ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة السادسة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د.أنور مطاوع]
اسئلة مراجعة للمحاضرة السادسة
عدد الأسئلة: 10
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، وبالتالي يحصل العامل على اجر مقابل فترات الراحة.
صح
خطأ
2) العامل يستحق فترة راحة لا تقل عن نصف ساعه للصلاة والراحة والطعام بعد العمل مدة لا تزيد عن خمس ساعات عمل متصلة.
صح
خطأ
3) تسري احكام ساعات العمل واحكام اوقات الراحة على الأشخاص الذين يشغلون مناصب عالية ذات مسؤولية في الادارة والتوجيه.
صح
خطأ
4) لا يجوز تعويض يوم الراحة الاسبوعية بمقابل نقدي، وبالتالي يكون يوم الراحة الاسبوعية بأجر كامل.
صح
خطأ
5) العمل الاضافي : هو إطالة زمن العمل الرسمي في المنظمة لعدد من الساعات لمواجهة ضغوط العمل الزائدة كبديل عن توظيف عمالة جديدة.
صح
خطأ
6) الأعمال التجهيزية : هي الأعمال التي يقوم بها العامل بنهاية فترة العمل لإعادة المواد والأدوات التي عمل بها الى خزائنها او الى من يعهد اليه بحفظها وتخزينها وتنظيف وتزييت الآلات.
صح
خطأ
7) يعتبر تشغيل العمال لساعات اضافية وسيلة لسد النقص في عدد العمالة من ناحية ووسيلة لزيادة دخل هذه العمالة من ناحية اخرى.
صح
خطأ
8) يُقصد بالعمل الذي يكون متقطعاً بالضرورة : العمل غير المستمر بطبيعته والذي يتضمن فترات لا يبذل فيها العمال أي نشاط او انتباه متواصل في العمل او لا يمكثون في اماكنهم الا لتلبية طلبات محتملة او العمل الذي يتطلب من العمال ان يأتوا الى اماكن العمل على فترات متقطعة لأداء عملهم.
صح
خطأ
9) تُحدد ساعات العمل الفعلية في الأعمال التي تكون متقطعة بالضرورة بعشر ساعات في اليوم.
صح
خطأ
10) يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بأحكام ساعات العمل واوقات الراحة في اعمال الجرد السنوي، بشرط ألا يزيد عدد ايام الراحات الاسبوعية التي يشتغل فيها العمال على أربعين يوماً في السنة.
صح
خطأ
معلومات حول الكويز
نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة السادسة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د.أنور مطاوع]
تفاصيل أخرى:
اسئلة مراجعة للمحاضرة السادسة
تم حل الكويز 180 مرة بنسبة نجاح 72%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة السادسة
 
معلومات صاحب الكويز
Abrar Al-Owaied

قام بانشاء 37 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
روان صالح100%
H.R.T100%
Pearl rain100%
قاهرة العذال100%
MYQ100%
mohanna100%
اتبعك100%
Mashael Dossary100%
سروات90%
Girl rain90%
دولآر90%
ماجد 198290%
Athooorh90%
Abeer9490%
MEME_0190%
Khawlahahmed90%
شوشه*90%
JYJ90%
raw3ah90%
روادا90%
كويزات مشابهة
اساسيات البحث العلمي - المحاضرة السادسة 6
اسئلة مراجعة للمحاضرة السادسة - نظم المعلومات الادارية-
نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة السادسة عشر
مبادئ الادارة العامة - المحاضرة السادسة
اسئلة مراجعة للمقرر الادارة الدولية المحاضرة السادسة
نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الرابعة عشر
اللغويات التطبيقية // محاضرة 11
مهارات التعلم والتفكير - المحاضره السادسة
نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة السابعة
كويز لمادة التحرير الإداري جديد 2014
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:45 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه