الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الأول من العام 1436 / 1435هـ لمقرر نظرية المنظمات

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الأول من العام 1436 / 1435هـ لمقرر نظرية المنظمات

التسجيل

الكويز
أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الأول من العام 1436 / 1435هـ لمقرر نظرية المنظمات [أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - د. عيسى حيرش] السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله أوقاتكم بكل خير .. هذا الكويز من نموذج الفصل الدراسي الأول لمقرر نظرية المنظمات كل الدعوات للجميع بالسداد والتوفيق عدد الأسئلة: 50 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) حسب Williamson فإن العقود التي يتميز فيها الإستثمار بخصوصيه عاليه ويكون قوي التكرار هي عباره عن :
	هيكلة موحده
	هيكله ثنائية الأطراف
	هيكله ثلاثية الأطراف
	هيكلة رباعية الأطراف
2) من بين أهداف نظرية حقوق الملكيه أنها تريد :
	تبرير الملكيه
	شرح حقوق الملكيه
	حل إشكال وجود المؤسسه
	حل مشكلة رفع الإنتاجيه
3) حسب Max Weber فإن الشرعيه الكاريزميه تستند إلى :
	الخصائص والصفات الشخصيه
	المهارات المهنيه
	القدره على الإتصال والتوجيه
	القدره على إدارة الأفراد
4) يرى Max Weber أن التنظيم الأفضل للمنظمات هو :
	الديموقراطيه
	البيروقراطيه
	السلطه الكاريزميه
	السلطه التقليديه
5) " المسؤول المباشر هو من يقرر الترقيه " هل هذا :
	مبدأ من مبادئ البيروقراطيه
	واحد من أسس السلطه التقليديه
	العنصر الأساسي للديموقراطيه
	شرط من شروط السلطه الكاريزميه
6) " هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمه ببيئتها " هذا تصور ظهر في :
	1965
	1966
	1967
	1968
7) من جاء بالتصور أن " هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمه ببيئتها " هما :
	Chandler و Woodward
	Lawrence و Lorsch
	Burns و Stalker
	Cyert و March
8) ليس مصنفا ضمن عوامل الظرفيه :
	عمر المنظمه
	البيئه
	التكنولوجيا المستعمله
	حجم الإنتاج
9) التعديل المتبادل هو واحد من :
	مكونات المنظمه
	آليات التنسيق
	كيفيات التعاون في المنظمه
	طرق التحفيز
10) القمه الإستراتيجيه تسيطر في حالة :
	المنظمه التقليديه
	الهيكله البسيطه
	الأدهوقراطيه
	البيروقراطيه
11) الهيكله التي تتميز بمعيارية الإجراءات هي :
	الهيكله البسيطه
	البيروقراطيه المحترفه
	الهيكله البيروقراطيه الآليه
	الأدهوقراطيه
12) لا تتميز الأدهوقراطيه بـ :
	التعديل المتبادل
	سيطرة الدعم اللوجيستي
	اللامركزيه الأفقيه
	بيئة مستقره
13) صاحب نظرية الرشد المقيد هو :
	Simon
	Nobel
	Turing
	Means
14) مرحلة الإستخبار هي مرحله من مراحل :
	تحليل المنظمات عند أصحاب نظرية الظرفيه
	تحضير هيكلة المنظمه عند Mintzberg
	تحضير الدخول في معركة التنافسيه
	نموذج اتخاذ القرار
15) يعود التنظيم العلمي للعمل لـ :
	Fayol
	Taylor
	Mayo
	March
16) من كان يرى أن تخصص العمال أمر ضروري لرفع الإنتاجيه هو :
	Fayol
	Taylor
	Mayo
	March
17) ليس من عناصر تحليل المنظمات عند Mintzberg :
	مكونات المنظمه
	العلاقه بين مكونات المنظمه
	ووزن مكونات المنظمات
	حجم المنظمه
18) يعتبر Mintzberg أن عدد مكونات المنظمه هو :
	4 مكونات
	5 مكونات
	6 مكونات
	7 مكونات
19) يمثل الدعم اللوجستي واحدا من :
	نشاطات المؤسسه
	مكونات المنظمه
	مستويات القرار
	أنواع تنظيم الإنتاج
20) من يضم العناصر التي تنتج بنفسها المنتجات أو الخدمات أو تساعد على إنتاجها هو :
	مركز القياده
	مركز العمليات
	مركز الإنتاج
	مركز التنفيذ
21) يرى Cyert و March أن المؤسسه عباره عن نظام :
	عشوائي
	فوضوي
	آلي
	عقلاني
22) من أراد معالجة إشكالية " السلطه بدون ملكيه " هما :
	Berle و Means
	Lawrence و Lorsch
	Burns و Stalker
	Cyert و March
23) إجابه عن السؤال " لماذا توجد المؤسسات " من قال أن السبب هو إخفاق السوق :
	Simon
	Williamson
	Coase
	Robertson
24) لقد قام Williamson بتطوير نظرية :
	حقوق الملكيه
	تكاليف المعاملات
	الوكاله
	الوكاله المشروطه
25) بما أن العقود غير تامه فإن هذا يعرض إحدى الطرفين إلى :
	ارتفاع التكاليف
	ندرة الموارد
	خطر انتهازية الطرف الآخر
	إخفاق السوق
26) يرى Williamson أنه كلما زاد تكرار المعامله كلما :
	ارتفع الإرتياب وازدادت المخاطر
	ارتفع الإرتياب وانخفضت المخاطر
	انخفض الإرتياب وانخفضت المخاطر
	انخفض الإرتياب وازدادت المخاطر
27) لا يدخل ضمن مصفوفة المعاملات لـ Williamson :
	التخطيط
	الوعد
	العقد
	المنافسه
28) حسب Williamson فإن العقود التي يكون فيها الإستثمار متوسط الخصوصيه وقوي التكرار هي عباره عن :
	هيكله موحده
	هيكله ثنائية الأطراف
	هيكله ثلاثية الأطراف
	هيكله رباعية الأطراف
29) تنطلق نظرية حقوق الملكيه من الفكره أن المبادلات بين الأفراد هي في الواقع :
	تبادل لحقوق الملكيه
	تبادل للقيمه
	تبادل للمنافع
	تبادل للثروه
30) تبحث نظرية الوكاله كيف تحل إشكالية :
	الأداء في المؤسسه
	الإنتاجيه في المؤسسه
	الإنتهازيه في المؤسسه
	الحقوق في المؤسسه
31) حسب نظرية الوكاله فإن الوكيل والموكل ليس لهما نفس المعلومات وهذا ما يعرف بـ :
	عدم تطابق المعلومات
	عدم تشابه المعلومات
	عدم تناسب المعلومات
	عدم تناظر المعلومات
32) التكاليف التي تتحملها المؤسسه من أجل حث الوكيل على خدمة مصلحة المالك هي :
	تكاليف الوكيل
	تكاليف المالك
	تكاليف الوكاله
	تكاليف الملكيه
33) لقد مكنت نظرية النظم من :
	رفع مستوى الوعي لدى العمال بالمؤسسه
	فهم تطور المنظمه من خلال تأقلمها مع البيئه
	رفع مستوى الإنتاجيه بالمؤسسه
	تحديد مختلف وظائف المؤسسه
34) حسب علماء الإجتماع فإن الفاعل في المؤسسه هو من :
	يتدخل في كل وضعيات وظروف المؤسسه
	يتدخل على المستوى الأعلى للمؤسسه
	يتدخل في وضعية ( ظروف ) معينه
	يتدخل على مستوى الإداره الوسطى فقط
35) مجموعة السلوكات الثابته التي ينميها الفاعلون بقصد حماية مصالحهم تسمى :
	ممارسات
	استراتيجية
	خطط المصالح
	ثقافة الفاعلين
36) في المنظمات تكون دائما السيطره :
	مقسمه ( موزعه ) بين أكثر من طرف
	مركزه في يد المسؤول الأول للمنظمه
	مركزه في مكان واحد من المنظمه
	مقسمه بين ثلاث مستويات في المنظمه
37) ليس من عناصر التطورات الحديثه للمنظمات :
	العناصر التكنولوجيه
	العناصر التاريخيه
	العناصر الإقتصاديه
	العناصر الإجتماعيه
38) من قال أن المؤسسات تهتم خاصه بعوامل عدم الرضا هو :
	Herzberg
	Mintzberg
	Mc Gregor
	Mc Doulas
39) من توصل للنتائج التي تبين علاقة هيكلة المنظمه بعملية الإنتاج هو :
	Chandler
	Woodward
	Lawrence
	Lorsch
40) من استخلص أن للإستراتيجيه أثرا مباشرا على تنظيم وهيكلة المنظمات هو :
	Chandler
	Woodward
	Lawrence
	Lorsch
41) من قدّم صورا تشبيهيه للمنظمه هو :
	Mintzberg
	Morgan
	Bertalanffy
	Mayo
42) حسب الصور التشبيهيه للمنظمه ، تكون المنظمه عباره عن نظام يتأقلم مع البيئه عند :
	Mintzberg
	Morgan
	Bertalanffy
	Mayo
43) ظهرت النظريه الكلاسيكيه للمنظمات :
	عند نهاية القرن العشرين
	مع مطلع القرن التاسع عشر
	عند نهاية القرن الثامن عشر
	مع مطلع القرن العشرين
44) من كان يعتقد أن المكافأه الماديه وحدها هي المحفز للفرد في المنظمه :
	Fayol
	Taylor
	Mayo
	March
45) الذي تم انتقاده على أنه كان يهتم بعملية الإنتاج وليس بالمنتج ذاته هو :
	Taylor
	Ford
	Toyota
	Deming
46) كان Fayol يهتم بـ :
	كيفية تحسين الإنتاجيه في المؤسسه
	أنواع السلطه في المنظمه
	كيفية تنظيم المؤسسات
	جو العمل والعلاقات الإنسانيه في المنظمه
47) ليس ضمن انشطة المؤسسه التي قدمها Fayol :
	الوظيفه التقنيه
	وظيفة الموارد البشريه
	وظيفة المحاسبه
	الوظيفه الأمنيه
48) ليس ضمن وظائف الإداره التي حددها Fayol :
	التقدير
	التنسيق
	القياده
	التوجيه
49) كان Max Weber :
	مهندس
	عالم نفس
	عالم إجتماع
	عالم أحياء
50) من إسهامات Max Weber أنه فرق بين :
	الإداره والملكيه
	السلطه والإداره
	السلطه والملكيه
	السلطه والحكم

معلومات حول الكويز

أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الأول من العام 1436 / 1435هـ لمقرر نظرية المنظمات
[أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - د. عيسى حيرش]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله أوقاتكم بكل خير .. هذا الكويز من نموذج الفصل الدراسي الأول لمقرر نظرية المنظمات كل الدعوات للجميع بالسداد والتوفيق
تم حل الكويز 2671 مرة بنسبة نجاح 70%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الأول من العام 1436 / 1435هـ لمقرر نظرية المنظمات

معلومات صاحب الكويز

المحترمه

قام بانشاء 235 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
fawaz2013	100%
$طموحه$	100%
اصيلة الذات	100%
bandarmhh	100%
hasha	100%
((شهد))	100%
حمد الدووسري	100%
المفاهمه	100%
محمد الخيبري	100%
ALEENA	100%
raeed1403	100%
الريم5	100%
سلماااان	100%
hbaaawe	100%
rayan7159	100%
ام ريتالا	100%
ذوبان	100%
فاطمه العباس	100%
دانة أحمد	100%
الوليد 21	100%

كويزات مشابهة

أسئلة مقرر فقه السيره الفصل الدراسي الأول لعام 1435هـ

أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الأول من العام 1436 / 1435هـ لمقرر بحوث الأعمال

أسئلة مراجعة مقرر إدارة المشاريع

أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الثاني من العام 1434/1435هـ لمقرر نظرية المنظمات

أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الأول من العام 1436 / 1435هـ لمقرر مهارات الإتصال

إدارة العمليات ( المحاضره الثانيه )

أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الثاني من العام 1434/1435هـ لمقرر أخلاقيات الأعمال

أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الأول من العام 1436 / 1435هـ لمقرر إدارة التغيير

أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الأول من العام 1436 / 1435هـ لمقرر مبادئ التوريد

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9637)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:47 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه