الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة مراجعة - شامل و صعب

الكويز

اسئلة مراجعة - شامل و صعب - نظرية المنظمات
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظرية المنظمات - د. عيسى حيرش]
تم عم هذا الكويز بناء على المنهج و المحتوى فقط و شرح الاستاذ من الحاضرات المسجلة و المباشرة ، تم الأخذ باالعتبار اسلوب الاستاذ في الاختبارات السابقة و اختبارات لمواد سابقة درسناها ، مستوى الاسئلة صعب

عدد الأسئلة: 65

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) درسنا العناصر المكونة للمنظمة ، أحد من التالي ليست من تلك المكونات:

مجموعة وسائل

مجموعة أفراد

هدف المنظمة

لا شيء مما سبق

2) أي من التالي صحيح:

نظرية المنظمات هي مجموعة من النظريات التي تبحث في إدارة المنظمات ورفع مستوى أدائها

نظرية المنظمات هي مجموعة من الفرضيات التي تبحث في هيكلة وتنظيم المنظمات

نظرية المنظمات هي مجموعة من النظريات التي تبحث في هيكلة وتنظيم المنظمات

نظرية المنظمات هي مجموعة من الفرضيات التي تبحث إدارة المنظمات ورفع مستوى أدائها

3) أي من التالي صحيح:

المؤسسات الاقتصادية: وزارة التعليم العالي، البلدية، المحافظة، مديرية المرور، الجمارك

المؤسسات الحكومية: منظمات حقوق الإنسان، منظمة الأطباء بلا حدود

المنظمات الدولية: المراعي، Pepsi Cola ، Toyota

المنظمات غير الحكومية: منظمات حقوق الإنسان، منظمة الأطباء بلا حدود

4) تقوم إدارة المنظمات على 3 عناصر ، أي من لاتالي صحيح من هذا المنطلق:

معارف إدارية = نظريات التحفيز، نظريات القيادة، أساليب الإدارة

منظمة = استكمال المعارف في مجال الإدارة

مدير = مبادئ الإدارة، إدارة الإنتاج، التسويق، الإدارة المالية، الاستراتيجيات

لا شيء مما سبق

5) هناك من يفهم المنظمة على أنها آلة، ومن ينظر لها على أنها أداة للسيطرة، ومن ينظر لها على أنها كيان حي، فالتشبيه السياسي على يد Marsh كان يتواجد أحد التالي من المجالات المعنية من الإدارة:

ادارة الموارد البشرية الإدارة

إدارة عامة، إدارة م. بشرية، استراتيجية المنظمة

الإنتاج، رقابة الإنتاج، المحاسبة

العلاقات الاجتماعية

6) أي من الرواد التاليين كان يرى المنظمة ككائن بيولجي ؟

Shein

Fayol

Bertalanffy

Michels

7) تدرس نظرية المنظمات أحد التالي:

فرضيات المنظمات

هيكلة المنظمات

مشكلات المنظمات

لا شيء مما سبق

8) أي من التالي صحيح

بسبب الثورة الصناعية ومع كبر حجم السوق، ظهرت مؤسسات الكبيرة جدا

بزيادة حجم المؤسسة يصبح صاحبها قادر على إدارتها بخبرته المكتسبة مع الوقت

في الؤسسات المتوسطة الإنتاج فيها حرفيا وتقليديا أي بوسائل وطرق تقليدية

في المؤسسات الكبيرة الإنتاج فيها متطورا جدا أي بتكنولوجيا رفيعة المستوى وبأحدث الطرق

9) يعود تطور المؤسسات إلى عدد كبير من العوامل، أي من التالي ليس منها:

تطور احتاجات السوق

تطور التكنولوجيا

تطور المجتمعات

لا شيء مما سبق

10) من اتى بنظرية الفصل بين الملكية والإدارة:

Berne & Means

J Schumpeter

Jean Baptiste Say

لا شيء مما سبق

11) انتهج تيلور و فيول مع اختلافهما في نظرتهما الادارية منهج واحد مشترك ، أي من التالي هي مكونات ذاك المنهج:

الملاحظة-الترتيب-المراقبة-الاستنباط

الملاحظة-الترتيب-المراقبة-التنظيم

الملاحظة-الترتيب-التحليل-التنظيم

الملاحظة-الترتيب-التحليل-الاستنباط

12) درسنا بعض اسهامات ماكس ويبر ذو التنظيم الاداري، أي من التالي من انتقادات عمل ماكس ويبر:

فرق بين الحكم و السلطة

يبدو حسب النظرية أن كل المنظمات تتشابه ومتجانسة

حدد 3 أنواع للشرعية : الكاريزمية، التقليدية، القانونية

كل ما سبق

13) حصر أحد رواد الادارة وظائف الإدارة والتي عدها 5 وظائف (التقدير-التنظيم-التنسيق-القيادة-الرقابة) فمن هو؟

هنري فيول

فريدريك تيلور

هنري فورد

ماكس ويبر

14) يرى Weber أن التنظيم الأفضل للمنظمات هو الذي يقوم على السلطة القانونية المنطقية وهو ما يعرف بالبيروقراطية ، أيمن التالي هي انواع اخرى للسلطة:

الكاريزمية ، العملية

الديمقراطية ، التقليدية

الكاريزمية ، التقليدية

الديمقراطية ، العملية

15) أي من التالي من رواد الادارة لم يتبع التنظيم الاداري؟

هنري فيول - هنري فورد

فريدريك تيلور - ماكس ويبر

هنري فيول - ماكس ويبر

فريدريك تيلور - هنري فورد

16) أي من التالي كانو من رواد نظرية العلاقات الانسانية

Mayo و Lewin و Weber

Mayo و Lewin و Argyris

Lewin و Fayol و Argyris

Mayo و Lewin و Weber

17) أي من التالي كان صحيح بما يخص عمل ماكس ويبر في المدرسة الانسانية؟

الحكم: قدرة جهة معينة على جعل جهة أخرى تطيع الأوامر وتتبع التوجيهات طوعا

لا يقترح أي تنظيم ولكن يرجح من النظريات الادارية

كان يبحث في مجالات علم الاجتماع

السلطة: قدرة جهة معينة (شخص أو هيئة ...) على فرض تنفيذ أوامرها على جهة آخر

18) أي من التالي صحيح

الشرعية الكاريزمية : أي حسب حسب الثقافة السائدة، والأعراف، والاعتقادات

الشرعية التقليدية : الشرعية مستمدة من الخصائص والصفات الشخصية

الشرعية القانونية : هي الشرعية العقلانية

كل ما سبق

19) يرى Weber أن التنظيم الأفضل للمنظمات هو الذي يقوم على السلطة القانونية المنطقية وهو ما يعرف ايضا بـ:

الكاريزمية

البيروقراطية

التيلورية

كل ما سبق

20) نظريات العلاقات الإنسانية، جاءت في ظروف صعبة، أي من التالي صحيح من هذا المنطلق:

الأزمة العالمية 1939

الحرب العالمية الأولى

الحرب العالمية الثانية

لا شيء مما سبق

21) تعرف النظريات الظرفية باحد من التالي:

التيلورية

الموقفية

الداخلية

لا شيء مما سبق

22) أي من التالي صحيح:

كانت النظريات التقليدية تقول ان هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة ببيئتها

كانت النظريات الظرفية تنطلق من الفكرة أن هناك طريقة وواحدة مثلي لتنظيم المؤسسات وهيكلتها

ترتبط هيكلة المنظمة بالظروف الهيكلية التي تواجهها

تحتفظ هيكلة المنظمة دائما بالطابع الأصلي لها والذي يرجع إلى فترة ظهورها

23) من أبرز الأسماء في مجال دراسة علاقة التكنولوجيا بهيكلة المنظمات

Chandler

Joan Woodward

T Burns

Lawrence و Lorsh

24) أي من التالي صحيحا:

تمييز المنظمة : عملية توحيد الجهود التي تقوم بها المؤسسة. كلما كان التمييز قوي كلما زادت الحاجة إلى تمييز

الإدماج: مستوى الادماج في السلوك وفي كيفية تشغيل الوحدات في مختلف المستويات من أجل التجاوب مع البيئة

يزداد التميز مع زيادة عدم استقرار البيئة

كل ما سبق

25) درسنا حالات للانتاج، أكبر الاهتمام يكون على وظيفة الإنتاج بسبب التركيز على الحجم، اي من التالي هو ذاك النوع من الانتاج؟

الانتاجج بالوحدة

الانتاج بكميات كبيرة

الانتاج بكميات كبيرة جدا

الانتاج المستمر

26) الهيكلة هي مجموعة الوسائل المستعملة من أجل تقسيم العمل إلى مهام منفصلة ومن أجل التنسيق بينها، و رائد المقاربة التشكيلية هو:

Taylor

Fayol

Mintzberg

لا شيء مما سبق

27) لها اتصال غير رسمي بين القائمين على بالتخطيط وتحليل العمل ، وهي التي تسيطر في نوع من انواع الهيكلة وهي:

الهيكلة البيروقراطية الآلية

الهيكلة البسيطة

البيروقراطية المحترفة

لا شيء مما سبق

28) في الهيكلة البسيطة نلاحظة سيرة احد مكونات المنظمة وهي

هو الذي يمكّن كل المكونات (أي المنظمة) من العيش و البقاء

• تبحث عن خدمة القوى المتحكمة في المنظمة أو التي لها سلطة عليها

كل الهيئات الداخلية التي تقدم الدعم للمنظمة من أجل التشغيل

لا شيء مما سبق

29) أي من التالي يطلق عليه آلية لتنسيق العمل

الهيكلة البسيطة

التعديل المتبادل

مركز العمليات

لا شيء مما سبق

30) أي من التالي صحيح:

التعديل المتبادل: يتم التنسيق من خلال إعداد الهيئة التكنولوجية لمعايير تقييم الأداء لمختلف الأعمال

توحيد معايير إجراءات العمل: من خلال أوامر خاصة يعطيها طرف (مدير) لأطراف أخرى (منفذين

توحيد معايير نتائج العمل: تقوم الهيئة التكنولوجية بإعداد معايير ومقاييس للعمل تلزم القائمين على تنفيذ هذا العمل

لا شيء مما سبق

31) رائد نظرية القرار نال على اعماله جائزتي نوبل ، و مسأله نيل أكثر من جائزة نوبل على نفس الموضوع كان نادرا ، هذا الرائد هو

Berle & Means

Cyert & March

HERBERT SIMON

لا شيء مما سبق

32) بالنسبة للنظرية السلوكية ، أي من التالي صحيح؟

المنظمة هي: مجموعة من الجماعات المتنازعة لكنها أيضا جماعات تتحالف

المؤسسة: مفتوح على بيئته ، عقلاني ، لكن لا يتأقلم

للمؤسسة أهداف ، لكن الأفراد ليس لهم أهداف منظور لها

لا شيء مما سبق

33) في نظرية القرار و تحت ريادة HERBERT SIMON ، اي من التالي صحيح

للانسان كل المعلومات حول المشكلة

خطوات القرار منها الحصر و الرقابة

للانسان كل المعلومات حول النتائج

الرشد لا يمكن ان يكون رشيدا مطلقا، انما مقيد

34) من اتى بفكرة فصل الادارة علن الملكية:

Cyert & Saimon

Cyert & March

Berle & March

Berle & Means

35) تهتم نظرية القرار بـ:

بالسلوك الإنساني

حركية التغيير التنظيمي

الجماعات

لا شيء مما سبق

36) أكمل التالي : القرار بـ ....................... (العقد الثنائي) في حالة التكرار القوي

الشراء

المناولة

التصنيع

كل ما سبق

37) عند غياب الانتهازية، تسود الثقة، ويكتفي الطرف بوعد الطرف الثاني

الحوكمة

المنافسة

الوعد

التخطيط

38) كلما زاد تكرار المعاملة كلما

ارتفع الارتياب وزادت المخاطر

زادت خصوصية الأصول كلما زادت تبعية المؤسسة لصاحب هذه الأصول

الأصول التي تستعمل في نشاط معين والتي يمكن استعمالها في أنشطة أخرى هي أصول قابلة لإعادة الانتشار

لا شيء مما سبق

39) كلما زادت خصوصية الأصول كلما زادت تبعية المؤسسة لصاحب هذه الأصول ، تكون هذه التبعية خطيرة عندما يتعلق الأمر بمعاملات

طويلة المدى

متوسطة المدى

قصيرة المدى

لا شيء

40) فرضية الرشد المقيد + فرضية الانتهازية = ......................

فرضية ادارية

فرضية بحثية

فرضية عمالية

لا شيء مما سبق

41) بالنسبة للمدرسة الكلاسيكية يمكننا ان نقول أحد التالي

إظهار أن المؤسسة الرأسمالية في اقتصاد السوق أفضل من غيرها من المنظمات

لا تعترف إلا بالسوق كآلية لتخصيص الموارد

إعادة نشر فكر المدرسة الكلاسيكية الجديدة من جديد

لا شيء مما سبق

42) في موضوع نظرية حقوق الملكية ، اي من التالي صحيح

فهي إذن تبادل لحقوق الملكية

إذن الأفراد يملكون في الواقع حقوق استعمال موارد

لمبادلات التي تتم بين الأفراد (وغير الأفراد) هي في الواقع تنازل متبادل عن الحقوق المتعلقة بالأشياء التي يتبادلونها

كل ما سبق

43) من خلال حقوق الملكية يمكن التعرف على نوع المؤسسة، فحقوق الملكية أداة للتحليل

الرقابة

الحقوقية

التحليل

الادارة

44) النوع الأكمل لأن فيها كل خصائص الحقوق وتسمح كل ممارساتها هي:

ملكية جماعية أشخاص

ملكية جماعية دولة

ملكية فردية

لا شيء مما سبق

45) غالبا المؤسسات لا تستطيع تحمل تكاليف الاجور المرتفعة للمدير و تكاليف الرقابة و تكاليف الاجراءات القانونية ماعدا

المؤسسة الإدارية

المؤسسة الرأس مالية

المؤسسة التوافقية

لا شيء مما سبق

46) أي من التالي صحيح

يستعمل التحليل الرؤية والمنطق والقياس

يستعمل التحليل العقل والمنطق والقياس

يستعمل التحليل الرؤية و النظريات والقياس

يستعمل التحليل العقل و النظريات والقياس

47) أي من التالي صحيح

الكل عبارة عن مجموعة من الأجزاء

كل جزء من النظام هو نظام في نفس الوقت

النظام = مجموعة من العاصر المتفاعلة مع بعضها من أجل تحقيق هدف معين

كل ما سبق

48) أي من التالي صحيح

الكل أقل من مجموعة انسان

الكل أكثر من مجموع الأجزاء

كل جزء من النظام نظرية في نفس الوقت

كل جزء من المؤسسة هو نظام في نفس الوقت

49) النظم أنواع كثيرة حسب المعايير، أي من التالي ليس منها؟

النظم الساكنة والنظم المتحركة

النظم البسيطة والنظم المعقدة

النظم الداخلية والنظم الخارجية

النظم المغلقة والنظم المفتوحة

50) الإدراك بأن هيكلة المنظمة وتنظيمها وإدارتها ظرفية أي

حسب نظرة الادارة الاستراتيجية

تبعا لتطبيقات القوانين الادارية

حسب البيئة وتقلباتها

لا شيء مما سبق

51) من اهتم بالفاعلين داخل المنظمة ؟

علماء النفس

علماء الاقتصاد

علماء الموارد البشرية

علماء الاتماع

52) في مشكلة معينة لا يتدخل كل أفراد المؤسسة بل بعضهم، فالمشكلة تحدد

الحلول

الفاعلين

النظريات

الرياديين

53) عندما تطول المشكلة ينمّي الفاعلون سلوكات تسمى استراتيجية ، أي من التالي صحيح من هذا المنطلق:

هي استراتيجية غير هادفة

النتائج ليست بالضرورة ما يُنتظر

هي استراتيجية غير عقلانية

الاستراتيجية تهدف إلى تحقيق الربحية فقط

54) لضمان تشغيلها، تحرس المنظمات على إنشاء قواعد

رسمية و غير رسمية

داخلية و خارجية

مفتوحة و مغلقة

كل ما سبق

55) أي من التالي صحيح بما يخص القواعد الرسمية

تفسر كيفية ادارة المنشئات

تهدف إلى توجيه سلوك الأفراد وعملهم

القواعد الرسمية هي قواعد للمرافعه

قواعد حرة

56) يظهر التغيير في هيكال المنظامت بأحد الاشكال التالية

مباشر و غير مباشر

جزئي و كلي

داخلي و خارجي

لا شيء مما سبق

57) حيث اصبحت المؤسسات تعتمد اكثر على المعرفة والانتاجية المعرفية، و يظهر هذا في

سياسات الليونة

سياسات الإنتاجية

سياسات الجودة

كل ما سبق

58) على مستوى حدود المنظمات نتيجة للكثير من التطورات، صارت حدود المنظمات ..........

متحركة

غير ثابتة

أ و ب

لا شيء

59) بعد تقديم نظريته، قال HERZBERG أن المؤسسات تهتم خاصة بعوامل

الرضا

عدم الرضا

أ و ب

لا شيء

60) إثراء المهام (إثراء مختلف مهام العمل) task enrichment ويعني

حرية ومسؤولية أكبر للأفراد يساعد على إرضاء وتحفيز الأفراد

يتمثل في إضافة مهام جديدة لعمل معين

هذا النمط لا يقوم على مناصب فردية للعمل ولكن على عمل جماعي

كل ما سبق

61) الحرارة، الخطر، الوتيرة ، هي امثلة لاحد من التالي:

الوسائل الضرورية

توجيهات معينة

ظروف العمل

بيئة العمل

62) من منظور طرق تصميم الهياكل ، اي من التالي صحيح ؟

توجد حتى الآن أي طريقة موحدة لتصميم الهياكل

لا توجد حتى الآن أي طريقة موحدة لتصميم الهياكل

توجد ارتباط قوي بين الهيكلة والأداء الرشيد

لا توجد ارتباط قوي بين الهيكلة والأداء الرشيد

63) أي من التالي خطأ:

لتغيير الهيكل للمنظمة، لا تحتاج إلى تعزيز ظروف المنظمة حتى تحسن من حظوظ النجاح في هذا التغيير

توجد طريقة تضمن النجاح في التغيير الهيكلي

بالاعتماد على السلطة (التغيير المفروض) يعطى للعاملين القليل من المعلومات.

كل ما سبق

64) قد ينجح هذا ولكن في بعض الحالات بعد «الحملة» يرجع كل شيء إلى ما كان عليه

التغيير المسوق له

التغيير المفروض

التغيير بالمساهمة

التغيير بالاعتماد على التفاوض

65) يعطي التفاوض لكل فاعل دورا أكثر فاعلية و قد تكون المفاوضات

سهلة و قصيرة

مباشرة و غير مباشرة

داخلية و خارجية

صعبة و طويلة

اسئلة مراجعة - شامل و صعب - نظرية المنظمات
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظرية المنظمات - د. عيسى حيرش]
تفاصيل أخرى:
تم عم هذا الكويز بناء على المنهج و المحتوى فقط و شرح الاستاذ من الحاضرات المسجلة و المباشرة ، تم الأخذ باالعتبار اسلوب الاستاذ في الاختبارات السابقة و اختبارات لمواد سابقة درسناها ، مستوى الاسئلة صعب
تم حل الكويز 240 مرة بنسبة نجاح 46%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: اسئلة مراجعة - شامل و صعب - نظرية المنظمات