الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضره التاسعه من مقرر مهارات الإتصال

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz7938.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضره التاسعه من مقرر مهارات الإتصال

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضره التاسعه من مقرر مهارات الإتصال

الكويز
المحاضره التاسعه من مقرر مهارات الإتصال [أسئلة اختبار - مهارات الإتصال - أحمد البلالي & معتصم أبو زيد] السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله أوقاتكم بكل وقت .. هذا الكويز تجميع لجميع النماذج السابقه للمقرر حسب تقسيم المحاضرات وهي خاصه بالدكتور أحمد البلالي & معتصم أبو زيد دعواتي للجميع بالتوفيق عدد الأسئلة: 26 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تعد رسالة طلب وظيفة بنفس مقومات :
	المذكرات الداخليه
	رسالة البيع
	الرساله الإيجابيه
	الرساله الحياديه
2) ينصح عند تعبئة نموذج طلب الوظيفه :
	الإشاره إلى الراتب
	تعبئة البيانات المهمه فقط
	الحرص على التوافق مع بيان السيره الذاتيه
	تفادي ذكر المعرفين
3) عندما نرفق بيان السيره الذاتيه بطلب التوظيف نراعي :
	التأكيد على الحصول على الوظيفه
	إبراز الشهادات العليا التي تم الحصول عليها
	كتابة طلب التوظيف
	عدم تكرار البيانات في طلب التوظيف
4) يراعى في كتابة بيان السيره الذاتيه :
	أن يكون موحدا كلما تقدم الشخص للوظيفه
	أن يكون مكيفا حسب الوظائف
	ذكر جميع الحقائق المتعلقه بالشخص
	إبراز شهادات طالب الوظيفه
5) بيان السيره الذاتيه هو أداة :
	عرض زمني لحقائق معينه عن شخص ما
	ترويج مهارات وإمكانات الشخص
	الترويج لشهادات طالب الوظيفه
	الترويج للمنظمه
6) الأمر الذي لا ينطبق على رسالة طلب الوظيفه هو وصفها بأنها :
	تكتب بنفس مقومات رسالة البيع
	تكتب بنفس مقومات الرسائل الإقناعيه
	تكتب بنفس مقومات رسائل المطالبات
	تتطلب جذب انتباه صاحب العمل
7) من الإعتبارات الهامه لكتابة طلب الوظيفه :
	اللجوء لكتاب ذوي خبرة في كتابة الرسائل لكتابة الطلب
	إسناد مهمة كتابة الرساله لشخص آخر ينوب عن مقدم الطلب
	تفضيل أن يكتب المعني رسالته بنفسه
	التركيز على مواطن الضعف لدى المعني
8) ينصح عند تعبئة نموذج طلب الوظيفه :
	بتجنب تعبئة البنود التي لا ترى تعبئتها مفيده لك
	بعدم إعطاء معلومات سلبيه
	بالحرص على اقتراح راتب محدد مناسب
	بعدم الإجابه على جميع الأسئله بصدق
9) يشير العرض الموجز والمنظم لحقائق تتعلق بالشخص طالب الوظيفه إلى :
	طلب الوظيفه
	بيان السيره الذاتيه
	المؤهل العلمي لطالب الوظيفه
	مواصفات الوظيفه
10) من الإعتبارات الهامه لكتابة طلب الوظيفه :
	اللجوء لكتاب ذوي خبرة في كتابة الرسائل لكتابة الطلب
	إسناد مهمة كتابة الرساله لشخص آخر ينوب عن مقدم الطلب
	تفضيل أن يكتب المعني رسالته بنفسه
	التركيز على مواطن الضعف لدى المعني
11) يعرف عن بيان السيره الذاتيه أنه بيان :
	لا يجب إعداده إلا عندما يتم الإعلان عن وظيفه مناسبه
	ثابت يتناسب مع مختلف الوظائف
	يكتب وفق نمط موحد وطريقة مثلى موحده
	يحتوي على بعد ترويجي
12) مما يساعد على إثارة الإهتمام وتوليد الرغبه لدى صاحب العمل في رسالة التوظيف :
	الإقرار بالجهل بمتطلبات الوظيفه
	الحرص على عدم إبراز الأهداف والطموحات
	إعطاء الفرصه لصاحب العمل للتعرف على صاحب الطلب بشكل جيد
	إبراز وعد مقدم الطلب في الوظيفه
13) من الإعتبارات الهامه لكتابة رسالة طلب الوظيفه :
	اللجوء لخبراء مختصين لكتابة الطلب نيابة عن المعنى
	تسليط الضوء بشكل بارز على مواطن الضعف لدى المعنى
	التوسع والأطناب في سرد المعلومات والحقائق
	توضيح مبررات وأسباب اختيار المؤسسه والرغبة في العمل بها
14) تعد رسالة طلب الوظيفه بنفس مقومات :
	رسائل الإستفسار
	الرسائل الإقناعيه
	الرسائل الجوابيه
	المراسلات الشخصيه
15) مما ينصح به عند تعبئة نموذج طلب الوظيفه :
	عدم التردد في إعطاء معلومات سلبيه
	العرض على إبراز المواهب والقدرات في وظائف أخرى
	عدم ترك أي بند في الطلب بدون تعبئه
	اقتراح راتب محدد
16) تصنف رسالة طلب التوظيف ضمن :
	رسائل الإستفسار
	الرسائل الجوابيه
	الرسائل الإقناعيه
	الرسائل الإيجابيه
17) يعرف عن بيان السيره الذاتيه أنه :
	يحدث كل خمس سنوات
	يعد بشكل موحد ليناسب مختلف الوظائف والتخصصات
	يعد وفقا لنموذج موحد وطريقة واحده مثلى
	أداة ترويجيه لطالب الوظيفه
18) من الإعتبارات الهامه في كتابة رسالة طلب الوظيفه :
	اللجوء لمكاتب متخصصه لكتابة الطلب نيابة عن المعنى
	الحرص على عرض نقاط الضعف لدى المترشح
	الحرص على عدم إبراز الطموحات والأهداف والتطلعات
	الإستعداد لتزويد صاحب العمل بمعلومات إضافيه
19) على المترشح الذي يقوم بتعبئة طلب التوظيف أن :
	ينتقي البنود التي يرد عليها ويترك التي يراها غير مناسبه
	لا يعطي معلومات سلبيه
	يقترح لنفسه راتبا مناسبا
	يسوق بشكل أساسي لقدراته على تقلد وظائف أخرى
20) العرض الموجز والمنظم للحقائق المتعلقه بطالب الوظيفه الذي يقدمه لتمثيله أمام صاحب العمل يسمى :
	طلب التوظيف
	بيان السيره الذاتيه
	بيانات المعرفين
	توصيف الوظيفه
21) من الإعتبارات الهامه عند كتابة رسالة طلب الوظيفه :
	الصدق والنزاهه
	توضيح مواطن القوه
	التدعيم بالمستندات
	كل ما ذكر
22) رسالة طلب الوظيفه هي :
	رساله توافقيه
	رساله إقناعيه
	رساله إعلاميه
	رساله إنتقائيه
23) من خصائص السيره الذاتيه :
	إمكانية التحقق من المعلومات
	عرض الحقائق تحت عناوين
	عرض الحقائق في شكل نقاط
	كل ما ذكر
24) من متطلبات رسائل طلب وظيفه :
	إعطاء معلومات سلبيه
	إقتراح راتب أعلى
	ترك الطلب دون تعبئه
	ذكر أسماء معرفين
25) من أنواع رسائل طلب الوظيفه :
	رسالة بناءاً على إعلان
	رساله دون إعلان
	رساله مع مقدمه
	كل ما ذكر
26) مما ينصح به عند تعبئة نموذج طلب الوظيفه :
	عدم التردد في إعطاء معلومات سلبيه
	الحرص على إبراز المواهب والقدرات في وظائف أخرى
	عدم ترك أي بند في الطلب بدون تعبئه
	اقتراح راتب محدد

معلومات حول الكويز

المحاضره التاسعه من مقرر مهارات الإتصال
[أسئلة اختبار - مهارات الإتصال - أحمد البلالي & معتصم أبو زيد]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله أوقاتكم بكل وقت .. هذا الكويز تجميع لجميع النماذج السابقه للمقرر حسب تقسيم المحاضرات وهي خاصه بالدكتور أحمد البلالي & معتصم أبو زيد دعواتي للجميع بالتوفيق
تم حل الكويز 211 مرة بنسبة نجاح 63%
القسم: إدارة أعمال 3
مناقشة الكويز: المحاضره التاسعه من مقرر مهارات الإتصال

معلومات صاحب الكويز

المحترمه

قام بانشاء 235 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
sulaiman9	100%
ANASS	96%
مساعد الطرفاوي	96%
dataman	96%
AMJED1403	96%
سلافه	92%
abomatab	92%
Haya1411	92%
de_waheed	92%
mo1981on	92%
عوض اليامي	92%
moheidsa	88%
rawangh	88%
أبو مشاري 2012	88%
ابوحمد2006	88%
العرزمي	88%
مستر مجهول	88%
أزاليا	88%
nadoo0oofn	88%
گبرياء أنثے	88%

كويزات مشابهة

المحاضره الثانيه من مقرر مهارات الإتصال

المحاضره السادسه من مقرر مهارات الإتصال

المحاضره العاشره من مقرر مهارات الإتصال

المحاضره الأولى من مقرر مهارات الإتصال

المحاضره الثالثه من مقرر مهارات الإتصال

المحاضره السابعه من مقرر مهارات الإتصال

المحاضره الحاديه عشر من مقرر مهارات الإتصال

المحاضره الرابعه من مقرر مهارات الإتصال

المحاضره الثانيه والثالثه عشر من مقرر مهارات الإتصال

المحاضره الخامسه من مهارات الإتصال

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:04 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه