ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة ادارة الموارد البشرية - المحاضرة العاشرة
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
ادارة الموارد البشرية - المحاضرة العاشرة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة الموارد البشرية - د.محمد الدوغان]
أسئلة مراجعة-ادارة الموارد البشرية
عدد الأسئلة: 15
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تعريف الأجر ....
مقدار الأجر الصافي الذي يحمله العامل الى منزله .
جميع المدفوعات المالية التي تدفع للموظف والعامل .
المبلغ النقدي المباشر الذي يأخذه الموظف في نهاية الفترة المحددة للعمل .
هو الأجر الحقيقي أو القوة الشرائية التي يحصل عليها العامل .
2) المستوى المعيشي اللائق ,ان يتوافق مع كل زيادة في خبراته ,ان يتوافق مع التصاعد الاقتصادي في العالم ...
الأجر العادل .
الأجر العادل للمجتمع .
أهمية الأجر للمنظمة .
أهمية الأجر للموظف .
3) جميع المدفوعات المالية التي تدفع للموظف :
الأجر .
الراتب .
معدل الأجر .
الأجر الحقيقي .
4) يعتبر الأجر (...........) من أهم المشكلات التي تواجه ادارة اليوم في المؤسسات والشركات ؟
الراتب .
العادل .
الأجر الصافي .
الأجر الحقيقي .
5) تطلق على موظفي الياقات البيضاء وموظفي الأعمال الادارية والكتابية في المستويات المختلفة ...
الأجر العادل .
الرواتب .
الأجر الصافي .
الأجر النقدي .
6) أول مايهم العامل أو الموظف بالدرجة الأولى هو مقدار الأجر (...........) الذي يحمله معه الى منزله ..
العام .
النقدي .
الصافي .
الحقيقي .
7) القاعدة العامة للأجور المحفزة :
المنظمات التي تفع أجورا اعلى تحصل على مستويات اعلى من الأفراد المؤهلين .
الأجر قوة شرائية تحرك الاقتصاد الوطني .
لاشئ مما سبق .
كل ماسبق صحيح .
8) الأجر الحقيقي ...
الأجر الصافي + الخصومات .
الاجر الاجمالي +الخصومات .
الاجر الاجمالي - الخصومات .
الراتب .
9) هو عنصر تكلفة غالي الثمن .....
مايمثله الأجر بالنسبة للمنظمة .
مايمثله الاجر بالنسبة للمجتمع .
مايمثله الاجر بالنسبة للعامل أو الموظف .
الاجابة غير موجودة .
10) الأجر العادل من وجهة نظر العامل ....
التكاليف الاضافية للأجور .
الاجر الصافي المدفوع .
الاجر الذي يلبي الاحتياجات الأساسية .
الاجابة غير موجودة .
11) طرق حساب الأجور لموظفي العمليات الانتاجية ...
طريقة الأجر حسب التوقيت الزمني .
طريقة الأجر الشهري .
طريقة الأجر اليومي .
لاشئ مما سبق .
12) اجتذاب الكفاءات الرفيعة ,تحفيز الاداريين على الارتقاء بمستوى الأداء العام للمنظمة من .....
من الاعتبارات التنظيمية .
من الاعتبارات الوظيفية .
من مسؤوليات الوظيفة .
أهداف نظام دفع الأجور لموظفي الادارة العليا .
13) ليس من العوامل الاجتماعية ...
تكاليف المعيشة (مستوى الاسعار السائدة).
الحد الأدنى للأجور .
معدل الانتاج .
لاشئ مما ذكر .
14) من اسباب التدخل الحكومي (الدولة ) في تنظيم الأجور ...
ليست كل القوى العاملة في المجتمع تجمعها تنظيمات عمالية تحفظ مصالحها وتدافع عنها أمام أرباب العمل .
تحديد الحد الأدنى للأجور .
تحديد الحد الاقصى للأجور .
كل ماذكر صحيح .
15) معدل الانتاج ,الامكانات المالية للمنشأة ,عوامل العرض والطلب من ...
استقصاء الأجور .
الاعتبارات التنظيمية .
العوامل الاجتماعية .
الاعتبارات الاقتصادية .
معلومات حول الكويز
ادارة الموارد البشرية - المحاضرة العاشرة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة الموارد البشرية - د.محمد الدوغان]
تفاصيل أخرى:
أسئلة مراجعة-ادارة الموارد البشرية
تم حل الكويز 2466 مرة بنسبة نجاح 58%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: ادارة الموارد البشرية - المحاضرة العاشرة
 
معلومات صاحب الكويز
Fatima999

قام بانشاء 35 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
الغريب9100%
samorah83100%
سلطان ابونواف100%
shayoo5100%
دحوم السبيعي100%
ادارة اعمال 222100%
طآلبهـ طموحهـ100%
سعيد الأحمري100%
Bedour_ae100%
ولد العبداللطيف100%
مقداد100%
T.aljubair100%
dal3alkoon93%
Aldughmani93%
VIP.93%
om qais93%
الرحال201393%
joorya moon93%
عمر السادس93%
dk_1693%
كويزات مشابهة
ادارة الموارد البشرية -المحاضرة التاسعة
اداراة الموارد البشرية المحاضرة 18
إدارة الموارد البشرية - المحاضرة السابعة
ادارة الموارد البشرية 19
ادارة الموارد البشرية - أسئلة اختبار ادارة الموارد البشرية الفصل الدراسي الأول 1435/1434هـ جزء 2
الواجب الاول، ادارة الموارد البشرية
كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
أسئلة مراجعة المحاضرة الخامسة ل مقرر إدارة الموارد البشرية ابوطقاع
كويز المحاضرة 10 موارد بشرية (إدارة أعمال مستوى رابع)
إدارة الموارد البشرية - محاضرة13 &12- أسئلة اختبارات 1434 & 1433
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:12 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه