ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة إدارة الموارد البشرية - المحاضرة السابعة
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
إدارة الموارد البشرية - المحاضرة السابعة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة الموارد البشرية - د.محمد الدوغان]
أسئلة مراجعة - إدارة الموارد البشرية
عدد الأسئلة: 18
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) هل يختلف التدريب عن التعليم ؟
نعم
لا
لاشي مماسبق
2) على ماذا يركز التدريب ؟
يركز على اكتساب معارف ومهارات جديدة مرتبطة بأداء الوظيفة
يركز على زيادة المعرفة الانسانية
يركز على البرامج الدراسية الطويلة
يركز على المدارس والمعاهد والجامعات
3) التدريب بشتى انواعه له فوائد متعددة يمكن حصرها في ؟
ثلاث قطاعات
اربع قطاعات
قطاعان
قطاع واحد
4) ماهي فوائد التدريب المتعددة ؟
المنظمة - الفرد المتدرب - العلاقات الانسانية والمناخ التنظيمي
المنظمة - الفرد المتدرب
المنظمة - المناخ التنظيمي
المنظمة - العلاقات اإلنسانية
5) كم عدد مراحل نظام التدريب ؟
مرحلة واحدة
مرحلتان
ثلاث مراحل
اربع مراحل
6) اذكر مراحل نظام التدريب ؟
1- مرحلة تحديد اإلحتياجات التدريبية. 2- مرحلة تحديد الاهداف التدريبية. 3- مرحلة تحديد الاساليب التدريبية 4- مرحلة تقويم فعالية البرامج التدريبية.
1- مرحلة تقويم فعالية البرامج التدريبية 2- مرحلة تحديد الاساليب التدريبية
1- مرحلة تحديد اإلحتياجات التدريبية. 2- مرحلة تحديد الاهداف التدريبية.
1- مرحلة تحديد اإلحتياجات التدريبية. 2- مرحلة تطوير المعاير
7) مالهدف من التحليل التنظيمي ؟
الهدف منه اكتشاف المناطق المحتمله للمشكلات التي تعطي الادارة مؤشرا للحاجة الى التدريب وتتناول تحليل الانظمة
الهدف منه التدريب
الهدف منه التحليل
الهدف منه معرفة الاماكن
8) الهدف من تحليل الوظائف تحديد المستوى المطلوب من الاداء وكيف يتم الاداء والمهارات والقدرات المطلوبة
صح
خطأ
لاشي مماسبق
9) الهدف من تحليل الافراد تحديد الافراد الذين يحتاجون للتدريب ومعرفة القدرات والمهارات التي ينبغي اكتسابها وتطويرها
صح
خطأ
لاشي مماسبق
10) إجرات تهيئة المناخ والاعداد للتدريب تنقسم الى سبعة اقسام ؟
صح
خطأ
لاشي مماسبق
11) من اهم الوسائل التدريبية الشائعة في التدريب خارج العمل ؟
1- المحاضرة. 2- الندوات وحلقات العمل. 3- الوسائل السمعية والبصرية. 4- التنمية الذاتية. 5- دراسة الحالات. 6- المحاكاة.
1- المحاضرة 2- المحاكاه
1 دراسة الحالات
لاشي مماسبق
12) العوامل التي يعتمد عليها في اختيار طريقة التدريب عددها ستة؟
صح
خطأ
لاشي مماسبق
13) اذكر العوامل التي يعتمد عليها في اختيار طريقة للتدريب ؟
التكلفة - الوقت المستنفذ في الطريق
نوعية المتدربين وعددهم
مدى عمق المعلومات المطلوب تعلمها - خلفية المتدربين التعليمية والثقافية
جميع ماسبق
14) التدريب يتم عادة في خلال مدة طويلة ؟
صح
خطا
لاشي مماسبق
15) التعليم يتم عادة من خلال البرامج الدراسية قصيرة الاجل ؟
صح
خطأ
لاشي مماسبق
16) في اي مرحلة يتم معرفة الاماكن او المواقع التي تحتاج الى تدريب ؟
مرحلة تحديد الاحتياجات التدربية
مرحلة تطوير الاهداف التدريبية
مرحلة تقويم فعالية البرامج البرامج التدريبية
لاشي مماسبق
17) كل العاملين ليسو بحاجة الى تدريب ؟
صح
خطأ
لاشي مماسبق
18) لاتتعدد انواع البرامج التدريبية في المنظمات ؟
صح
خطأ
لاشي مماسبق
معلومات حول الكويز
إدارة الموارد البشرية - المحاضرة السابعة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة الموارد البشرية - د.محمد الدوغان]
تفاصيل أخرى:
أسئلة مراجعة - إدارة الموارد البشرية
تم حل الكويز 2117 مرة بنسبة نجاح 77%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: إدارة الموارد البشرية - المحاضرة السابعة
 
معلومات صاحب الكويز
-- yasmeen --

قام بانشاء 34 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
dal3alkoon100%
DUNIA100%
ام تاليا100%
طموحي سيل100%
وردة الامل100%
Aldughmani100%
Eman.m.s100%
ام لوني100%
ABO NAIF100%
عمر السادس100%
الإدريسي100%
joorya moon100%
صالحه322100%
mooony9909100%
nnnooo15100%
turki1400100%
Sans100%
الرحال2013100%
حلاووي100%
memarfg h (*_^)100%
كويزات مشابهة
كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
أسئلة مراجعة المحاضرة الخامسة ل مقرر إدارة الموارد البشرية ابوطقاع
كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
إدارة الموارد البشرية - المحاضرة الثامنة
المحاضرة التاسعة تقييم الوظائف - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
كويز المحاضرة الثالثة عشر و الرابعة عشر - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
ادارة الموارد البشرية -المحاضرة التاسعة
اداراة الموارد البشرية المحاضرة 18
ادارة الموارد البشرية - المحاضرة العاشرة
كويز المحاضرة الحاديه عشر تطوير وتخطيط المسار الوظيفي - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10152)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9533)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:00 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه