الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثانية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثانية

التسجيل

الكويز
جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثانية [أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي - يحضية سملالي] الكويز يشمل جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثانية وبعض النقاط المهمة لتشمل المحاضرة كاملة ومكتوب عليها حرف & (و ) للواجب و (ك ) متكرر اكثر من ترم باالتوفيق لنا جميعا ً عدد الأسئلة: 13 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ك - من أهم النتائج التي توصلت إليها مدرسة العلاقات الانسانية : ) مهم التون مايو ( ص 9
	أ - أن العوامل المعنوية ليس لها أثر إيجابي على إنتاجية العاملين .... أن العوامل المادية وليس المعنوية
	ب - أن العوامل الإنسانية لها أثر كبير على الرضا الوظيفي
	ج - أن التنظيمات الرسمية تؤثر على تصرفات الأفراد -
	د - أن التنظيمات غير الرسمية لا تؤثر على تصرفات الأفراد .... التنظيمات الغير رسمية تؤثر على الأفراد -
2) - لم تقدم نظرية الادارة العلمية نظرة شاملة لتفسير السلوك التنظيمي لأنها : ) فردريك تايلور ) ص 8
	أ - تنظر للعامل كتابع للآلة -
	ب - أغفلت التنظيمات الرسمية ... إغفالها التنظيمات الغير رسمية -
	ج - ركزت على الحوافز المعنوية .... ركزت على الحوافز المادية -
	د - لا توجد الإجابة الصحيحة -
3) من اهم سلبية المنهج البيروقراطي... : )ماكس بيبر ( - ص 8
	أ. الالتزام الحرفي بالقوانين. ..وجعل سلوك الفرد جامدا
	ب. التعامل النمطي مع مشكلات التنظيم
	ج. اغفال التنظيمات غير الرسمية
	د. التركيز على الحوافز المعنوية .
4) - النظرية التي ترى انه يمكن السيطرة على السلوك الانساني من خلال التصميم المحكم للعمليات الادارية هي نظرية.. : ص8-9
	أ . الادارة العلمية
	ب . البيروقراطية
	ج . مبادئ العلاقات الانسانية .
	د. مبادئ الادارة . ) هنري فايول (
5) - اهتمام السلوك التنظيمي باللغة والثقافة و التقاليد يؤكد علاقته القوية بعلم .. : - ص 11
	أ. الاجتماع
	ب. دراسة الانسان . ( هو نفسة الانثربولوجيا )
	ج. النفس
	د. التاريخ
6) ك - كل مما يلي من التحديات الخاصة التي توجه ممارسة السلوك التنظيمي , ما عدا .. : - ص11
	أ. الاتجاه لتحسين و إدارة الجودة الشاملة
	ب. الاتجاه لتقليل درجة تمكين العاملين ... )الاتجاه لزيادة تمكين العاملين (
	ج. التعامل مع حالات التغيير المستمرة
	د. الاتجاه لتقليل السلوك غير الاخلاقي
7) لم تقدم نظرية الادارة العلمية نظرة شاملة لتفسير السلوك التنظيمي لأنها اهتمت بي ؟ ص8
	أ - بالتنظيمات االرسمية
	ب - التنظيمات غير الرسمية
	ج - بالحوافز المعنوية
	د - بمدخلات يحصل عليها التنظيم من البيئة
8) الاهتمام المباشر بالسلوك التنظيمي كان من طرف مدرسة..)مهم( ص9
	أ - هنري فايول
	ب - ماكس فيبر
	ج - التون مايو
	د - فريدريك تايلور
9) من اهم النتائج التي توصلت اليها مدرسة العلاقات الانسانية ان العوامل ... : ص 9
	أ - المعنوية ليس لها اثر ايجابي على انتاجية العاملين
	ب - الانسانية لها اثر ضعيف على الرضا الوظيفي
	ج - الإنسانية لها اثر كبير على الرضا الوظيفي .
	د - المعنوية لها اثر سلبي على انتاجية العاملين .
10) من أهم النتائج التي توصلت اليها مدرسة العلاقات الانسانية ... م 2 ص 9
	أ - ( أن العوامل الانسانية ليس لها أثر ايجابي على إنتاجية العاملين
	ب - ( أن التنظيمات الرسمية تؤثر على تصرفات الافراد
	ج - ( أن التنظيمات غير الرسمية لا تؤثر على تصرفات الافراد
	د - ( أن العوامل الإنسانية لها أثر كبير على الرضا الوظيفي
11) - اهتمام السلوك التنظيمي بالصراع دليل على علاقته الكبيرة بعلم ... م 2 ص 11
	أ - ( الاجتماع
	ب - ( السياسة
	ج - ( النفس
	د - ( الثقافه
12) الدرس هاذا كانت اسئلة غير متكررة تقريبا ولكن مهمة فيجب علينا
	الانتباة لانة المتكرر فيها متشابه
	متنوعة
	تحتوي اسماء مهمة
	جميع ماسبق
13) انتهت والدرس كان .... وتمنياتي لكم ....
	كان وسط
	بالتوفيق
	جميع ماسبق

معلومات حول الكويز

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثانية
[أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي - يحضية سملالي]
تفاصيل أخرى:
الكويز يشمل جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثانية وبعض النقاط المهمة لتشمل المحاضرة كاملة ومكتوب عليها حرف & (و ) للواجب و (ك ) متكرر اكثر من ترم باالتوفيق لنا جميعا ً
تم حل الكويز 1104 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثانية

معلومات صاحب الكويز

زوال الشمس

قام بانشاء 49 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
زوال الشمس	100%
أحساس لا يخيب	100%
بعثرة كيان	100%
amani salem	100%
taif	100%
hussain-r	100%
لولي 2012	100%
امل العروي	100%
had20	100%
zahrah mm	100%
semo1407	100%
اخر العشاق	100%
sakab911	100%
الـجـازي بندر	100%
إدارة اعمال1	100%
WLAAD2	100%
reeee222	100%
هيا الحمود	100%
.. أم نايف ..	100%
شاآمية الهوى	100%

كويزات مشابهة

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثالثة

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثامنة

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة العاشرة

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الرابعة

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة السادسة

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة التاسعة

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الحادية عشر

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثانية عشر

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الاولى

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الخامسة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:31 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه