ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة المحاضره الخامسه من مقرر الإداره الإستراتيجيه
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
المحاضره الخامسه من مقرر الإداره الإستراتيجيه
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الإداره الإستراتيجيه - د. أحمد البلالي]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله أيامكم بكل خير .. هذا الكويز للمراجعه لهذه المحاضره كل الدعوات للجميع بالتوفيق والسداد
عدد الأسئلة: 43
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) مفهوم تحليل البيئه الداخليه يعني :
جملة العوامل التي تؤثر على نشاط المنظمه وتقع خارج تحكمها
تحديد فرص التهديدات والتحديات
تحديد الموارد التي تحقق الميزه التنافسيه للمنظمه
جميع ما سبق
2) الهدف من تحليل المنشأه للبيئه الداخليه :
التعرف على الكفاءات المحوريه
التعرف على نقاط القوه والضعف
التعرف على القدرات الإستراتيجيه
جميع ما سبق
3) يركز التحليل الإستراتيجي للمنشأه على :
جانبين
ثلاثة جوانب
أربعة جوانب
خمسة جوانب
4) من الجوانب التي يركز عليها التحليل الإستراتيجي للبيئه الداخليه :
عوامل تجعل المنظمه تفقد ميزتها التنافسيه
طرق تجنب الفشل في المنظمات
عوامل تؤثر على استمرار الميزه التنافسيه
جميع ما سبق
5) من الوظائف الأساسيه التي تتم أثناء تحليل المنشأه للبيئه الداخليه :
وظيفة التسويق
وظيفة الموارد البشريه
وظيفه ماليه
جميع ما سبق
6) من المداخل التي يستخدمها التحليل الإستراتيجي للمنشأه :
تحليل الموارد
تحليل الكفاءات المحوريه
تحليل التسويق
أ + ب
7) أحد هذه الإجابات لا تعتبر من المداخل التي يستخدمها التحليل الإستراتيجي للمنشأه :
المزايا التنافسيه
سلسلة القيمه
الموارد البشريه
القدرات الإستراتيجيه
8) أحد هذه الإجابات ليست من الوظائف الأساسيه التي تتم أثناء تحليل المنشأه للبيئه الداخليه :
الموارد البشريه
الإنتاج
التخطيط
الماليه
9) يهدف التحليل الوظيفي المالي للمنشأه :
تحديد عناصر القوه والضعف
تحديد الموقف المالي
خلق الميزه التنافسيه
أ + ب
10) تحليل جملة العوامل المرتبطه بالإداره الماليه والمحاسبيه للمؤسسه وبإستراتيجياتها التمويليه يندرج ضمن :
تحليل العوامل الإنتاجيه
تحليل العوامل التسويقيه
تحليل العوامل الماليه
تحليل العوامل البشريه
11) تزعم منظور التحليل المرتكز على الموارد :
Porter
Wernerfelt
Barney
ب + ج
12) يرى كلا من Wernerfelt & Barney بأن البحث عن خلق الثروه بإستعمال جيد للموارد يجسد :
ظاهر الإستراتيجيه
جوهر الإستراتيجيه
استراتيجيه تشغيليه
لا شئ مما سبق
13) " المصطلح الذي يستخدم للدلاله على الأصول الملموسه للمنظمه والغير ملموسه لها " يعني :
الميزه التنافسيه
موارد المنظمه
العوامل الإنتاجيه
لا شئ مما سبق
14) " مفهوم الموارد يشتمل على جملة الأصول والقدرات والإجراءات التنظيميه والمواصفات والمعلومات والمعارف والمهارات التي تتحكم فيها المنظمه وتسيطر عليها " حسب رأي :
Liebermam
Barney
Montgomery
Kotler
15) يصنّف هوفر وشاندل الموارد إلى :
ثلاثة فئات
أربعة فئات
خمسة فئات
ستة فئات
16) من الموارد التي صنّفها هوفر وشاندل :
الموارد الماليه
الموارد التنظيميه
الموارد البشريه
جميع ما سبق
17) أحد هذه الإجابات ليست من تصنيفات هوفر وشاندل للموارد :
الموارد التكنولوجيه
الموارد التنظيميه
الموارد الوظيفيه
الموارد الماليه
18) أحد الباحثين الذين صنّفوا الموارد :
Barney
Hoffer
Schendel
جميع ما سبق
19) تم تصنيف الموارد حسب الباحث Barney إلى :
ثلاثة أقسام
أربعة أقسام
خمسة أقسام
ستة أقسام
20) تعكس التدفق النقدي المتوفر لدى المنظمه وهذا يعني حسب تصنيف الباحث هوفر وشاندل :
الموارد التنظيميه
الموارد الماليه
الموارد التكنولوجيه
الموارد البشريه
21) من تصنيفات الباحث هوفر وشاندل الموارد التنظيميه وتعني :
تشمل نظم المعلومات وأنظمة مراقبة الجوده ومختلف الإجراءات
تعكس المهارات وبراءات الإختراع
تشمل مجموع مستخدمي المنظمه ومستويات تأهيلهم المختلفه
لا شئ مما سبق
22) أحد هذه الإجابات لا يمثل رأس المال الذي تحوزه المؤسسه :
الموارد البشريه
الموارد الماليه
الموارد التنظيميه
الموارد الماديه
23) من الخصائص الإستراتيجيه للموارد عدا واحده :
عدم القابليه للتبديل والإحلال
المساهمه في خلق القيمه
الوفره
عدم القابليه للتقليد
24) من الخصائص الإستراتيجيه للموارد :
المساهمه في خلق القيمه
عدم القابليه للتبديل
الندره والتفرد
جميع ما سبق
25) يتزعم نظرية الكفاءات المحوريه :
Schendel
Hamel
Prahald
ب + ج
26) Hamel & Prahald استعملا عبارة " Core Competence " ضمن نظرية الكفاءات المحوريه وهي تعني :
حزمة الكفاءات والتقنيات المترابطه فيما بينها صح
مجموعة الكفاءات والتقنيات المختلفه فيما بينها
حزمة الكفاءات المترابطه تكتسي طابعا نظاميا
أ + ج
27) " مجموعه من الدرايات والتكنولوجيات " هذا التعريف العام لمصطلح :
الهدف
الكفاءه
المورد
القدرات
28) Hamel & Prahald أهم إضافة لنظرية الكفاءات المحوريه :
لا يجب الفصل ما بين الكفاءات المحوريه وغير المحوريه
يجب الفصل ما بين الكفاءات المحوريه وغير المحوريه
يجب الفصل أحيانا وأحيانا لا يجب الفصل
لا شئ مما سبق
29) " مهارات الشركه في التنسيق بين مواردها ووضعها قيد الإستخدام الإنتاجي " هذا يشير إلى مصطلح :
الكفاءه
القدرات
الهدف
الموارد
30) أن القدرات تعد نتاجا للهيكل التنظيمي للمنظمه وعملياتها ورقابتها وتتعلق بـ :
شخص
اسم
وحده
كامل المجموعه
31) تنشأ الميزه التنافسيه كثيرا بين :
النشاطات المنفرده
الترابطات البينيه بين النشاطات
أ + ب
لا شئ مما سبق
32) تم تقسيم أنشطة المنظمه لخلق القيمه إلى :
نشاطات خاصه ونشاطات عامه
نشاطات منفرده ونشاطات جماعيه
نشاطات أوليه ونشاطات داعمه
نشاطات كليه ونشاطات جزئيه
33) الباحث الذي قام بتقسيم أنشطة المنظمه لخلق القيمه إلى أوليه وداعمه :
Kotler
Porter
Hoffer
Hamel
34) هذا النوع من الأنشطه تتولى عملية التكوين المادي للمنتج وبيعه وتسليمه للزبون وخدمات ما بعد البيع :
الأنشطه الداعمه
الأنشطه العامه
الأنشطه الأوليه
الأنشطه الجزئيه
35) تنقسم النشاطات الأوليه لخلق القيمه من الناحيه الإستراتيجيه إلى :
ثلاثة أقسام
أربعة أقسام
خمسة أقسام
ستة أقسام
36) من أقسام النشاطات الأوليه لخلق القيمه :
العمليات التنفيذيه
الإمدادات الداخله والخارجه
التسويق
ب + ج
37) جميع ما يلي من أقسام النشاطات الأوليه لخلق القيمه عدا واحده :
الإنتاج
الخدمه
الماليه
التسويق
38) عمليات استلام وتخزين ومناولة المواد المكونه لها تمثل أحد أقسام النشاطات الأوليه التاليه :
الإمدادات الخارجه
الخدمه
التسويق
الإمدادات الداخله
39) عباره عن نشاطات تهدف إلى دعم وترقية مبيعات المؤسسه من خلال كسب ثقة العميل وولائه للعلامه تشير إلى :
التسويق
الإنتاج
الخدمه
الإمدادات الخارجه
40) من أقسام النشاطات الأوليه هي الإمدادات الخارجه وهي تضم :
كافة النشاطات المتعلقه بحركة وتدفق المدخلات التي تتطلبها العمليه الإنتاجيه
كل النشاطات المسؤوله عن معالجة المدخلات وتحويلها إلى مخرجات في شكل سلع
كل النشاطات المرتبطه بإدارة التسويق
مجموع النشاطات اللوجيستيكيه المتعلقه بمخرجات المؤسسه من سلع وخدمات وذلك من حيث تخزينها ونقلها وتسليمها وفق جداول زمنيه محدده
41) هذا النوع من النشاطات تعتبر بدورها مسؤوله عن عملية خلق القيمه من خلال الدعم الذي تقدمه للأنشطه الأخرى :
النشاطات الأوليه
النشاطات الداعمه
النشاطات الكليه
النشاطات الخاصه
42) من أقسام النشاطات الداعمه لخلق القيمه :
البنية الأساسيه للمؤسسه
التموين
إدارة الموارد البشريه
جميع ما سبق
43) من أقسام النشاطات الداعمه لخلق القيمه ما عدا واحده :
التطوير التكنولوجي
البنية الأساسيه للمؤسسه
التسويق
إدارة الموارد البشريه
معلومات حول الكويز
المحاضره الخامسه من مقرر الإداره الإستراتيجيه
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الإداره الإستراتيجيه - د. أحمد البلالي]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله أيامكم بكل خير .. هذا الكويز للمراجعه لهذه المحاضره كل الدعوات للجميع بالتوفيق والسداد
تم حل الكويز 1121 مرة بنسبة نجاح 66%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: المحاضره الخامسه من مقرر الإداره الإستراتيجيه
 
معلومات صاحب الكويز
المحترمه

قام بانشاء 235 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
المالك الحزين100%
abdulelah moh100%
شمريه1100%
نورة العلي100%
مقبل العنزي100%
mqamrh100%
وردهه100%
فيصل81100%
فاطمه العباس100%
شيخة علي100%
Deprived100%
مملكه الاحساس97%
هيرو القحطاني97%
الاميرة الناعمة97%
shareefa97%
اللفراشه97%
7ala roo797%
عشـقَ !97%
وليد مساعد97%
غالية محمد97%
كويزات مشابهة
المحاضره السادسه من مقرر مهارات البحث والتفكير
المحاضره الثامنه من مقرر الإداره الإستراتيجيه
المحاضره العاشره من مقرر الإداره الإستراتيجيه
المحاضره العاشره من مقرر إدارة التغيير
أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الثاني من العام 1434/1435هـ لمقرر إدارة التغيير
واجبات إدارة الجوده
المحاضره الأولى من مقرر إدارة التغيير
المحاضره الأولى من مقرر الإداره الإستراتيجيه
المحاضره التمهيديه من مقرر موضوعات خاصه في الإداره
إدارة العمليات ( المحاضره السابعه )
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:36 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه