الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز 3 ( التدريب العملي )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز 3 ( التدريب العملي )

التسجيل

الكويز
كويز 3 ( التدريب العملي ) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي] السلام عليكم صباح / مساء الخير هذه بعض الاسئلة من محاضرة 1 الى 4 ان شاءلله تفيدكم بالمراجعه بالتوفيق للجميع .. عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ............ نشاط يستهدف توصيل المعلومات للاخرين
	التدريب
	التدريس
	المناقشه
	العصف الذهني
	لا شي مما ذكر
2) التدريس هو نشاط يهدف لتطبيق المعلومات
	صح
	خطا
3) يركز التدريب بشكل اساسي على اكساب الفرد مهارات اساسية ويشمل التدريس
	صح
	خطا
4) التدريب الاداراي هو التدريب الذي يركز على اكساب المعارف والمهارات وتصحيح المواقف والاتجاهات
	صح
	خطا
5) من المهارات الاساسية للعملية التدريبية
	ادارة التدريب
	التخطيط
	الاشراف على التنفيذ
	توفير الجوانب التكنولوجية
	جميع ماذكر
6) النقص في الوسائل التدريبية لا يؤثر على كفأة وفعالية المخرجات للعملية التدريبية
	صح
	خطا
7) من المهام الاساسية للعملية التدريبية ( تصميم البرنامج التدريبي , المراقبة )
	صح
	خطا
8) هناك عدة ارشادات للمحاضرة الفعاله يجب اخذها بالاعتبار منها
	التحديد الواضح لهدف المحاضرة
	التدرج غي عرض العناصر
	التقييم والتقويم
	استخدام لغة الجسد المناسبه
	جميع ماذكر
9) من المهام الاساسيه للعملية التدريبية ............ بما يتواءم مع احتياجات كل فرد وكل مجموعه بالمنظمة
	التخطيط
	تصميم البرنامج التدريبي
	ادارة التدريب
	المراقبة
	لا شي مما ذكر
10) يجب ان يكون عنوان المحاضرة جامعا للموضوعات الرئيسية للمحاضرة
	صح
	خطا
11) لا يوجد اوجه تشابهه بين اسلوب المحاضرة مغ الاسئلة واسلوب المحاضرة
	صح
	خطا
12) كلما كانت المحاضرة من خلال ( الاتصال المباشر ) كلما كان هناك قدرة اكبر على فهم وادراك الرساله المرسلة والتفاعل معها من جانبي عملية الاتصال
	صح
	خطا
13) في اسلوب المحاضرة مع الاسئلة يجب مراعاة ان يتم توجية الاسئلة بصورة عامة مع ترك المجال لمن يرغب بالاجابة عليها
	صح
	خطا
14) في اسلوب المحاضرة مايجب مراعاته عند تلقي الاسئلة ( عدم تقبل كثر الاسئلة )
	صح
	خطا
15) من العوامل التي تساهم في اختيار اسلوب تمثيل الادوار
	خبرة المدرب المناسبة في الاعتماد على هذا الاسلوب
	توفر الزمن الالزم لهذا الاسلوب
	المستوى الثقافي والاجتماعي للمشاركين
	عندما تكون اهداف التدريب وجدانية او سلوكية او مهارية
	جميع ماذكر
16) وهو أحد أساليب التدريب التى يقوم فيها المدرب بالحوار مع مجموعة أفراد ليقدموا أكبر قدر ممكن من الافكار والمقترحات المبتكرة حول موضوع معين خلال فترة من الزمن .
	تمثيل الادوار
	المناقشة
	التداعي
	الابتكار الفعال
	العصف الذهني
17) اسلوب تمثيل الادوار هو إحدى صور المناقشات الجماعية التى يمكن وصفها بالمناقشة الارتجالية المنظمة،
	صح
	خطا
18) من خطوات تمثيل الادوار العمل على اعادة التمثيل مع تبادل الادوار
	صح
	خطا
19) ينصح باستخدام اسلوب .......... في حالة كون المدربين لديهم دراية ومعلومات بموضوع التدريب
	تمثيل الادوار
	المناقشة
	المحاضرة
	العصف الذهني
	لا شي مما ذكر
20) من مزايا تمثيل الادوار
	المساعدة على تثبيت المعلومات
	اثارة الاهتمام والتحفيز
	تقسيم المشاركين
	دعم الاسلوب والفكره
	جميع ماذكر
21) من قواعد العصف الذهني عدم اعتماد المدرب على هذا الأسلوب مع المشاركين قليلى الخبرة بموضوع الدراسة
	صح
	خطا
22) تمثيل الادوارهو أسلوب التدريب الذى يتم فيه تقديم عرض تمثيلى شبه مرتجل عن موقف مرتبط بموضوع التدريب وتحت إشراف خبير التدريب بهدف إكساب المتدربين مجموعة من المهارات العملية
	صح
	خطا
23) من العناصر الرئيسية للمحاضرة ( التعريف والتعارف بالحضور , الاهداف , التحية والترحيب الافتتاحي )
	صح
	خطا
24) يتميز اسلوب المحاضرة مع الاسئلة بحدوث تفاعل واتصال من اتجاهين بين المحاضر والحاضرين
	صح
	خطا
25) من ارشادات المحاضرة الفعاله التي يجب اخذها بالاعتبار ( الاستخدام الجذاب لوسائل التدريب والايضاح , الاعداد الجيد لمحتوى المحاضرة )
	صح
	خطا

معلومات حول الكويز

كويز 3 ( التدريب العملي )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم صباح / مساء الخير هذه بعض الاسئلة من محاضرة 1 الى 4 ان شاءلله تفيدكم بالمراجعه بالتوفيق للجميع ..
تم حل الكويز 154 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: التدريب العملي - (3)

معلومات صاحب الكويز

دنيتي بعيونه

قام بانشاء 104 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ابو فيصل.	100%
TaLaL Al-AmRi	100%
أبو احمد	96%
FN1	96%
تااالين	92%
swer	92%
H.F.S	92%
دنيتي بعيونه	92%
High ambition	92%
Ro3e	92%
M.k♔	92%
عابر سبيــل	92%
ضي	88%
يااسوو	88%
sweet>jOoj	88%
Abdullah AlMari	88%
شموخ $	88%
إحسـاس	88%
beesshh	88%
✿ e s я α`α	88%

كويزات مشابهة

كويز 3 ( القيادة الادارية )

كويز 6 ( تكنولوجيا المعلومات في الادارة )

كويز 2 ( القيادة الادارية )

الادارة الدولية نموذج 3

كويز 7 ( تكنولوجيا المعلومات في الادارة )

التدريب العملي - ( 19 )

كويز 8 ( الادارة الدولية )

كويز 6 ( ريادة الاعمال )

نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - (4)

ريادة الاعمال نموذج 3

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:19 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه