الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » مقرر مبادئ الإدارة

الكويز

مقرر مبادئ الإدارة - اسئلة الكتاب 2
الجزء الثاني لكتاب مقرر مبادئ الإدارة

عدد الأسئلة: 50

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) إن الإعتماد على التسلسل الإداري يعتبر الوسيلة المفضلة دائماً عند تحقيق التنسيق بين الأعمال

صح

خطأ

2) لا يوجد فرق بين التنسيق والتعاون

صح

خطأ

3) تعتبر وظيفة التنسيق وظيفة إدارية مستقلة عن الوظائف الإدارية الأخرى

صح

خطأ

4) كلما زادت عملية التوجية والقيادة ، تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقيق الأهداف التنظيمية

صح

خطأ

5) كلما أنخفضت فاعلية التوجية والقيادة ، إنخفض إدراك الأفراد بتجانس أهدافهم الخاصة مع أهداف المنظمة

صح

خطأ

6) وفق دراسات أنماط القيادة ، فإن النمط الديمقراطي يتميز بأعلى معدلات الإنتاجية دون الأنماط الأخرى

صح

خطأ

7) إن القيادة الأتوقراطية هي أفضل أنواع القيادة في جميع الظروف والأحوال

صح

خطأ

8) إن القيادة الديمقراطية تعني ترك كل الأمور المتعلقة بالعمل للعاملين

صح

خطأ

9) تختلف نوعية القيادة الناجحة بإختلاف الموقف والظروف المرتبطة بالعمل

صح

خطأ

10) إن أفضل أساليب القيادة هي التركيز على العمل والعاملين

صح

خطأ

11) ليس هناك أي علاقة بين الأسلوب القيادي المتبع ومستوى نضج العاملين

صح

خطأ

12) لا تستطيع القيادة التأثير على سلوك الأفراد

صح

خطأ

13) القيادة هي ميزة شخصية يكتسبها الفرد من خلال المركز الوظيفي أوالجماعي

صح

خطأ

14) ليس هناك إختلاف بين القيادة والرئاسة

صح

خطأ

15) للقيادة أثر في السلوك الإنساني بوجه عام والسلوك الإداري بوجه خاص

صح

خطأ

16) تستمد القيادة سلطتها وقوتها عن طريق السلطة النظامية فقط

صح

خطأ

17) خبرة ومهارة القيادة ليس لها تأثير على سلوك الأفراد

صح

خطأ

18) إن درجة تأثير القيادة على الأفراد تتوقف على مدى إعتمادهم عليها في إشباع العامل الإقتصادي

صح

خطأ

19) يستخدم القائد أساليب الضغط غالباً لتوجية سلوك الأفراد والتأثير عليهم

صح

خطأ

20) ليس هناك نموذج قيادي أمثل يصلح تطبيقة على جميع المواقف

صح

خطأ

21) يمكن تطبيق تدرج الحاجات لماسلو على جميع الأفراد في كل الأوقات

صح

خطأ

22) إن الحاجات غير المشبعة هي الحاجات التي تعمل كدوافع للسلوك

صح

خطأ

23) إن الرضا ، وعدم الرضا يمكن أن يتولد من مصدرين مختلفين

صح

خطأ

24) هناك أوجه تشابه بين نظريتي تدرج الحاجات لماسلو والعوامل الوقائية والعوامل الدافعة لهيرزبرج

صح

خطأ

25) هناك علاقة كبيرة بين الدافعية ممثلة في إشباع العوامل الدافعة من ناحية وبين الأداء من ناحية أخرى

صح

خطأ

26) يعد السلوك الإنساني دالة لكل من الفرد والبيئة المحيطة به

صح

خطأ

27) إن قوة رغبة الفرد أو رضاه بالنسبة لناتج معين هي عبارة عن دالة متزايدة وروتينية للمجموع الجبري لقوة رغبة الفرد أو رضاه الخاص بالنواتج الأخرى

صح

خطأ

28) يعد دافع الإنجاز من الدوافع المتعلمة ، ومن ثم يمكننا تصميم بعض برامج التدريب التي يمكنها رفع الإنجاز

صح

خطأ

29) إن المحدد الرئيس لجهود العمل وأدائه والرضا عنه هو درجة العدالة أو المساواة التي يدركها الفرد في وظيفته

صح

خطأ

30) من مبادئ الإتصال الجيد ، الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة

صح

خطأ

31) الفشل في إختيار الألفاظ والكلمات المناسبة من معوقات الإتصال

صح

خطأ

32) الندوات والإجتماعات من أكثر وسائل الإتصالات شيوعاً في منشآت الأعمال

صح

خطأ

33) الإتصالات هي عملية تبادل الأفكار والمعلومات بين الأفراد والجماعات من أجل التوصل إلى أهداف معينه

صح

خطأ

34) عناصر الإتصال تشمل المرسل والرسالة والتشويش والإتصال الصاعد والإتصال الشفهي والإتصال الكتابي

صح

خطأ

35) يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الإتصال وينتج عنة تقليل دقة الإتصال أو تعطيل أو إعاقتة للرسالة

صح

خطأ

36) يتضمن الإتصال النازل أو الصاعد الأوامر والتعليمات ويهدف إلى توجية جهود العاملين نحو الأهداف الرئيسة المحددة

صح

خطأ

37) الإنسيابية : أن يتم الإتصال وفق درجة عالية من الوضوح بحيث يحقق الإقناع والفهم

صح

خطأ

38) تعد الرقابة بمثابة المهمة الأولى للنشاط الإداري الذي يمارسة المدير

صح

خطأ

39) تتم الرقابة فقط بواسطة الجهات الداخلية المختصة في المنظمة

صح

خطأ

40) تتم الرقابة لأداء المنظمة بواسطة الجهات الخارجية المختصة

صح

خطأ

41) الرقابة الجيدة هي تلك التي تتم بعد إنتهاء العمل واكتمالة

صح

خطأ

42) تمارس الرقابة التاريخية عادة مع أولى مراحل التنفيذ للأعمال

صح

خطأ

43) تفضل الرقابة الفورية دائماً عن الرقابة التاريخية

صح

خطأ

44) للرقابة فوائد كثيرة ومتعددة

صح

خطأ

45) يستفيد العاملين في منظمات الأعمال من الرقابة على أدائهم

صح

خطأ

46) من أولى مراحل العملية الرقابية إتقان صياغة المعايير التقديرية

صح

خطأ

47) تصنف المقاييس الزمنية ضمن المعايير الكمية

صح

خطأ

48) المتابعة المباشرة هي تلك التي تتم بالملاحظة

صح

خطأ

49) يعد أسلوب عظمة السمكة من الأساليب الفعالة في مجال التنظيم الإداري

صح

خطأ

50) نظم الرقابة المغلقة هي التي تتم من خلال الإعتماد على العنصر البشري أساساً

صح

خطأ

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه