الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الخامسة

الكويز

نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الخامسة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د.أنور مطاوع]
اسئلة مراجعة للمحاضرة الخامسة

عدد الأسئلة: 10

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) الأجر : هو كل ما يعطى للعامل مقابل عمله، بموجب عقد عمل مكتوب أو غير مكتوب، مهما كان نوع الأجر أو طريقة أدائه، مضافا إليه العلوات الدورية وجميع الزيادات المستحقة الأخرى التي تتقرر للعامل مقابل جهد بذله في العمل، أو مخاطر يتعرض لها في أداء عمله، أو التي تتقرر للعامل لقاء العمل بموجب عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل.

صح

خطأ

2) أساس استحقاق العامل للأجر هو عقد العمل بين العامل وصاحب العمل.

صح

خطأ

3) لا تخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان المسلمين بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم او ست وثلاثين ساعة في الاسبوع.

صح

خطأ

4) المكافأة : هي كل مبلغ اضافي يدفعه صاحب العمل للعامل زيادة على الأجر الاصلي جزاء على امانته او اخلاصه او كفاءته او قدرته في زيادة الإنتاج.

صح

خطأ

5) الهبة : هي المبالغ التي يدفعها زبائن صاحب العمل للعامل مقابل الخدمة التي يؤديها لهم.

صح

خطأ

6) العلاوة : هي المبالغ التي تعطى للطوافين والمندوبين الجوالين والممثلين التجاريين وغيرهم من الوسطاء وذلك مقابل ما يقومون به من صفقات لحساب صاحب العمل.

صح

خطأ

7) لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا اكثر من ثمان واربعين ساعة في الأسبوع.

صح

خطأ

8) لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا اكثر من خمس ساعات في اليوم الواحد.

صح

خطأ

9) لا تخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان المسلمين بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم او ست وثلاثين ساعة في الاسبوع.

صح

خطأ

10) عند افلاس صاحب العمل يعتبر اجر العامل دينا ممتاز من الدرجة الاولى يقدم على جميع ديون الغرماء ويقد على المصروفات القضائية ومصروفات الافلاس والتصفية.

صح

خطأ

نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الخامسة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د.أنور مطاوع]
تفاصيل أخرى:
اسئلة مراجعة للمحاضرة الخامسة
تم حل الكويز 166 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الخامسة