الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الرابعة

الكويز

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الرابعة
[أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي - يحضية سملالي]
الكويز يشمل جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثانية وبعض النقاط المهمة لتشمل المحاضرة كاملة ومكتوب عليها حرف (ج ) & (و ) للواجب و (ك ) متكرر اكثر من ترم باالتوفيق لنا جميعا ً

عدد الأسئلة: 32

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) / يري ( كارل بونج ) أن هناك أربعة وظائف سيكولوجية للشخصية هي.. ص 14

أ - التفكير والوجدان والاحساس والهواية.

ب - الوجدان والحدس والمعرفة والإحساس

ج - التفكير الحدس والوجدان والاحساس

د - الحدس والاحساس والمعرفة والهواية

2) / في مجال معوقات الإدراك , يصنف تركيز الفرد على المعلومات التي تدعم آرائه فقط ضمن: ص 23

أ - الدفاع الإدراكي

ب - الإسقاط

ج - تأثير الهالة

د - التنميط

3) / من مزايا توظيف الإدراك في مجال السلوك التنظيمي : ص 23

أ - تجنب إصدار الأوامر والأحكام التي تراعي الاختلافات الإدراكية

ب - تقليل الصراع التنظيمي بين الأفراد والجماعات

ج - يساعد المدير في توظيف آرائه ومشاعره في الحكم على الأشخاص

د - زيادة المكافآت المادية التي يحصل عليها الأفراد

4) ك / غالبا ما يميل الفرد إلى إدراك بدرجة أكبر المثيرات: ص 21

أ - المتميزة وغير المتكررة

ب - غير المتميزة والمتكررة

ج - غير المتميزة وغير المتكررة

د - المتميزة والمتكررة

5) ك/ غالبا ما يكون باستطاعته الفرد إدراك بدرجة أكبر : ص21 - انتبهوا لاجوبة 3 الباقية مقلوبة ممكن يجيبها صح

أ - المثير ذو الصوت المرتفع مقارنة بالمثير الهادئ

ب - المثير الساكن مقارنة بالمثير المتحرك

ج - المثير الصغير الحجم مقارنة بالمثير كبير الحجم

د - المثير غير المتكرر مقارنة بالمثير المتكرر

6) / واحدة من الآتي , ليست من العوامل الذاتية المؤثرة على الإدراك : ص 21 -22

أ - الشخصية

ب - الحاجات والدوافع

ج - حجم المثير

د - الاتجاهات والقيم

7) ك / يمكن تقليل المعوقات الإدراكية من خلال : ( مهم ) ص23 - انتبهوا لاجوبة 3 الباقية مقلوبة ممكن يجيبها صح

أ - تقليل عدد مرات المشاهدة

ب - الاعتماد على مصدر واحد للمعلومات

ج - الاعتماد على المعلومات المطابقة لمعلومات الفرد

د - الاعتماد على المعلومات الدقيقة

8) / عندما نصف الآخرين بالخصائص السيئة الموجودة فينا فإننا بذلك نقوم بعملية : ص 23

أ - التنميط

ب - الإسقاط

ج - الدفاع الادراكي

د - لا توجد الإجابة الصحيحة

9) / يكون باستطاعة الفرد إدراك بدرجة أكبر: ص 21

أ - المثيرات المتشابهة مقارنة بالمثيرات غير المتشابهة

ب - المثيرات غير المستمرة مقارنة بالمثيرات المستمرة

ج - المثيرات المتباعدة مكان ا مقارنة بالمثيرات غير المتباعدة مكانا

د - المثيرات المتباعدة زمان ا مقارنة بالمثيرات غير المتباعدة زمانا

10) ك / يكون باستطاعة الفرد إدراك بدرجة أكبر : ص 21

أ - المثير الساكن مقارنة بالمثير المتحرك

ب - المثير ذو الصوت المرتفع مقارنة بالمثير الهادئ

ج - المثير الصغير الحجم مقارنة بالمثير كبير الحجم

د - المثير غير المتكرر مقارنة بالمثير المتكرر

11) ك/ صاحب الحاجة الاقتصادية غالبا ما سيتأثر بأخبار الأجور , فإن العامل المؤثر على اداركه هو : ص 21

أ - الخبرات السابقة

ب - الدوافع والحاجات

ج - الشخصية

د - المستوى الاقتصادي

12) ك/ عندما تفرض البيئة على الأفراد أداء أشياء معينة أكثر من الآخرين يصنف ذلك في الإدراك ضمن : في تغيير بسيط في صيغة السؤال المكرر - ص 22

أ - العادات

ب - نظام الاتصالات

ج - نظام الحوافز

د - الوظائف الشائعة

13) / ضمن معوقات الإدراك , يتمثل الدفاع الإدراكي في قيام الفرد : مهم - ص 23

أ - بوصف الآخرين بالجانب السيئ من مشاعره أو خصائصه

ب - باستخدام خاصية واحدة كأساس لتكوين انطباع عام عن الآخرين

ج - بالتركيز على المعلومات التي تدعم آرائه فقط

د - بتصنيف الأشياء بناء على ما يدركه

14) ك / يمكن تقليل المعوقات الإدراكية من خلال : مهم - ص 23

أ - الاعتماد على المعلومات القديمة

ب - زيادة عدد مرات المشاهدة

ج - الاعتماد على مصدر واحد للمعلومات

د - الاعتماد على المعلومات المطابقة لمعلومات الفرد

15) ك / من مزايا توظيف الإدراك في مجال السلوك التنظيمي : ص 23 هنا الخيرات تغيير بسيط غير معنى الخيارات

أ - تجنب الإصدار الأوامر والأحكام التي تراعي الاختلافات الإدراكية

ب - يساعد المدير في توظيف أرائه ومشاعره في الحكم على الأشخاص

ج - تقليل الصراع التنظيمي بين الأفراد والجماعات

د - زيادة المكافئات المادية التي يحصل عليها الأفراد

16) ك / عندما يفسر الأفراد في المنظمة الواحدة الأمور بصورة متشابهه مقارنة بمنظمة أخرى فإن العامل المؤثر على إدراكهم : ص 21

أ - الحالة النفسية الراهنة

ب - الاتجاهات والقيم

ج - الحب والكراهية

د - النسق الإدراكي

17) / واحدة من الآتي , لا تصنف ضمن مزايا توظيف الادراك ضمن مجال السلوك التنظيمي : الواجب 3 ص 23 هنا عكس السؤال والخيارات

أ - تجنب إصدار الأوامر والأحكام التي لا تراعي الاختلافات الإدراكية

ب - تساعد المدير في انتقاء أسلوب الاتصال المناسب مع المرؤوسين

ج - تقليل الصراع التنظيمي بين الأفراد والجماعات

د - زيادة المكافآت المادية التي يحصل عليها الأفراد

18) / غالبا لا يستطيع الفرد إدراك بدرجة اكبر ... : ص 21 ( فقرة - 3 - التقارب )

أ - المثيرات المتشابهه مقارنة بالمثيرات غير المتشابهة

ب - المثيرات المستمرة مقارنة بالمثيرات غير المستمرة

ج - المثيرات المتباعدة مكانا مقارنة بالمثيرات غير المتباعدة مكانا . >> هنا متباعدة لا يدركها

د - المثيرات غير المتباعدة زمانا مقارنة بالمثيرات المتباعدة زمانا . >> هنا متقاربة يدركها

19) / كل مما يلي يصنف ضمن العوامل الذاتية المؤثرة على الإدراك , ما عدا ... : ص 21 - 22

أ - المستوى الاقتصادي للفرد

ب - النسق الادراكي

ج - سد الثغرات .

د - الخبرات .

20) / من المعوقات الاداركية الاعتماد على .. : ص 23

أ - العديد من المصدر للمعلومات

ب - المعلومات غير المطابقة لمعلومات الفرد .

ج - المعلومات قديمة . << لانها تتقادم وتتجدد فلاعتماد على المعلومات القديمة يسبب عائق للادارك ,,

د - المشاهدات المتكررة

21) 21 / غالبا لا يميل الفرد الى إدراك المثيرات .. : ص 21 >> يوجد اجابتين صحيحة او ج لاكن ركزوا على غالبا ..

- أ - غير المتميزة مقارنة بالمتميزة .

ب - المألوفة مقارنة بغير المألوفة .

ج - القديمة مقارنة بالجديدة

د - المتكررة مقارنة بغير المتكررة .

22) / من مزايا توظيف الادراك ضمن مجال السلوك التنظيمي تجنب إصدار الاوامر التي .. ص 23

أ - لا تراعي المعوقات الادراكية

ب - تراعي المعوقات الإدراكية

ج - لا تراعي الاختلافات الإدراكية .

د - تراعي الاختلافات الإدراكية

23) / ك - يكون باستطاعة الفرد إدراك بدرجة اكبر - ص 21

أ - المثير الساكن مقارنة بالمثير المتحرك

ب - المثير الصغير الحجم مقارنة بالمثير كبير الحجم

ج - المثير غير المتكرر مقارنة بالمثير المتكرر

د - المثير ذو الصوت المرتفع مقارنة بالمثير الهادي

24) ك/ يمكن تقليل المعوقات الأدراكية من خلال - ص 23

أ - الاعتماد علي المعلومات القديمة

ب - الاعتماد علي مصدر واحد للمعلومات

ج - الاعتماد علي المعلومات المطابقة لمعلومات الفرد

د - زيادة عدد مرات المشاهدة

25) / عندما يفسر الأفراد في المنظمة الواحدة الأمور بصورة مشابهه مقارنة بمنظمة أخري, فإن (العامل المشترك ) ادراكهم هو.. وصيغة ثانية : (العامل المؤثر ) ونفس الخيارات - الجواب ص 21

أ - الحالة النفسية الراهنة

ب - الإتجاهات والقيم

ج - الحب والكراهية

د - النسق الإدراكي

26) / كل مما يلي من مزايا توظيف الإدراك ضمن مجال السلوك التنظيمي ماعدا .. ص 23

أ - إصدار احكام لاتراعي الاختلافات الإدراكية

ب - إصدار احكام تراعي الاختلافات الإدراكية

ج - انتقاء المدير لأسلوب الاتصال المناسب

د - تقليل الصراع التنظيمي

27) / الحاجات الغير مشبعة تجعل الفرد.. مهم - ص 21

أ - اقل حساسية لإدراك المثيرات المتعلقة بها

ب - اكثر حساسية لإدراك المثيرات المتعلقة بها

ج - اقل معرفة بالمثيرات المتعلقة بها

د - اقل فهم للمثيرات المتعلقه بها

28) القدرة على تصور الاشكال الهندسية في اوضاع مكانية مختلفة تتمثل في .. :- دا زي سؤال المرايا حاطط خيار واحد متعلق بالدرس - احنا أخذنا التذكر بس في جزئية التعلم فقط

أ. القدرة الحسابية.

ب. قدرة السرعة الادراكية .

ج. قدرة التذكر .

د. القدرة المكانية .

29) - ضمن معوقات الادراك، يتمثل الاسقاط في قيام الفرد ... م 4 ص 23

أ - ( بوصف الاخرين بالجانب السيئ من خصائصه

ب - ( باستخدام خاصية واحدة لتكوين انطباع عام عن الاخرين

ج - ( بالتركيز على المعلومات التي تدعم آرائه فقط

د - ( بتصنيف الأشياء بناء على ما يدركه

30) - قامت مديرة المصنع بوضع مرايا في ممرات بوابة خروج السيدات لحل مشكلة الازدحام، يندرج موقفها ضمن ...

أ - ( تثبيت المثير

ب - ( اهتمام السيدات بمظهرهن

ج - ( توجيه المثير

د - ( تغيير المثير

31) الدرس هاذا مهم لانة

- يكرر منة

- بس تغيير بسيط في الصيغة للسؤال

- فلازم نركز لانة يجي منة اسئلة كثير الترم الي فات 7

- جميع ماسبق

32) تمت بعون الله وتمنياتي لكم

باالخير

والتوفيق

والفل مارك

جميع ماسبق ودعواتكم لي ايضاً

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الرابعة
[أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي - يحضية سملالي]
تفاصيل أخرى:
الكويز يشمل جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثانية وبعض النقاط المهمة لتشمل المحاضرة كاملة ومكتوب عليها حرف (ج ) & (و ) للواجب و (ك ) متكرر اكثر من ترم باالتوفيق لنا جميعا ً
تم حل الكويز 954 مرة بنسبة نجاح 66%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الرابعة