاتفاق مع الوزارة على ذلك .

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

18) يسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة الوظيفية المعقودة للتعيين في وظيفة خاضعة للمسابقة ، بشرط توفر المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة وان تكون مرتبة الوظيفة المتسابق عليها تلي مرتبة الموظف المتسابق مباشرة وان تكون الوظيفة في الجهة الادارية التي يتبعها الموظف وان يكون قد امضى في المرتبة التي يشغلها .

سنتان على الاقل

ثلاث سنوات على الاقل

اربع سنوات على الاقل

خمس سنوات على الاقل

19) لا يسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة لمدة سنة

اذا كان اخر تقويم اداء وظيفي عنه بدرجة غير مرضي

اذا عوقب بالحرمان من العلاوة

اذا عوقب بالحسم من راتبه مدة خمسة عشر يوما فأكثر

جميع ما ذكر

20) يسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة اثناء فترة كف اليد او التحقيق او المحاكمة ، او الابتعاث للدراسة او التدريب لمدة تزيد عن ستة اشهر ، او الاجازة الاستثنائية او الاجازة الدراسية

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

21) نجاح المرشح في المسابقة الوظيفية او تخرجه من المؤسسة التعليمية او التدريبية لا يعطيه الحق في شغل الوظيفة ما لم يصدر به قرار تعيين من السلطة المختصة ، ولا يجوز مباشرة الشخص عمل الوظيفة قبل صدور قرار تعيينه عليها .

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

22) الموظف الذي لا يباشر مهمات وظيفته دون عذر مشروع خلال ( ....) من تاريخ ابلاغه قرار التعيين يلغى قرار تعيينه ويعتبر كأن لم يكن

5 ايام

10 ايام

15 يوم

20 يوم

23) مدة التجربة تكون سنة كاملة لا يجوز تكليف الموظف خلالها بعمل خارج مقر وظيفته او بعمل وظيفة من فئة اخرى ، واذا تغيب الموظف عن عمله اثناء فترة التجربة بسبب نظامي او بغير ولم يترتب عليه انهاء خدمته تمتد الفترة بقدر الفترات التي غابها .

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

24) اذا لم تثبت صلاحية الموظف خلال فترة التجربة يفصل بقرار من الجهة التي تملك التعيين ، ويجوز بدلا من فصل الموظف نقله لوظيفة اخرى في الجهة التي يعمل بها او غيرها ويخضع في هذه الحالة لفترة تجربة جديدة ، واذا لم تثبت صلاحيته يفصل من الخدمة ، هنا يسمح له بالعودة للخدمة .

بعد مضي ستة اشهر من انتهاء خدمته

بعد مضي سنة من انتهاء خدمته

بعد مضي سنة ونصف من انتهاء خدمته

بعد مضي سنتان من انتهاء خدمته

25) عند مباشرة الموظف لمهام الوظيفة يلتزم بأداء عمله بنفسه ، حيث يجب عليه ان يباشر مهام الوظيفة بنفسه ولا يفوض مهامه للغير الا وفقا للنظام ، وبالتالي يجوز للموظف ان يفوض جميع صلاحياته للغير في مقر الوظيفة .

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

26) يلتزم الموظف بالقيام بالعمل الاضافي متى تم تكليفه بذلك سواء خارج وقت الدوام او اثناء العطل

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

27) يلتزم الموظف باحترام وطاعة الرؤساء وفي حالة عدم مشروعية الاوامر عليه تنفيذ الامر الرئاسي مباشر وبدون تردد تغليبا لمبدأ السلطة الرئاسية ، على ان تتحمل هذه السلطة الرئاسية المسئولية المترتبة على تنفيذ هذا الامر الغير مشروع .

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

28) لا يجوز للموظف الجمع بين وظيفتين حكوميتين واستلام راتبين من الدولة حتى لا يحدث تنازع بين المصالح الخاصة للموظف والمصلحة العامة .

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

29) يسمح للمستخدمين والمعينين على بند الاجور والموظفين في المرتبة الخامسة فما دون بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي بشرط عدم تعارض ذلك مع مقتضيات الوظيفة

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

30) يمتنع على الموظف الاشتغال بالتجارة بطريقة مباشرة او غير مباشرة ، ويمتنع عليه الاشتراك في تأسيس الشركات او قبول عضوية مجالس ادارتها او اي عمل فيها او في محل تجاري الا اذا كان معينا من الحكومة ، كما يحظر على اي موظف ان يزاول نشاطا يؤدي الى اكتساب صفة التاجر ، وبالتالي يمتنع على الموظف .

ان يباشر الشراء من اجل البيع على سبيل الاحتراف

ان يمتلك الاسهم في الشركات المساهمة

ان يؤجر عقاره او يبيع غلال مزرعته

ان يقوم بأعمال القوامة والوصاية والوكالة لقريب حتى الدرجة الرابعة

31) يلتزم الموظف بعدم افشاء الاسرار الوظيفية التي يطلع عليها بحكم وظيفته والتي لا يجوز اطلاع الغير عليها سواء كان الموظف على رأس العمل او بعد تركه للوظيفة ، ويرتفع هذا الالتزام عن الموظف

اذا صدر امر من الرئيس المختص بعدم الالتزام بالسرية

اذا كان افشاء احد او بعض هذه الاسرار يحول دون ارتكاب احدى الجرائم الجنائية او يؤدي الى كشف جريمة جنائية

اذا تطلبت ذلك مصلحة العمل وذلك في حالة افشاء السر من قبل الرئيس للمرؤوس عند تدريب موظف جديد

جميع ما ذكر

32) يصرف للموظف الذي تنتهي خدمته مكافأة نهاية خدمة تعادل رواتب اربعة اشهر في حالة

الاحالة على التقاعد بسبب العجز عن العمل

الاحالة على التقاعد بسبب بلوغ السن النظامية

التنسيق من الخدمة

الاحالة على التقاعد المبكر

33) يجوز ابقاء الموظف الذي انتهت خدمته مدة شهر واحد بموافقة رئيسه اذا احتاج الامر تسليم ما بعهدته الى موظف اخر ، كما يجوز مد تلك المدة شهرا اخر ويصرف للموظف مكافأة تعادل راتب المدة التي يبقى فيها فإذا لم يتم التسليم بعد انتهاء الشهرين وكان ذلك لاسباب لا تسأل عنها الادارة

لا يجوز مد المدة ولا يلتزم الموظف بإتمام العمل

يجوز مد المدة لشهر ثالث بنصف الراتب

لا يجوز مد المدة ويلتزم الموظف بإتمام العمل بدون مقابل

يجوز مد المدة لشهر ثالث براتب كامل

34) لا يجوز ترقية الموظف اثناء الاجازة الدراسية ، ومع ذلك تحتسب فترة الاجازة الدراسية خدمة لغرض التقاعد بشرط تحقيق الغرض منها وتسديد الحسميات التقاعدية

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

35) يستحق الموظف الذي يتعرض لاصابة او مرض يمنعه من اداء عمله بصفة مؤقتة وتكون لاصابة او المرض بسبب تأدية العمل ودون خطأ متعمد من الموظف اجازة مرضية لا تتجاوز مدتها سنة ونصف براتب كامل . فإذا لم يبرأ الموظف من اصابته او لم يشف من مرضه بعد انتهاء هذه المدة ، يعرض امره على الهيئة الطبية العامة لتقرر ما اذا كان عاجزا عن العمل او تمديد اجازته مدة او مددا لا تزيد عن سنة ونصف ويصرف له في هذه الحالة ربع الراتب .

العبارة صحيحة

العبارة خاطئة

36) يستحق الموظف اجازة عادية عن كل سنة من سنوات خدمته براتب كامل حسب اخر راتب تقاضاه . ويجوز صرف راتبها مقدما اذا كانت مدة الاجازة التي سيتمتع بها شهر فأكثر ، ولا يؤجل التمتع بالاجازة العادية اكثر من :

ثلاث سنوات

ست سنوات

اربع سنوات

خمس سنوات

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه