الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » مقارنة اسئلة (فهد الحجازي) اختبار مادة اخلاقيات الاعمال لعام 1435 الجزء الثاني

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
مقارنة اسئلة (فهد الحجازي) اختبار مادة اخلاقيات الاعمال لعام 1435 الجزء الثاني

التسجيل

الكويز
مقارنة اسئلة (فهد الحجازي) اختبار مادة اخلاقيات الاعمال لعام 1435 الجزء الثاني [أسئلة اختبار - أخلاقيات الأعمال - د/عبدالرحمن الحماد] أخلاقيات الأعمال عدد الأسئلة: 21 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من اسباب تفشي ظاهرة الفساد، الاسباب البيئية الاجتماعية الخارجية ومنها:
	اسباب تربوية وسلوكية
	اسباب اقتصادية
	(أ+ب)
	ليس مماذكر اعلاه
2) للفساد نتائج مكلفة على مختلف نواحي الحياة السياسية والاقتصادية والاجتماعية على النحو التالي:
	اثر الفساد الاداري على الايردات الحكومية
	اثر الفساد الاداري على النمو الاقتصادي
	اثر الفساد الاداري على مستوى الفقر وتوزيع الدخل
	جميع ماذكر اعلاه
3) من اليات مكافحة الفساد عدا:
	المحاسبة
	المساءلة
	الحوافز
	ليس مماذكر اعلاه
4) هناك عدة تعريفات لأخلاقيات العمل ومنها:
	يعرفها الباحثون بأنها المبادئ والمعايير التي تعتبر اساس للسلوك المستحب من افراد العمل بالالتزام بها
	هي المبادئ والمعايير التي تعد مرجع للسلوك المطلوب لأفراد المهنة الواحدة والتي يعتمد عليها المجتمع في تقييم ادائهم اجابا او سلباً
	هي مجموعة عامة من المعتقدات والقيم والمبادئ التي تحكم سلوك الفرد في اتخاذ القرارات وتميز بين ماهو صواب اوخطاء جيد او سيء او حلال او حرام
	جميع ماذكر اعلاه
5) هناك عوامل رئيسية تلعب دوراً كبيراً في المحافظة والبقاء على ثقة المنظمة ومنها:
	الادارة الدنيا والوسطى
	المخالطة الاجتماعية
	(أ+ب)
	ليس مماذكر اعلاه
6) عندما يحاول المديرون تغير ثقافة المنظمة يجب عليهم تغيير الافتراضات والاساسيات والمعتقدات لدى الافراد حول موضوع ما.وهناك العديد من الوسائل التي تساهم في تغير ثقافة المنظمة ومنها:
	الادارة عمل ريادي
	مشاركة العاملين
	جميع ماذكر اعلاه
	ليس مماذكر اعلاه
7) من خصائص الثقافة:
	مكتسبة
	متغيرة دائمة
	دور محدود في تحديد نمط الحياة للفرد
	جميع ماذكر اعلاه
8) ثقافة المنظمة تخدم وظائف منها:
	تعطي الافراد العاملين هوية منظمة
	الالتزام الجماعي
	تعزز استقرار النظام الاجتماعي
	جميع ماذكر اعلاه
9) اخلاقيات العمل بالعسكرية:
	ماينطبق على الموظف المدني ايضا ينطبق على الموظف العسكري
	ماينطبق على الموظف المدني ليس بالضرورة ينطبق على الموظف العسكري
	(أ+ب)
	ليس مماذكر اعلاه
10) من الاخلاقيات المطلوبة في صاحب العمل التالي عدا:
	أن يبين للعامل ماهية العمل المراد إنجازه مع بيان مايتعلق بالمدة والأجر والرئاسة
	أن لايكلفه فوق طاقته
	أن يعامله بالحسنى
	جميع ماذكر اعلاه
11) من المهارات الاساسية للتعامل مع الاخرين:
	التفكير الابداعي والتفكير الخلاق
	القدرة على تبادل المعرفة
	القدرة على الاجابة
	جميع ماذكر اعلاه
12) الاتصال الكتابي :
	يسهل الرجوع إليه لتحديد المسؤوليات
	يوثق المعلومات للاستفادة منها في المستقبل
	(أ+ب)
	ليس مماذكر اعلاه
13) الاتصال الكتابي مثل:
	التقارير-المذكرات
	اللوحات البيانية
	وسائل الايضاح البصرية
	جميع ماذكر اعلاه
14) الاتصال اللفظي:
	يقوي روح التعاون والصداقة
	يزيل التوتر والضغوط نتيجة اخراج مافي الصدور
	يشجع على تبادل الاسئلة ولذلك فهو في تقريب المفاهيم
	جميع ماذكر اعلاه
15) من مقومات الاتصال الفعال:
	الاصغاء (الانصات)
	الحديث المؤثر
	وسائل الاقناع
	جميع ماذكر اعلاه
16) توجد عدة انواع وتصنيفات للاتصالات وهما نوعين رئيسين من الاتصالات مهمة وهما:
	الاتصالات الرسمية
	الاتصالات غير الرسمية
	(أ+ب)
	الاتصالات المتكاملة
17) من معوقات الاتصالات:
	تأكيد المعلومات
	حجم المعلومات
	(أ+ب)
	ليس مماذكر اعلاه
18) مدونة السلوك عبارة من:
	معايير الاخلاقيات
	سلوكيات العمل
	(أ+ب)
	مفاهيم الأداء
19) من مبادئ السلوك والمعايير الأخلاقية لسلوك الموظفين اثناء تأدية الخدمة هي:
	احترام القانون الدولي والمحلي
	الحيادية
	(أ+ب)
	ليس مماذكر اعلاه
20) من مبادئ القيادة الاخلاقية في المؤسسات العامة:
	عدم اساءة استخدام الممتلكات والموارد العامة
	العمل على تسهيل الاجراءات
	(أ+ب)
	ليس مماذكر اعلاه
21) ان اخطأت من السرعة الرجاء تنبيهي والتصحيح -اسأل الله لي ولكم التوفيق..
	اممين يارب
	..
	..

معلومات حول الكويز

مقارنة اسئلة (فهد الحجازي) اختبار مادة اخلاقيات الاعمال لعام 1435 الجزء الثاني
[أسئلة اختبار - أخلاقيات الأعمال - د/عبدالرحمن الحماد]
تفاصيل أخرى:
أخلاقيات الأعمال
تم حل الكويز 1476 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: مقارنة اسئلة (فهد الحجازي) اختبار مادة اخلاقيات الاعمال لعام 1435 الجزء الثاني

معلومات صاحب الكويز

عزتي بسمو ذاتي.

قام بانشاء 5 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
الجوكر2000	100%
manoool	100%
rasha1989	100%
ssooll555	100%
Asoomα εïз	100%
القناص الحكمي	100%
algha	100%
ابو وهيب	100%
مي عبدالعزيز	100%
قلبي ملاك	100%
نقاء الفكر	100%
مثابرة	100%
ابو ولـيد	100%
7aSSaN	100%
جواهر سالم	100%
mmbahrani	100%
جداوية2	100%
rasha albaghdad	100%
آي فون	100%
mzayer	100%

كويزات مشابهة

المحاضرتان الثالثة عشرة والرابعة عشرة

أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الثاني من العام 1434/1435هـ لمقرر أخلاقيات الأعمال

تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة الاولى

تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة الخامسة

تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة التاسعة

أسئلة أخلاقيات الأعمال الفصل الثاني ٤٤٠اهـ

.❀✿’ أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لـ أخلاقيات الأعمال{ المحاضرة الأولى } ’&

تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة الثانية

تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة السادسة

تبويب وحل أسئلة أخلاقيات الأعمال المحاضرة العاشرة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:08 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه