الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضرة الثالثة إدارة الموارد البشرية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضرة الثالثة إدارة الموارد البشرية

التسجيل

الكويز
المحاضرة الثالثة إدارة الموارد البشرية [أسئلة اختبار - الموارد بشرية - محمد الدوغان] تم تجميع الاسئله من اختبارات سابقة للدكتور .. لمعرفة اسلوبه في وضع الاسئلة عدد الأسئلة: 15 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يطلق على الإجراءات الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفة وواجباتها ومواصفاتها شاغلها بـ :~
	تخصيص الوظائف
	تصنيف الوظائف
	ممارسة الوظائف
	لاتوجد إجابة صحيحة
2) يركز خبراء الموارد البشرية اثناء جمعهم للمعلومات الخاصة بتحليل الوظائف على :~
	مواصفات شاغل الوظيفة
	تقدير العماله المطلوبة
	تحليل سوق العمل
	لاتوجد الإجابة الصحيحة
3) من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشرية :~
	وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لاي وظيفة
	المساعدة على وضع برامج الوقائه المناسبة بالمنظمة
	تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لاداء الوظيفة
	لاتوجد الإجابة الصحيحة
4) تتم تنمية مهارات شاغل الوظيفة ضمن وظيفة :~
	استقطاب الموارد البشرية
	تدريب الموارد البشرية
	تقييم الموارد البشرية
	تخطيط المسار الوظيفي
5) من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تدريب الموارد البشرية :~
	وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لاي وظيفة
	تحديد المصادر المناسبة للحصول على الاحتياجات الوظيفية
	تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة
	تحديد التعويض المناسب لمهام ومسؤوليات الوظيفة
6) من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تخطيط الموارد البشرية :~
	تحديد المصادر المناسبة للحصول على الاحتياجات البشرية
	وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة
	تحديد التعويض المناسب لمهام ومسؤوليات الوظيفة
	لايوجد اجابه صحيحة
7) يتم تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداءالوظيفة ضمن :~
	تعويض الموارد البشرية
	اختيار الموارد البشرية
	تخطيط المسارات الوظيفي
	تحليل وتوصيف الوظائف
8) العنصر الذي لايدخل ضمن مكونات بطاقة توصيف الوظيفة هو :~
	معلومات عن الوظيفة
	واجبات الوظيفة
	تقييم الوظيفة
	مسؤوليات الوظيفة
9) تشير الاجراءات الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفة وواجباتها ونوعية الافراد المناسبين لشغلها الى :~
	واجبات شغل الوظائف
	مسؤوليات الوظائف
	تحليل الوظائف
	تطوير الوظائف
10) من ضمن متطلبات تحليل الوظائف تحديد مؤهلات شاغل الوظيفة والتي تعني:~
	الدرجة العلمية لصاحب الوظيفة
	الخبرة التدريبية
	البرامج التطويرية
	الوظائف الإشرافية المماثلة
11) تشير الدراسات الى أن الوظائف في المنظمات المعاصرة هي بحاجة الى موارد بشرية :~
	تركز على التخصص في مجال معين من مجالات العمل
	تمتلك مهارة واحدة تناسب أحدى مجالات العمل
	ذات مهارات متعددة تسمح بالعمل في عدة وظائف ضمن فريق العمل
	منضبطة بشروط العمل حتى ان لم تمتلك المهارات الازمة لذالك
12) من ضمن متطلبات شغل الوظيفة تحديد المؤهلات التي تعني:~
	المراحل الدراسية للمتقدم
	الوظائف القيادية التي تقلدها
	الوظائف الاشرافية المماثلة
	لاتوجد إجابة صحيحة
13) تقضي التغيرات التنافسية المستمرة ان يكون تحليل العمل :~
	عملية مستمرة بالمنظمة
	عملية مؤقتة بالنظر الى تكلفتها
	مرة واحدة كل سنة
	مرة واحدة عند تأسيس المنظمة
14) من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشرية:~
	وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة
	المساعدة على وضع برامج الوقاية المناسبة بالمنظمة
	تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة
	لاتوجد الإجابة الصحيحة
15) الامر الذي لا يدخل ضمن خطوات تحليل الوظائف هو :~
	تحديد مصادر المعلومات
	تحديد الهدف
	تحديد المعلومات المراد تحليلها
	تحديد الاجور والمكافآت

معلومات حول الكويز

المحاضرة الثالثة إدارة الموارد البشرية
[أسئلة اختبار - الموارد بشرية - محمد الدوغان]
تفاصيل أخرى:
تم تجميع الاسئله من اختبارات سابقة للدكتور .. لمعرفة اسلوبه في وضع الاسئلة
تم حل الكويز 3478 مرة بنسبة نجاح 64%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: المحاضرة الثالثة إدارة الموارد البشرية

معلومات صاحب الكويز

Noooralgamar

قام بانشاء 34 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
Eman.m.s	100%
عبير الكاف	100%
سلمى الحربي	100%
شوق القحطاني	100%
IBTISAM@1981	100%
Loody@11	100%
إرواء	100%
marsella	100%
Sir_msa3d	100%
Faten yasser	100%
زيزو الشهري	100%
mayonah2281405	100%
so_os	100%
ام وافي	100%
ادارة اعمال 222	100%
AHAATY	100%
جورية حمراء	100%
ام زيدالاسمري	100%
نستله	100%
متفائله بربها	100%

كويزات مشابهة

اسئلة اساليب كمية نظري

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة الثامنة

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة الحادية عشرة

ادارة اعمال دولية - اسئلة اختبارات - المحاضرة 12 و 13

أسئلة احتبارات سابقة عن المحاضرة الرابعة من مقرر / الموارد البشرية

أسئلة من الاختبارات السابقة عن المحاضرة الثالثة / مارد بشرية

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرات (12-13-14)

شامل لمصطلحات المحاسبة الإدارية

اسئلة مراجعة - شامل و صعب - نظرية المنظمات

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة التاسعة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:48 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه