الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » السلوك التنظيمي (13)

الكويز

السلوك التنظيمي (13)
[أسئلة مراجعة - مقرر السلوك التنظيمي - د/ عبد الرحيم خليل]
اسئلة مراجعة عامة

عدد الأسئلة: 14

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) تتميز الادار اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية

صح

خطأ

2) تختلف الادارة الكورية عن الادارة اليابانية في ان الاولى يتم التقييم فيها مرتين او ثلاث مرات سنويا

صح

خطأ

3) اذا كانت درجة التخصص في العمل داخل المنظمة منخفضة فهذا سيؤدي الى ان يكون الهيكل التنظيمي معقدا

صح

خطأ

4) هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة

صح

خطأ

5) ان مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالا حديثا لا يجمع بين النظرية والتطبيق

صح

خطأ

6) يمكن القول : ان اسرع الطريق في اداء العمل ليس في كل الاحوال اكفائها

صح

خطأ

7) يرى الكثيرون : بان نظرية الادارة في الاسلام نظرية عقائدية تتبع من مبادئ ربانية

صح

خطأ

8) حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة

صح

خطأ

9) هناك من يرى : بوجود فرق بين وحدة الامر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات

صح

خطأ

10) يوجد اختلاف بين الافراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها

صح

خطأ

11) قد يرى البعض ان الادراك عملية أحادية بسيطة . كما انها عملية اجبارية

صح

خطأ

12) من انواع الجماعات المنظمة : المجموعات الوظيفية , فرق الميول والصداقة , اللجان , جماعات الضغط (او المصالح)

صح

خطأ

13) قد يرى البعض : يجب ان تكون الجماعة (متجانسة) دائما

صح

خطأ

14) يرى البعض : ان التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق اهداف المنظمة

صح

خطأ

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه