الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » إدارة المعرفة -(الجزء الأخير ) من ملف الوردة الخجولة لأسئلة الإختبارات العدد (43)

الكويز

إدارة المعرفة -(الجزء الأخير ) من ملف الوردة الخجولة لأسئلة الإختبارات العدد (43)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة المعرفة - محمد الجيزاوي]
أسئلة اختبار الترم الأول 1435-أسئلة إختبار الترم الثاني 1435-أسئلة الترم الأول 1436 تجميع الوردة الخجوله

عدد الأسئلة: 43

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) تنظر المنظمة إلى رأس المال الفكري على أنه :

الأصول الفكرية المصنفة

الأصول الفكرية المسجلة والمصنفة

الأصول الفكرية المسجلة وغير مصنفة

رأس المال البشري والتنظيمي غير المصنف

2) تعتبر أصول المعرفة التجربية من أنواع الأصول المعرفية والتي تقوم على :

التشارك في المعرفة الصريحة والضمنية

التشارك في المعرفة الصريحة

التشارك في المعرفة الضمنية

التشارك في إدارة المعرفة

3) تعتبر أصول المعرفة التنظيمية من أنواع الأصول المعرفية والتي تتكون من :

المعرفة الصريحة التي تتجسد في الأفعال والتطبيقات في المنظمة

المعرفة الضمنية التي تتجسد في الأفعال والتطبيقات في المنظمة

المعرفة الصريحة دون المعرفة الضمنية

المعرفة الضمنية دون المعرفة الصريحة

4) تلقب المنظمات بأنها منظمات متعلمة عندما تنجح في استهداف :

مصادر المعرفة الداخلية

مصادر المعرفة الخارجية

مصادر المعرفة الداخلية ومصادر المعرفة الخارجية

مصادر المعرفة الداخلية والقليل من مصادر المعرفة الخارجية

5) هناك تعريفات متعددة ( لراس المال الفكري) ويتم التعامل معه على :

انه يحتوي على الاصول الفكرية المصنفة

انه يحتوي على الاصول الفكرية المسجلة و المصنفة

انه يحتوي على الاصول الفكرية المسجلة و الغير مصنفة

انه يحتوي على راس المال البشري والتنظيمي غير المصنف

6) تصنف (اصول المعرفة التجريبية)على انها من انوع الاصول المعرفية :

وهي تقوم على التشارك في المعرفة الصريحة والضمنية

وهي تقوم على التشارك في المعرفة الصريحة

وهي تقوم على التشارك في المعرفة الضمنية

وهي تقوم على التشارك في ادارة المعرفة

7) تصنف (اصول المعرفة التنظيمية ) على انها من انوع الاصول المعرفية :

وهي تمثل في المعرفة الصريحة التي تتجسد في الافعال والتطبيقات في المنظمة

وهي تمثل في المعرفة الضمنية التي تتجسد في الافعال والتطبيقات في المنظمة

وهي تمثل في المعرفة الصريحة دون المعرفة الضمنية

وهي تمثل في المعرفة الضمنية دون المعرفة الصريحة

8) تعتبر المنظمات منظمات متعلمة عندما تنجح في :

استهداف والوصول الى مصادر المعرفة الداخلية

استهداف والوصول الى مصادر المعرفة الخارجية

استهداف والوصول الى مصادر المعرفة الداخلية ومصادر المعرفة الخارجية

استهداف والوصول الى مصادر المعرفة الداخلية والقليل من مصادر المعرفة الخارجية

9) للمعرفة تعريفات كثيرة ويعرفها نوناكا على انها :

تبرير لما يعتقده الموظف من حلول صحيحة

ما يعتقده الموظف من حلول صحيحة

تبرير لما يعتقده الموظف من حلول خاطئة

ما يعتقده الموظف من حلول خاطئة

10) .عند تحقيق التواصل بين التدفق الافقي والرأسي للمعلومات فان :

الادارة المسئولة عن ذلك هي الادارة الدنيا

الادارة المسئولة عن ذلك هي الادارة العليا

الادارة المسئولة عن ذلك هي الادارة العليا والدنيا

الادارة المسئولة عن ذلك هي الادارة الوسطى

11) الدور الرئيسي و الاساسي في تحديد رؤية المنظمة إتجاه المعرفة :

يقوم به مديرو الادارات العليا

يقوم به مديرو الادارات الوسطى

يقوم به مديرو الادارات الدنيا

يقوم به مديرو الادارات العليا و الوسطى

12)  من خصائص المعرفة:

لايتم حماية الأصول المعرفية بأدوات كمية

صعوبة قياس الأصول المعرفية بسبب طبيعتها الديناميكية

لايتم حماية الأصول المعرفية بأدوات الملكية الفكرية

صعوبة صياغة هذه القواعد بشكل رسمي

13)  تضم البرمجيات والأسرار التجارية وقواعد البيانات والرسوم التخطيطية:

حقوق المليكة المسجلة

الأصول الفكرية

رأس المال الفكري

جميع ماسبق

14) تتكون من المعرفة الواضحة والتي تترابط باتساق خلال التخيل والرموز واللغة:

أصول المعرفة العامة

أصول المعرفة النظامية

أصول المعرفة المفاهيمية

أصول المعرفة التجريبية

15) ليست من أنواع الأصول المعرفية:

أصول المعرفة النظامية

أصول المعرفة التجريدية

أصول المعرفة العامة

(أ) و(ج) صحيحه

16) هي تلك المنظمات التي تنجح في رصد وأستهداف(مصادر المعرفة الداخلية والخارجية) :

المنظمات المغلقة

المنظمات المنفتحة

المنظمات المتعلمة

لاشيء مما سبق

17) من التحديات التي تقابل التوجه بالعملية نحو العمل المعرفي:

عدم التنوع وعدم التأكد من المدخلات والمخرجات

التنوع والتأكد من المدخلات والمخرجات

عدم التنوع والتأكد من المدخلات والمخرجات

التنوع وعدم التأكد من المدخلات والمخرجات

18) ليست من التحديات التي تقابل التوجة بالعملية نحو العمل المعرفي:

عدم أستقلالية العامل

عدم هيكلة وكذلك فردية نظم وقواعد العمل

القصور في الفصل بين العمليات والمدخلات والمخرجات

الأختلاف الكبير في الأداء عبر الأفراد والوقت

19) البيئة المعرفية عند نوناكا تقسم كالتالي:

(مناقشة، أنشاء، ميكنة، ممارسة).

(ممارسة، ميكنة، مناقشة، أنشاء).

(أنشاء، مناقشة، ميكنة، ممارسة).

(ميكنة، مناقشة، أنشاء، ممارسة).

20) يحتل اقتصاد المعرفة مكانة كبيرة الان في الدول المتقدمة وهو:

في طور استكمال تطوره وبنيته المنهجية.

في طور استكمال التطور الهائل في العلوم والتكنولوجيا.

في طور استكمال قوانينه ومبادئه المرشدة.

في طور استكمال العلاقة بين القيمة و المنفعة.

21) منذ نهاية القرن العشرين يعتبر علماء الاقتصاد اقتصاد المعرفة اقتصاد:

يعمل كبديل للاقتصاد الصناعي

يعمل كمكمل للاقتصاد الصناعي.

يعمل كموازي للاقتصاد الصناعي

يعمل كمضاد للاقتصاد الصناعي.

22) المعرفة التكنولوجية جزء من:

المعرفة الصريحة

المعرفة الضمنية

المعرفة السببية.

المعرفة الضحلة

23) من خلال دراستك لنموذج نوناكا أي من المعادلات التالية صحيحة :

المعرفة = معلومات +مفهوم-باBa

المعرفة = معلومات + مفهوم-باBa

المعرفة = معرفة + باBa

المعرفة = بيانات + معلومات + مفهوم - باBa

24) قدم نوناكا نموذجا هاما لمعرفة :

حيث يقوم بحسابها من خلال المعادلة (المعرفة = معلورمات +مفهوم-باBa)

حيث يقوم بحسابها من خلال المعادلة ( المعرفة = معلومات + مفهوم -باBa)

حيث يقوم بحسابها من خلال المعادلة( المعرفة = معرفة +باBa)

حيث يقوم بحسابها من خلال المعادلة (المعرفة = بيانات + معلومات + مفهوم-باBa )

25) قدم نوناكا في نموذجه ترتيبا لمراحل المعرفة الاربعة :

حيث (بدأ بالمناقشة،ثم أنشاء، ثم ميكنة، ثم ممارسة)البيئة المعرفية

حيث (بدا بالممارسة، ثم ميكنة، ثم مناقشة، ثم أنشاء)البيئة المعرفية

حيث (بدأ بأنشاء، ثم مناقشة، ثم ميكنة، ثم ممارسة) البيئة المعرفية

حيث (بدا بالميكنة، ثم مناقشة،ثم أنشاء، ثم ممارسة) البيئة المعرفية

26) يعتبر اقتصاد المعرفة مصطلحا جديدا ويستخدم مصطلحات اخرى للتعبيره عنه من :

ويستخدم مصطلح اقتصاد المعلومات للتعبير عنه

ويستخدم مصطلح الاقتصاد الرقمي للتعبير عنه

ويستخدم مصطلح الاقتصاد الالكتروني للتعبير عنه

كل ما سبق

27) يرى الكثير من العلماء ان اقتصاد المعرفة في القرن21:

لا يزال لم يستكمل تطوره وبنيته المنهجية ويحتاج لمزيد من الوقت

استكمال بنيته المنهجية بعد التطور الهائل في العلوم والتكنولوجيا

استكمل قوانينه ومبادئه المرشدة ووصل الى مرحلة الاستقرار

استكمل العلاقة بين القيمة والمنفعة

28) من مراحل تطور تشارك المعرفة في المنظمات:

إنشاء الشبكة الداخلية

إنشاء مستودع البيانات

تنفيذ أدوات القرار وتحقيق التشارك الجماعي

جميع ماسبق

29) من مرادفات مصطلح اقتصاد المعرفة:

الاقتصاد الوضعي.

الاقتصاد القيمي.

الاقتصاد الالكتروني.

الاقتصاد المادي.

30) الفكرة الاساسية في قانون الاصول:

تزايد العوائد مع مرور الزمن.

تناقص العوائد مع مرور الزمن.

تزايد العوائد لفترة ثم تناقصها مع مرور الزمن.

تناقص العوائد لفترة ثم تزايدها مع مرور الزمن.

31) يطلق مصطلح التكلفة الغارقة في المنتجات الرقمية على:

التكاليف المتغيرة.

التكاليف الثابتة.

مجموع التكاليف المتغيرة والثابتة غير المغطاة.

التكاليف المتغيرة و الثابتة المغطاة.

32) يمثل قطاع المعرفة في الاقتصاديات الحديثة:

القطاع التابع للقطاعين الصناعي والخدمي.

القطاع الهام و المعبر عند تقدمها التقني.

القطاع الاهم و المعبر الحقيقي عن ثراء الدولة.

القطاع الهام و القائد الحقيقي للقطاع الصناعي.

33) عند دراسة سلوك التكاليف الثابتة في اقتصاد المعرفة نجدها تكون:

مرتفعة في البداية ثم تتناقص إلى أن تؤول إلى الصفر تقريباً.

منخفضة ثم ترتفع إلى أن تصل إلى أقصى حد.

مرتفعة ثم تتناقص إلى أن تتساوى مع التكاليف المتغيرة.

مرتفعة ثم تتناقص إلى أن تستقر في مستوى أعلى من التكاليف المتغيرة

34) في إدارة المعرفة ينظر لرأس المال الفكري المشتق على أنه المعرفة:

التي يمتلكها ويولدها العاملون بالمنظمة ويتضمنها خبراتهم ومهاراتهم

التي يتم اكتسابها والاحتفاظ بها في هياكل وأنظمة وإجراءات المنظمة.

المكتسبة من العملاء والموردين الراضين ذوي الولاء للمنظمة.

الضمنية والصريحة بالمنظمة.

35) يتم تصميم استراتيجية الملكية الفكرية لتحقيق أهداف عدة أهمها:

التركيز على قدرات الشركة الجوهرية لتحقيق الاستدامة ميزتها التنافسية

التركيز على قدراتها الجوهرية بما يضمن حقوقها القانونية

التركيز على قدراتها الجوهرية بما يضمن عدم تسرب المعرفة.

التركيز على قدراتها الجوهرية بما يحقق التطور التدريجي.

36) هناك العديد من استراتيجيات الملكية الفكرية منها:

الاستراتيجية الاقتصادية للملكية الفكرية.

ب الاستراتيجية الثقافية للملكية الفكرية.

الاستراتيجية القانونية للملكية الفكرية.

الاستراتيجية الاجتماعية للملكية الفكرية.

37) رأس المال البشري هو محصلة:

طرح رأس المال الزبون و رأس المال الهيكلي من رأس المال الفكري

طرح رأس المال الزبون من رأس المال الفكري.

جمع رأس المال الزبون و رأس المال الهيكلي.

جمع رأس المال الفكري و رأس المال الزبون ورأس المال الهيكلي

38) هناك العديد من إستراتيجيات الملكية الفكرية منها:

الأستراتيجية القائمة على أنشطة سوق المنتج

الأستراتيجية القائمة على الأبتكار والتحسينات المستمره

الأستراتيجية القائمة على مراقبة المخزون

(أ) و(ب)

39) ليست من ماخذ الشركة المالكة لحقوق الملكية الفكرية:

أن الترخيص وسيلة لتسرب الأسرار التجاربة

أن الشركة التي تمنح الترخيص تكون ذات درجة أقل في الرقابة

أن الشركة التي تمنح الترخيص تكون ذات درجة عالية في الرقابة

أن الترخيص قد يتعرض لإساءة الأستخدام وعدم الكفاءة في التطبيق

40) من مزايا الشركة الحاصلة على الترخيص أو الأمتياز:

أن الترخيص يتطلب استثمارا رأسماليا أقل مقارنة بتطوير منتج جديد

الترخيص طريقة سريعة للحصول على القدرات الداخلية ودخول السوق

يمكن الشركات الحاصلة على الترخيص من الأستفادة من قدرات وخبرات الشركة المانحة للترخيص

جميع ماسبق

41) في إدارة المعرفة ينظر إلى الحقوق التقليدية للملكية الفكرية بأنها:

براءة الاختراعات و العلامة التجارية المكتسبة.

العلامة التجارية المكتسبة وحقوق النشر و براءة الاختراعات

الاسرار التجارية و حقوق النشر و العلامة التجارية المكتسبة.

الاسرار التجارية وبراءة الاختراعات و العلامة الجارية المكتسبة وحقوق النشر

42) افضل الهياكل التنظيمية في المنظمة التعليمية هي:

الهياكل الافقية.

الهياكل العمودية

الهياكل الدائرية

الهياكل الهرمية

43) تتكون القدرات الجوهرية التنظيمية بالمنظمة من:

النظم المادية و النظم الادارية.

المعرفة و المهارات و القيم و المعايير الضابطة للمعرفة بالمنظمة.

النظم المالية و القيم و المعايير الضابطة للمعرفة و المعرفة و المهارات.

القيم و المعايير الضابطة للمعرفة و النظم المادية و الادارية و المعرفة المهاراتية وحقوق النشر و العلامة التجارية المكتسبة

إدارة المعرفة -(الجزء الأخير ) من ملف الوردة الخجولة لأسئلة الإختبارات العدد (43)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة المعرفة - محمد الجيزاوي]
تفاصيل أخرى:
أسئلة اختبار الترم الأول 1435-أسئلة إختبار الترم الثاني 1435-أسئلة الترم الأول 1436 تجميع الوردة الخجوله
تم حل الكويز 764 مرة بنسبة نجاح 70%
القسم: إدارة أعمال 6
مناقشة الكويز: إدارة المعرفة -(الجزء الأخير ) من ملف الوردة الخجولة لأسئلة الإختبارات العدد (43)