الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثامنة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثامنة

التسجيل

الكويز
جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثامنة [أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي - يحضية سملالي] الكويز يشمل جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثامنة وبعض النقاط المهمة لتشمل المحاضرة كاملة ومكتوب عليها حرف & (و ) للواجب و (ك ) متكرر اكثر من ترم باالتوفيق لنا جميعا ً عدد الأسئلة: 24 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) -ك- حسب " ماكليلاند " الأفراد ذوي الانجازات : ص41
	أ - يفضلون تحمل المسؤولية
	ب - يفضلون اختيار أهداف عالية
	ج - يرغبون بمعرفة نتائج أعمالهم في المستقبل
	د - يفضلون عدم تحمل المسؤولية
2) واحدة من الآتي , لا تدخل ضمن أهمية الدافعية في المنظمة : ص39 في أهمية دراسة الدافعية عامل الخيارات بختصار وعلى الفهم ...
	أ - التنبؤ بسلوك العاملين
	ب - الحكم الجيد على العاملين
	ج - ممارسة السيطرة على العاملين
	د - زيادة إنتاجية العاملين
3) - ك - من محددات درجة الدافعية لدى الأفراد : & جاب مع تغيير كلمة في الخيرات بين قوسين & ص 39
	أ - المستوى الحالي للتفكير
	ب -المستوى الحالي للجهد المبذول
	ج - المستوى القادم ( السابق ) للتفكير
	د - المستوى القادم ( السابق ) للجهد المبذول
4) - ك - حسب " افانشسفيش " يمكن للمدير تحسين دافعية الأفراد للعمل من خلال : مهم جدا جابة 4 اترام من 6 - ص 42
	أ -توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة
	ب -الاتجاه إلى أسلوب الترقية من الخارج
	ج -عدم وضع مواعيد لإنجاز أعمالهم
	د - السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء - مرة غير خيار - د - لا توجد الإجابة الصحيحة
5) - النظرية التي ترى أن العاملون يقارنون بين ما يبذلونه من جهد وما يحصلون عليه من عوائد , بما يبذله ويحصل عليه العاملون الآخرون هي :ص41
	أ - نظرية العاملين
	ب - نظرية دافع الانجاز
	ج - نظرية التكافؤ
	د - لا توجد الإجابة الصحيحة
6) تصنف حاجة الفرد إلى الاستقلالية والثقة والاحترام ضمن : ص40 هرم ماسلوا
	أ - الحاجات الفسيولوجية
	ب - حاجات الانتماء
	ج - الحاجة إلى التقدير
	د - الحاجة إلى إثبات الذات
7) - ك - حسب " افانيسيبيتش " يمكن للمدير تحسين دافعية الأفراد للعمل من خلال : ص42
	أ - توفير مناخ عمل مادي داخل المنظمة
	ب - الاتجاه إلى أسلوب الترقية من الخارج
	ج - وضع مواعيد مرنة للإنجاز - ومرة حط الخيار عدم وضع ...
	د - لا توجد الإجابة الصحيحة
8) - ك - حسب " ماكليلاند " الافراد ذوي الانجازات : لكن غير من الخيارات ص41
	أ - يفضلون اختيار أهداف سهلة التحقيق
	ب - يفضلون تحمل المسؤولية
	ج - يرغبون بمعرفة نتائج أعمالهم في المستقبل
	د - لا توجد الإجابة الصحيحة
9) - ك - العلاقة الموجودة بين قوة الدافع و شدة السلوك هي : ص 39 و مستنتجة ص41
	أ - علاقة عكسية
	ب - علاقة هندسية
	ج - علاقة طرديه
	د - علاقة فيزيائية
10) واحدة من الآتي , ليست من محددات درجة الدافعية لدى الأفراد : وممكن د ص 39
	أ - المستوى الحالي للطموح
	ب - المستوى الحالي للجهد المبذول
	ج - المستوى الحالي للتفكير
	د - المستوى الحالي للاستمتاع
11) ك - حسب " افانيسيبيتش " يمكن للمدير تحسين دافعية الأفراد للعمل من خلال : ص42
	أ - السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء
	ب - توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة
	ج - الاتجاه إلى أسلوب الترقية من الخارج
	د - عدم وضع مواعيد لإنجاز أعمالهم
12) - النظرية التي تفترض أن دافعية الفرد لأداء عمل معين هو محصلة العوائد المتوقع الحصول عليها هي : ص41
	أ - نظرية العاملين لهيرزبرغ
	ب - نظرية الحاجات لماسلو
	ج - نظرية التوقع لفروم
	د - نظرية دافع الانجاز لماكليلاند
13) ك - قام هيرزبرج بدراسة على 200 محاسب ومهندس , واستخدم أسلوب المقابلة للإجابة على سؤالين أحدهما : ص40
	أ - متى شعرت بأعلى مستوى من عدم الاحترام في عملك
	ب - متى شعرت بأعلى مستوى من عدم الولاء لعملك
	ج - متى شعرت بأعلى مستوى من عدم الثقة في عملك
	د - متى شعرت بأعلى مستوى من عدم الرضا عن عملك
14) واحدة من الآتي , ليست من محددات الدافعية : ص 39
	أ - تنشيط السلوك
	ب - تثبيت السلوك
	ج -اضعاف السلوك
	د - توجيه السلوك
15) واحدة من الآتي , لا تساعد على تحسين دافعية الأفراد في المنظمة - : ص 42
	أ - اختيار أفراد مناسبين للوظائف
	ب - تدريب وتنمية الأفراد وتوضيح أدوارهم
	ج - ربط نظام الحوافز بنظام تقييم الأداء
	د - التوفيق بين الأفراد والعملاء
16) - ك - تتميز الدافعية بواحد من الآتي : ص38 -39
	أ - أنها العاطفة ( العاصفة ) التي تحرك سلوك الفرد نحو عدة أهداف
	ب - تتأثر بوجود مثيرات داخل الفرد أو خارجه
	ج - وجود العديد من الحاجات المتغيرة يؤدي إلى تناقص الدافعية
	د -أنها سلوك غير موجه في اتجاه معين
17) ك- واحدة من الآتي ليست من مقترحات ماكليلاند لتنمية دوافع الانجاز لدى الفرد : ص41
	أ - أن يسعى الفرد للحصول على التغذية المرتدة
	ب - أن يفضل التعامل مع ذوي الجدارات
	ج - أن يضع نفسه محل شخص ناجح
	د - أن يتعامل مع الآخرين بشكل نظري
18) -ك - العلاقه الموجودة بين قوة الدافع و شدة السلوك هي علاقة ... : ص 39
	أ - عكسية
	ب - هندسية
	ج - طردية .
	د - شكلية
19) حسب " افانسيبيش " يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال .. : ص 42 + : الواجب - مهم كل مرة يغير من الخيرات
	أ - عدم السماح بأي خطأ .
	ب - السماح بمتوسط من الأخطاء .
	ج - السماح بقدر كبير من الاخطاء
	د - محاسبة الافراد على اخطائهم
20) أحد الاسئلة التي قام " هيرزبرج " بطرحها ضمن دراسته هو .. : ص 40
	أ - متى شعرت بأعلى مستوى من الولاء؟
	ب - متى لم تشعر بأعلى مستوى من الولاء؟
	ج - متى شعرت بأعلى مستوى من عدم الرضا؟
	د - متى لم تشعر بأعلى مستوى من عدم الرضا ؟
21) غالبا ماتعبر الدافعية عن العمليات التي تحدد مدي.. هنا ممكن الجواب يكون ( د ) لانة فيها غالبا والاغلب حلة د كذا لكن انا اقول الف وراجعوا تعريف روبنسن هو الوحيد الي قال عمليات ص 38 فا الف هو الصح
	أ - كثافة جهد يبذله الفرد لتحقيق هدف معين.
	ب - كثرة المعلومات التي يمتلكها الفرد
	ج - تنوع الحاجات التي يحاول الفرد اشباعها
	د - اهتمام الفرد بالوصول لهدف معين
22) -ك - واحدة من الآتي ليست من اقتراحات "ماكليلاند" لتنمية دوافع الانجاز لدى الافراد ...م 8 ص 41
	أ - ( سعى الفرد لتعديل انطباعه عن الاخرين
	ب - ( سعى الفرد للحصول على التغذية المرتدة
	ج - ( تفضيل التعامل مع ذوي الجدارات
	د - ( سعى الفرد لتعديل انطباعه عن نفسه
23) الدرس مهم فقد
	بنسبة للعدد وسط
	لكن مكررة باغلب الاترام لكن فيها جديد
	لكن بتغير اما الخيرات او بعضها او صيغة السؤال اوجميعا
	جميع ماسبق
24) تمت بحمد الله وتمنايتي ودعواتي لي ولكم
	بالخير والصلاح
	لكل مايحبة الله
	والتوفيق في الدارين
	جميع ماسبق ودعواتكم ايضاً

معلومات حول الكويز

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثامنة
[أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي - يحضية سملالي]
تفاصيل أخرى:
الكويز يشمل جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثامنة وبعض النقاط المهمة لتشمل المحاضرة كاملة ومكتوب عليها حرف & (و ) للواجب و (ك ) متكرر اكثر من ترم باالتوفيق لنا جميعا ً
تم حل الكويز 627 مرة بنسبة نجاح 72%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثامنة

معلومات صاحب الكويز

زوال الشمس

قام بانشاء 49 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
أحساس لا يخيب	100%
hussain-r	100%
ســــارةة	100%
melan	100%
reeee222	100%
صدى الصوره	100%
ساره ال جابر	100%
البيلسان الأبيض	100%
حسين السامر	100%
نهر الامل	100%
ameeerah	100%
Hoor A	100%
بيلسان~	100%
hamad_4g	100%
rawana	100%
dal3alkoon	100%
مها عبدالرحيم	100%
Abeer Ashaher	100%
ام فهد الزيد	100%
Beeedo	100%

كويزات مشابهة

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثانية

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثالثة

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة التاسعة

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الحادية عشر

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الرابعة

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة السادسة

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الثانية عشر

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الاولى

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة الخامسة

جميع اسئلة الاختبارات السابقة للسلوك التنظيمي للمحاضرة السابعة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:43 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه