ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
المحاضرة 11 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظرية المنظمات - عيسى حيرش]
اللهم لا سهلا إلا ما جعلته سهلا ..
عدد الأسئلة: 30
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) لا يستطيع الفاعل أن يسيطر من خلال
السلطة الرسمية
المهارة
الكفاءة
الأقدمية
2) في المنظمات تكون دائما السيطرة
موجهة لتحفيز المنفذين
ممركزة في طرف واحد
موجودة بيد الإدارة العليا
متقاسمة بين اكثر من طرف
3) لا يعتقد علماء الاجتماع أن سلوك الأفراد بالمنظمة ينتج عن كونهم :
يتجاوبون مع المشاكل .
يتحركون في إطار قيود
يحبون العمل
يتحركون حسب الشركاء الذين يتعاملون معهم .
4) الفاعل هو من
يفعل ما يطلب منه فعله
يتدخل في وضعية ( ظروف ) معينة
يتخذ القرارات الفعالة
تدخل في كل المسائل والمشاكل
5) عندما تطول المشكلة يقوم الفاعلون بتطوير :
سياسة
سلوكيات ثابتة
خطة
تنظيم
6) تكون القواعد الرسمية بالمنظمة
مكتوبة وغير مكتوبة
داخلية وخارجية
ثابتة ومتغيرة
عامة وجزئية
7) عند تطرقهم للمنظمات ينطلق علماء الاجتماع من مجموعة أفكار , اولى هذه الأفكار أن
المنظمة شيء طبيعي
المنظمة بناء اجتماعي
المنظمة عبارة عن آلة
المنظمة كيان جامد
8) يعتقد علماء الاجتماع ان
المنظمة لا تمنح أي مجال للحرية
المنظمة ثابتة لا تتغير .
هناك مكان للحرية في المنظمة
المنظمة ترفض التغيير
9) حسب مقاربة الفاعلين , فإن الفاعل هو من
يتدخل في وضعية ( ظروف ) معينة
يتدخل في كل الحالات وكل الظروف
يحفز العمال بالمنظمة
يقود الأفراد بالمنظمة
10) مجموعة السلوكيات الثابتة التي ينميها الفاعلون هي عبارة عن :
سياسة إدارية
استراتيجية
رد فعل المنظمة
برنامج مؤقت
11) حسب علماء الاجتماع , الفاعل في المنظمة هو من يتدخل في
حالة واحدة
حالة معينة
نوع واحد من الحالات
كل أنواع الحالات
12) حسب علماء الاجتماع فإن
المشكلة تحدد الفاعلين
الفاعلين يحددون المشكلة .
المشكلة لا تحدد الفاعلين
غير الفاعلين هم من يحددون المشكلة
13) حسب علماء الاجتماع ينمي الفاعلون سلوكيات ثابتة
في حالة عدم وجود المشاكل
عندما تكثر المشاكل
عندما تطول المشكلة
عند المشكلة الظرفية
14) مجموعة السلوكيات الثابتة التي ينميها الفاعلون
يراد منها حماية مصالح المنظمة
يقصد بها مصالح ملاك المنظمة
يراد من خلالها حماية مصالح أصحاب المصلحة
يقصد بها حماية مصالحهم
15) لضمان تشغيلها تحرس المنظمات على إنشاء قواعد , تنقسم هذه القواعد إلى
5 أنواع
4 أنواع
3 أنواع
نوعين اثنين
16) في المنظمات تكون دائما السيطرة
موزعة بين أكثر من طرف
مركزة في يد طرف واحد
مركزة في يد طرفين اثنين
موزعة على كل أفراد المؤسسة
17) حسب علماء الإجتماع فإن الفاعل في المؤسسة هو من :
يتدخل في كل وضعيات وظروف المؤسسة
يتدخل على المستوى الأعلى للمؤسسة
يتدخل في وضعية (ظروف)معينة
يتدخل على مستوى الإدارة الوسطى فقط
18) مجموعة السلوكيات الثابتة التي ينميها الفاعلون بقصد حماية مصالحهم تسمى :
ممارسات
استراتيجية
خطط المصالح
ثقافة الفاعلين
19) في المنظمات تكون دائماً السيطرة :
مقسمة(موزعة)بين أكثر من طرف
مركزة في يد المسؤول الأول للمنظمة
مركزة في مكان واحد في المنظمة
مقسمة بين ثلاث مستويات في المنظمة
20) من منطلقات علماء الاجتماع بالنسبة للمنظمة أن
المنظمة شيء طبيعي .
المنظمة بناء اجتماعي
المنظمة محددة تماما
المنظمة لا مكان لها للحرية
21) القواعد الرسمية هي
قواعد للقيادة
قواعد للرقابة
قواعد للتخطيط
قواعد للتنظيم
22) للمنظمة بعض القواعد الرسمية , هي
القواعد الثابتة
القواعد المقيدة
قواعد الرقابة
القواعد الإدارية
23) تجد الاستراتجيات السلوكية للفاعلين تبريرها في :
الحكم و الثقآفه
الحكم و السلطه
الحكم و التفويض
الحكم و التحفيز
24) لايستطيع الفاعل أن يسيطر من خلآل :
امتلاكه لمعلومة حاسمه
السلطة الرسميه
مهاراته وكفاءاته
السلطة غير الرسمية
25) في مجال المنظمات, أهتم علماء الاجتماع بـ :
الفاعلين داخل المنظمة
الفاعلين خارج المنظمة
أصحاب القرار داخل المنظمة
أصحاب المصلحة
26) ترى نظرية الفاعلين أن :
الفاعلين يكونون في قمة المنظمة
المشكلة لا تحدد الفاعلين
الفاعلين لا يخرجون من مستوى معين
المشكلة تحدد الفاعلين
27) ترى نظرية الفاعلين أن في مشكلة معينة :
لا يتدخل كل أفراد المؤسسة
يتدخل كل أفراد المؤسسة
يتدخل كل الفاعلين بالمنظمة
يتدخل أصحاب القرار بالمنظمة
28) السلوكيات الثابته التي ينميها الفاعلون في المنظمة تهدف إلى :
حماية مصالح المؤسسة
حماية مصالح المديرين
حماية مصالحهم
حماية مصالح المنفذين
29) تنقسم القواعد التي تنشئها المنظمة إلى
إستراتيجية وتشغيلية
ثابته ومتغيرة
رسمية وغير رسمية
قوية وضعيفة
30) مايفسر كيفية تشغيل المنظمات هي القواعد :
الإستراتيجية و التشغيلية
الرسمية وغير الرسمية
الثابتة والمتغيرة
القوية و الضعيفة
معلومات حول الكويز
المحاضرة 11 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظرية المنظمات - عيسى حيرش]
تفاصيل أخرى:
اللهم لا سهلا إلا ما جعلته سهلا ..
تم حل الكويز 1165 مرة بنسبة نجاح 80%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: المحاضرة 11 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ
 
معلومات صاحب الكويز
l a v e n d e r

قام بانشاء 151 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
ميوووور100%
fofo aramco100%
مفضي100%
ابو راما 22100%
*بقايا حلم*100%
hbaaawe100%
S-L100%
مـالـي حـل100%
Basma100%
salman82100%
د كيف100%
رفوع100%
غالية محمد100%
يوسف النفيعي100%
المنوو100%
noura al100%
loli93100%
ابو غيوض100%
نور علوي100%
mesooo100%
كويزات مشابهة
علم الاجتماع الحضري 5
تدريب ميداني2
نظرية المعرفة
كويز .. المحاضرة العاشرة .. نقود وبنوك .
كويز المحاضرة الثالثة ... مبادئ الادارة العامة
كويز المحاضرة السابعة والثامنة ... مبادئ الادارة العامة
المحاضرة ( 9 و 10 ) ... النظم المتكاملة للمؤسسات
المحاضرة ( 5 + 6 ) ... إدارة المعرفة
كويز المحاضرة ( 13 + 14 ) ... إدارة المعرفة
المحاضرة ( 7 + 8 ) ... مبادئ التوريد
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12275)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10003)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9892)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:29 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه